2025年下半年哈爾濱市事業(yè)單位公開招聘工作人員426人考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在處理突發(fā)事件時，工作人員應遵循的首要原則是（）A.首先確保個人安全B.盡量減少公眾關注C.優(yōu)先考慮經(jīng)濟利益D.嚴格按照程序操作答案：A解析：在處理突發(fā)事件時，保障工作人員的生命安全是首要任務。只有在確保自身安全的前提下，才能更好地完成工作任務，避免因自身受到傷害而無法繼續(xù)處理事件。公眾關注、經(jīng)濟利益和程序操作雖然也是需要考慮的因素，但都必須以個人安全為前提。2.以下哪項不屬于事業(yè)單位招聘的基本條件（）A.年齡在35周歲以下B.具有相應的學歷和學位C.具有良好的職業(yè)道德D.具有五年以上工作經(jīng)驗答案：D解析：事業(yè)單位招聘的基本條件通常包括年齡、學歷、學位和職業(yè)道德等方面。年齡限制、學歷學位要求以及良好的職業(yè)道德是普遍的招聘條件。而工作經(jīng)驗并不是所有事業(yè)單位招聘都必須的要求，具體是否需要工作經(jīng)驗以及工作經(jīng)驗的年限，需要根據(jù)不同的招聘崗位和單位的具體要求來確定。3.在事業(yè)單位工作中，以下哪種行為是不道德的（）A.積極參與單位的公益活動B.未經(jīng)允許泄露單位機密C.主動幫助同事解決問題D.認真完成本職工作答案：B解析：在事業(yè)單位工作中，工作人員應當遵守職業(yè)道德，保守單位的機密。未經(jīng)允許泄露單位機密是不道德的行為，可能會對單位的利益造成損害。積極參與公益活動、主動幫助同事解決問題以及認真完成本職工作都是符合職業(yè)道德的行為。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當（）A.優(yōu)先考慮個人利益B.嚴格遵守法律法規(guī)C.只聽從領導指示D.積極爭取公眾支持答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當嚴格遵守法律法規(guī)，這是保障公務活動合法性和公正性的基本要求。個人利益、只聽從領導指示以及積極爭取公眾支持都可能影響公務活動的正常進行，甚至導致違規(guī)行為的發(fā)生。5.在與公眾溝通時，事業(yè)單位工作人員應當（）A.使用專業(yè)術語，避免公眾理解B.耐心解釋，確保公眾理解C.只回答自己確知的問題D.避免與公眾進行眼神交流答案：B解析：在與公眾溝通時，事業(yè)單位工作人員應當耐心解釋，確保公眾理解。使用專業(yè)術語避免公眾理解是不利于溝通的，只回答自己確知的問題可能會泄露機密或造成誤解，避免與公眾進行眼神交流則顯得不尊重。6.以下哪項不屬于事業(yè)單位的職責范圍（）A.提供公共服務B.進行市場調(diào)研C.開展教育培訓D.管理公共資源答案：B解析：事業(yè)單位的主要職責范圍是提供公共服務、開展教育培訓和管理公共資源等。進行市場調(diào)研通常不是事業(yè)單位的職責范圍，這更多地是市場研究機構(gòu)或企業(yè)的任務。7.在事業(yè)單位內(nèi)部管理中，以下哪項是錯誤的（）A.實行民主集中制B.嚴格執(zhí)行規(guī)章制度C.允許個人凌駕于制度之上D.加強監(jiān)督制約機制答案：C解析：在事業(yè)單位內(nèi)部管理中，應當實行民主集中制，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，并加強監(jiān)督制約機制，以保障管理的規(guī)范性和有效性。允許個人凌駕于制度之上是違反管理原則的，會導致管理混亂和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。8.事業(yè)單位工作人員在處理投訴時，應當（）A.態(tài)度冷漠，敷衍了事B.認真傾聽，調(diào)查核實C.公開投訴內(nèi)容，侵犯隱私D.直接指責投訴者，維護自身利益答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理投訴時，應當認真傾聽投訴內(nèi)容，并進行調(diào)查核實，以了解事情的真相。態(tài)度冷漠、敷衍了事、公開投訴內(nèi)容以及直接指責投訴者都是不正確的處理方式，會損害單位的形象和公信力。9.在事業(yè)單位工作中，以下哪種行為體現(xiàn)了團隊合作精神（）A.互相推諉，逃避責任B.只顧個人業(yè)績，忽視團隊目標C.積極協(xié)作，共同完成任務D.經(jīng)常抱怨，不滿現(xiàn)狀答案：C解析：在事業(yè)單位工作中，團隊合作精神體現(xiàn)在工作人員之間積極協(xié)作，共同完成任務。互相推諉、只顧個人業(yè)績、經(jīng)常抱怨等行為都是不利于團隊合作的精神。10.事業(yè)單位工作人員應當具備怎樣的職業(yè)素養(yǎng)（）A.職業(yè)道德高尚，服務意識強B.只關注個人發(fā)展，忽視單位利益C.工作態(tài)度懶散，缺乏責任心D.經(jīng)常遲到早退，不遵守紀律答案：A解析：事業(yè)單位工作人員應當具備職業(yè)道德高尚、服務意識強的職業(yè)素養(yǎng)。只關注個人發(fā)展、工作態(tài)度懶散、經(jīng)常遲到早退等行為都是缺乏職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)。11.在處理突發(fā)事件時，工作人員應遵循的首要原則是（）A.首先確保個人安全B.盡量減少公眾關注C.優(yōu)先考慮經(jīng)濟利益D.嚴格按照程序操作答案：A解析：在處理突發(fā)事件時，保障工作人員的生命安全是首要任務。只有在確保自身安全的前提下，才能更好地完成工作任務，避免因自身受到傷害而無法繼續(xù)處理事件。公眾關注、經(jīng)濟利益和程序操作雖然也是需要考慮的因素，但都必須以個人安全為前提。12.以下哪項不屬于事業(yè)單位招聘的基本條件（）A.年齡在35周歲以下B.具有相應的學歷和學位C.具有良好的職業(yè)道德D.具有五年以上工作經(jīng)驗答案：D解析：事業(yè)單位招聘的基本條件通常包括年齡、學歷、學位和職業(yè)道德等方面。年齡限制、學歷學位要求以及良好的職業(yè)道德是普遍的招聘條件。而工作經(jīng)驗并不是所有事業(yè)單位招聘都必須的要求，具體是否需要工作經(jīng)驗以及工作經(jīng)驗的年限，需要根據(jù)不同的招聘崗位和單位的具體要求來確定。13.在事業(yè)單位工作中，以下哪種行為是不道德的（）A.積極參與單位的公益活動B.未經(jīng)允許泄露單位機密C.主動幫助同事解決問題D.認真完成本職工作答案：B解析：在事業(yè)單位工作中，工作人員應當遵守職業(yè)道德，保守單位的機密。未經(jīng)允許泄露單位機密是不道德的行為，可能會對單位的利益造成損害。積極參與公益活動、主動幫助同事解決問題以及認真完成本職工作都是符合職業(yè)道德的行為。14.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當（）A.優(yōu)先考慮個人利益B.嚴格遵守法律法規(guī)C.只聽從領導指示D.積極爭取公眾支持答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當嚴格遵守法律法規(guī)，這是保障公務活動合法性和公正性的基本要求。個人利益、只聽從領導指示以及積極爭取公眾支持都可能影響公務活動的正常進行，甚至導致違規(guī)行為的發(fā)生。15.在與公眾溝通時，事業(yè)單位工作人員應當（）A.使用專業(yè)術語，避免公眾理解B.耐心解釋，確保公眾理解C.只回答自己確知的問題D.避免與公眾進行眼神交流答案：B解析：在與公眾溝通時，事業(yè)單位工作人員應當耐心解釋，確保公眾理解。使用專業(yè)術語避免公眾理解是不利于溝通的，只回答自己確知的問題可能會泄露機密或造成誤解，避免與公眾進行眼神交流則顯得不尊重。16.以下哪項不屬于事業(yè)單位的職責范圍（）A.提供公共服務B.進行市場調(diào)研C.開展教育培訓D.管理公共資源答案：B解析：事業(yè)單位的主要職責范圍是提供公共服務、開展教育培訓和管理公共資源等。進行市場調(diào)研通常不是事業(yè)單位的職責范圍，這更多地是市場研究機構(gòu)或企業(yè)的任務。17.在事業(yè)單位內(nèi)部管理中，以下哪項是錯誤的（）A.實行民主集中制B.嚴格執(zhí)行規(guī)章制度C.允許個人凌駕于制度之上D.加強監(jiān)督制約機制答案：C解析：在事業(yè)單位內(nèi)部管理中，應當實行民主集中制，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，并加強監(jiān)督制約機制，以保障管理的規(guī)范性和有效性。允許個人凌駕于制度之上是違反管理原則的，會導致管理混亂和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。18.事業(yè)單位工作人員在處理投訴時，應當（）A.態(tài)度冷漠，敷衍了事B.認真傾聽，調(diào)查核實C.公開投訴內(nèi)容，侵犯隱私D.直接指責投訴者，維護自身利益答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理投訴時，應當認真傾聽投訴內(nèi)容，并進行調(diào)查核實，以了解事情的真相。態(tài)度冷漠、敷衍了事、公開投訴內(nèi)容以及直接指責投訴者都是不正確的處理方式，會損害單位的形象和公信力。19.在事業(yè)單位工作中，以下哪種行為體現(xiàn)了團隊合作精神（）A.互相推諉，逃避責任B.只顧個人業(yè)績，忽視團隊目標C.積極協(xié)作，共同完成任務D.經(jīng)常抱怨，不滿現(xiàn)狀答案：C解析：在事業(yè)單位工作中，團隊合作精神體現(xiàn)在工作人員之間積極協(xié)作，共同完成任務?；ハ嗤普啞⒅活檪€人業(yè)績、經(jīng)常抱怨等行為都是不利于團隊合作的精神。20.事業(yè)單位工作人員應當具備怎樣的職業(yè)素養(yǎng)（）A.職業(yè)道德高尚，服務意識強B.只關注個人發(fā)展，忽視單位利益C.工作態(tài)度懶散，缺乏責任心D.經(jīng)常遲到早退，不遵守紀律答案：A解析：事業(yè)單位工作人員應當具備職業(yè)道德高尚、服務意識強的職業(yè)素養(yǎng)。只關注個人發(fā)展、工作態(tài)度懶散、經(jīng)常遲到早退等行為都是缺乏職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應當履行的基本職責包括（）?A.貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策B.履行崗位職責，完成工作任務C.遵守單位規(guī)章制度，保守工作秘密D.提高自身素質(zhì)，積極學習先進經(jīng)驗E.參與單位的公益活動，服務社會答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的基本職責。事業(yè)單位工作人員的基本職責主要包括貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策（A）、履行崗位職責，完成工作任務（B）、遵守單位規(guī)章制度，保守工作秘密（C）。提高自身素質(zhì)、參與單位的公益活動也是事業(yè)單位工作人員應當積極做的，但不是其法定基本職責的核心內(nèi)容。因此，正確答案為ABC。2.以下哪些屬于事業(yè)單位人員管理的基本原則（）?A.公開、公平、公正B.依法依規(guī)C.績效優(yōu)先D.人事相宜E.黨管干部答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位人員管理的基本原則。事業(yè)單位人員管理的基本原則包括公開、公平、公正（A）、依法依規(guī)（B）、績效優(yōu)先（C）、人事相宜（D）。雖然“黨管干部”是干部人事管理的原則，但在事業(yè)單位人員管理中，更強調(diào)的是普遍適用的人員管理原則。因此，正確答案為ABCD。3.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求包括（）?A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.服務人民D.廉潔奉公E.積極創(chuàng)新答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求。事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求主要包括愛崗敬業(yè)（A）、誠實守信（B）、服務人民（C）、廉潔奉公（D）。積極創(chuàng)新是工作態(tài)度上的要求，但不是職業(yè)道德的核心內(nèi)容。因此，正確答案為ABCD。4.事業(yè)單位在招聘工作人員時，應當遵循的原則有（）?A.德才兼?zhèn)銪.任人唯賢C.公開招聘D.競爭擇優(yōu)E.內(nèi)部推薦答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位招聘的原則。事業(yè)單位在招聘工作人員時，應當遵循德才兼?zhèn)洌ˋ）、任人唯賢（B）、公開招聘（C）、競爭擇優(yōu)（D）的原則。內(nèi)部推薦不是公開招聘的必要條件，也不是招聘原則。因此，正確答案為ABCD。5.以下哪些屬于事業(yè)單位的內(nèi)部管理機制（）?A.民主管理B.集中領導C.分級負責D.權責明確E.市場競爭答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位的內(nèi)部管理機制。事業(yè)單位的內(nèi)部管理機制通常包括民主管理（A）、集中領導（B）、分級負責（C）、權責明確（D）。市場競爭是外部環(huán)境，不是事業(yè)單位內(nèi)部的管理機制。因此，正確答案為ABCD。6.事業(yè)單位工作人員在處理與同事關系時，應當注重（）?A.尊重他人B.互相幫助C.積極溝通D.公平競爭E.互相攀比答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理同事關系的準則。事業(yè)單位工作人員在處理與同事關系時，應當注重尊重他人（A）、互相幫助（B）、積極溝通（C）、公平競爭（D）?；ハ嗯时龋‥）不利于團結(jié)，與職業(yè)道德要求相悖。因此，正確答案為ABCD。7.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當具備（）?A.責任心B.使命感C.法治觀念D.服務意識E.個人利益答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務時應具備的素質(zhì)。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當具備責任心（A）、使命感（B）、法治觀念（C）、服務意識（D）。個人利益（E）不應成為執(zhí)行公務的驅(qū)動力。因此，正確答案為ABCD。8.以下哪些屬于事業(yè)單位的社會責任（）?A.提供公共服務B.推動社會進步C.保障公民權益D.促進經(jīng)濟發(fā)展E.爭取政治支持答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位的社會責任。事業(yè)單位的社會責任主要包括提供公共服務（A）、推動社會進步（B）、保障公民權益（C）、促進經(jīng)濟發(fā)展（D）。爭取政治支持（E）不是事業(yè)單位的社會責任。因此，正確答案為ABCD。9.事業(yè)單位工作人員應當遵守的紀律包括（）?A.政治紀律B.組織紀律C.工作紀律D.生活紀律E.經(jīng)濟紀律答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應當遵守的紀律。事業(yè)單位工作人員應當遵守的紀律包括政治紀律（A）、組織紀律（B）、工作紀律（C）、生活紀律（D）、經(jīng)濟紀律（E）。這些紀律是保障事業(yè)單位正常運轉(zhuǎn)和工作人員規(guī)范行為的重要規(guī)范。因此，正確答案為ABCDE。10.事業(yè)單位工作人員提高自身素質(zhì)的途徑包括（）?A.加強理論學習B.積極參加培訓C.向同事學習D.從事社會實踐E.關注時事政治答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員提高自身素質(zhì)的途徑。事業(yè)單位工作人員提高自身素質(zhì)的途徑包括加強理論學習（A）、積極參加培訓（B）、向同事學習（C）、從事社會實踐（D）。關注時事政治（E）雖然有助于了解社會，但不是提高自身素質(zhì)的直接途徑。因此，正確答案為ABCD。11.事業(yè)單位工作人員應當履行的基本職責包括（）?A.貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策B.履行崗位職責，完成工作任務C.遵守單位規(guī)章制度，保守工作秘密D.提高自身素質(zhì)，積極學習先進經(jīng)驗E.參與單位的公益活動，服務社會答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的基本職責。事業(yè)單位工作人員的基本職責主要包括貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策（A）、履行崗位職責，完成工作任務（B）、遵守單位規(guī)章制度，保守工作秘密（C）。提高自身素質(zhì)、參與單位的公益活動也是事業(yè)單位工作人員應當積極做的，但不是其法定基本職責的核心內(nèi)容。因此，正確答案為ABC。12.以下哪些屬于事業(yè)單位人員管理的基本原則（）?A.公開、公平、公正B.依法依規(guī)C.績效優(yōu)先D.人事相宜E.黨管干部答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位人員管理的基本原則。事業(yè)單位人員管理的基本原則包括公開、公平、公正（A）、依法依規(guī)（B）、績效優(yōu)先（C）、人事相宜（D）。雖然“黨管干部”是干部人事管理的原則，但在事業(yè)單位人員管理中，更強調(diào)的是普遍適用的人員管理原則。因此，正確答案為ABCD。13.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求包括（）?A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.服務人民D.廉潔奉公E.積極創(chuàng)新答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求。事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求主要包括愛崗敬業(yè)（A）、誠實守信（B）、服務人民（C）、廉潔奉公（D）。積極創(chuàng)新是工作態(tài)度上的要求，但不是職業(yè)道德的核心內(nèi)容。因此，正確答案為ABCD。14.事業(yè)單位在招聘工作人員時，應當遵循的原則有（）?A.德才兼?zhèn)銪.任人唯賢C.公開招聘D.競爭擇優(yōu)E.內(nèi)部推薦答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位招聘的原則。事業(yè)單位在招聘工作人員時，應當遵循德才兼?zhèn)洌ˋ）、任人唯賢（B）、公開招聘（C）、競爭擇優(yōu)（D）的原則。內(nèi)部推薦不是公開招聘的必要條件，也不是招聘原則。因此，正確答案為ABCD。15.以下哪些屬于事業(yè)單位的內(nèi)部管理機制（）?A.民主管理B.集中領導C.分級負責D.權責明確E.市場競爭答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位的內(nèi)部管理機制。事業(yè)單位的內(nèi)部管理機制通常包括民主管理（A）、集中領導（B）、分級負責（C）、權責明確（D）。市場競爭是外部環(huán)境，不是事業(yè)單位內(nèi)部的管理機制。因此，正確答案為ABCD。16.事業(yè)單位工作人員在處理與同事關系時，應當注重（）?A.尊重他人B.互相幫助C.積極溝通D.公平競爭E.互相攀比答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理同事關系的準則。事業(yè)單位工作人員在處理與同事關系時，應當注重尊重他人（A）、互相幫助（B）、積極溝通（C）、公平競爭（D）?；ハ嗯时龋‥）不利于團結(jié)，與職業(yè)道德要求相悖。因此，正確答案為ABCD。17.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當具備（）?A.責任心B.使命感C.法治觀念D.服務意識E.個人利益答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務時應具備的素質(zhì)。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當具備責任心（A）、使命感（B）、法治觀念（C）、服務意識（D）。個人利益（E）不應成為執(zhí)行公務的驅(qū)動力。因此，正確答案為ABCD。18.以下哪些屬于事業(yè)單位的社會責任（）?A.提供公共服務B.推動社會進步C.保障公民權益D.促進經(jīng)濟發(fā)展E.爭取政治支持答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位的社會責任。事業(yè)單位的社會責任主要包括提供公共服務（A）、推動社會進步（B）、保障公民權益（C）、促進經(jīng)濟發(fā)展（D）。爭取政治支持（E）不是事業(yè)單位的社會責任。因此，正確答案為ABCD。19.事業(yè)單位工作人員應當遵守的紀律包括（）?A.政治紀律B.組織紀律C.工作紀律D.生活紀律E.經(jīng)濟紀律答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應當遵守的紀律。事業(yè)單位工作人員應當遵守的紀律包括政治紀律（A）、組織紀律（B）、工作紀律（C）、生活紀律（D）、經(jīng)濟紀律（E）。這些紀律是保障事業(yè)單位正常運轉(zhuǎn)和工作人員規(guī)范行為的重要規(guī)范。因此，正確答案為ABCDE。20.事業(yè)單位工作人員提高自身素質(zhì)的途徑包括（）?A.加強理論學習B.積極參加培訓C.向同事學習D.從事社會實踐E.關注時事政治答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員提高自身素質(zhì)的途徑。事業(yè)單位工作人員提高自身素質(zhì)的途徑包括加強理論學習（A）、積極參加培訓（B）、向同事學習（C）、從事社會實踐（D）。關注時事政治（E）雖然有助于了解社會，但不是提高自身素質(zhì)的直接途徑。因此，正確答案為ABCD。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。（）答案：正確解析：本題考查安全生產(chǎn)法中從業(yè)人員的權利保障?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，從業(yè)人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，這是保護從業(yè)人員生命安全和健康的重要權利。同時，法律嚴格禁止生產(chǎn)經(jīng)營單位以從業(yè)人員拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)為由，降低其工資、福利等待遇或者解除勞動合同。這一規(guī)定既賦予了從業(yè)人員維護自身安全的主動權，也從法律層面約束了生產(chǎn)經(jīng)營單位的不當行為，確保從業(yè)人員的合法權益不受侵害。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員的工資待遇由單位自主決定，不受國家法律法規(guī)的約束。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的工資待遇管理。事業(yè)單位工作人員的工資待遇并非完全由單位自主決定，而是需要遵守國家相關的法律法規(guī)。國家對于事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成、工資標準、工資調(diào)整等方面都有明確的規(guī)定，以確保工資待遇的合理性和公平性。單位的薪酬制度需要在國家法律法規(guī)的框架內(nèi)制定和實施。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位招聘工作人員必須實行公開招聘，不得進行內(nèi)部招聘。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位招聘的原則。事業(yè)單位招聘工作人員通常情況下必須實行公開招聘，以公開、公平、公正的原則選拔人才。但是，這并不意味著完全禁止內(nèi)部招聘。在符合規(guī)定的前提下，一些事業(yè)單位可以根據(jù)自身情況和崗位需求，采取內(nèi)部招聘的方式選拔符合條件的人員。內(nèi)部招聘需要遵守相應的程序和規(guī)定，確保過程的公平性和透明度。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位工作人員只要完成了本職工作，就可以不參加任何培訓。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的培訓要求。事業(yè)單位通常會要求工作人員積極參加各種培訓，以提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力，更好地適應工作需要。雖然完成本職工作是工作人員的基本職責，但這并不意味著可以拒絕參加培訓。培訓是促進工作人員個人發(fā)展和單位整體進步的重要途徑。因此，題目表述錯誤。5.事業(yè)單位的內(nèi)部管理不受國家法律法規(guī)的約束。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位的內(nèi)部管理。事業(yè)單位的內(nèi)部管理同樣需要遵守國家相關的法律法規(guī)。這些法律法規(guī)對事業(yè)單位的機構(gòu)設置、人員管理、財務管理、資產(chǎn)