2025浙江紹興袍江控股集團(tuán)有限公司招聘勞務(wù)派遣制工作人員2人考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范不包括（）A.愛國守法，敬業(yè)奉獻(xiàn)B.誠實(shí)守信，服務(wù)人民C.廉潔奉公，公正廉潔D.追求利益，個(gè)人至上答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范強(qiáng)調(diào)的是服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)人民，追求個(gè)人利益至上違背了職業(yè)道德的基本要求。愛國守法、敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠實(shí)守信、服務(wù)人民、廉潔奉公、公正廉潔都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范。2.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)如何處理個(gè)人利益與組織利益的關(guān)系（）A.優(yōu)先考慮個(gè)人利益B.堅(jiān)持組織利益至上C.尋求個(gè)人利益與組織利益的平衡點(diǎn)D.完全不考慮個(gè)人利益答案：B解析：事業(yè)單位工作人員代表的是國家和人民的利益，在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)以組織利益為重，個(gè)人利益服從組織利益，這是職業(yè)道德的基本要求。3.事業(yè)單位工作人員進(jìn)行考核時(shí)，以下哪項(xiàng)不是考核的內(nèi)容（）A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作實(shí)績D.個(gè)人財(cái)產(chǎn)狀況答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的考核主要內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力和工作實(shí)績，個(gè)人財(cái)產(chǎn)狀況與工作表現(xiàn)無關(guān)，不屬于考核范圍。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到緊急情況應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.首先保護(hù)個(gè)人安全B.立即向上級報(bào)告，并按照規(guī)定處理C.尋求同事幫助，自行處理D.拖延報(bào)告，等待情況好轉(zhuǎn)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到緊急情況應(yīng)當(dāng)立即向上級報(bào)告，并按照規(guī)定進(jìn)行處理，這是確保公務(wù)順利開展和自身安全的重要措施。5.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)單位的形象（）A.優(yōu)先考慮個(gè)人便利B.堅(jiān)持原則，秉公辦事C.投機(jī)取巧，謀取私利D.隱瞞問題，避免麻煩答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，秉公辦事，維護(hù)單位的形象和聲譽(yù)，這是職業(yè)道德的基本要求。6.事業(yè)單位工作人員在對外交往中，應(yīng)當(dāng)如何體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)（）A.舉止大方，語言得體B.強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力，表現(xiàn)自己C.推卸責(zé)任，避免承諾D.接受禮品，謀取私利答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在對外交往中，應(yīng)當(dāng)舉止大方，語言得體，體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)，這是維護(hù)單位形象和自身聲譽(yù)的重要方面。7.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何對待服務(wù)對象（）A.態(tài)度冷淡，敷衍了事B.態(tài)度熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)C.強(qiáng)調(diào)個(gè)人權(quán)威，要求服從D.推卸責(zé)任，避免接觸答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)態(tài)度熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，對待服務(wù)對象要耐心細(xì)致，這是職業(yè)道德的基本要求。8.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)如何保障信息安全（）A.隨意泄露，方便他人B.加強(qiáng)管理，確保安全C.推卸責(zé)任，避免麻煩D.接受禮品，謀取私利答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息管理，確保信息安全，這是保護(hù)國家和人民利益的重要措施。9.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到難以處理的問題應(yīng)當(dāng)如何解決（）A.拖延處理，等待上級指示B.尋求同事幫助，共同解決C.推卸責(zé)任，避免麻煩D.接受禮品，謀取私利答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到難以處理的問題應(yīng)當(dāng)尋求同事幫助，共同解決，這是提高工作效率和解決問題的重要措施。10.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)如何對待工作中的困難（）A.逃避困難，避免麻煩B.勇于面對，積極解決C.投機(jī)取巧，謀取私利D.推卸責(zé)任，向上級抱怨答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)勇于面對工作中的困難，積極解決，這是提高工作效率和自身能力的重要措施。11.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為幾種類型（）A.兩類：合格與不合格B.三類：優(yōu)秀、合格與不合格C.四類：優(yōu)秀、良好、合格與不合格D.五類：優(yōu)秀、良好、中等、合格與不合格答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、良好、合格與不合格四個(gè)等次，這是對工作人員工作表現(xiàn)的全面評價(jià)。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何體現(xiàn)服務(wù)宗旨（）A.強(qiáng)調(diào)個(gè)人權(quán)威，要求服從B.態(tài)度冷淡，敷衍了事C.態(tài)度熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)D.推卸責(zé)任，避免接觸答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的職責(zé)是為人民服務(wù)，因此在執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)態(tài)度熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，這是體現(xiàn)服務(wù)宗旨的重要方面。13.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)單位的形象（）A.優(yōu)先考慮個(gè)人便利B.堅(jiān)持原則，秉公辦事C.投機(jī)取巧，謀取私利D.隱瞞問題，避免麻煩答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，秉公辦事，這是維護(hù)單位形象和聲譽(yù)的重要措施。14.事業(yè)單位工作人員在對外交往中，應(yīng)當(dāng)如何體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)（）A.舉止大方，語言得體B.強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力，表現(xiàn)自己C.推卸責(zé)任，避免承諾D.接受禮品，謀取私利答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在對外交往中，應(yīng)當(dāng)舉止大方，語言得體，這是體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)的重要方面。15.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到緊急情況應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.首先保護(hù)個(gè)人安全B.立即向上級報(bào)告，并按照規(guī)定處理C.尋求同事幫助，自行處理D.拖延報(bào)告，等待情況好轉(zhuǎn)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到緊急情況應(yīng)當(dāng)立即向上級報(bào)告，并按照規(guī)定進(jìn)行處理，這是確保公務(wù)順利開展和自身安全的重要措施。16.事業(yè)單位工作人員進(jìn)行考核時(shí)，以下哪項(xiàng)不是考核的內(nèi)容（）A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作實(shí)績D.個(gè)人財(cái)產(chǎn)狀況答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的考核主要內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力和工作實(shí)績，個(gè)人財(cái)產(chǎn)狀況與工作表現(xiàn)無關(guān)，不屬于考核范圍。17.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)如何對待工作中的困難（）A.逃避困難，避免麻煩B.勇于面對，積極解決C.投機(jī)取巧，謀取私利D.推卸責(zé)任，向上級抱怨答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)勇于面對工作中的困難，積極解決，這是提高工作效率和自身能力的重要措施。18.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)如何保障信息安全（）A.隨意泄露，方便他人B.加強(qiáng)管理，確保安全C.推卸責(zé)任，避免麻煩D.接受禮品，謀取私利答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息管理，確保信息安全，這是保護(hù)國家和人民利益的重要措施。19.事業(yè)單位工作人員在對外交往中，應(yīng)當(dāng)如何對待服務(wù)對象（）A.態(tài)度冷淡，敷衍了事B.態(tài)度熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)C.強(qiáng)調(diào)個(gè)人權(quán)威，要求服從D.推卸責(zé)任，避免接觸答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在對外交往中，應(yīng)當(dāng)態(tài)度熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，對待服務(wù)對象要耐心細(xì)致，這是職業(yè)道德的基本要求。20.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到難以處理的問題應(yīng)當(dāng)如何解決（）A.拖延處理，等待上級指示B.尋求同事幫助，共同解決C.推卸責(zé)任，避免麻煩D.接受禮品，謀取私利答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到難以處理的問題應(yīng)當(dāng)尋求同事幫助，共同解決，這是提高工作效率和解決問題的重要措施。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范主要包括哪些方面（）A.愛國守法B.敬業(yè)奉獻(xiàn)C.誠實(shí)守信D.服務(wù)人民E.廉潔奉公答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范是一個(gè)全面的體系，包括愛國守法、敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠實(shí)守信、服務(wù)人民、廉潔奉公等多個(gè)方面，這些規(guī)范共同構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員的行為準(zhǔn)則，要求他們在工作中做到忠誠履職、服務(wù)社會(huì)、廉潔自律。2.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)如何處理個(gè)人利益與組織利益的關(guān)系（）A.組織利益至上B.尋求平衡點(diǎn)C.個(gè)人利益優(yōu)先D.忽視個(gè)人利益E.適當(dāng)考慮個(gè)人利益答案：ABE解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持組織利益至上，同時(shí)也要適當(dāng)考慮個(gè)人利益，尋求個(gè)人利益與組織利益的平衡點(diǎn)。完全忽視個(gè)人利益或者將個(gè)人利益置于組織利益之上都是不符合職業(yè)道德規(guī)范的。3.事業(yè)單位工作人員進(jìn)行考核時(shí)，考核的內(nèi)容通常包括哪些方面（）A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作實(shí)績D.個(gè)人品德E.工資水平答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容是全面的，通常包括工作態(tài)度、工作能力、工作實(shí)績和個(gè)人品德等多個(gè)方面。這些內(nèi)容綜合反映了工作人員的工作表現(xiàn)和綜合素質(zhì)。工資水平不屬于考核內(nèi)容。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何對待服務(wù)對象（）A.態(tài)度熱情B.認(rèn)真負(fù)責(zé)C.耐心細(xì)致D.強(qiáng)調(diào)權(quán)威E.推卸責(zé)任答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)態(tài)度熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致地對待服務(wù)對象，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。強(qiáng)調(diào)權(quán)威和推卸責(zé)任都是不符合職業(yè)道德規(guī)范的行為。5.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)單位的形象（）A.堅(jiān)持原則B.秉公辦事C.遵守紀(jì)律D.提高效率E.投機(jī)取巧答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則、秉公辦事、遵守紀(jì)律、提高效率，以此來維護(hù)單位的形象和聲譽(yù)。投機(jī)取巧是違反職業(yè)道德規(guī)范的行為。6.事業(yè)單位工作人員在對外交往中，應(yīng)當(dāng)如何體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)（）A.舉止大方B.語言得體C.尊重他人D.自私自利E.謙虛謹(jǐn)慎答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在對外交往中，應(yīng)當(dāng)舉止大方、語言得體、尊重他人、謙虛謹(jǐn)慎，展現(xiàn)良好的職業(yè)素養(yǎng)。自私自利是違反職業(yè)道德規(guī)范的行為。7.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到緊急情況應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.保持冷靜B.立即報(bào)告C.按規(guī)定處理D.尋求幫助E.拖延報(bào)告答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到緊急情況應(yīng)當(dāng)保持冷靜、立即報(bào)告、按規(guī)定處理、尋求幫助，以確保公務(wù)順利開展和自身安全。拖延報(bào)告是違反工作紀(jì)律的行為。8.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)如何對待工作中的困難（）A.勇于面對B.積極解決C.逃避困難D.尋求幫助E.推卸責(zé)任答案：ABD解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)勇于面對工作中的困難、積極解決、尋求幫助，以提高工作效率和自身能力。逃避困難和推卸責(zé)任是違反職業(yè)道德規(guī)范的行為。9.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)如何保障信息安全（）A.加強(qiáng)管理B.嚴(yán)格保密C.隨意泄露D.提高意識E.輕視保護(hù)答案：ABD解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)管理、嚴(yán)格保密、提高安全意識，以保護(hù)信息安全。隨意泄露和輕視保護(hù)是違反工作紀(jì)律的行為。10.事業(yè)單位工作人員在對外交往中，應(yīng)當(dāng)如何對待服務(wù)對象（）A.尊重服務(wù)對象B.耐心解答C.提供幫助D.強(qiáng)加于人E.言語粗魯答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在對外交往中，應(yīng)當(dāng)尊重服務(wù)對象、耐心解答、提供幫助，展現(xiàn)良好的服務(wù)態(tài)度。強(qiáng)加于人和言語粗魯是違反職業(yè)道德規(guī)范的行為。11.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為幾種類型（）A.兩類：合格與不合格B.三類：優(yōu)秀、合格與不合格C.四類：優(yōu)秀、良好、合格與不合格D.五類：優(yōu)秀、良好、中等、合格與不合格答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、良好、合格與不合格四個(gè)等次，這是對工作人員工作表現(xiàn)的全面評價(jià)。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何體現(xiàn)服務(wù)宗旨（）A.強(qiáng)調(diào)個(gè)人權(quán)威，要求服從B.態(tài)度冷淡，敷衍了事C.態(tài)度熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)D.推卸責(zé)任，避免接觸答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的職責(zé)是為人民服務(wù)，因此在執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)態(tài)度熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，這是體現(xiàn)服務(wù)宗旨的重要方面。13.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)單位的形象（）A.優(yōu)先考慮個(gè)人便利B.堅(jiān)持原則，秉公辦事C.投機(jī)取巧，謀取私利D.隱瞞問題，避免麻煩答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，秉公辦事，這是維護(hù)單位形象和聲譽(yù)的重要措施。14.事業(yè)單位工作人員在對外交往中，應(yīng)當(dāng)如何體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)（）A.舉止大方，語言得體B.強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力，表現(xiàn)自己C.推卸責(zé)任，避免承諾D.接受禮品，謀取私利答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在對外交往中，應(yīng)當(dāng)舉止大方，語言得體，這是體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)的重要方面。15.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到緊急情況應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.首先保護(hù)個(gè)人安全B.立即向上級報(bào)告，并按照規(guī)定處理C.尋求同事幫助，自行處理D.拖延報(bào)告，等待情況好轉(zhuǎn)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到緊急情況應(yīng)當(dāng)立即向上級報(bào)告，并按照規(guī)定進(jìn)行處理，這是確保公務(wù)順利開展和自身安全的重要措施。16.事業(yè)單位工作人員進(jìn)行考核時(shí)，以下哪項(xiàng)不是考核的內(nèi)容（）A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作實(shí)績D.個(gè)人財(cái)產(chǎn)狀況答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的考核主要內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力和工作實(shí)績，個(gè)人財(cái)產(chǎn)狀況與工作表現(xiàn)無關(guān)，不屬于考核范圍。17.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)如何對待工作中的困難（）A.逃避困難，避免麻煩B.勇于面對，積極解決C.投機(jī)取巧，謀取私利D.推卸責(zé)任，向上級抱怨答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)勇于面對工作中的困難，積極解決，這是提高工作效率和自身能力的重要措施。18.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)如何保障信息安全（）A.隨意泄露，方便他人B.加強(qiáng)管理，確保安全C.推卸責(zé)任，避免麻煩D.接受禮品，謀取私利答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息管理，確保信息安全，這是保護(hù)國家和人民利益的重要措施。19.事業(yè)單位工作人員在對外交往中，應(yīng)當(dāng)如何對待服務(wù)對象（）A.態(tài)度冷淡，敷衍了事B.態(tài)度熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)C.強(qiáng)調(diào)個(gè)人權(quán)威，要求服從D.推卸責(zé)任，避免接觸答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在對外交往中，應(yīng)當(dāng)態(tài)度熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，對待服務(wù)對象要耐心細(xì)致，這是職業(yè)道德的基本要求。20.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到難以處理的問題應(yīng)當(dāng)如何解決（）A.拖延處理，等待上級指示B.尋求同事幫助，共同解決C.推卸責(zé)任，避免麻煩D.接受禮品，謀取私利答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到難以處理的問題應(yīng)當(dāng)尋求同事幫助，共同解決，這是提高工作效率和解決問題的重要措施。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常只能向上級單位報(bào)告，不能向社會(huì)公開。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位考核制度的公開性。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果在一定程序下是可以向社會(huì)公開的，特別是對于一些關(guān)鍵崗位和涉及公共利益的職位，考核結(jié)果需要經(jīng)過一定審核程序后向社會(huì)公示，以接受社會(huì)監(jiān)督。因此，題目中“通常只能向上級單位報(bào)告，不能向社會(huì)公開”的說法是不準(zhǔn)確的。2.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，可以為了方便自己而簡化工作流程。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職責(zé)履行。事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的流程和工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，不能隨意簡化或變通，以確保工作的規(guī)范性和質(zhì)量。為了方便自己而簡化工作流程可能會(huì)影響工作效果，甚至導(dǎo)致錯(cuò)誤或遺漏，是不符合工作要求的。因此，題目中的說法是錯(cuò)誤的。3.事業(yè)單位工作人員在對外交往中，可以接受服務(wù)對象的禮品，只要價(jià)值不大即可。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的廉潔自律。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，事業(yè)單位工作人員在對外交往中，不得接受服務(wù)對象贈(zèng)送的禮品，無論價(jià)值大小，以保持公正廉潔的工作作風(fēng)。接受禮品可能會(huì)影響工作的公正性，甚至構(gòu)成受賄行為。因此，題目中的說法是錯(cuò)誤的。4.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范與企業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范是完全相同的。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位與企業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的區(qū)別。雖然事業(yè)單位和企業(yè)都對工作人員的職業(yè)道德有要求，但由于其性質(zhì)、目標(biāo)和職責(zé)的不同，兩者的職業(yè)道德規(guī)范也存在一定的差異。事業(yè)單位更強(qiáng)調(diào)服務(wù)社會(huì)、公正廉潔，而企業(yè)則更強(qiáng)調(diào)效率、競爭和利潤。因此，題目中的說法是錯(cuò)誤的。5.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到與自身利益相關(guān)的情況，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的回避制度。為了避免利益沖突和保證工作的公正性，事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，如果遇到與自身利益相關(guān)或者可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的情況，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避，由其他沒有利害關(guān)系的工作人員進(jìn)行處理。這是維護(hù)公平公正原則的重要措施。因此，題目表述正確。6.事業(yè)單位工作人員進(jìn)行考核時(shí)，只能根據(jù)工作態(tài)度進(jìn)行評價(jià)。（）答案：錯(cuò)誤解析：