張家口市煙草公司2025秋招法務(wù)崗位面試模擬題及答案一、單選題（共5題，每題2分，共10分）1.題目：張家口市煙草公司法務(wù)崗位在處理合同糾紛時，應(yīng)優(yōu)先遵循的原則是？A.最大利益原則B.公平合理原則C.誠實信用原則D.行政優(yōu)先原則2.題目：根據(jù)《中華人民共和國煙草專賣法》，下列哪項行為屬于非法生產(chǎn)經(jīng)營煙草制品？A.煙草公司內(nèi)部調(diào)撥卷煙B.個體戶無證銷售香煙C.煙草公司委托有資質(zhì)的物流企業(yè)運輸卷煙D.煙草公司開展內(nèi)部合規(guī)培訓(xùn)3.題目：在張家口市，若煙草公司員工因工作疏忽導(dǎo)致輕微環(huán)境污染，應(yīng)優(yōu)先采取哪種處理方式？A.立即隱瞞不報，避免影響公司聲譽B.按照環(huán)保法規(guī)要求進(jìn)行整改并賠償C.上報公司領(lǐng)導(dǎo)，同時向媒體發(fā)布聲明D.直接與受影響方協(xié)商，私下解決4.題目：法務(wù)崗位在審核煙草廣告時，重點關(guān)注的內(nèi)容不包括？A.是否符合《廣告法》禁止性規(guī)定B.廣告內(nèi)容是否夸大煙草產(chǎn)品的健康功效C.廣告投放是否避開未成年人集中場所D.廣告畫面是否使用了過于鮮艷的色彩5.題目：張家口市煙草公司在與供應(yīng)商簽訂合同時，法務(wù)部門的核心審查要點是？A.供應(yīng)商的財務(wù)報表是否美觀B.合同條款是否明確雙方的權(quán)利義務(wù)C.供應(yīng)商的員工數(shù)量是否達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D.供應(yīng)商是否承諾提供免費茶水二、多選題（共5題，每題3分，共15分）1.題目：煙草公司在處理勞動爭議時，法務(wù)部門可能涉及哪些法律依據(jù)？A.《勞動合同法》B.《社會保險法》C.《煙草專賣許可證管理辦法》D.《安全生產(chǎn)法》2.題目：張家口市煙草公司在制定內(nèi)部合規(guī)制度時，應(yīng)重點關(guān)注哪些方面？A.煙草專賣品購銷流程的合法性B.員工行為規(guī)范與職業(yè)道德約束C.稅收繳納的及時性與準(zhǔn)確性D.廣告宣傳的合規(guī)性審查3.題目：在處理消費者投訴時，煙草公司法務(wù)部門可能面臨的挑戰(zhàn)包括？A.消費者以假煙為由要求高額賠償B.投訴內(nèi)容涉及公司商業(yè)秘密C.消費者投訴涉及跨區(qū)域監(jiān)管問題D.投訴涉及煙草專賣品質(zhì)量爭議4.題目：法務(wù)崗位在協(xié)助公司進(jìn)行反商業(yè)賄賂調(diào)查時，可能采取的措施有？A.收集相關(guān)證據(jù)并形成調(diào)查報告B.向監(jiān)管機構(gòu)報告違規(guī)行為C.對涉嫌違規(guī)員工進(jìn)行內(nèi)部處分D.完善公司反商業(yè)賄賂制度5.題目：煙草公司在跨境電商業(yè)務(wù)中，法務(wù)部門需要關(guān)注的法律問題包括？A.進(jìn)出口煙草專賣品的合規(guī)性B.目標(biāo)市場的煙草專賣管理制度C.稅收優(yōu)惠政策的使用條件D.跨境消費者權(quán)益保護(hù)法律三、判斷題（共5題，每題2分，共10分）1.題目：煙草公司在張家口市銷售卷煙，無需遵守《煙草專賣許可證管理辦法》。（×）2.題目：法務(wù)崗位在處理勞動爭議時，必須以員工勝訴為最終目標(biāo)。（×）3.題目：煙草廣告中可以使用“低焦油”“淡味”等描述性詞語。（×）4.題目：若供應(yīng)商未按時交貨，煙草公司可以直接解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。（×）5.題目：煙草公司在處理環(huán)境污染糾紛時，可以優(yōu)先考慮商業(yè)秘密保護(hù)，拒絕公開相關(guān)信息。（×）四、簡答題（共3題，每題5分，共15分）1.題目：簡述法務(wù)崗位在煙草公司合同管理中的主要職責(zé)。2.題目：張家口地區(qū)煙草公司如何防范非法生產(chǎn)、銷售煙草制品的風(fēng)險？3.題目：法務(wù)部門如何協(xié)助公司應(yīng)對突發(fā)性輿情事件？五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）1.題目：案例：張家口市某煙草專賣店因無證銷售進(jìn)口香煙被市場監(jiān)管部門查處，罰款10萬元并責(zé)令停業(yè)整頓。該店負(fù)責(zé)人找到煙草公司，要求公司出面協(xié)調(diào)，以避免負(fù)面影響。問題：作為法務(wù)崗位人員，應(yīng)如何處理此事？2.題目：案例：某煙草公司供應(yīng)商因故延遲交貨，導(dǎo)致公司錯過銷售旺季，經(jīng)濟(jì)損失約20萬元。供應(yīng)商表示愿意承擔(dān)部分損失，但要求公司延長付款期限。問題：法務(wù)部門應(yīng)如何評估并提出解決方案？答案及解析一、單選題答案1.C（誠實信用原則是合同糾紛處理的核心原則，煙草行業(yè)需特別強調(diào)誠信經(jīng)營。）2.B（個體戶無證銷售香煙屬于非法生產(chǎn)經(jīng)營，其余選項均符合法規(guī)。）3.B（環(huán)境污染需依法處理，隱瞞不報或私了均違法。）4.D（廣告色彩并非合規(guī)審查要點，其余選項均涉及法律禁止性規(guī)定。）5.B（合同核心是權(quán)利義務(wù)明確，財務(wù)報表、員工數(shù)量等非核心要素。）二、多選題答案1.A、B（勞動爭議主要依據(jù)《勞動合同法》《社會保險法》，與煙草專賣品無關(guān)。）2.A、B、C（合規(guī)重點包括專賣品管理、員工行為、稅收，廣告合規(guī)也重要但非核心。）3.A、C、D（高額賠償、跨區(qū)域監(jiān)管、質(zhì)量爭議是主要挑戰(zhàn)，商業(yè)秘密非典型問題。）4.A、B、C（調(diào)查措施包括證據(jù)收集、上報監(jiān)管、內(nèi)部處分，制度完善是預(yù)防措施。）5.A、B（跨境業(yè)務(wù)核心是專賣品合規(guī)和目標(biāo)市場法規(guī)，稅收、消費者權(quán)益為次要問題。）三、判斷題答案1.×（煙草專賣品銷售必須遵守《煙草專賣許可證管理辦法》。）2.×（法務(wù)應(yīng)以法律合規(guī)為首要目標(biāo)，而非單純追求員工勝訴。）3.×（《廣告法》禁止使用“低焦油”“淡味”等描述。）4.×（解除合同需符合法定條件，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。）5.×（環(huán)境污染涉及公共利益，不能以商業(yè)秘密為由拒絕公開。）四、簡答題答案1.合同管理職責(zé)：審核購銷、勞動、物流等合同；監(jiān)督合同履行；處理合同糾紛；完善公司合同管理制度。（5分）2.防范非法經(jīng)營風(fēng)險：加強專賣品流向監(jiān)管；定期檢查零售點資質(zhì)；聯(lián)合市場監(jiān)管部門開展專項行動；培訓(xùn)員工識別非法行為。（5分）3.應(yīng)對輿情措施：快速核實信息；制定輿情應(yīng)對預(yù)案；協(xié)調(diào)媒體溝通；依法回應(yīng)消費者訴求；加強內(nèi)部風(fēng)險排查。（5分）五、案例分析題答案1.處理方案：-首先明確專賣店是否為煙草公司關(guān)聯(lián)方，若非關(guān)聯(lián)方，建議其自行承擔(dān)責(zé)任；若為關(guān)聯(lián)方，需評估其違規(guī)行為是否涉及公司，若涉及，則按公司合規(guī)制度處理負(fù)責(zé)人。-積極配合市場監(jiān)管部門調(diào)查，但避免過度承諾，避免公司承擔(dān)不應(yīng)有的責(zé)任。-通過合法途徑（如賠償部分罰款）減少負(fù)面影響，但不可違法干預(yù)。（10分）2.解決方案：-評估供應(yīng)商延遲交貨的原因，若不