2025廣東陽江市江城區(qū)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位和鄉(xiāng)村公益性崗位138人考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.公益性崗位的主要目的是（）A.創(chuàng)造利潤B.增加政府財政收入C.幫助就業(yè)困難人員D.提高企業(yè)競爭力答案：C解析：公益性崗位的主要目的是幫助就業(yè)困難人員，通過提供就業(yè)機(jī)會，幫助他們?nèi)谌肷鐣瑢崿F(xiàn)自食其力。這類崗位通常具有社會效益，而非直接的經(jīng)濟(jì)效益。2.公益性崗位的招聘對象主要是（）A.全體社會人員B.大學(xué)生C.就業(yè)困難人員D.企業(yè)員工答案：C解析：公益性崗位的招聘對象主要是就業(yè)困難人員，包括殘疾人、失業(yè)人員、零就業(yè)家庭成員等，這些人群在就業(yè)市場上處于不利地位，需要社會各界的幫助。3.公益性崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)通常是（）A.與市場工資水平相同B.低于市場工資水平C.由政府統(tǒng)一規(guī)定D.由用人單位自主決定答案：B解析：公益性崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)通常低于市場工資水平，這是因為這類崗位的主要目的是提供就業(yè)機(jī)會，而非追求經(jīng)濟(jì)效益。政府會根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平和社會發(fā)展?fàn)顩r，制定相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。4.公益性崗位的服務(wù)期限通常是（）A.長期穩(wěn)定B.短期靈活C.中等長度D.因人而異答案：B解析：公益性崗位的服務(wù)期限通常是短期靈活，這是因為這類崗位的設(shè)立主要是為了解決一時的就業(yè)問題，隨著就業(yè)市場的變化，公益性崗位也會相應(yīng)調(diào)整。5.公益性崗位的工作內(nèi)容主要是（）A.盈利性工作B.社會服務(wù)性工作C.行政管理工作D.生產(chǎn)性工作答案：B解析：公益性崗位的工作內(nèi)容主要是社會服務(wù)性工作，包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、文化宣傳等，這些工作旨在提供社會效益，而非經(jīng)濟(jì)效益。6.公益性崗位的招聘流程通常是（）A.簡單隨意B.規(guī)范嚴(yán)格C.隨機(jī)選擇D.內(nèi)部推薦答案：B解析：公益性崗位的招聘流程通常是規(guī)范嚴(yán)格，這是因為這類崗位關(guān)系到社會公平和就業(yè)穩(wěn)定，需要確保招聘過程的公平、公正、公開。7.公益性崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)主要是（）A.經(jīng)濟(jì)效益B.社會效益C.個人能力D.工作態(tài)度答案：B解析：公益性崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)主要是社會效益，這是因為這類崗位的主要目的是提供社會服務(wù)，而非追求經(jīng)濟(jì)效益。考核的重點是工作是否達(dá)到了預(yù)期的社會效果。8.公益性崗位的退出機(jī)制主要是（）A.自愿退出B.強(qiáng)制退出C.績效退出D.年齡退出答案：C解析：公益性崗位的退出機(jī)制主要是績效退出，這是因為這類崗位的考核重點是社會效益，如果工作沒有達(dá)到預(yù)期的社會效果，就需要退出崗位，以便讓更有能力的人員接替。9.公益性崗位的設(shè)立依據(jù)主要是（）A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要B.社會發(fā)展需要C.政府政策需要D.市場需求答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立依據(jù)主要是社會發(fā)展需要，這是因為這類崗位的主要目的是提供社會服務(wù)，幫助就業(yè)困難人員，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。10.公益性崗位的管理主體主要是（）A.企業(yè)B.社會組織C.政府部門D.個人答案：C解析：公益性崗位的管理主體主要是政府部門，這是因為這類崗位的設(shè)立主要是為了解決社會問題，需要政府發(fā)揮主導(dǎo)作用，確保崗位的設(shè)立和運(yùn)行符合社會發(fā)展的需要。11.公益性崗位的設(shè)立主要為了解決什么問題（）A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡B.社會就業(yè)不足C.政府財政赤字D.企業(yè)管理混亂答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立主要為了解決社會就業(yè)不足的問題，特別是幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，緩解社會就業(yè)壓力，促進(jìn)社會穩(wěn)定。12.公益性崗位的招聘信息通常通過哪些渠道發(fā)布（）A.僅限于政府官網(wǎng)B.僅限于招聘會C.政府官網(wǎng)、社區(qū)公告欄、新聞媒體等D.僅限于社交媒體答案：C解析：公益性崗位的招聘信息通常通過多種渠道發(fā)布，以確保信息的廣泛傳播和覆蓋，方便符合條件的求職者獲取信息。這些渠道包括政府官網(wǎng)、社區(qū)公告欄、新聞媒體等。13.公益性崗位的工作時間通常是什么（）A.全天候工作B.僅限周末C.根據(jù)崗位職責(zé)靈活安排D.僅限白天答案：C解析：公益性崗位的工作時間通常根據(jù)崗位職責(zé)靈活安排，以適應(yīng)不同崗位的工作性質(zhì)和需求。這種靈活性有助于更好地滿足服務(wù)對象的需求，提高工作效率。14.公益性崗位的培訓(xùn)內(nèi)容通常包括哪些方面（）A.專業(yè)技能培訓(xùn)B.職業(yè)道德教育C.社會責(zé)任意識培養(yǎng)D.以上都是答案：D解析：公益性崗位的培訓(xùn)內(nèi)容通常包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育和社會責(zé)任意識培養(yǎng)等方面，以全面提升服務(wù)人員的綜合素質(zhì)和能力，更好地履行崗位職責(zé)。15.公益性崗位的考核方式通常是什么（）A.僅限于筆試B.僅限于面試C.筆試、面試和實踐操作相結(jié)合D.僅限于實踐操作答案：C解析：公益性崗位的考核方式通常采用筆試、面試和實踐操作相結(jié)合的方式，以全面評估服務(wù)人員的知識水平、能力和實際工作表現(xiàn)，確?？己私Y(jié)果的客觀公正。16.公益性崗位的退出機(jī)制通常是什么（）A.績效評估不合格B.自動離職C.調(diào)動到其他崗位D.以上都是答案：D解析：公益性崗位的退出機(jī)制通常包括績效評估不合格、自動離職和調(diào)動到其他崗位等情況，以適應(yīng)崗位需求的變化和服務(wù)人員的個人發(fā)展。17.公益性崗位的設(shè)立對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展有什么影響（）A.直接增加財政收入B.提供就業(yè)機(jī)會，促進(jìn)消費(fèi)C.提高企業(yè)競爭力D.推動技術(shù)創(chuàng)新答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立雖然不直接增加財政收入，但可以提供就業(yè)機(jī)會，幫助就業(yè)困難人員增加收入，從而促進(jìn)消費(fèi)，對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展起到積極的推動作用。18.公益性崗位的設(shè)立對社會保障有什么作用（）A.直接提高社會保障水平B.增加社會保障覆蓋面C.緩解社會矛盾D.以上都是答案：D解析：公益性崗位的設(shè)立不僅可以增加社會保障覆蓋面，讓更多就業(yè)困難人員納入社會保障體系，還可以通過提供就業(yè)機(jī)會，緩解社會矛盾，從而對社會保障起到積極的促進(jìn)作用。19.公益性崗位的設(shè)立對就業(yè)市場有什么影響（）A.增加就業(yè)市場供需矛盾B.提供就業(yè)機(jī)會，緩解就業(yè)壓力C.降低就業(yè)市場工資水平D.改變就業(yè)市場結(jié)構(gòu)答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立可以提供就業(yè)機(jī)會，特別是為就業(yè)困難人員提供就業(yè)機(jī)會，從而緩解就業(yè)壓力，對就業(yè)市場起到積極的調(diào)節(jié)作用。20.公益性崗位的設(shè)立對社區(qū)治理有什么作用（）A.提高政府治理能力B.增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)功能C.促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定D.以上都是答案：D解析：公益性崗位的設(shè)立可以提高政府治理能力，增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)功能，促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定，對社區(qū)治理起到積極的推動作用。二、多選題1.公益性崗位的主要特點有哪些（）A.工作時間靈活B.薪酬待遇較低C.以社會服務(wù)為主D.主要面向就業(yè)困難人員E.工作崗位穩(wěn)定性強(qiáng)答案：BCD解析：公益性崗位的主要特點包括薪酬待遇較低、以社會服務(wù)為主、主要面向就業(yè)困難人員。這些特點使得公益性崗位能夠有效幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，同時提供必要的社會服務(wù)。工作時間靈活性和工作崗位穩(wěn)定性強(qiáng)并非公益性崗位的主要特點，盡管部分崗位可能具備這些特點，但它們并不是公益性崗位的核心特征。2.公益性崗位的設(shè)立依據(jù)有哪些（）A.社會發(fā)展需要B.政府政策導(dǎo)向C.就業(yè)市場狀況D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平E.個人求職意愿答案：ABCD解析：公益性崗位的設(shè)立依據(jù)主要包括社會發(fā)展需要、政府政策導(dǎo)向、就業(yè)市場狀況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。這些因素共同決定了公益性崗位的規(guī)模、結(jié)構(gòu)和分布。個人求職意愿雖然對就業(yè)有影響，但不是公益性崗位設(shè)立的直接依據(jù)。3.公益性崗位的工作內(nèi)容可能涉及哪些領(lǐng)域（）A.社區(qū)服務(wù)B.環(huán)境保護(hù)C.文化宣傳D.教育培訓(xùn)E.經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)答案：ABCD解析：公益性崗位的工作內(nèi)容可能涉及社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、文化宣傳和教育培訓(xùn)等多個領(lǐng)域，主要目的是提供社會服務(wù)，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)并非公益性崗位的主要工作領(lǐng)域，盡管部分崗位可能涉及一定的生產(chǎn)活動，但這并不是其主要職責(zé)。4.公益性崗位的招聘流程通常包括哪些環(huán)節(jié)（）A.發(fā)布招聘信息B.簡歷篩選C.面試考核D.背景調(diào)查E.體檢答案：ABCD解析：公益性崗位的招聘流程通常包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試考核和背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，以確保招聘過程的公平、公正和公開。體檢可能根據(jù)崗位需求進(jìn)行，但并非所有公益性崗位都要求體檢。5.公益性崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)通常有哪些（）A.工作態(tài)度B.工作效率C.服務(wù)質(zhì)量D.社會效益E.薪酬水平答案：ABCD解析：公益性崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)通常包括工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量和社會效益等方面，主要評估服務(wù)人員的工作表現(xiàn)和對社會的貢獻(xiàn)。薪酬水平不是考核標(biāo)準(zhǔn)，因為公益性崗位的薪酬待遇通常較低，其設(shè)立目的并非為了高薪就業(yè)。6.公益性崗位對就業(yè)市場的影響有哪些（）A.提供就業(yè)機(jī)會B.緩解就業(yè)壓力C.提高就業(yè)市場工資水平D.促進(jìn)就業(yè)市場多元化E.改變就業(yè)市場結(jié)構(gòu)答案：ABD解析：公益性崗位對就業(yè)市場的影響主要體現(xiàn)在提供就業(yè)機(jī)會、緩解就業(yè)壓力和促進(jìn)就業(yè)市場多元化等方面。它可以為就業(yè)困難人員提供就業(yè)機(jī)會，從而緩解就業(yè)壓力，并促進(jìn)就業(yè)市場向更加多元化的方向發(fā)展。公益性崗位的設(shè)立通常不會直接提高就業(yè)市場工資水平，也不會顯著改變就業(yè)市場結(jié)構(gòu)。7.公益性崗位對社會保障的影響有哪些（）A.增加社會保障覆蓋面B.提高社會保障水平C.減少社會保障支出D.促進(jìn)社會保障制度改革E.緩解社會保障壓力答案：AE解析：公益性崗位對社會保障的影響主要體現(xiàn)在增加社會保障覆蓋面和緩解社會保障壓力等方面。通過為就業(yè)困難人員提供就業(yè)機(jī)會，公益性崗位可以幫助他們納入社會保障體系，從而增加社會保障覆蓋面。同時，這也有助于緩解社會保障壓力，因為更多的就業(yè)人員可以自行繳納社會保障費(fèi)用，減輕政府的保障負(fù)擔(dān)。公益性崗位的設(shè)立通常不會直接提高社會保障水平或減少社會保障支出，也不會直接促進(jìn)社會保障制度改革。8.公益性崗位對社區(qū)治理的影響有哪些（）A.增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)功能B.促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定C.提高政府治理能力D.改變社區(qū)人口結(jié)構(gòu)E.提升社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平答案：ABC解析：公益性崗位對社區(qū)治理的影響主要體現(xiàn)在增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)功能、促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定和提高政府治理能力等方面。通過提供社區(qū)服務(wù)，公益性崗位可以增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)功能，更好地滿足居民的需求。這也有助于促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定，因為更多的就業(yè)機(jī)會可以減少社會矛盾。同時，公益性崗位的設(shè)立可以提升政府治理能力，因為政府可以通過這些崗位更好地了解社區(qū)需求，提供更有效的服務(wù)。公益性崗位的設(shè)立通常不會直接改變社區(qū)人口結(jié)構(gòu)或提升社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。9.公益性崗位的退出機(jī)制通常有哪些（）A.績效評估不合格B.自動離職C.調(diào)動到其他崗位D.達(dá)到退休年齡E.被依法追究責(zé)任答案：ABCDE解析：公益性崗位的退出機(jī)制通常包括績效評估不合格、自動離職、調(diào)動到其他崗位、達(dá)到退休年齡和被依法追究責(zé)任等多種情況。這些退出機(jī)制旨在確保崗位的合理流動和有效管理，同時保障服務(wù)人員的權(quán)益。根據(jù)不同的情況，服務(wù)人員可能會被退出崗位，以便讓更有能力的人員接替。10.公益性崗位的未來發(fā)展趨勢有哪些（）A.規(guī)模不斷擴(kuò)大B.崗位類型日益豐富C.管理體制更加完善D.薪酬待遇逐步提高E.社會認(rèn)可度持續(xù)提升答案：ABCE解析：公益性崗位的未來發(fā)展趨勢主要體現(xiàn)在規(guī)模不斷擴(kuò)大、崗位類型日益豐富、管理體制更加完善和社會認(rèn)可度持續(xù)提升等方面。隨著社會的發(fā)展和政府政策的支持，公益性崗位的規(guī)模將會不斷擴(kuò)大，崗位類型也會日益豐富，以滿足不同群體的需求。同時，管理體制將會更加完善，以確保崗位的有效運(yùn)行和管理。此外，社會對公益性崗位的認(rèn)可度也將會持續(xù)提升，因為它們在促進(jìn)就業(yè)、服務(wù)社會等方面發(fā)揮著重要作用。公益性崗位的薪酬待遇雖然可能會逐步提高，但這并非其主要發(fā)展趨勢，因為其設(shè)立目的并非為了高薪就業(yè)。11.公益性崗位的設(shè)立主要為了解決什么問題（）A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡B.社會就業(yè)不足C.政府財政赤字D.企業(yè)管理混亂答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立主要為了解決社會就業(yè)不足的問題，特別是幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，緩解社會就業(yè)壓力，促進(jìn)社會穩(wěn)定。12.公益性崗位的招聘信息通常通過哪些渠道發(fā)布（）A.僅限于政府官網(wǎng)B.僅限于招聘會C.政府官網(wǎng)、社區(qū)公告欄、新聞媒體等D.僅限于社交媒體答案：C解析：公益性崗位的招聘信息通常通過多種渠道發(fā)布，以確保信息的廣泛傳播和覆蓋，方便符合條件的求職者獲取信息。這些渠道包括政府官網(wǎng)、社區(qū)公告欄、新聞媒體等。13.公益性崗位的工作時間通常是什么（）A.全天候工作B.僅限周末C.根據(jù)崗位職責(zé)靈活安排D.僅限白天答案：C解析：公益性崗位的工作時間通常根據(jù)崗位職責(zé)靈活安排，以適應(yīng)不同崗位的工作性質(zhì)和需求。這種靈活性有助于更好地滿足服務(wù)對象的需求，提高工作效率。14.公益性崗位的培訓(xùn)內(nèi)容通常包括哪些方面（）A.專業(yè)技能培訓(xùn)B.職業(yè)道德教育C.社會責(zé)任意識培養(yǎng)D.以上都是答案：D解析：公益性崗位的培訓(xùn)內(nèi)容通常包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育和社會責(zé)任意識培養(yǎng)等方面，以全面提升服務(wù)人員的綜合素質(zhì)和能力，更好地履行崗位職責(zé)。15.公益性崗位的考核方式通常是什么（）A.僅限于筆試B.僅限于面試C.筆試、面試和實踐操作相結(jié)合D.僅限于實踐操作答案：C解析：公益性崗位的考核方式通常采用筆試、面試和實踐操作相結(jié)合的方式，以全面評估服務(wù)人員的知識水平、能力和實際工作表現(xiàn)，確保考核結(jié)果的客觀公正。16.公益性崗位的退出機(jī)制通常是什么（）A.績效評估不合格B.自動離職C.調(diào)動到其他崗位D.以上都是答案：D解析：公益性崗位的退出機(jī)制通常包括績效評估不合格、自動離職和調(diào)動到其他崗位等情況，以適應(yīng)崗位需求的變化和服務(wù)人員的個人發(fā)展。17.公益性崗位的設(shè)立對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展有什么影響（）A.直接增加財政收入B.提供就業(yè)機(jī)會，促進(jìn)消費(fèi)C.提高企業(yè)競爭力D.推動技術(shù)創(chuàng)新答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立雖然不直接增加財政收入，但可以提供就業(yè)機(jī)會，幫助就業(yè)困難人員增加收入，從而促進(jìn)消費(fèi)，對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展起到積極的推動作用。18.公益性崗位的設(shè)立對社會保障有什么作用（）A.直接提高社會保障水平B.增加社會保障覆蓋面C.緩解社會矛盾D.以上都是答案：D解析：公益性崗位的設(shè)立不僅可以增加社會保障覆蓋面，讓更多就業(yè)困難人員納入社會保障體系，還可以通過提供就業(yè)機(jī)會，緩解社會矛盾，從而對社會保障起到積極的促進(jìn)作用。19.公益性崗位的設(shè)立對就業(yè)市場有什么影響（）A.增加就業(yè)市場供需矛盾B.提供就業(yè)機(jī)會，緩解就業(yè)壓力C.降低就業(yè)市場工資水平D.改變就業(yè)市場結(jié)構(gòu)答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立可以提供就業(yè)機(jī)會，特別是為就業(yè)困難人員提供就業(yè)機(jī)會，從而緩解就業(yè)壓力，對就業(yè)市場起到積極的調(diào)節(jié)作用。20.公益性崗位的設(shè)立對社區(qū)治理有什么作用（）A.提高政府治理能力B.增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)功能C.促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定D.以上都是答案：D解析：公益性崗位的設(shè)立可以提高政府治理能力，增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)功能，促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定，對社區(qū)治理起到積極的推動作用。三、判斷題1.公益性崗位的設(shè)立是為了創(chuàng)造利潤。答案：錯誤解析：公益性崗位的設(shè)立主要目的是為了解決就業(yè)問題，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，而非為了創(chuàng)造利潤。公益性崗位通常具有社會效益，而非直接的經(jīng)濟(jì)效益。2.公益性崗位的招聘對象是全體社會人員。答案：錯誤解析：公益性崗位的招聘對象主要是就業(yè)困難人員，包括殘疾人、失業(yè)人員、零就業(yè)家庭成員等，這些人群在就業(yè)市場上處于不利地位，需要社會各界的幫助。并非全體社會人員都有資格申請公益性崗位。3.公益性崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)與市場工資水平