2025公司勞動合同范本合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一部分合同期限第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。第二部分工作內(nèi)容與地點(diǎn)第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：（詳細(xì)說明工作職責(zé)和任務(wù)）。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：（具體地點(diǎn)）。甲方因工作需要，可臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第三部分薪資待遇與福利第四條薪資待遇乙方的基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在勞動合同有效期內(nèi)享有（具體福利名稱）等福利待遇。第五條獎(jiǎng)金與提成乙方在完成甲方規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)后，享有（具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)）的獎(jiǎng)金。乙方在銷售、業(yè)務(wù)開發(fā)等崗位的，按（具體提成比例）提取提成。第六條社會保險(xiǎn)與公積金甲方為乙方繳納（具體險(xiǎn)種）的社會保險(xiǎn)，并按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第四部分工作時(shí)間與休息第七條工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第八條休息與休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。乙方的假期申請需提前天向甲方提出，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第五部分勞動紀(jì)律與規(guī)章制度第九條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方不得從事任何有損甲方利益或聲譽(yù)的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第十條考勤制度乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遲到、早退、曠工等行為按甲方的考勤制度處理。甲方有權(quán)對乙方的出勤情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。第十一條獎(jiǎng)懲機(jī)制乙方表現(xiàn)優(yōu)秀或?yàn)榧追阶龀鐾怀鲐暙I(xiàn)的，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方將視情節(jié)輕重給予警告、記過、扣除工資、解除合同等處理。第六部分保密條款與競業(yè)限制第十二條保密義務(wù)乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等保密事項(xiàng)予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息透露給任何第三方。第十三條競業(yè)限制在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的公司中任職，也不得自行從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭的活動。甲方在本條款約定的競業(yè)限制期限內(nèi)，按月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金元。第七部分合同的變更、解除與終止第十四條合同變更本合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。由于不可抗力或客觀情況的重大變化，導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。第十五條合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；（6）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的。第十六條合同終止本合同期滿后，雙方未續(xù)訂合同的，本合同自動終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或因病喪失勞動能力的，本合同自然終止。第八部分勞動爭議處理第十七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生勞動爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九部分其他條款第十八條通知與送達(dá)本合同履行期間，甲乙雙方的任何通知或文件均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。通知的送達(dá)地址為本合同中記載的通訊地址，如有變更，應(yīng)當(dāng)提前書面通知對方。第十九條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授