公司統(tǒng)計員試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)階段是（）A.統(tǒng)計設(shè)計B.統(tǒng)計調(diào)查C.統(tǒng)計整理D.統(tǒng)計分析2.要了解某企業(yè)職工的文化水平情況，則總體單位是（）A.該企業(yè)的全部職工B.該企業(yè)每一個職工的文化程度C.該企業(yè)的每一個職工D.該企業(yè)全部職工的平均文化程度3.下列屬于品質(zhì)標(biāo)志的是（）A.年齡B.工資C.籍貫D.體重4.統(tǒng)計分組的關(guān)鍵在于（）A.正確選擇分組標(biāo)志B.正確劃分各組界限C.正確確定組數(shù)和組距D.正確選擇分布數(shù)列種類5.總量指標(biāo)按其反映的時間狀況不同可以分為（）A.數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)B.實物指標(biāo)和價值指標(biāo)C.總體單位總量和總體標(biāo)志總量D.時期指標(biāo)和時點指標(biāo)6.計算平均指標(biāo)最常用的方法和最基本的形式是（）A.中位數(shù)B.眾數(shù)C.算術(shù)平均數(shù)D.調(diào)和平均數(shù)7.反映樣本指標(biāo)與總體指標(biāo)之間的平均誤差程度的指標(biāo)是（）A.抽樣誤差系數(shù)B.概率度C.抽樣平均誤差D.抽樣極限誤差8.相關(guān)系數(shù)的取值范圍是（）A.-1≤r≤1B.0≤r≤1C.-1＜r＜1D.r＞09.編制數(shù)量指標(biāo)指數(shù)一般是采用（）作同度量因素。A.基期質(zhì)量指標(biāo)B.報告期質(zhì)量指標(biāo)C.基期數(shù)量指標(biāo)D.報告期數(shù)量指標(biāo)10.統(tǒng)計指數(shù)按其反映的對象范圍不同分為（）A.簡單指數(shù)和加權(quán)指數(shù)B.綜合指數(shù)和平均指數(shù)C.個體指數(shù)和總指數(shù)D.數(shù)量指標(biāo)指數(shù)和質(zhì)量指標(biāo)指數(shù)二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.統(tǒng)計的職能有（）A.信息職能B.咨詢職能C.監(jiān)督職能D.決策職能E.協(xié)調(diào)職能2.下列屬于連續(xù)變量的有（）A.職工人數(shù)B.企業(yè)個數(shù)C.身高D.體重E.工資3.統(tǒng)計調(diào)查按調(diào)查對象包括的范圍不同，可分為（）A.全面調(diào)查B.一次性調(diào)查C.專門調(diào)查D.非全面調(diào)查E.經(jīng)常性調(diào)查4.下列屬于統(tǒng)計整理的基本方法有（）A.統(tǒng)計分組B.編制統(tǒng)計分布數(shù)列C.統(tǒng)計匯總D.編制統(tǒng)計圖表E.計算統(tǒng)計指標(biāo)5.下列指標(biāo)中屬于強度相對指標(biāo)的有（）A.人口密度B.人均國民收入C.人口出生率D.人均糧食產(chǎn)量E.職工平均工資6.下列關(guān)于眾數(shù)的說法，正確的有（）A.眾數(shù)是一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)次數(shù)最多的變量值B.眾數(shù)不受極端值的影響C.眾數(shù)是位置平均數(shù)D.眾數(shù)適用于品質(zhì)數(shù)據(jù)E.眾數(shù)是唯一的7.抽樣調(diào)查的特點有（）A.只對總體中一定數(shù)量的個體進(jìn)行調(diào)查B.對個體的調(diào)查是由調(diào)查者隨意確定的C.調(diào)查結(jié)果可以推斷總體D.調(diào)查單位的選取是按隨機原則進(jìn)行的E.抽樣調(diào)查的誤差可以事先計算并加以控制8.下列現(xiàn)象屬于相關(guān)關(guān)系的有（）A.家庭收入與支出的關(guān)系B.圓的半徑與圓的面積的關(guān)系C.產(chǎn)品產(chǎn)量與單位成本的關(guān)系D.施肥量與糧食產(chǎn)量的關(guān)系E.物價水平與商品需求量的關(guān)系9.編制綜合指數(shù)時，選擇同度量因素的一般原則是（）A.編制數(shù)量指標(biāo)指數(shù)，以基期質(zhì)量指標(biāo)作為同度量因素B.編制數(shù)量指標(biāo)指數(shù)，以報告期質(zhì)量指標(biāo)作為同度量因素C.編制質(zhì)量指標(biāo)指數(shù)，以基期數(shù)量指標(biāo)作為同度量因素D.編制質(zhì)量指標(biāo)指數(shù)，以報告期數(shù)量指標(biāo)作為同度量因素E.編制數(shù)量指標(biāo)指數(shù)和質(zhì)量指標(biāo)指數(shù)，都以基期指標(biāo)作為同度量因素10.統(tǒng)計指數(shù)的作用有（）A.綜合反映現(xiàn)象總體的變動方向和變動程度B.分析現(xiàn)象總變動中各因素變動的影響方向和影響程度C.研究現(xiàn)象在長時期內(nèi)的變動趨勢D.對現(xiàn)象進(jìn)行綜合評價和測定E.反映現(xiàn)象的一般水平三、判斷題（每題2分，共20分）1.統(tǒng)計的研究對象是客觀現(xiàn)象總體的數(shù)量特征和數(shù)量關(guān)系。（）2.標(biāo)志是說明總體特征的，指標(biāo)是說明總體單位特征的。（）3.全面調(diào)查和非全面調(diào)查是根據(jù)調(diào)查結(jié)果所取得的資料是否全面來劃分的。（）4.統(tǒng)計分組的關(guān)鍵在于確定組距和組數(shù)。（）5.權(quán)數(shù)對算術(shù)平均數(shù)的影響作用只表現(xiàn)為各組出現(xiàn)次數(shù)的多少，與各組次數(shù)占總次數(shù)的比重?zé)o關(guān)。（）6.抽樣平均誤差反映了樣本指標(biāo)與總體指標(biāo)之間的平均誤差程度。（）7.正相關(guān)是指兩個變量的變動方向都是上升的。（）8.在編制綜合指數(shù)時，同度量因素的時期是可以任意選擇的。（）9.數(shù)量指標(biāo)指數(shù)反映總體的總規(guī)模水平，質(zhì)量指標(biāo)指數(shù)反映總體的相對水平或平均水平。（）10.時間數(shù)列中的發(fā)展水平都是統(tǒng)計絕對數(shù)。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述統(tǒng)計工作的全過程。答：統(tǒng)計工作全過程包括統(tǒng)計設(shè)計、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理和統(tǒng)計分析。統(tǒng)計設(shè)計是對統(tǒng)計工作的整體規(guī)劃；統(tǒng)計調(diào)查收集數(shù)據(jù)；統(tǒng)計整理對數(shù)據(jù)加工處理；統(tǒng)計分析則通過各種方法得出結(jié)論。2.簡述統(tǒng)計分組的作用。答：統(tǒng)計分組的作用有：劃分現(xiàn)象的類型，如將企業(yè)按所有制類型分組；揭示現(xiàn)象內(nèi)部結(jié)構(gòu)，了解各部分占比；分析現(xiàn)象之間的依存關(guān)系，比如產(chǎn)量與成本的關(guān)系。3.簡述抽樣調(diào)查的優(yōu)點。答：抽樣調(diào)查優(yōu)點有：節(jié)省人力、物力和財力；調(diào)查速度快；能提高資料的準(zhǔn)確性和可靠性；可用于全面調(diào)查不能調(diào)查的項目，還能推斷總體情況。4.簡述編制時間數(shù)列應(yīng)遵循的原則。答：應(yīng)遵循以下原則：時期長短應(yīng)一致，保證數(shù)據(jù)可比；總體范圍要統(tǒng)一；指標(biāo)的經(jīng)濟內(nèi)容要相同；計算方法、計算價格和計量單位要一致。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論在公司統(tǒng)計工作中，如何確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。答：要確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，首先要規(guī)范原始記錄，保證源頭數(shù)據(jù)真實；嚴(yán)格審核數(shù)據(jù)，多渠道核實；提高統(tǒng)計人員素質(zhì)，加強培訓(xùn)；建立質(zhì)量監(jiān)控機制，對數(shù)據(jù)采集、整理等環(huán)節(jié)監(jiān)督；與其他部門密切協(xié)作，避免數(shù)據(jù)不一致。2.談?wù)劷y(tǒng)計分析在公司決策中的作用。答：統(tǒng)計分析能為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。通過分析市場數(shù)據(jù)，了解市場需求和競爭態(tài)勢；分析企業(yè)內(nèi)部運營數(shù)據(jù)，如成本、利潤等，發(fā)現(xiàn)問題與優(yōu)勢；預(yù)測未來趨勢，輔助制定戰(zhàn)略規(guī)劃，使決策更科學(xué)合理。3.討論如何運用統(tǒng)計方法提升公司的生產(chǎn)效率。答：可以用統(tǒng)計方法分析生產(chǎn)流程中的數(shù)據(jù)，找出瓶頸環(huán)節(jié)；利用質(zhì)量控制統(tǒng)計方法，減少次品率；通過相關(guān)性分析，研究投入與產(chǎn)出關(guān)系，合理配置資源；用時間數(shù)列分析預(yù)測產(chǎn)量需求，優(yōu)化生產(chǎn)計劃。4.分析公司統(tǒng)計工作中可能面臨的困難及解決措施。答：困難可能有數(shù)據(jù)收集難，部門配合度低，統(tǒng)計人員專業(yè)不足等。解決措施包括建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)采集平臺，加強部門溝通協(xié)調(diào)，明確職責(zé)；加強統(tǒng)計人員培訓(xùn)，引進(jìn)專業(yè)人才；更新統(tǒng)計技術(shù)與工具，提高工作效率。答案一、單項選擇題1.B2.C3.C4.A5.D6.C7.C8.A9.A10.C二、多項選