北方礦業(yè)2026屆校園招聘提前批考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.礦山企業(yè)進行安全培訓(xùn)時，應(yīng)重點強調(diào)的內(nèi)容是（）A.企業(yè)文化宣傳B.員工個人發(fā)展計劃C.作業(yè)規(guī)程和安全操作技能D.年度銷售目標答案：C解析：礦山企業(yè)安全培訓(xùn)的核心目的是提高員工的安全意識和操作技能，預(yù)防事故發(fā)生。作業(yè)規(guī)程和安全操作技能是保障員工生命安全的基礎(chǔ)，必須重點強調(diào)。企業(yè)文化宣傳、員工個人發(fā)展計劃和年度銷售目標雖然對企業(yè)發(fā)展有重要作用，但不是安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容。2.礦山企業(yè)應(yīng)急預(yù)案制定的首要原則是（）A.經(jīng)濟效益最大化B.社會影響力最小化C.生命安全優(yōu)先D.法律法規(guī)符合性答案：C解析：應(yīng)急預(yù)案的制定首要原則是保障人員生命安全，將損失降到最低。礦山企業(yè)事故往往具有突發(fā)性和嚴重性，必須將人員的生命安全放在首位。經(jīng)濟效益、社會影響力和法律法規(guī)符合性雖然也需要考慮，但都必須服從于生命安全優(yōu)先的原則。3.礦山企業(yè)進行安全檢查時，發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在安全隱患，應(yīng)立即采取的措施是（）A.要求員工暫時使用，并加強監(jiān)督B.記錄在案，等待下次檢查再處理C.立即停止設(shè)備使用，進行維修D(zhuǎn).通知供應(yīng)商來處理答案：C解析：安全隱患直接威脅員工安全，必須立即處理。要求員工暫時使用并加強監(jiān)督存在風險，記錄在案等待下次檢查可能導(dǎo)致事故發(fā)生，通知供應(yīng)商來處理可能延誤時間。最安全的做法是立即停止設(shè)備使用，進行維修，消除隱患。4.礦山企業(yè)安全管理制度中，不包括的內(nèi)容是（）A.安全操作規(guī)程B.安全檢查制度C.員工獎懲條例D.應(yīng)急預(yù)案答案：C解析：礦山企業(yè)安全管理制度主要包括安全操作規(guī)程、安全檢查制度和應(yīng)急預(yù)案等，旨在規(guī)范安全生產(chǎn)行為，預(yù)防事故發(fā)生。員工獎懲條例雖然與企業(yè)管理有關(guān)，但不是安全管理制度的核心內(nèi)容。5.礦山企業(yè)發(fā)生事故后，進行事故調(diào)查的首要任務(wù)是（）A.確定事故責任B.評估經(jīng)濟損失C.分析事故原因D.制定補救措施答案：C解析：事故調(diào)查的目的是找出事故發(fā)生的根本原因，防止類似事故再次發(fā)生。確定事故責任、評估經(jīng)濟損失、制定補救措施都是在分析事故原因的基礎(chǔ)上進行的。只有首先搞清楚事故原因，才能采取有效的預(yù)防措施。6.礦山企業(yè)進行安全教育培訓(xùn)時，最有效的教學(xué)方法是（）A.長篇大論的理論講解B.閉卷考試C.案例分析和實際操作演練D.閱讀安全手冊答案：C解析：安全教育培訓(xùn)的目的是提高員工的安全意識和操作技能。案例分析和實際操作演練能夠使員工直觀地了解事故的危害，掌握正確的操作方法，比單純的理論講解、閉卷考試和閱讀安全手冊更有效。7.礦山企業(yè)安全檢查中，發(fā)現(xiàn)員工未按規(guī)定佩戴安全帽，應(yīng)采取的措施是（）A.口頭警告，要求立即佩戴B.記錄在案，下次檢查再提醒C.罰款處理D.立即停止其工作答案：A解析：未按規(guī)定佩戴安全帽存在嚴重安全隱患，必須立即糾正。口頭警告，要求立即佩戴是最直接有效的方法。記錄在案、罰款處理和立即停止其工作雖然也是管理手段，但不如立即糾正來得重要。8.礦山企業(yè)進行安全風險評估時，首先需要確定的是（）A.評估范圍B.評估標準C.評估人員D.評估時間答案：A解析：安全風險評估是識別、分析和控制安全風險的過程。首先要確定評估范圍，即哪些區(qū)域、設(shè)備、作業(yè)流程需要進行評估。然后才能確定評估標準、評估人員和評估時間。評估范圍是風險評估的基礎(chǔ)。9.礦山企業(yè)安全文化建設(shè)中，最核心的內(nèi)容是（）A.安全標語和宣傳畫B.安全規(guī)章制度C.員工安全意識D.安全投入答案：C解析：安全文化是指企業(yè)員工共同的安全價值觀和行為規(guī)范。安全文化建設(shè)的關(guān)鍵是提高員工的安全意識，使安全成為員工的自覺行為。安全標語、宣傳畫、規(guī)章制度和投入都是安全文化建設(shè)的內(nèi)容，但員工安全意識是最核心的。10.礦山企業(yè)進行安全檢查時，發(fā)現(xiàn)安全通道堵塞，應(yīng)采取的措施是（）A.要求員工繞道通行B.記錄在案，限期整改C.強制清理，確保暢通D.設(shè)置警示標志答案：C解析：安全通道是緊急情況下人員疏散的通道，必須保持暢通。要求員工繞道通行存在安全隱患，記錄在案限期整改可能延誤時間，設(shè)置警示標志不能解決問題。最有效的措施是強制清理，確保安全通道暢通。11.礦山企業(yè)進行安全檢查的目的是（）A.樹立領(lǐng)導(dǎo)威信B.展示企業(yè)實力C.發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患D.提高員工出勤率答案：C解析：礦山企業(yè)進行安全檢查的主要目的是發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中存在的安全隱患，并及時采取措施進行整改，以預(yù)防事故的發(fā)生，保障員工的生命安全。安全檢查是安全管理的重要手段，對于維護安全生產(chǎn)秩序具有重要作用。12.礦山企業(yè)應(yīng)急預(yù)案中，不包括的內(nèi)容是（）A.事故報告程序B.應(yīng)急處置措施C.人員疏散路線D.企業(yè)年度財務(wù)報表答案：D解析：礦山企業(yè)應(yīng)急預(yù)案是為了應(yīng)對突發(fā)事件而制定的行動方案，主要包括事故報告程序、應(yīng)急處置措施、人員疏散路線等內(nèi)容。這些內(nèi)容都是針對事故發(fā)生時如何進行有效處置而制定的。企業(yè)年度財務(wù)報表是企業(yè)經(jīng)營狀況的反映，與應(yīng)急預(yù)案無關(guān)。13.礦山企業(yè)進行安全教育培訓(xùn)時，應(yīng)重點強調(diào)的內(nèi)容是（）A.企業(yè)文化宣傳B.員工個人發(fā)展計劃C.作業(yè)規(guī)程和安全操作技能D.年度銷售目標答案：C解析：礦山企業(yè)安全培訓(xùn)的核心目的是提高員工的安全意識和操作技能，預(yù)防事故發(fā)生。作業(yè)規(guī)程和安全操作技能是保障員工生命安全的基礎(chǔ)，必須重點強調(diào)。企業(yè)文化宣傳、員工個人發(fā)展計劃和年度銷售目標雖然對企業(yè)發(fā)展有重要作用，但不是安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容。14.礦山企業(yè)安全管理制度中，不包括的內(nèi)容是（）A.安全操作規(guī)程B.安全檢查制度C.員工獎懲條例D.應(yīng)急預(yù)案答案：C解析：礦山企業(yè)安全管理制度主要包括安全操作規(guī)程、安全檢查制度和應(yīng)急預(yù)案等，旨在規(guī)范安全生產(chǎn)行為，預(yù)防事故發(fā)生。員工獎懲條例雖然與企業(yè)管理有關(guān)，但不是安全管理制度的核心內(nèi)容。15.礦山企業(yè)發(fā)生事故后，進行事故調(diào)查的首要任務(wù)是（）A.確定事故責任B.評估經(jīng)濟損失C.分析事故原因D.制定補救措施答案：C解析：事故調(diào)查的目的是找出事故發(fā)生的根本原因，防止類似事故再次發(fā)生。確定事故責任、評估經(jīng)濟損失、制定補救措施都是在分析事故原因的基礎(chǔ)上進行的。只有首先搞清楚事故原因，才能采取有效的預(yù)防措施。16.礦山企業(yè)進行安全教育培訓(xùn)時，最有效的教學(xué)方法是（）A.長篇大論的理論講解B.閉卷考試C.案例分析和實際操作演練D.閱讀安全手冊答案：C解析：安全教育培訓(xùn)的目的是提高員工的安全意識和操作技能。案例分析和實際操作演練能夠使員工直觀地了解事故的危害，掌握正確的操作方法，比單純的理論講解、閉卷考試和閱讀安全手冊更有效。17.礦山企業(yè)安全檢查中，發(fā)現(xiàn)員工未按規(guī)定佩戴安全帽，應(yīng)采取的措施是（）A.口頭警告，要求立即佩戴B.記錄在案，下次檢查再提醒C.罰款處理D.立即停止其工作答案：A解析：未按規(guī)定佩戴安全帽存在嚴重安全隱患，必須立即糾正。口頭警告，要求立即佩戴是最直接有效的方法。記錄在案、罰款處理和立即停止其工作雖然也是管理手段，但不如立即糾正來得重要。18.礦山企業(yè)進行安全風險評估時，首先需要確定的是（）A.評估范圍B.評估標準C.評估人員D.評估時間答案：A解析：安全風險評估是識別、分析和控制安全風險的過程。首先要確定評估范圍，即哪些區(qū)域、設(shè)備、作業(yè)流程需要進行評估。然后才能確定評估標準、評估人員和評估時間。評估范圍是風險評估的基礎(chǔ)。19.礦山企業(yè)安全文化建設(shè)中，最核心的內(nèi)容是（）A.安全標語和宣傳畫B.安全規(guī)章制度C.員工安全意識D.安全投入答案：C解析：安全文化是指企業(yè)員工共同的安全價值觀和行為規(guī)范。安全文化建設(shè)的關(guān)鍵是提高員工的安全意識，使安全成為員工的自覺行為。安全標語、宣傳畫、規(guī)章制度和投入都是安全文化建設(shè)的內(nèi)容，但員工安全意識是最核心的。20.礦山企業(yè)進行安全檢查時，發(fā)現(xiàn)安全通道堵塞，應(yīng)采取的措施是（）A.要求員工繞道通行B.記錄在案，限期整改C.強制清理，確保暢通D.設(shè)置警示標志答案：C解析：安全通道是緊急情況下人員疏散的通道，必須保持暢通。要求員工繞道通行存在安全隱患，記錄在案限期整改可能延誤時間，設(shè)置警示標志不能解決問題。最有效的措施是強制清理，確保安全通道暢通。二、多選題1.礦山企業(yè)進行安全檢查時，需要注意哪些方面（）A.設(shè)備設(shè)施的安全狀況B.作業(yè)環(huán)境的安全條件C.員工的安全意識和操作技能D.安全管理制度的落實情況E.員工的出勤情況答案：ABCD解析：礦山企業(yè)進行安全檢查的目的是全面了解企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。這包括檢查設(shè)備設(shè)施的安全狀況、作業(yè)環(huán)境的安全條件、員工的安全意識和操作技能，以及安全管理制度的落實情況。員工的出勤情況雖然也是企業(yè)管理的范疇，但不是安全檢查的核心內(nèi)容。2.礦山企業(yè)制定應(yīng)急預(yù)案需要考慮哪些因素（）A.事故類型和危害程度B.應(yīng)急資源狀況C.人員疏散路線D.應(yīng)急處置措施E.領(lǐng)導(dǎo)干部的個人喜好答案：ABCD解析：礦山企業(yè)制定應(yīng)急預(yù)案需要根據(jù)實際情況，綜合考慮事故類型和危害程度、應(yīng)急資源狀況、人員疏散路線、應(yīng)急處置措施等因素。應(yīng)急預(yù)案的制定應(yīng)以科學(xué)分析和實際情況為基礎(chǔ)，而不是領(lǐng)導(dǎo)干部的個人喜好。3.礦山企業(yè)進行安全教育培訓(xùn)的目的有哪些（）A.提高員工的安全意識B.掌握安全操作技能C.了解安全規(guī)章制度D.增強自我保護能力E.提高員工的工資待遇答案：ABCD解析：礦山企業(yè)進行安全教育培訓(xùn)的主要目的是提高員工的安全意識、掌握安全操作技能、了解安全規(guī)章制度、增強自我保護能力，從而預(yù)防事故發(fā)生，保障員工的生命安全。4.礦山企業(yè)安全管理制度的作用有哪些（）A.規(guī)范安全生產(chǎn)行為B.預(yù)防事故發(fā)生C.明確安全責任D.提高安全管理水平E.增加企業(yè)經(jīng)濟效益答案：ABCD解析：礦山企業(yè)安全管理制度的作用主要體現(xiàn)在規(guī)范安全生產(chǎn)行為、預(yù)防事故發(fā)生、明確安全責任、提高安全管理水平等方面。安全管理制度是保障安全生產(chǎn)的重要措施，對于維護企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序具有重要作用。5.礦山企業(yè)發(fā)生事故后，事故調(diào)查組需要收集哪些信息（）A.事故發(fā)生的時間、地點、人員傷亡情況B.事故發(fā)生的原因C.事故造成的經(jīng)濟損失D.事故應(yīng)急處置情況E.事故責任人的個人背景答案：ABCD解析：礦山企業(yè)發(fā)生事故后，事故調(diào)查組需要收集事故發(fā)生的時間、地點、人員傷亡情況、事故發(fā)生的原因、事故造成的經(jīng)濟損失、事故應(yīng)急處置情況等相關(guān)信息，以便全面了解事故情況，分析事故原因，提出防范措施。6.礦山企業(yè)進行安全風險評估的方法有哪些（）A.專家調(diào)查法B.事件樹分析法C.事故樹分析法D.風險矩陣法E.職工民主投票法答案：ABCD解析：礦山企業(yè)進行安全風險評估可以采用多種方法，包括專家調(diào)查法、事件樹分析法、事故樹分析法、風險矩陣法等。這些方法都是基于科學(xué)原理和實踐經(jīng)驗，能夠有效地識別、分析和評估安全風險。7.礦山企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)容有哪些（）A.安全價值觀B.安全行為規(guī)范C.安全管理制度D.安全宣傳教育E.職工個人興趣愛好答案：ABCD解析：礦山企業(yè)安全文化建設(shè)是指通過培育員工的安全價值觀，形成良好的安全行為規(guī)范，完善安全管理制度，加強安全宣傳教育，使安全成為員工的自覺行為。安全文化建設(shè)是保障安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)。8.礦山企業(yè)安全檢查的結(jié)果如何處理（）A.編寫安全檢查報告B.通報檢查情況C.下達整改通知書D.跟蹤整改落實情況E.對檢查人員頒發(fā)獎金答案：ABCD解析：礦山企業(yè)安全檢查結(jié)束后，需要編寫安全檢查報告，通報檢查情況，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患下發(fā)整改通知書，并跟蹤整改落實情況，確保安全隱患得到有效治理。這是安全檢查工作的重要環(huán)節(jié)。9.礦山企業(yè)應(yīng)急預(yù)案演練的目的有哪些（）A.檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性B.提高員工的應(yīng)急處置能力C.發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案的不足D.增強員工的安全意識E.耗盡企業(yè)的應(yīng)急物資答案：ABCD解析：礦山企業(yè)進行應(yīng)急預(yù)案演練的目的主要是檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性，提高員工的應(yīng)急處置能力，發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案的不足，增強員工的安全意識，以便不斷完善應(yīng)急預(yù)案，提高企業(yè)的應(yīng)急反應(yīng)能力。10.礦山企業(yè)安全管理的原則有哪些（）A.安全第一、預(yù)防為主B.綜合治理C.人本原理D.責任追究E.經(jīng)濟最大化答案：ABCD解析：礦山企業(yè)安全管理的原則主要包括安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、人本原理、責任追究等。這些原則是指導(dǎo)企業(yè)安全管理工作的重要依據(jù)，旨在保障員工的生命安全和健康，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。11.礦山企業(yè)進行安全檢查時，需要注意哪些方面（）A.設(shè)備設(shè)施的安全狀況B.作業(yè)環(huán)境的安全條件C.員工的安全意識和操作技能D.安全管理制度的落實情況E.員工的出勤情況答案：ABCD解析：礦山企業(yè)進行安全檢查的目的是全面了解企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。這包括檢查設(shè)備設(shè)施的安全狀況、作業(yè)環(huán)境的安全條件、員工的安全意識和操作技能，以及安全管理制度的落實情況。員工的出勤情況雖然也是企業(yè)管理的范疇，但不是安全檢查的核心內(nèi)容。12.礦山企業(yè)制定應(yīng)急預(yù)案需要考慮哪些因素（）A.事故類型和危害程度B.應(yīng)急資源狀況C.人員疏散路線D.應(yīng)急處置措施E.領(lǐng)導(dǎo)干部的個人喜好答案：ABCD解析：礦山企業(yè)制定應(yīng)急預(yù)案需要根據(jù)實際情況，綜合考慮事故類型和危害程度、應(yīng)急資源狀況、人員疏散路線、應(yīng)急處置措施等因素。應(yīng)急預(yù)案的制定應(yīng)以科學(xué)分析和實際情況為基礎(chǔ)，而不是領(lǐng)導(dǎo)干部的個人喜好。13.礦山企業(yè)進行安全教育培訓(xùn)的目的有哪些（）A.提高員工的安全意識B.掌握安全操作技能C.了解安全規(guī)章制度D.增強自我保護能力E.提高員工的工資待遇答案：ABCD解析：礦山企業(yè)進行安全教育培訓(xùn)的主要目的是提高員工的安全意識、掌握安全操作技能、了解安全規(guī)章制度、增強自我保護能力，從而預(yù)防事故發(fā)生，保障員工的生命安全。14.礦山企業(yè)安全管理制度的作用有哪些（）A.規(guī)范安全生產(chǎn)行為B.預(yù)防事故發(fā)生C.明確安全責任D.提高安全管理水平E.增加企業(yè)經(jīng)濟效益答案：ABCD解析：礦山企業(yè)安全管理制度的作用主要體現(xiàn)在規(guī)范安全生產(chǎn)行為、預(yù)防事故發(fā)生、明確安全責任、提高安全管理水平等方面。安全管理制度是保障安全生產(chǎn)的重要措施，對于維護企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序具有重要作用。15.礦山企業(yè)發(fā)生事故后，事故調(diào)查組需要收集哪些信息（）A.事故發(fā)生的時間、地點、人員傷亡情況B.事故發(fā)生的原因C.事故造成的經(jīng)濟損失D.事故應(yīng)急處置情況E.事故責任人的個人背景答案：ABCD解析：礦山企業(yè)發(fā)生事故后，事故調(diào)查組需要收集事故發(fā)生的時間、地點、人員傷亡情況、事故發(fā)生的原因、事故造成的經(jīng)濟損失、事故應(yīng)急處置情況等相關(guān)信息，以便全面了解事故情況，分析事故原因，提出防范措施。16.礦山企業(yè)進行安全風險評估的方法有哪些（）A.專家調(diào)查法B.事件樹分析法C.事故樹分析法D.風險矩陣法E.職工民主投票法答案：ABCD解析：礦山企業(yè)進行安全風險評估可以采用多種方法，包括專家調(diào)查法、事件樹分析法、事故樹分析法、風險矩陣法等。這些方法都是基于科學(xué)原理和實踐經(jīng)驗，能夠有效地識別、分析和評估安全風險。17.礦山企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)容有哪些（）A.安全價值觀B.安全行為規(guī)范C.安全管理制度D.安全宣傳教育E.職工個人興趣愛好答案：ABCD解析：礦山企業(yè)安全文化建設(shè)是指通過培育員工的安全價值觀，形成良好的安全行為規(guī)范，完善安全管理制度，加強安全宣傳教育，使安全成為員工的自覺行為。安全文化建設(shè)是保障安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)。18.礦山企業(yè)安全檢查的結(jié)果如何處理（）A.編寫安全檢查報告B.通報檢查情況C.下達整改通知書D.跟蹤整改落實情況E.對檢查人員頒發(fā)獎金答案：ABCD解析：礦山企業(yè)安全檢查結(jié)束后，需要編寫安全檢查報告，通報檢查情況，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患下發(fā)整改通知書，并跟蹤整改落實情況，確保安全隱患得到有效治理。這是安全檢查工作的重要環(huán)節(jié)。19.礦山企業(yè)應(yīng)急預(yù)案演練的目的有哪些（）A.檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性B.提高員工的應(yīng)急處置能力C.發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案的不足D.增強員工的安全意識E.耗盡企業(yè)的應(yīng)急物資答案：ABCD解析：礦山企業(yè)進行應(yīng)急預(yù)案演練的目的主要是檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性，提高員工的應(yīng)急處置能力，發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案的不足，增強員工的安全意識，以便不斷完善應(yīng)急預(yù)案，提高企業(yè)的應(yīng)急反應(yīng)能力。20.礦山企業(yè)安全管理的原則有哪些（）A.安全第一、預(yù)防為主B.綜合治理C.人本原理D.責任追究E.經(jīng)濟最大化答案：ABCD解析：礦山企業(yè)安全管理的原則主要包括安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、人本原理、責任追究等。這些原則是指導(dǎo)企業(yè)安全管理工作的重要依據(jù)，旨在保障員工的生命安全和健康，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。（）答案：正確解析：本題考查安全生產(chǎn)法中從業(yè)人員的權(quán)利保障?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，這是保護從業(yè)人員生命安全和健康的重要權(quán)利。同時，法律嚴格禁止生產(chǎn)經(jīng)營單位以從業(yè)人員拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)為由，降低其工資、福利等待遇或者解除勞動合同。這一規(guī)定既賦予了從業(yè)人員維護自身安全的主動權(quán)，也從法律層面約束了生產(chǎn)經(jīng)營單位的不當行為，確保從業(yè)人員的合法權(quán)益不受侵害。因此，題目表述正確。2.礦山企業(yè)應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當定期組織演練，但是演練的頻率可以根據(jù)企業(yè)的實際情況進行調(diào)整。（）答案：正確解析：礦山企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的演練是檢驗預(yù)案有效性、提高應(yīng)急人員素質(zhì)和協(xié)調(diào)能力的重要手段。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)規(guī)定，礦山企業(yè)應(yīng)當定期組織應(yīng)急預(yù)案演練。同時，預(yù)案的演練頻率并非固定不變，而是可以根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)特點、風險等級、季節(jié)變化等因素進行靈活調(diào)整，以確演練的針對性和實效性。因此，題目表述正確。3.礦山企業(yè)進行安全教育培訓(xùn)時，只需對新入職員工進行培訓(xùn)，老員工不需要參加。（）答案：錯誤解析：礦山企業(yè)進行安全教育培訓(xùn)的對象是所有從業(yè)人員，包括新入職員工和老員工。安全教育培訓(xùn)是提高員工安全意識和操作技能的持續(xù)性工作，老員工也需要定期參加安全教育培訓(xùn)，以更新安全知識，掌握新的安全操作技能，鞏固安全意識。因此，題目表述錯誤。4.礦山企業(yè)安全檢查的主要目的是為了處罰違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工。（）答案：錯誤解析：礦山企業(yè)進行安全檢查的主要目的是發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防事故發(fā)生，保障從業(yè)人員的安全和健康，而不是為了處罰員工。雖然安全檢查中可能會發(fā)現(xiàn)員工違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，但處罰的目的在于糾正錯誤行為，防止事故再次發(fā)生，最終目的是促進安全生產(chǎn)。因此，題目表述錯誤。5.礦山企業(yè)發(fā)生事故后，事故調(diào)查組應(yīng)當及時、準確地查清事故原因，并依法對事故責任人進行追究。（）答案：正確解析：礦山企業(yè)發(fā)生事故后，成立事故調(diào)查組進行事故調(diào)查是必要的程序。事故調(diào)查組的主要職責是及時、準確地查清