下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
幼兒園校園文化建設(shè)活動方案一、環(huán)境文化建設(shè)(1)優(yōu)化校園外部環(huán)境不斷的營造“文化育人”的園所氛圍,讓幼兒園里處處充滿濃濃的文化氣息。讓孩子在健康和諧的環(huán)境文化中感受美的氣息、接受美的熏陶、引導美的行為、得到美的升華,強化校園文化在素質(zhì)教育中的隱形教育功能。(2)優(yōu)化形象標識幼兒園園內(nèi)各種提示牌,宣傳欄、閱報欄、園務(wù)公開宣傳欄、身心健康宣傳欄及圍墻上的大型噴繪壁畫不斷的完善,似之能充分彰顯幼兒園的辦學思想和人文特色。(3)力爭讓每一面墻壁會說話各班要為幼兒創(chuàng)設(shè)溫馨的生活環(huán)境、與課堂相適應(yīng)的學習環(huán)境及內(nèi)容豐富、材料充足的活動區(qū),使幼兒在玩中求發(fā)展?;顒邮业拿恳幻鎵Ρ诤徒锹涠歼M肯能得到充分的利用。作為向幼兒傳遞信息、創(chuàng)設(shè)氛圍或展示其學習成果的有用之處。寬闊的走廊墻壁有許多可看之處,不僅展示了幼兒豐富多彩的生活,而且向家長宣傳了幼兒園的教育理念。如“今天你高興嗎?”“播種綠色孕育生命”“明日之星”這些句子如同一面面鏡子,激勵著每一名教師和家長并達成共同的教育理念。幼兒園形成了“層層有教育主題”“班班有教育特色”“處處有教育契機”的濃厚的育人氛圍,從而使整個校園成為一部立體的、多彩的、富有吸引力的教科書。二、制度文化建設(shè)在制度建設(shè)方面,積極倡導以人為本,滿足人的需求,促進人的發(fā)展的新理念,實行自主式管理,堅持人本與科學的相容。建立了以科學管理手段為途徑,發(fā)展人的主體性,促進人的全面和諧發(fā)展。1.營造良好的氛圍努力營造良好的人際氛圍,引導老師用“五心”(愛心、細心、慧心、耐心、真心)育人,創(chuàng)造一個“關(guān)愛、信任、平等、快樂”的學習型團隊。讓老師形成“在工作中學習,在學習中工作”自我管理能力。2.激發(fā)主體意識以人為核心一直以來是我們倡導的,為了體現(xiàn)人本與科學的管理思想,每一則規(guī)章制度都是大家相互討論完善認可,進而做到自覺遵守。真正意義上激發(fā)了老師的主體意識。3.實施互動管理加大教學調(diào)研力度,制定相應(yīng)的互動聽課制度。園領(lǐng)導經(jīng)常深入教學第一線實施互動式情景管理,注重捕捉老師的教學行為,認真傾聽她們的思想。然后用教育理論引導他們,從而使老師學會觀察,分析,反思,以達到教師之間,領(lǐng)導與教師之間的相互取長補短,共同進步的效果。三、教師文化建設(shè)堅持“以人為本”的理念,根據(jù)老師的不同發(fā)展需求,采用多元化的研訓方式,立足園本研訓,充分發(fā)揮每一位教師的優(yōu)勢,為其專業(yè)化成長搭建平臺。加速青年教師的成長歷程,為幼兒園的發(fā)展提供有力的保障1.豐富教師專業(yè)底蘊以讀書豐富校園文化。用“終身學習”的理念指導、鼓勵老師多讀專業(yè)書,促進老師養(yǎng)成自覺學習的習慣,要求每位教師每學期讀一本專業(yè)書籍,并寫出相應(yīng)的心得體會。構(gòu)建“讀書—學習—反思”的學習模式。2.促進專業(yè)教師的素質(zhì)提高積極倡導建立學習型組織,發(fā)展學習性的群體,鼓勵青年教師爭做“善于學習勤于反思樂與合作勇于創(chuàng)新”的老師。通過園領(lǐng)導引領(lǐng),骨干教師帶頭,全員參與的方式鼓勵全體保教人員主動參加各種業(yè)務(wù)學習和培訓。堅持先進的教育理念,掌握科學的教育行為,提升綜合教育素養(yǎng)。我們的老師也做到了“心中有目標眼中有孩子時時有教育”,在組織孩子的活動中運用“看、聽、交流、思考”等技巧,把握幼兒的情緒表現(xiàn),心里需求,能力水平,真正做到教育理念與教育行為同在。3.促進新教師的發(fā)展對新教師重點進行教學基本功和技能訓練,并且要求他們根據(jù)自身特點制定個人成長計劃。爭強自我發(fā)展意識,明確自我發(fā)展方向。對于業(yè)務(wù)熟悉經(jīng)驗豐富的中青年骨干教師超前發(fā)展。四、家園合作文化幼兒早期教育不應(yīng)該是封閉,應(yīng)與家庭、社會教育緊密結(jié)合,形成全方位的合理教育。因此,首先建立一系列家長工作制度,開展形式多樣的家長活動。如“專題講座”“家長開放日”“班級家長會”“”,還有重大節(jié)日“六一”“元旦”“大班畢業(yè)典禮”都舉行隆重的慶?;顒?,請家長來園參觀,形成家長工作常規(guī)化。同時結(jié)合家長育兒存在的問題可以通過門廳宣傳欄,班級家園雙通道等途徑向家長宣傳教育經(jīng)驗及育兒知識,不斷提高家長素質(zhì)。幼兒園換組織了家長寫育兒經(jīng)驗,教子征文等并向全園家長推廣。與此同時,還積極與社區(qū)聯(lián)系,取得社會的支持與配合使幼兒教育這一活動得到延伸。如組織幼兒參加社區(qū)公益活動聯(lián)歡會,運動會,去敬老院慰問演出等。我園的文化建設(shè)不只是為了樹立形象,更重要的是打造幼兒園文化力,提升競爭力。將促進幼兒,教師
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年湖南民族職業(yè)學院單招職業(yè)傾向性考試題庫參考答案詳解
- 2026年廣東茂名幼兒師范??茖W校單招職業(yè)適應(yīng)性考試題庫及答案詳解一套
- 2026年朔州師范高等??茖W校單招職業(yè)技能考試題庫含答案詳解
- 2026年錦州師范高等??茖W校單招職業(yè)適應(yīng)性考試題庫及參考答案詳解1套
- 2026年湖北職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)傾向性考試題庫及參考答案詳解
- 2026年棗莊職業(yè)學院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫附答案詳解
- 2026年山西省財政稅務(wù)??茖W校單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫及參考答案詳解
- 2026年福州科技職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)適應(yīng)性考試題庫及答案詳解一套
- 2026年臨汾職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)傾向性考試題庫參考答案詳解
- 2026年哈爾濱鐵道職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫參考答案詳解
- 井下單項、零星工程管理制度模版
- 道路危險貨物運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評價實施細則
- ESD靜電防護檢測及管控標準
- 臥床病人的護理即翻身技巧課件
- 智能信報箱系統(tǒng)施工方案
- 《電力拖動控制線路與技能訓練》試卷 A(附答案)
- 關(guān)于新能源汽車的研究報告高中生怎么寫
- 嚴歌苓作品:霜降
- 西爾斯懷孕百科(升級版)
- 樓梯工程量計算表(模板、砼計算)
- 百富系列灌裝培訓手冊
評論
0/150
提交評論