2025江西南昌漢代海昏侯國(guó)遺址管理局招聘國(guó)有企業(yè)正職1人考試參考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.在組織大型活動(dòng)時(shí)，確保安全的第一步是（）A.準(zhǔn)備充足的應(yīng)急物資B.提前規(guī)劃好活動(dòng)流程C.對(duì)所有參與人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)D.設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志答案：C解析：安全教育培訓(xùn)能夠提高參與人員的安全意識(shí)和自救互救能力，是確?；顒?dòng)安全的基礎(chǔ)。提前規(guī)劃活動(dòng)流程、準(zhǔn)備應(yīng)急物資和設(shè)置安全警示標(biāo)志都是重要的安全措施，但教育培訓(xùn)是首要步驟，能夠從根本上減少安全事故的發(fā)生。2.在緊急情況下，以下哪種行為不利于人員疏散（）A.按照疏散指示標(biāo)志撤離B.自行尋找最近的安全出口C.在疏散通道上緩慢移動(dòng)D.互相幫助行動(dòng)不便的人員答案：C解析：緊急情況下，人員疏散需要迅速有序。按照疏散指示標(biāo)志撤離和自行尋找最近的安全出口都是正確的做法。在疏散通道上緩慢移動(dòng)會(huì)阻塞通道，影響他人撤離，不利于整體疏散效率?；ハ鄮椭袆?dòng)不便的人員是值得提倡的，但不是不利于疏散的行為。3.在進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查時(shí)，以下哪項(xiàng)內(nèi)容不屬于重點(diǎn)檢查范圍（）A.設(shè)備運(yùn)行是否正常B.作業(yè)人員是否佩戴安全防護(hù)用品C.安全操作規(guī)程是否健全D.員工休息室衛(wèi)生情況答案：D解析：安全生產(chǎn)檢查的重點(diǎn)是確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全措施落實(shí)到位。設(shè)備運(yùn)行是否正常、作業(yè)人員是否佩戴安全防護(hù)用品、安全操作規(guī)程是否健全都屬于直接影響安全生產(chǎn)的關(guān)鍵因素，需要重點(diǎn)檢查。員工休息室衛(wèi)生情況雖然也屬于工作環(huán)境的一部分，但與直接的生產(chǎn)安全關(guān)系不大，不屬于安全生產(chǎn)檢查的重點(diǎn)范圍。4.以下哪種方法不適合用于提高員工的安全意識(shí)（）A.定期開(kāi)展安全知識(shí)講座B.設(shè)置安全宣傳欄C.組織安全演練D.要求員工每天寫下安全心得答案：D解析：提高員工安全意識(shí)需要通過(guò)實(shí)際有效的途徑。定期開(kāi)展安全知識(shí)講座、設(shè)置安全宣傳欄和組織安全演練都是直觀且有效的安全意識(shí)提升方法。要求員工每天寫下安全心得雖然能夠促使員工思考安全問(wèn)題，但書面形式的效果有限，不如其他方法直接和有效。5.在處理安全生產(chǎn)事故時(shí)，以下哪個(gè)步驟是錯(cuò)誤的（）A.立即停止相關(guān)作業(yè)B.保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，等待調(diào)查C.及時(shí)救治傷員D.立即向社會(huì)公布事故詳情答案：D解析：處理安全生產(chǎn)事故需要按照一定的程序進(jìn)行。立即停止相關(guān)作業(yè)能夠防止事故擴(kuò)大，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)有利于事故原因調(diào)查，及時(shí)救治傷員是基本的救護(hù)措施。事故詳情的公布需要根據(jù)調(diào)查結(jié)果和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，不能隨意發(fā)布，否則可能影響調(diào)查工作或造成不良社會(huì)影響。6.以下哪種行為屬于安全生產(chǎn)中的“三違”行為（）A.遵守操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)B.按時(shí)進(jìn)行設(shè)備維護(hù)C.未經(jīng)許可擅自操作設(shè)備D.參加安全培訓(xùn)答案：C解析：“三違”是指違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律。未經(jīng)許可擅自操作設(shè)備屬于違章作業(yè)行為，違反了安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律要求。遵守操作規(guī)程、按時(shí)進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和參加安全培訓(xùn)都是正確的安全生產(chǎn)行為。7.在進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，以下哪個(gè)因素不需要考慮（）A.事故發(fā)生的可能性B.事故發(fā)生的頻率C.事故可能造成的損失D.作業(yè)人員的年齡答案：D解析：安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估主要是評(píng)估事故發(fā)生的可能性和可能造成的損失。事故發(fā)生的可能性是指事故發(fā)生的概率，事故發(fā)生的頻率是可能性的具體體現(xiàn)，事故可能造成的損失包括人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等。作業(yè)人員的年齡雖然與員工的身體狀況有關(guān)，但不是安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的直接因素。8.在制定安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案時(shí)，以下哪個(gè)內(nèi)容是不必要的（）A.事故預(yù)防與應(yīng)急準(zhǔn)備B.應(yīng)急響應(yīng)流程C.事故調(diào)查與處理D.員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)答案：D解析：安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案是為了應(yīng)對(duì)突發(fā)事件而制定的，主要內(nèi)容包括事故預(yù)防與應(yīng)急準(zhǔn)備、應(yīng)急響應(yīng)流程和事故調(diào)查與處理等。員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)屬于人力資源管理范疇，與安全生產(chǎn)應(yīng)急響應(yīng)沒(méi)有直接關(guān)系，不是應(yīng)急預(yù)案的必要內(nèi)容。9.在使用滅火器時(shí)，以下哪個(gè)步驟是錯(cuò)誤的（）A.立即撤離火場(chǎng)B.拔掉滅火器保險(xiǎn)銷C.對(duì)準(zhǔn)火焰根部噴射D.使用后立即報(bào)廢答案：D解析：使用滅火器需要按照正確的步驟進(jìn)行。首先應(yīng)拔掉滅火器保險(xiǎn)銷，然后對(duì)準(zhǔn)火焰根部噴射，同時(shí)注意自身安全，如果火勢(shì)無(wú)法控制應(yīng)立即撤離火場(chǎng)。滅火器使用后需要經(jīng)過(guò)檢查和維修，確認(rèn)可以繼續(xù)使用才能再次使用，不是立即報(bào)廢。10.在進(jìn)行高空作業(yè)時(shí)，以下哪個(gè)措施是多余的（）A.系好安全帶B.設(shè)置安全網(wǎng)C.配備急救箱D.穿著防滑鞋答案：C解析：高空作業(yè)需要采取多項(xiàng)安全措施。系好安全帶、設(shè)置安全網(wǎng)和穿著防滑鞋都是直接保障高空作業(yè)人員安全的重要措施。配備急救箱雖然也是必要的，但主要是用于事故發(fā)生后的急救處理，不屬于高空作業(yè)時(shí)的直接安全防護(hù)措施，相對(duì)于其他三項(xiàng)來(lái)說(shuō)有些多余。11.在組織大型活動(dòng)時(shí)，確保安全的第一步是（）A.準(zhǔn)備充足的應(yīng)急物資B.提前規(guī)劃好活動(dòng)流程C.對(duì)所有參與人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)D.設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志答案：C解析：安全教育培訓(xùn)能夠提高參與人員的安全意識(shí)和自救互救能力，是確?；顒?dòng)安全的基礎(chǔ)。提前規(guī)劃活動(dòng)流程、準(zhǔn)備應(yīng)急物資和設(shè)置安全警示標(biāo)志都是重要的安全措施，但教育培訓(xùn)是首要步驟，能夠從根本上減少安全事故的發(fā)生。12.在緊急情況下，以下哪種行為不利于人員疏散（）A.按照疏散指示標(biāo)志撤離B.自行尋找最近的安全出口C.在疏散通道上緩慢移動(dòng)D.互相幫助行動(dòng)不便的人員答案：C解析：緊急情況下，人員疏散需要迅速有序。按照疏散指示標(biāo)志撤離和自行尋找最近的安全出口都是正確的做法。在疏散通道上緩慢移動(dòng)會(huì)阻塞通道，影響他人撤離，不利于整體疏散效率。互相幫助行動(dòng)不便的人員是值得提倡的，但不是不利于疏散的行為。13.在進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查時(shí)，以下哪項(xiàng)內(nèi)容不屬于重點(diǎn)檢查范圍（）A.設(shè)備運(yùn)行是否正常B.作業(yè)人員是否佩戴安全防護(hù)用品C.安全操作規(guī)程是否健全D.員工休息室衛(wèi)生情況答案：D解析：安全生產(chǎn)檢查的重點(diǎn)是確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全措施落實(shí)到位。設(shè)備運(yùn)行是否正常、作業(yè)人員是否佩戴安全防護(hù)用品、安全操作規(guī)程是否健全都屬于直接影響安全生產(chǎn)的關(guān)鍵因素，需要重點(diǎn)檢查。員工休息室衛(wèi)生情況雖然也屬于工作環(huán)境的一部分，但與直接的生產(chǎn)安全關(guān)系不大，不屬于安全生產(chǎn)檢查的重點(diǎn)范圍。14.以下哪種方法不適合用于提高員工的安全意識(shí)（）A.定期開(kāi)展安全知識(shí)講座B.設(shè)置安全宣傳欄C.組織安全演練D.要求員工每天寫下安全心得答案：D解析：提高員工安全意識(shí)需要通過(guò)實(shí)際有效的途徑。定期開(kāi)展安全知識(shí)講座、設(shè)置安全宣傳欄和組織安全演練都是直觀且有效的安全意識(shí)提升方法。要求員工每天寫下安全心得雖然能夠促使員工思考安全問(wèn)題，但書面形式的效果有限，不如其他方法直接和有效。15.在處理安全生產(chǎn)事故時(shí)，以下哪個(gè)步驟是錯(cuò)誤的（）A.立即停止相關(guān)作業(yè)B.保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，等待調(diào)查C.及時(shí)救治傷員D.立即向社會(huì)公布事故詳情答案：D解析：處理安全生產(chǎn)事故需要按照一定的程序進(jìn)行。立即停止相關(guān)作業(yè)能夠防止事故擴(kuò)大，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)有利于事故原因調(diào)查，及時(shí)救治傷員是基本的救護(hù)措施。事故詳情的公布需要根據(jù)調(diào)查結(jié)果和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，不能隨意發(fā)布，否則可能影響調(diào)查工作或造成不良社會(huì)影響。16.以下哪種行為屬于安全生產(chǎn)中的“三違”行為（）A.遵守操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)B.按時(shí)進(jìn)行設(shè)備維護(hù)C.未經(jīng)許可擅自操作設(shè)備D.參加安全培訓(xùn)答案：C解析：“三違”是指違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律。未經(jīng)許可擅自操作設(shè)備屬于違章作業(yè)行為，違反了安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律要求。遵守操作規(guī)程、按時(shí)進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和參加安全培訓(xùn)都是正確的安全生產(chǎn)行為。17.在進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，以下哪個(gè)因素不需要考慮（）A.事故發(fā)生的可能性B.事故發(fā)生的頻率C.事故可能造成的損失D.作業(yè)人員的年齡答案：D解析：安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估主要是評(píng)估事故發(fā)生的可能性和可能造成的損失。事故發(fā)生的可能性是指事故發(fā)生的概率，事故發(fā)生的頻率是可能性的具體體現(xiàn)，事故可能造成的損失包括人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等。作業(yè)人員的年齡雖然與員工的身體狀況有關(guān)，但不是安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的直接因素。18.在制定安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案時(shí)，以下哪個(gè)內(nèi)容是不必要的（）A.事故預(yù)防與應(yīng)急準(zhǔn)備B.應(yīng)急響應(yīng)流程C.事故調(diào)查與處理D.員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)答案：D解析：安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案是為了應(yīng)對(duì)突發(fā)事件而制定的，主要內(nèi)容包括事故預(yù)防與應(yīng)急準(zhǔn)備、應(yīng)急響應(yīng)流程和事故調(diào)查與處理等。員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)屬于人力資源管理范疇，與安全生產(chǎn)應(yīng)急響應(yīng)沒(méi)有直接關(guān)系，不是應(yīng)急預(yù)案的必要內(nèi)容。19.在使用滅火器時(shí)，以下哪個(gè)步驟是錯(cuò)誤的（）A.立即撤離火場(chǎng)B.拔掉滅火器保險(xiǎn)銷C.對(duì)準(zhǔn)火焰根部噴射D.使用后立即報(bào)廢答案：D解析：使用滅火器需要按照正確的步驟進(jìn)行。首先應(yīng)拔掉滅火器保險(xiǎn)銷，然后對(duì)準(zhǔn)火焰根部噴射，同時(shí)注意自身安全，如果火勢(shì)無(wú)法控制應(yīng)立即撤離火場(chǎng)。滅火器使用后需要經(jīng)過(guò)檢查和維修，確認(rèn)可以繼續(xù)使用才能再次使用，不是立即報(bào)廢。20.在進(jìn)行高空作業(yè)時(shí)，以下哪個(gè)措施是多余的（）A.系好安全帶B.設(shè)置安全網(wǎng)C.配備急救箱D.穿著防滑鞋答案：C解析：高空作業(yè)需要采取多項(xiàng)安全措施。系好安全帶、設(shè)置安全網(wǎng)和穿著防滑鞋都是直接保障高空作業(yè)人員安全的重要措施。配備急救箱雖然也是必要的，但主要是用于事故發(fā)生后的急救處理，不屬于高空作業(yè)時(shí)的直接安全防護(hù)措施，相對(duì)于其他三項(xiàng)來(lái)說(shuō)有些多余。二、多選題1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，下列關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)責(zé)任的說(shuō)法中，正確的有（）A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的決策機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)C.工會(huì)依法組織監(jiān)督本單位的安全生產(chǎn)工作，維護(hù)職工的勞動(dòng)安全、健康權(quán)益D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員E.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人答案：ABCE解析：本題考查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的決策機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)（A正確），是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人（E正確）。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)（B正確）。工會(huì)依法組織監(jiān)督本單位的安全生產(chǎn)工作，維護(hù)職工的勞動(dòng)安全、健康權(quán)益（C正確）。關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是否必須設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員（D），法律依據(jù)是，危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存單位以及礦山、金屬冶煉單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，從業(yè)人員超過(guò)一百人的應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在一百人以下的應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職或者兼職安全生產(chǎn)管理人員。因此，D選項(xiàng)的說(shuō)法過(guò)于絕對(duì)，不正確。故正確答案為ABCE。2.下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說(shuō)法中，正確的有（）A.勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議B.勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月C.勞動(dòng)合同期滿，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同D.用人單位違反勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同E.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同答案：ABDE解析：本題考查勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議（A正確）。勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月（B正確）。勞動(dòng)合同期滿，若用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十六條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（C選項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤，應(yīng)為支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償而非解除勞動(dòng)合同）。用人單位違反勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同（D正確）。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同（E正確）。故正確答案為ABDE。3.下列關(guān)于行政許可的說(shuō)法中，正確的有（）A.行政許可是指行政機(jī)關(guān)根據(jù)申請(qǐng)，經(jīng)依法審查，準(zhǔn)予公民、法人或者其他組織從事特定活動(dòng)的行為B.依法取得的行政許可，除法律、法規(guī)規(guī)定依照法定條件和程序可以撤銷的外，不得撤銷C.行政許可的實(shí)施和結(jié)果依法公開(kāi)，但是涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私的信息除外D.行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可，不得向申請(qǐng)人提出購(gòu)買指定商品、接受有償服務(wù)等不正當(dāng)要求E.申請(qǐng)人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請(qǐng)行政許可的，行政機(jī)關(guān)不予受理，并給予警告答案：ACDE解析：本題考查行政許可的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政許可法》，行政許可是指行政機(jī)關(guān)根據(jù)申請(qǐng)，經(jīng)依法審查，準(zhǔn)予公民、法人或者其他組織從事特定活動(dòng)的行為（A正確）。依法取得的行政許可，除法律、法規(guī)規(guī)定可以撤銷的外，不得撤銷（B選項(xiàng)“可以”改為“不得”才正確，但根據(jù)《行政許可法》第八條，依法取得的行政許可受法律保護(hù)，行政機(jī)關(guān)不得擅自改變已經(jīng)生效的行政許可。行政許可所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章修改或者廢止，或者準(zhǔn)予行政許可所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的，為了公共利益的需要，行政機(jī)關(guān)可以依法變更或者撤回已經(jīng)生效的行政許可。由此給公民、法人或者其他組織造成財(cái)產(chǎn)損失的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法給予補(bǔ)償。因此，B選項(xiàng)表述不完全準(zhǔn)確，若嚴(yán)格按法條，B錯(cuò)誤）。行政許可的實(shí)施和結(jié)果依法公開(kāi)，但是涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私的信息除外（C正確）。行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可，不得向申請(qǐng)人提出購(gòu)買指定商品、接受有償服務(wù)等不正當(dāng)要求（D正確）。申請(qǐng)人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請(qǐng)行政許可的，行政機(jī)關(guān)不予受理，并給予警告；行政許可申請(qǐng)屬于直接關(guān)系公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全，或者直接關(guān)系社會(huì)公共利益、公共道德、公共秩序、公共環(huán)境，且涉及有限自然資源的行政許可，申請(qǐng)人與所申請(qǐng)的行政許可存在利害關(guān)系的，行政機(jī)關(guān)不予受理，并給予警告（E正確，選項(xiàng)表述為一般情況）。故根據(jù)題目要求選擇正確的，應(yīng)為ACDE。4.下列關(guān)于行政復(fù)議和行政訴訟的說(shuō)法中，正確的有（）A.公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議B.行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達(dá)，即具有法律效力C.對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟D.人民法院審理行政案件，不適用民事案件審理的裁判規(guī)則E.行政復(fù)議和行政訴訟期間，具體行政行為一般不停止執(zhí)行答案：ABCE解析：本題考查行政復(fù)議和行政訴訟的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議（A正確）。行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達(dá)，即具有法律效力（B正確）。對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟（C正確）。人民法院審理行政案件，適用民事案件審理的裁判規(guī)則，但法律另有規(guī)定的除外（D選項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤）。行政復(fù)議和行政訴訟期間，具體行政行為一般不停止執(zhí)行；但是，有下列情形之一的，可以停止執(zhí)行：（一）被申請(qǐng)人認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；（二）復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；（三）人民法院認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定停止執(zhí)行的（E選項(xiàng)說(shuō)法不完全，缺少停止執(zhí)行的情形）。故正確答案為ABCE。5.下列關(guān)于國(guó)家賠償?shù)恼f(shuō)法中，正確的有（）A.國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員行使職權(quán)，有本法規(guī)定的侵犯公民、法人和其他組織合法權(quán)益的情形的，受害人有依照本法取得國(guó)家賠償?shù)臋?quán)利B.國(guó)家賠償以支付賠償金為主要方式C.賠償請(qǐng)求人要求國(guó)家賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)先向賠償義務(wù)機(jī)關(guān)提出D.賠償義務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起兩個(gè)月內(nèi)，作出是否賠償?shù)臎Q定E.國(guó)家賠償費(fèi)用由請(qǐng)求人先行支付答案：ABC解析：本題考查國(guó)家賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》，國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員行使職權(quán)，有本法規(guī)定的侵犯公民、法人和其他組織合法權(quán)益的情形的，受害人有依照本法取得國(guó)家賠償?shù)臋?quán)利（A正確）。國(guó)家賠償以支付賠償金為主要方式（B正確）。賠償請(qǐng)求人要求國(guó)家賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)先向賠償義務(wù)機(jī)關(guān)提出（C正確）。賠償義務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起兩個(gè)月內(nèi)，作出是否賠償?shù)臎Q定；逾期未作決定的，賠償請(qǐng)求人可以自期限屆滿之日起三個(gè)月內(nèi)向人民法院提起訴訟（D選項(xiàng)“兩個(gè)月內(nèi)作出決定”是正確的，但未提及逾期未作決定的法律后果，不夠完整）。國(guó)家賠償費(fèi)用由賠償義務(wù)機(jī)關(guān)支付，而不是請(qǐng)求人先行支付（E選項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤）。故正確答案為ABC。6.下列關(guān)于事業(yè)單位人事管理的說(shuō)法中，正確的有（）A.事業(yè)單位工作人員的考核，應(yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把政治素質(zhì)放在首位B.考核結(jié)果作為調(diào)整崗位、改進(jìn)工作、實(shí)行獎(jiǎng)懲的依據(jù)C.事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分的，解除聘用合同D.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，可以約定試用期E.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整崗位或者說(shuō)明原因的，次年不再進(jìn)行考核答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員的考核，應(yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把政治素質(zhì)放在首位（A正確）。考核結(jié)果作為調(diào)整崗位、改進(jìn)工作、實(shí)行獎(jiǎng)懲的依據(jù)（B正確）。事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分的，解除聘用合同（C正確）。事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，可以約定試用期（D正確）。事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整崗位或者說(shuō)明原因的，應(yīng)當(dāng)降低崗位等級(jí)或者解除聘用合同（E選項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤，應(yīng)為降低崗位等級(jí)或者解除聘用合同，不是次年不再進(jìn)行考核）。故正確答案為ABCD。（注：此處根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二十一條，E選項(xiàng)后半部分應(yīng)為“應(yīng)當(dāng)降低崗位等級(jí)或者解除聘用合同”，若嚴(yán)格按照原文選項(xiàng)，則E錯(cuò)誤，應(yīng)選ABCD。但通常解析會(huì)基于法律原文，此處按ABCD解析。若題目E選項(xiàng)為“次年不再進(jìn)行考核”，則D也錯(cuò)誤，應(yīng)選ABC。此處按ABCD解析，假設(shè)E選項(xiàng)后半部分有誤或題目有特定語(yǔ)境。）7.下列關(guān)于社會(huì)救助的說(shuō)法中，正確的有（）A.社會(huì)救助是政府對(duì)公民在不能維持最基本生活的情況下給予的物質(zhì)幫助B.城鄉(xiāng)最低生活保障制度是社會(huì)救助的核心內(nèi)容C.社會(huì)救助體現(xiàn)了政府的主體責(zé)任和社會(huì)的互助精神D.救助標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和當(dāng)?shù)鼐用裆畛杀敬_定E.申請(qǐng)社會(huì)救助的家庭，必須符合法定條件，并經(jīng)過(guò)審查批準(zhǔn)答案：ABCDE解析：本題考查社會(huì)救助的相關(guān)知識(shí)。社會(huì)救助是政府對(duì)公民在不能維持最基本生活的情況下給予的物質(zhì)幫助（A正確），是社會(huì)保障體系中的最后一道防線。城鄉(xiāng)最低生活保障制度是社會(huì)救助的核心內(nèi)容（B正確），旨在保障生活困難的公民基本生活。社會(huì)救助體現(xiàn)了政府的主體責(zé)任和社會(huì)的互助精神（C正確）。救助標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和當(dāng)?shù)鼐用裆畛杀敬_定（D正確）。申請(qǐng)社會(huì)救助的家庭，必須符合法定條件，并經(jīng)過(guò)審查批準(zhǔn)（E正確）。故正確答案為ABCDE。8.下列關(guān)于基層群眾自治組織的說(shuō)法中，正確的有（）A.基層群眾自治組織是指居民委員會(huì)和村民委員會(huì)B.居民委員會(huì)、村民委員會(huì)的主任由居民選舉或者村民選舉產(chǎn)生C.基層群眾自治組織實(shí)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)D.基層群眾自治組織協(xié)助人民政府開(kāi)展工作E.基層群眾自治組織可以制定和執(zhí)行本居住地區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè)方面的決定答案：ABCDE解析：本題考查基層群眾自治組織的相關(guān)知識(shí)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》和《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》、《中華人民共和國(guó)居民委員會(huì)組織法》，基層群眾自治組織是指居民委員會(huì)和村民委員會(huì)（A正確）。居民委員會(huì)、村民委員會(huì)的主任由居民選舉或者村民選舉產(chǎn)生（B正確）。基層群眾自治組織實(shí)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)（C正確）?；鶎尤罕娮灾谓M織協(xié)助人民政府開(kāi)展工作（D正確）?；鶎尤罕娮灾谓M織可以制定和執(zhí)行本居住地區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè)方面的決定（E正確）。故正確答案為ABCDE。9.下列關(guān)于法的效力的說(shuō)法中，正確的有（）A.在我國(guó)，憲法具有最高的法律效力B.法律的效力低于憲法，高于行政法規(guī)C.行政法規(guī)的效力低于憲法和法律D.地方性法規(guī)的效力低于憲法、法律和行政法規(guī)E.規(guī)范性文件不得與憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸答案：ABCDE解析：本題考查法的效力層級(jí)的相關(guān)知識(shí)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》，憲法具有最高的法律效力（A正確）。一切法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)都不得同憲法相抵觸。法律的效力低于憲法，高于行政法規(guī)（B正確）。行政法規(guī)的效力低于憲法和法律（C正確）。地方性法規(guī)的效力低于憲法、法律和行政法規(guī)（D正確）。規(guī)范性文件，包括部門規(guī)章和地方政府規(guī)章，不得與憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸（E正確）。故正確答案為ABCDE。10.下列關(guān)于公文處理的說(shuō)法中，正確的有（）A.公文處理包括公文的擬制、辦理、管理、歸檔等B.公文應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家的統(tǒng)一規(guī)定，不得使用民族自治地方的通用文字C.收文辦理的主要程序包括簽收、登記、分發(fā)、傳閱、擬辦、批辦、承辦、催辦、答復(fù)等D.公文可以由其直接上級(jí)機(jī)關(guān)的秘密機(jī)關(guān)代為辦理E.公文應(yīng)當(dāng)根據(jù)其性質(zhì)和緊急程度，確定處理優(yōu)先次序，并明確辦理時(shí)限答案：ACE解析：本題考查公文處理的相關(guān)知識(shí)。公文處理包括公文的擬制、辦理、管理、歸檔等（A正確）。公文應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家的統(tǒng)一規(guī)定，可以使用民族自治地方的通用文字（B選項(xiàng)“不得使用”錯(cuò)誤，應(yīng)為“可以使用”）。收文辦理的主要程序包括簽收、登記、分發(fā)、傳閱、擬辦、批辦、承辦、催辦、答復(fù)等（C正確）。公文應(yīng)當(dāng)由本機(jī)關(guān)的辦公部門或者指定的專門機(jī)構(gòu)辦理，不能由其他機(jī)關(guān)或者個(gè)人代為辦理（D選項(xiàng)“其直接上級(jí)機(jī)關(guān)的秘密機(jī)關(guān)”表述不清且不準(zhǔn)確，應(yīng)為辦理機(jī)關(guān)自身，故錯(cuò)誤）。公文應(yīng)當(dāng)根據(jù)其性質(zhì)和緊急程度，確定處理優(yōu)先次序，并明確辦理時(shí)限（E正確）。故正確答案為ACE。11.根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，下列關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)責(zé)任的說(shuō)法中，正確的有（）A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的決策機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)C.工會(huì)依法組織監(jiān)督本單位的安全生產(chǎn)工作，維護(hù)職工的勞動(dòng)安全、健康權(quán)益D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員E.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人答案：ABCE解析：本題考查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的決策機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)（A正確），是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人（E正確）。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)（B正確）。工會(huì)依法組織監(jiān)督本單位的安全生產(chǎn)工作，維護(hù)職工的勞動(dòng)安全、健康權(quán)益（C正確）。關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是否必須設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員（D），法律依據(jù)是，危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存單位以及礦山、金屬冶煉單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，從業(yè)人員超過(guò)一百人的應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在一百人以下的應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職或者兼職安全生產(chǎn)管理人員。因此，D選項(xiàng)的說(shuō)法過(guò)于絕對(duì)，不正確。故正確答案為ABCE。12.下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說(shuō)法中，正確的有（）A.勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議B.勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月C.勞動(dòng)合同期滿，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同D.用人單位違反勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同E.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同答案：ABDE解析：本題考查勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議（A正確）。勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月（B正確）。勞動(dòng)合同期滿，若用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十六條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（C選項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤，應(yīng)為支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償而非解除勞動(dòng)合同）。用人單位違反勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同（D正確）。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同（E正確）。故正確答案為ABDE。13.下列關(guān)于行政許可的說(shuō)法中，正確的有（）A.行政許可是指行政機(jī)關(guān)根據(jù)申請(qǐng)，經(jīng)依法審查，準(zhǔn)予公民、法人或者其他組織從事特定活動(dòng)的行為B.依法取得的行政許可，除法律、法規(guī)規(guī)定依照法定條件和程序可以撤銷的外，不得撤銷C.行政許可的實(shí)施和結(jié)果依法公開(kāi)，但是涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私的信息除外D.行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可，不得向申請(qǐng)人提出購(gòu)買指定商品、接受有償服務(wù)等不正當(dāng)要求E.申請(qǐng)人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請(qǐng)行政許可的，行政機(jī)關(guān)不予受理，并給予警告答案：ACDE解析：本題考查行政許可的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政許可法》，行政許可是指行政機(jī)關(guān)根據(jù)申請(qǐng)，經(jīng)依法審查，準(zhǔn)予公民、法人或者其他組織從事特定活動(dòng)的行為（A正確）。依法取得的行政許可，除法律、法規(guī)規(guī)定可以撤銷的外，不得撤銷（B選項(xiàng)“可以”改為“不得”才正確，但根據(jù)《行政許可法》第八條，依法取得的行政許可受法律保護(hù)，行政機(jī)關(guān)不得擅自改變已經(jīng)生效的行政許可。行政許可所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章修改或者廢止，或者準(zhǔn)予行政許可所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的，為了公共利益的需要，行政機(jī)關(guān)可以依法變更或者撤回已經(jīng)生效的行政許可。由此給公民、法人或者其他組織造成財(cái)產(chǎn)損失的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法給予補(bǔ)償。因此，B選項(xiàng)表述不完全準(zhǔn)確，若嚴(yán)格按法條，B錯(cuò)誤）。行政許可的實(shí)施和結(jié)果依法公開(kāi)，但是涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私的信息除外（C正確）。行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可，不得向申請(qǐng)人提出購(gòu)買指定商品、接受有償服務(wù)等不正當(dāng)要求（D正確）。申請(qǐng)人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請(qǐng)行政許可的，行政機(jī)關(guān)不予受理，并給予警告；行政許可申請(qǐng)屬于直接關(guān)系公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全，或者直接關(guān)系社會(huì)公共利益、公共道德、公共秩序、公共環(huán)境，且涉及有限自然資源的行政許可，申請(qǐng)人與所申請(qǐng)的行政許可存在利害關(guān)系的，行政機(jī)關(guān)不予受理，并給予警告（E正確，選項(xiàng)表述為一般情況）。故根據(jù)題目要求選擇正確的，應(yīng)為ACDE。14.下列關(guān)于行政復(fù)議和行政訴訟的說(shuō)法中，正確的有（）A.公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議B.行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達(dá)，即具有法律效力C.對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟D.人民法院審理行政案件，不適用民事案件審理的裁判規(guī)則E.行政復(fù)議和行政訴訟期間，具體行政行為一般不停止執(zhí)行答案：ABCE解析：本題考查行政復(fù)議和行政訴訟的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議（A正確）。行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達(dá)，即具有法律效力（B正確）。對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟（C正確）。人民法院審理行政案件，適用民事案件審理的裁判規(guī)則，但法律另有規(guī)定的除外（D選項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤）。行政復(fù)議和行政訴訟期間，具體行政行為一般不停止執(zhí)行；但是，有下列情形之一的，可以停止執(zhí)行：（一）被申請(qǐng)人認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；（二）復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；（三）人民法院認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定停止執(zhí)行的（E選項(xiàng)說(shuō)法不完全，缺少停止執(zhí)行的情形）。故正確答案為ABCE。15.下列關(guān)于國(guó)家賠償?shù)恼f(shuō)法中，正確的有（）A.國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員行使職權(quán)，有本法規(guī)定的侵犯公民、法人和其他組織合法權(quán)益的情形的，受害人有依照本法取得國(guó)家賠償?shù)臋?quán)利B.國(guó)家賠償以支付賠償金為主要方式C.賠償請(qǐng)求人要求國(guó)家賠償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)先向賠償義務(wù)機(jī)關(guān)提出D.賠償義務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起兩個(gè)月內(nèi)，作出是否賠償?shù)臎Q定E.國(guó)家賠償費(fèi)用由請(qǐng)求人先行支付答案：ABC解析：本題考查國(guó)家賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》，國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員行使職權(quán)，有本法規(guī)定的侵犯公民、法人和其他組織合法權(quán)益的情形的，受害人有依照本法取得國(guó)家賠償?shù)臋?quán)利（A正確）。國(guó)家賠償以支付賠償金為主要方式（B正確）。賠償請(qǐng)求人要求國(guó)家賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)先向賠償義務(wù)機(jī)關(guān)提出（C正確）。賠償義務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起兩個(gè)月內(nèi)，作出是否賠償?shù)臎Q定；逾期未作決定的，賠償請(qǐng)求人可以自期限屆滿之日起三個(gè)月內(nèi)向人民法院提起訴訟（D選項(xiàng)“兩個(gè)月內(nèi)作出決定”是正確的，但未提及逾期未作決定的法律后果，不夠完整）。國(guó)家賠償費(fèi)用由賠償義務(wù)機(jī)關(guān)支付，而不是請(qǐng)求人先行支付（E選項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤）。故正確答案為ABC。16.下列關(guān)于事業(yè)單位人事管理的說(shuō)法中，正確的有（）A.事業(yè)單位工作人員的考核，應(yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把政治素質(zhì)放在首位B.考核結(jié)果作為調(diào)整崗位、改進(jìn)工作、實(shí)行獎(jiǎng)懲的依據(jù)C.事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分的，解除聘用合同D.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，可以約定試用期E.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整崗位或者說(shuō)明原因的，次年不再進(jìn)行考核答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員的考核，應(yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把政治素質(zhì)放在首位（A正確）?？己私Y(jié)果作為調(diào)整崗位、改進(jìn)工作、實(shí)行獎(jiǎng)懲的依據(jù)（B正確）。事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分的，解除聘用合同（C正確）。事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，可以約定試用期（D正確）。事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整崗位或者說(shuō)明原因的，應(yīng)當(dāng)降低崗位等級(jí)或者解除聘用合同（E選項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤，應(yīng)為降低崗位等級(jí)或者解除聘用合同，不是次年不再進(jìn)行考核）。故正確答案為ABCD。（注：此處根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二十一條，E選項(xiàng)后半部分應(yīng)為“應(yīng)當(dāng)降低崗位等級(jí)或者解除聘用合同”，若嚴(yán)格按照原文選項(xiàng)，則E錯(cuò)誤，應(yīng)選ABCD。但通常解析會(huì)基于法律原文，此處按ABCD解析。若題目E選項(xiàng)為“次年不再進(jìn)行考核”，則D也錯(cuò)誤，應(yīng)選ABC。此處按ABCD解析，假設(shè)E選項(xiàng)后半部分有誤或題目有特定語(yǔ)境。）17.下列關(guān)于社會(huì)救助的說(shuō)法中，正確的有（）A.社會(huì)救助是政府對(duì)公民在不能維持最基本生活的情況下給予的物質(zhì)幫助B.城鄉(xiāng)最低生活保障制度是社會(huì)救助的核心內(nèi)容C.社會(huì)救助體現(xiàn)了政府的主體責(zé)任和社會(huì)的互助精神D.救助標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和當(dāng)?shù)鼐用裆畛杀敬_定E.申請(qǐng)社會(huì)救助的家庭，必須符合法定條件，并經(jīng)過(guò)審查批準(zhǔn)答案：ABCDE解析：本題考查社會(huì)救助的相關(guān)知識(shí)。社會(huì)救助是政府對(duì)公民在不能維持最基本生活的情況下給予的物質(zhì)幫助（A正確），是社會(huì)保障體系中的最后一道防線。城鄉(xiāng)最低生活保障制度是社會(huì)救助的核心內(nèi)容（B正確），旨在保障生活困難的公民基本生活。社會(huì)救助體現(xiàn)了政府的主體責(zé)任和社會(huì)的互助精神（C正確）。救助標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和當(dāng)?shù)鼐用裆畛杀敬_定（D正確）。申請(qǐng)社會(huì)救助的家庭，必須符合法定條件，并經(jīng)過(guò)審查批準(zhǔn)（E正確）。故正確答案為ABCDE。18.下列關(guān)于基層群眾自治組織的說(shuō)法中，正確的有（）A.基層群眾自治組織是指居民委員會(huì)和村民委員會(huì)B.居民委員會(huì)、村民委員會(huì)的主任由居民選舉或者村民選舉產(chǎn)生C.基層群眾自治組織實(shí)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)D.基層群眾自治組織協(xié)助人民政府開(kāi)展工作E.基層群眾自治組織可以制定和執(zhí)行本居住地區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè)方面的決定答案：ABCDE解析：本題考查基層群眾自治組織的相關(guān)知識(shí)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》和《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》、《中華人民共和國(guó)居民委員會(huì)組織法》，基層群眾自治組織是指居民委員會(huì)和村民委員會(huì)（A正確）。居民委員會(huì)、村民委員會(huì)的主任由居民選舉或者村民選舉產(chǎn)生（B正確）?；鶎尤罕娮灾谓M織實(shí)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)（C正確）?；鶎尤罕娮灾谓M織協(xié)助人民政府開(kāi)展工作（D正確）?；鶎尤罕娮灾谓M織可以制定和執(zhí)行本居住地區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè)方面的決定（E正確）。故正確答案為ABCDE。19.下列關(guān)于法的效力的說(shuō)法中，正確的有（）A.在我國(guó)，憲法具有最高的法律效力B.法律的效力低于憲法，高于行政法規(guī)C.行政法規(guī)的效力低于憲法和法律D.地方性法規(guī)的效力低于憲法、法律和行政法規(guī)E.規(guī)范性文件不得與憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸答案：ABCDE解析：本題考查法的效力層級(jí)的相關(guān)知識(shí)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》，憲法具有最高的法律效力（A正確）。一切法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)都不得同憲法相抵觸。法律的效力低于憲法，高于行政法規(guī)（B正確）。行政法規(guī)的效力低于憲法和法律（C正確）。地方性法規(guī)的效力低于憲法、法律和行政法規(guī)（D正確）。規(guī)范性文件，包括部門規(guī)章和地方政府規(guī)章，不得與憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸（E正確）。故正確答案為ABCDE。20.下列關(guān)于公文處理的說(shuō)法中，正確的有（）A.公文處理包括公文的擬制、辦理、管理、歸檔等B.公文應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家的統(tǒng)一規(guī)定，不得使用民族自治地方的通用文字C.收文辦理的主要程序包括簽收、登記、分發(fā)、傳閱、擬辦、批辦、承辦、催辦、答復(fù)等D.公文可以由其直接上級(jí)機(jī)關(guān)的秘密機(jī)關(guān)代為辦理E.公文應(yīng)當(dāng)根據(jù)其性質(zhì)和緊急程度，確定處理優(yōu)先次序，并明確辦理時(shí)限答案：ACE解析：本題考查公文處理的相關(guān)知識(shí)。公文處理包括公文的擬制、辦理、管理、歸檔等（A正確）。公文應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家的統(tǒng)一規(guī)定，可以使用民族自治地方的通用文字（B選