濟(jì)南市煙草公司2025秋招法務(wù)崗位高頻筆試題庫(kù)（含答案）一、單選題（共10題，每題2分）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)煙草專賣法》，以下哪項(xiàng)行為不屬于非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)煙草制品的行為？A.未經(jīng)許可擅自生產(chǎn)煙草制品B.超越許可范圍銷售煙草制品C.購(gòu)買并持有合法煙草專賣零售許可證的商戶銷售煙草制品D.以假充真銷售煙草制品2.濟(jì)南市煙草公司與其員工簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期6個(gè)月。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，以下哪項(xiàng)表述是正確的？A.試用期工資不得低于員工正常工資的80%B.試用期可以隨意延長(zhǎng)，無需員工同意C.試用期因員工嚴(yán)重違紀(jì)可以立即解除合同，無需支付補(bǔ)償D.試用期結(jié)束后，公司必須書面通知員工是否正式錄用3.某煙草專賣零售戶因銷售假冒偽劣煙草制品被濟(jì)南市煙草專賣局處以罰款。根據(jù)《行政處罰法》，該零售戶對(duì)處罰決定不服，應(yīng)如何維權(quán)？A.直接向法院提起行政訴訟B.必須先申請(qǐng)行政復(fù)議，再向法院起訴C.可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或直接向法院起訴D.只能向上一級(jí)煙草專賣局申訴4.濟(jì)南市煙草公司因業(yè)務(wù)需要，需將部分辦公場(chǎng)所租賃給第三方。在簽訂租賃合同時(shí)，以下哪項(xiàng)條款是必須明確的？A.租賃期限及租金支付方式B.被租賃方的經(jīng)營(yíng)范圍C.未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)租的約定D.雙方的違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)5.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，合同無效的情形不包括以下哪項(xiàng)？A.以欺詐手段訂立的合同，損害國(guó)家利益B.雙方惡意串通，損害第三方利益C.合同內(nèi)容違反法律強(qiáng)制性規(guī)定D.一方以合法形式掩蓋非法目的6.濟(jì)南市煙草公司在招聘過程中發(fā)現(xiàn)某應(yīng)聘者提供虛假學(xué)歷證明，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，公司應(yīng)如何處理？A.直接解除勞動(dòng)合同，無需提前通知B.先給予口頭警告，再考慮解除合同C.解除合同前需告知對(duì)方解除理由D.必須經(jīng)過勞動(dòng)仲裁才能解除合同7.某煙草專賣局在執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)濟(jì)南市煙草公司存在內(nèi)部管理漏洞，導(dǎo)致部分員工違規(guī)操作。根據(jù)《煙草專賣許可證管理辦法》，以下哪項(xiàng)措施是合理的？A.立即吊銷公司煙草專賣零售許可證B.責(zé)令公司限期整改，并處以罰款C.直接對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行刑事處罰D.要求公司全體員工重新參加培訓(xùn)8.根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，以下哪項(xiàng)行為不屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為？A.惡意仿冒他人注冊(cè)商標(biāo)B.以低于成本價(jià)銷售煙草制品C.對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行誹謗D.未經(jīng)許可使用他人商業(yè)秘密9.濟(jì)南市煙草公司因業(yè)務(wù)需要，需與某供應(yīng)商簽訂保密協(xié)議。根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，以下哪項(xiàng)條款是無效的？A.約定競(jìng)業(yè)限制期限不超過2年B.約定違約方需支付10萬元違約金C.約定未經(jīng)許可不得泄露公司商業(yè)秘密D.約定因保密事項(xiàng)產(chǎn)生的所有爭(zhēng)議通過仲裁解決10.某煙草專賣零售戶因資金周轉(zhuǎn)問題，向濟(jì)南市煙草公司借款。雙方簽訂借款合同，但未約定利息。根據(jù)《民法典》，以下哪項(xiàng)表述是正確的？A.借款自然無息B.借款視為無息，但可協(xié)商支付利息C.法定利息按銀行同期貸款利率計(jì)算D.借款合同無效二、多選題（共5題，每題3分）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)煙草專賣法實(shí)施條例》，以下哪些行為屬于非法生產(chǎn)煙草制品？A.未經(jīng)許可擅自生產(chǎn)煙草制品B.超越許可范圍生產(chǎn)煙草制品C.以生產(chǎn)假煙為目的的窩點(diǎn)D.持有合法許可但生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品2.濟(jì)南市煙草公司與其員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，以下哪些情形可以解除協(xié)議？A.員工離職后立即違反競(jìng)業(yè)限制約定B.公司未按約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金C.員工因公司原因被迫離職D.競(jìng)業(yè)限制期限屆滿3.某煙草專賣零售戶因銷售非法煙草制品被濟(jì)南市煙草專賣局查處。根據(jù)《行政處罰法》，以下哪些程序是必須履行的？A.告知當(dāng)事人處罰決定及理由B.給予當(dāng)事人陳述和申辯的機(jī)會(huì)C.制作行政處罰決定書D.將處罰決定書送達(dá)當(dāng)事人4.濟(jì)南市煙草公司在招聘過程中，以下哪些行為屬于法律禁止的就業(yè)歧視？A.因性別拒絕錄用女性應(yīng)聘者B.因地域原因拒絕錄用外地應(yīng)聘者C.因健康狀況拒絕錄用患有慢性病的應(yīng)聘者D.因?qū)W歷背景拒絕錄用非名校畢業(yè)生5.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，以下哪些情形會(huì)導(dǎo)致合同效力待定？A.限制民事行為能力人訂立的合同B.因重大誤解訂立的合同C.惡意串通，損害第三方利益的合同D.可撤銷合同未在法定期限內(nèi)撤銷三、判斷題（共10題，每題1分）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)煙草專賣法》，煙草制品的生產(chǎn)、銷售必須取得煙草專賣許可證。（√）2.濟(jì)南市煙草公司員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，公司可以立即解除勞動(dòng)合同，無需支付補(bǔ)償。（√）3.煙草專賣零售戶銷售煙草制品，無需遵守《價(jià)格法》關(guān)于價(jià)格管理的規(guī)定。（×）4.濟(jì)南市煙草公司與其供應(yīng)商簽訂的保密協(xié)議中，約定競(jìng)業(yè)限制期限為5年，該條款無效。（√）5.《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》適用于所有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體，包括煙草專賣機(jī)構(gòu)。（√）6.煙草專賣局在執(zhí)法過程中，可以當(dāng)場(chǎng)收繳罰款，但必須符合法定條件。（√）7.勞動(dòng)合同中約定“工傷概不負(fù)責(zé)”，該條款無效。（√）8.濟(jì)南市煙草公司員工離職后，若違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，必須支付違約金，無需承擔(dān)其他責(zé)任。（×）9.《中華人民共和國(guó)民法典》適用于所有民事活動(dòng)，包括煙草行業(yè)的特殊規(guī)定。（×）10.煙草專賣零售戶因銷售假冒偽劣產(chǎn)品被處罰，其上級(jí)煙草公司無需承擔(dān)連帶責(zé)任。（√）四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題5分）1.簡(jiǎn)述《中華人民共和國(guó)煙草專賣法》中關(guān)于煙草專賣許可證管理的核心規(guī)定。答：煙草專賣許可證管理核心規(guī)定包括：-從事煙草專賣品的生產(chǎn)、批發(fā)、零售業(yè)務(wù)，必須取得煙草專賣許可證；-許可證不得偽造、變?cè)?、買賣、出租或出借；-超越許可范圍從事煙草專賣品業(yè)務(wù)，屬違法行為；-未經(jīng)許可擅自生產(chǎn)、銷售煙草制品，將受到行政處罰。2.簡(jiǎn)述《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于試用期解除合同的法律規(guī)定。答：試用期解除合同需符合以下規(guī)定：-公司需有法定理由（如不符合錄用條件）；-解除合同前需將理由書面通知員工；-試用期工資不得低于正常工資的80%或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；-未經(jīng)法定程序解除，公司需支付賠償金。3.簡(jiǎn)述《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》中關(guān)于商業(yè)秘密保護(hù)的主要條款。答：主要條款包括：-商業(yè)秘密的構(gòu)成要素（秘密性、價(jià)值性、保密措施）；-禁止以盜竊、賄賂、欺詐等手段獲取商業(yè)秘密；-禁止披露、使用或允許他人使用商業(yè)秘密；-違反者將承擔(dān)民事賠償、行政罰款甚至刑事責(zé)任。4.簡(jiǎn)述《行政處罰法》中關(guān)于行政處罰程序的核心規(guī)定。答：核心規(guī)定包括：-行政處罰必須依法進(jìn)行，不得濫用；-告知當(dāng)事人處罰決定及理由；-給予當(dāng)事人陳述和申辯的機(jī)會(huì)；-制作并送達(dá)行政處罰決定書；-對(duì)處罰不服可申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。5.簡(jiǎn)述《民法典》中關(guān)于合同效力認(rèn)定的主要情形。答：主要情形包括：-無效合同（違反法律強(qiáng)制性規(guī)定、惡意串通損害第三方利益等）；-可撤銷合同（因欺詐、脅迫、重大誤解等）；-效力待定合同（限制民事行為能力人訂立的合同等）；-無權(quán)處分訂立的合同。五、論述題（共1題，10分）結(jié)合濟(jì)南市煙草公司的行業(yè)特點(diǎn)，論述法務(wù)崗位在風(fēng)險(xiǎn)防控中的重要性及具體措施。答：法務(wù)崗位在濟(jì)南市煙草公司風(fēng)險(xiǎn)防控中的重要性體現(xiàn)在以下方面：1.行業(yè)監(jiān)管嚴(yán)格：煙草行業(yè)受國(guó)家專賣管理，法律政策變動(dòng)頻繁，法務(wù)需確保公司業(yè)務(wù)合規(guī)，避免因違規(guī)操作導(dǎo)致處罰或經(jīng)營(yíng)中斷；2.商業(yè)秘密保護(hù)：煙草行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，商業(yè)秘密（如配方、銷售數(shù)據(jù)）是核心競(jìng)爭(zhēng)力，法務(wù)需制定保密制度，防范泄密風(fēng)險(xiǎn)；3.合同風(fēng)險(xiǎn)防控：公司日常經(jīng)營(yíng)涉及大量合同（采購(gòu)、租賃、借款等），法務(wù)需審核合同條款，避免法律漏洞導(dǎo)致?lián)p失；4.勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)：?jiǎn)T工招聘、培訓(xùn)、離職等環(huán)節(jié)存在法律風(fēng)險(xiǎn)，法務(wù)需規(guī)范用工管理，避免勞動(dòng)糾紛。具體措施包括：-建立健全合規(guī)體系：制定內(nèi)部合規(guī)手冊(cè)，定期組織法律培訓(xùn)，確保員工了解煙草專賣法律法規(guī)；-強(qiáng)化合同管理：對(duì)供應(yīng)商、零售戶合同進(jìn)行嚴(yán)格審核，明確違約責(zé)任，防范交易風(fēng)險(xiǎn)；-完善商業(yè)秘密保護(hù)機(jī)制：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)涉密文件管理，對(duì)離職員工進(jìn)行競(jìng)業(yè)限制；-動(dòng)態(tài)監(jiān)控政策變化：密切關(guān)注國(guó)家煙草專賣局政策調(diào)整，及時(shí)調(diào)整公司經(jīng)營(yíng)策略，確保合規(guī)性。通過上述措施，法務(wù)崗位能有效降低公司法律風(fēng)險(xiǎn)，保障經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定。答案與解析一、單選題1.C解析：合法持證經(jīng)營(yíng)不屬于非法行為，其他選項(xiàng)均違反《煙草專賣法》。2.A解析：試用期工資不得低于正常工資的80%或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定。3.C解析：根據(jù)《行政處罰法》，當(dāng)事人可選擇性申請(qǐng)復(fù)議或起訴。4.A解析：租賃期限和租金是核心條款，必須明確。5.A解析：欺詐損害國(guó)家利益的合同無效，其他選項(xiàng)均屬無效情形。6.A解析：提供虛假信息屬嚴(yán)重違約，《勞動(dòng)合同法》允許立即解除。7.B解析：責(zé)令整改符合行政處罰程序，其他選項(xiàng)過于嚴(yán)厲。8.B解析：低于成本價(jià)銷售可能構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，但需結(jié)合市場(chǎng)情況判斷。9.A解析：競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不超過2年，《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定。10.C解析：自然人借貸若無利息約定，視為無息，但可協(xié)商。二、多選題1.A、B、C解析：D選項(xiàng)屬合法行為，非法生產(chǎn)需無證或超范圍。2.B、C解析：未支付補(bǔ)償金或被迫離職可解除競(jìng)業(yè)限制。3.A、B、C解析：D選項(xiàng)需另附送達(dá)憑證，但非程序核心。4.A、B、C解析：學(xué)歷背景歧視需結(jié)合合理性判斷，但地域和性別歧視明確違法。5.A、D解析