2025解除合同申請(qǐng)模板[公司地址][日期]尊敬的[部門(mén)負(fù)責(zé)人姓名]：主題：解除與[員工姓名]的勞動(dòng)合同申請(qǐng)尊敬的[部門(mén)負(fù)責(zé)人姓名]：我謹(jǐn)代表[部門(mén)名稱(chēng)]，就[員工姓名]的勞動(dòng)合同解除事宜，提出以下申請(qǐng)，敬請(qǐng)審批。一、申請(qǐng)人信息申請(qǐng)人：[申請(qǐng)人姓名]職位：[申請(qǐng)人職位]部門(mén)：[申請(qǐng)人部門(mén)]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]二、被申請(qǐng)人信息被申請(qǐng)人：[員工姓名]職位：[員工原職位]入職日期：[入職日期]勞動(dòng)合同期限：[勞動(dòng)合同期限]三、解除勞動(dòng)合同的原因1.[原因一]：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，[員工姓名]在[具體時(shí)間]至[具體時(shí)間]期間，多次違反公司規(guī)章制度，包括但不限于[具體違規(guī)行為]。經(jīng)公司多次警告無(wú)效，其行為已嚴(yán)重影響了公司正常運(yùn)營(yíng)秩序和團(tuán)隊(duì)和諧。2.[原因二]：[員工姓名]在工作中表現(xiàn)消極，多次未完成公司規(guī)定的任務(wù)，且對(duì)工作態(tài)度不端正，給公司造成了不良影響。經(jīng)多次溝通和培訓(xùn)，[員工姓名]仍未有所改善。3.[原因三]：[員工姓名]的個(gè)人原因，如家庭變故、健康問(wèn)題等，導(dǎo)致其無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。經(jīng)了解，[員工姓名]已向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，要求解除勞動(dòng)合同。四、解除勞動(dòng)合同的程序1.在[具體時(shí)間]前，[部門(mén)名稱(chēng)]已對(duì)[員工姓名]進(jìn)行口頭警告，并對(duì)其違規(guī)行為進(jìn)行記錄。2.在[具體時(shí)間]前，[部門(mén)名稱(chēng)]已對(duì)[員工姓名]進(jìn)行書(shū)面警告，并要求其在[具體時(shí)間]內(nèi)改正。3.在[具體時(shí)間]前，[部門(mén)名稱(chēng)]已對(duì)[員工姓名]進(jìn)行正式談話，并對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)估。4.在[具體時(shí)間]前，[部門(mén)名稱(chēng)]已將[員工姓名]的違規(guī)行為和表現(xiàn)問(wèn)題上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。5.[具體時(shí)間]，[部門(mén)名稱(chēng)]已將解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)報(bào)告提交至人力資源部。五、解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，[員工姓名]在公司工作期間，公司應(yīng)給予其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償金額如下：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)[員工姓名]在公司的工作年限，按照[補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]計(jì)算。2.一次性賠償金：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，[員工姓名]在公司工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)十年的，應(yīng)支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.其他應(yīng)支付的費(fèi)用：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，[員工姓名]應(yīng)享受的其他費(fèi)用。六、解除勞動(dòng)合同的后續(xù)工作1.[部門(mén)名稱(chēng)]將負(fù)責(zé)與[員工姓名]進(jìn)行溝通，確保其了解解除勞動(dòng)合同的原因和補(bǔ)償情況。2.[部門(mén)名稱(chēng)]將協(xié)助人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、離職證明等。3.[部門(mén)名稱(chēng)]將協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)辦理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付事宜。4.[部門(mén)名稱(chēng)]將負(fù)責(zé)對(duì)[員工姓名]的工作崗位進(jìn)行重新招聘，確保公司業(yè)務(wù)不受影響。綜上所述，鑒于[員工姓名]的違規(guī)行為、工作表現(xiàn)以及個(gè)人原因，[部門(mén)名稱(chēng)]特此申請(qǐng)解除與[員工姓名]的勞動(dòng)合同。請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)予以審批。敬請(qǐng)審批！順祝商祺！[申請(qǐng)人姓名][申請(qǐng)人職位][申請(qǐng)人部門(mén)][聯(lián)系電話][電子郵箱]附件：1.[員工姓名]的勞動(dòng)合同復(fù)印件2.[員工姓名]