從計(jì)劃到市場(chǎng)：國(guó)有企業(yè)思想政治工作的變革與發(fā)展一、引言1.1研究背景與意義國(guó)有企業(yè)，作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系的重要支柱與中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政的關(guān)鍵基礎(chǔ)，在國(guó)家發(fā)展進(jìn)程中始終占據(jù)著舉足輕重的地位。在不同經(jīng)濟(jì)體制的演進(jìn)歷程中，國(guó)有企業(yè)不僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，更是思想政治工作開展的重要陣地，其思想政治工作的成效，深刻影響著企業(yè)自身的發(fā)展走向，也在一定程度上左右著國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐。我國(guó)國(guó)有企業(yè)歷經(jīng)了從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重大轉(zhuǎn)型，這一轉(zhuǎn)變過程，不僅是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式的變革，更是企業(yè)運(yùn)營(yíng)理念、管理方式以及員工思想觀念等多方面的深刻變革。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家計(jì)劃的執(zhí)行者，在思想政治工作方面，更多地圍繞國(guó)家指令性任務(wù)展開，強(qiáng)調(diào)集體主義、服從意識(shí)，旨在確保國(guó)家計(jì)劃的順利實(shí)施。彼時(shí)，思想政治工作在統(tǒng)一員工思想、凝聚企業(yè)力量、推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面發(fā)揮了重要作用，成為保障國(guó)有企業(yè)按計(jì)劃高效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要支撐。隨著改革開放的深入推進(jìn)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步確立，國(guó)有企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境日益復(fù)雜，競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷增大。在這一新的經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。一方面，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇使得企業(yè)更加注重經(jīng)濟(jì)效益，部分企業(yè)對(duì)思想政治工作的重視程度有所下降，導(dǎo)致思想政治工作在企業(yè)中的地位和作用受到一定程度的削弱；另一方面，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的思想多元化、利益主體多元化等新趨勢(shì)，也對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、方法和形式提出了更高的要求。如何在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，重新審視和加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作，使其更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新需求，成為亟待解決的重要課題。深入研究不同經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作，具有極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。從企業(yè)自身發(fā)展角度來(lái)看，思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的“生命線”，它能夠?yàn)槠髽I(yè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保障。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，加強(qiáng)思想政治工作有助于引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)觀，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，從而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。以華為公司為例，華為始終將思想政治工作融入企業(yè)文化建設(shè)，通過強(qiáng)調(diào)艱苦奮斗、團(tuán)隊(duì)合作、以客戶為中心等價(jià)值觀，凝聚了全體員工的力量，使其在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，成為全球知名的通信企業(yè)。從國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)層面而言，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的重要支柱，其思想政治工作的有效開展，對(duì)于維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要意義。國(guó)有企業(yè)在貫徹國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、履行社會(huì)責(zé)任等方面發(fā)揮著示范引領(lǐng)作用，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作，能夠確保國(guó)有企業(yè)始終堅(jiān)持正確的發(fā)展方向，更好地服務(wù)于國(guó)家戰(zhàn)略目標(biāo)，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。例如，在國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重大科技創(chuàng)新等領(lǐng)域，國(guó)有企業(yè)憑借其強(qiáng)大的思想政治優(yōu)勢(shì)，凝聚各方力量，攻克了一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在當(dāng)前復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和社會(huì)環(huán)境下，深入研究不同經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)、規(guī)律和方法，對(duì)于加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定，具有不可忽視的重要價(jià)值。1.2國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀在國(guó)內(nèi)，學(xué)者們對(duì)不同經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作展開了多維度的研究，成果豐碩。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期思想政治工作的研究方面，眾多學(xué)者指出，這一時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作緊密圍繞國(guó)家計(jì)劃任務(wù)，在組織動(dòng)員員工、保障生產(chǎn)有序進(jìn)行上成效顯著。例如，有學(xué)者通過對(duì)鞍鋼在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的深入研究發(fā)現(xiàn)，鞍鋼通過開展“鞍鋼憲法”宣傳、勞動(dòng)競(jìng)賽等思想政治工作活動(dòng)，極大地激發(fā)了員工的生產(chǎn)熱情，使員工積極投身于國(guó)家建設(shè)，有力地推動(dòng)了企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的超額完成，這體現(xiàn)出思想政治工作在統(tǒng)一員工思想、凝聚力量方面的關(guān)鍵作用。關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的研究，不少學(xué)者著重分析了面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略。有學(xué)者認(rèn)為，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的思想多元化、利益主體多元化，使國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨員工思想觀念轉(zhuǎn)變難、工作方法亟待創(chuàng)新等問題。同時(shí)，學(xué)者們也提出諸多建設(shè)性的應(yīng)對(duì)措施，如強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持“以人為本”的理念，關(guān)注員工的實(shí)際需求和利益訴求，通過解決員工的實(shí)際問題來(lái)增強(qiáng)思想政治工作的說(shuō)服力和感染力；要充分利用新媒體技術(shù)，創(chuàng)新思想政治工作的載體和形式，提高工作的實(shí)效性和針對(duì)性。也有部分學(xué)者對(duì)兩種經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作進(jìn)行了比較研究。他們認(rèn)為，兩種經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作在目標(biāo)、內(nèi)容、方法等方面既有聯(lián)系又有區(qū)別。在目標(biāo)上，都服務(wù)于企業(yè)發(fā)展和國(guó)家戰(zhàn)略，但計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下更側(cè)重完成國(guó)家計(jì)劃任務(wù)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下則更注重提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；在內(nèi)容上，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下主要圍繞集體主義、服從意識(shí)等展開，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下則增加了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念、創(chuàng)新意識(shí)等新內(nèi)容；在方法上，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下多采用集中學(xué)習(xí)、宣傳動(dòng)員等方式，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下則更加多樣化，如運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、心理咨詢等手段。國(guó)外對(duì)于國(guó)有企業(yè)思想政治工作的直接研究較少，因?yàn)椴煌瑖?guó)家的經(jīng)濟(jì)體制和企業(yè)性質(zhì)與我國(guó)存在較大差異。然而，國(guó)外在企業(yè)管理中的文化建設(shè)、員工激勵(lì)等方面的研究成果，對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治工作具有一定的借鑒意義。例如，西方企業(yè)注重企業(yè)文化建設(shè)，通過塑造獨(dú)特的企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和歸屬感，提高企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，這與我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治工作中加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的理念相契合。又如，國(guó)外企業(yè)在員工激勵(lì)方面采用的目標(biāo)激勵(lì)、薪酬激勵(lì)、職業(yè)發(fā)展激勵(lì)等方法，也為我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治工作中如何激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性提供了參考。盡管國(guó)內(nèi)學(xué)者在不同經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的研究上取得了一定成果，但仍存在一些不足之處。一方面，部分研究對(duì)思想政治工作的歷史演變分析不夠深入，未能充分挖掘計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下思想政治工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)以及這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下工作的啟示；另一方面，在應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下新挑戰(zhàn)的研究中，雖然提出了不少創(chuàng)新方法，但在實(shí)際應(yīng)用中的可行性和有效性還有待進(jìn)一步驗(yàn)證和完善，如何將理論研究成果更好地轉(zhuǎn)化為實(shí)踐操作，仍需深入探討。同時(shí)，國(guó)內(nèi)外研究成果的融合借鑒還不夠充分，未能充分吸收國(guó)外相關(guān)研究的有益經(jīng)驗(yàn)，以豐富和完善我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的理論與實(shí)踐體系。1.3研究方法與創(chuàng)新點(diǎn)本研究綜合運(yùn)用多種研究方法，力求全面、深入地剖析兩種經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的異同與發(fā)展規(guī)律。文獻(xiàn)研究法：廣泛搜集、整理和分析國(guó)內(nèi)外關(guān)于國(guó)有企業(yè)思想政治工作的學(xué)術(shù)文獻(xiàn)、政策文件、研究報(bào)告等資料。從經(jīng)典的馬克思主義理論著作，到現(xiàn)代思想政治教育學(xué)、管理學(xué)等多學(xué)科領(lǐng)域的研究成果，都進(jìn)行了細(xì)致的梳理。通過對(duì)這些文獻(xiàn)的研讀，系統(tǒng)地了解了不同經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的研究現(xiàn)狀，掌握了前人的研究成果與不足，為本文的研究奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。例如，在研究計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作時(shí)，參考了大量當(dāng)時(shí)的企業(yè)內(nèi)部文件、宣傳資料，深入了解了這一時(shí)期思想政治工作的開展模式和具體內(nèi)容。系統(tǒng)論證法：從系統(tǒng)論的視角出發(fā)，將國(guó)有企業(yè)思想政治工作視為一個(gè)由多個(gè)要素相互作用、相互關(guān)聯(lián)的有機(jī)整體。在研究過程中，全面考慮思想政治工作的目標(biāo)、內(nèi)容、方法、主體、客體以及環(huán)境等各個(gè)要素在不同經(jīng)濟(jì)體制下的特點(diǎn)和變化，分析它們之間的內(nèi)在聯(lián)系和相互影響，進(jìn)而揭示國(guó)有企業(yè)思想政治工作的整體運(yùn)行機(jī)制和發(fā)展規(guī)律。例如，在探討市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)時(shí)，不僅分析了市場(chǎng)環(huán)境變化對(duì)思想政治工作內(nèi)容和方法的影響，還考慮了員工思想觀念轉(zhuǎn)變等因素對(duì)工作主體和客體的作用，從而全面、系統(tǒng)地闡述了問題。比較研究法：對(duì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的背景、目標(biāo)、內(nèi)容、方法、特點(diǎn)等方面進(jìn)行詳細(xì)的對(duì)比分析。通過橫向和縱向的比較，明確兩種經(jīng)濟(jì)體制下思想政治工作的差異與共性。橫向比較，側(cè)重于分析同一時(shí)期不同經(jīng)濟(jì)體制下思想政治工作的特點(diǎn)；縱向比較，則著重研究不同經(jīng)濟(jì)體制演變過程中思想政治工作的發(fā)展變化。比如，在比較兩種經(jīng)濟(jì)體制下思想政治工作的方法時(shí)，詳細(xì)闡述了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下集中學(xué)習(xí)、宣傳動(dòng)員等方法與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下多樣化、個(gè)性化方法的區(qū)別，同時(shí)也分析了隨著經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變，思想政治工作方法的傳承與創(chuàng)新。本研究的創(chuàng)新點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：在研究視角上，本研究從經(jīng)濟(jì)體制變革的宏觀角度出發(fā)，深入剖析國(guó)有企業(yè)思想政治工作的演變與發(fā)展，這種研究視角將思想政治工作與經(jīng)濟(jì)體制緊密結(jié)合，突破了以往單純從思想政治工作自身角度進(jìn)行研究的局限，為該領(lǐng)域的研究提供了新的思路和方向。在研究視角上，本研究從經(jīng)濟(jì)體制變革的宏觀角度出發(fā)，深入剖析國(guó)有企業(yè)思想政治工作的演變與發(fā)展，這種研究視角將思想政治工作與經(jīng)濟(jì)體制緊密結(jié)合，突破了以往單純從思想政治工作自身角度進(jìn)行研究的局限，為該領(lǐng)域的研究提供了新的思路和方向。在研究?jī)?nèi)容上，不僅對(duì)兩種經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的表面現(xiàn)象進(jìn)行比較，還深入挖掘其背后的深層次原因，如經(jīng)濟(jì)體制變革對(duì)企業(yè)組織形式、管理模式、員工思想觀念的影響，進(jìn)而如何作用于思想政治工作。同時(shí)，關(guān)注思想政治工作在不同經(jīng)濟(jì)體制下的適應(yīng)性調(diào)整和發(fā)展規(guī)律，豐富了該領(lǐng)域的研究?jī)?nèi)容。在研究方法的綜合運(yùn)用上，將文獻(xiàn)研究法、系統(tǒng)論證法和比較研究法有機(jī)結(jié)合，相互補(bǔ)充。文獻(xiàn)研究法為研究提供理論基礎(chǔ)，系統(tǒng)論證法確保研究的全面性和邏輯性，比較研究法突出研究的重點(diǎn)和特色，這種多方法融合的研究方式，使研究結(jié)果更具科學(xué)性和說(shuō)服力。二、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作剖析2.1計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的特點(diǎn)與背景計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，又稱指令性經(jīng)濟(jì)、命令經(jīng)濟(jì)，是一種以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)，由政府對(duì)生產(chǎn)、資源分配和產(chǎn)品消費(fèi)事先進(jìn)行全面計(jì)劃的經(jīng)濟(jì)體制。在這種體制下，政府充當(dāng)了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的核心組織者與決策者角色，對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行進(jìn)行全方位的把控。從資源分配角度來(lái)看，國(guó)家依據(jù)統(tǒng)一的計(jì)劃，對(duì)各類資源，如資金、勞動(dòng)力、原材料等進(jìn)行集中調(diào)配。例如，在“一五”計(jì)劃期間，國(guó)家將大量的資金和人力投入到重工業(yè)領(lǐng)域，以推動(dòng)國(guó)家工業(yè)化進(jìn)程。1953-1957年，國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)基本建設(shè)投資總額達(dá)493億元，其中相當(dāng)一部分用于鋼鐵、機(jī)械制造等重工業(yè)項(xiàng)目，通過有計(jì)劃的資源分配，使得這些關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)得以迅速發(fā)展，為國(guó)家的工業(yè)體系建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在勞動(dòng)力分配方面，政府根據(jù)各行業(yè)、各企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃，統(tǒng)一安排勞動(dòng)力就業(yè)，勞動(dòng)者與企業(yè)之間的關(guān)系相對(duì)固定，如國(guó)有企業(yè)的職工往往是由政府分配工作，企業(yè)沒有自主招聘和解雇員工的權(quán)力。生產(chǎn)計(jì)劃是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。國(guó)家制定詳細(xì)且全面的生產(chǎn)計(jì)劃，涵蓋生產(chǎn)什么、生產(chǎn)多少以及如何生產(chǎn)等各個(gè)方面。企業(yè)必須嚴(yán)格按照國(guó)家下達(dá)的指令性計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)，缺乏自主決策的空間。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)由國(guó)家統(tǒng)一安排，企業(yè)只需按照計(jì)劃組織生產(chǎn)，無(wú)需考慮市場(chǎng)需求和產(chǎn)品銷售問題。以某鋼鐵企業(yè)為例，國(guó)家計(jì)劃規(guī)定其年度生產(chǎn)鋼材的種類、數(shù)量、規(guī)格等，企業(yè)按照計(jì)劃組織生產(chǎn)，生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品也由國(guó)家統(tǒng)一調(diào)配，企業(yè)無(wú)需關(guān)注市場(chǎng)的變化。從背景方面來(lái)看，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的形成有著特定的歷史條件。新中國(guó)成立初期，面臨著內(nèi)憂外患的局面。國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)極為薄弱，工業(yè)發(fā)展水平低下，物資匱乏，百?gòu)U待興。國(guó)外則面臨著帝國(guó)主義的孤立和封鎖，國(guó)際環(huán)境嚴(yán)峻。在這種情況下，要迅速改變國(guó)家的落后面貌，鞏固新生政權(quán)，就需要集中全國(guó)有限的人力、財(cái)力、物力，大力發(fā)展工業(yè)，尤其是重工業(yè)，建立起完整的國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系。而計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制能夠通過政府的集中調(diào)配，將資源有效地集中到重點(diǎn)建設(shè)領(lǐng)域，滿足國(guó)家快速工業(yè)化的需求。蘇聯(lián)社會(huì)主義建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)也對(duì)我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的形成產(chǎn)生了重要影響。蘇聯(lián)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，實(shí)現(xiàn)了快速的工業(yè)化，在短時(shí)間內(nèi)建立起了強(qiáng)大的工業(yè)體系，這為我國(guó)提供了可借鑒的模式。我國(guó)在“一五”計(jì)劃期間，參照蘇聯(lián)模式，逐步建立起高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，在資源分配、生產(chǎn)計(jì)劃等方面都借鑒了蘇聯(lián)的做法。在社會(huì)政治背景方面，當(dāng)時(shí)強(qiáng)調(diào)集體主義和國(guó)家利益至上的價(jià)值觀，這與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的集中決策、統(tǒng)一調(diào)配理念相契合。在這種價(jià)值觀的引導(dǎo)下，人們更加注重集體利益和國(guó)家利益，愿意服從國(guó)家的計(jì)劃安排，為實(shí)現(xiàn)國(guó)家的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。例如，在大規(guī)模的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)中，廣大勞動(dòng)者積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，投身到建設(shè)工作中，不計(jì)個(gè)人得失，展現(xiàn)出了高度的集體主義精神和奉獻(xiàn)精神。2.2思想政治工作的內(nèi)容與形式2.2.1內(nèi)容重點(diǎn)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容重點(diǎn)緊密圍繞國(guó)家的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需求展開，呈現(xiàn)出鮮明的時(shí)代特征。愛國(guó)主義教育是思想政治工作的核心內(nèi)容之一。在新中國(guó)成立初期，國(guó)家面臨著外部帝國(guó)主義的封鎖和內(nèi)部經(jīng)濟(jì)建設(shè)的艱巨任務(wù)，激發(fā)員工的愛國(guó)熱情成為思想政治工作的重要使命。通過開展各種形式的愛國(guó)主義宣傳教育活動(dòng)，如組織員工學(xué)習(xí)國(guó)家歷史、講述革命先輩的英勇事跡、宣傳國(guó)家建設(shè)成就等，讓員工深刻認(rèn)識(shí)到國(guó)家的命運(yùn)與個(gè)人息息相關(guān)，從而增強(qiáng)對(duì)國(guó)家的認(rèn)同感和歸屬感。在抗美援朝戰(zhàn)爭(zhēng)期間，國(guó)有企業(yè)積極組織員工開展愛國(guó)捐獻(xiàn)活動(dòng)，許多員工紛紛慷慨解囊，將自己的積蓄捐獻(xiàn)給國(guó)家，用于購(gòu)買武器支援前線。據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)時(shí)某國(guó)有企業(yè)員工的捐獻(xiàn)金額達(dá)到了企業(yè)年度利潤(rùn)的一定比例，充分體現(xiàn)了員工們的愛國(guó)情懷。這種愛國(guó)主義教育激發(fā)了員工的民族自豪感和責(zé)任感，使他們更加積極地投入到企業(yè)生產(chǎn)中，為國(guó)家建設(shè)貢獻(xiàn)力量。集體主義教育也是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下思想政治工作的重要內(nèi)容。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制中，強(qiáng)調(diào)集體利益高于個(gè)人利益，個(gè)人要服從集體、局部要服從整體。國(guó)有企業(yè)通過各種方式向員工灌輸集體主義思想，如開展集體勞動(dòng)競(jìng)賽、評(píng)選先進(jìn)集體等活動(dòng)。在集體勞動(dòng)競(jìng)賽中，員工們以集體為單位，相互協(xié)作、共同努力，爭(zhēng)取在生產(chǎn)任務(wù)中取得優(yōu)異成績(jī)。通過這種方式，培養(yǎng)了員工的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感，使他們?cè)诠ぷ髦心軌蝾櫲缶?，為?shí)現(xiàn)集體目標(biāo)而努力奮斗。例如，在大慶油田的開發(fā)建設(shè)中，廣大石油工人秉持著集體主義精神，不畏艱苦、無(wú)私奉獻(xiàn)，克服了重重困難，成功開發(fā)出大慶油田，為國(guó)家的石油工業(yè)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。這種集體主義精神成為了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。社會(huì)主義教育是思想政治工作的重要組成部分。國(guó)有企業(yè)通過宣傳社會(huì)主義的優(yōu)越性、講解社會(huì)主義的發(fā)展目標(biāo)和前景，引導(dǎo)員工樹立社會(huì)主義理想信念。組織員工學(xué)習(xí)馬克思主義理論、毛澤東思想，讓員工了解社會(huì)主義的本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律，堅(jiān)定對(duì)社會(huì)主義的信仰。同時(shí)，通過展示社會(huì)主義建設(shè)的成就，如國(guó)家在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)療等方面取得的進(jìn)步，讓員工切實(shí)感受到社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，從而增強(qiáng)對(duì)社會(huì)主義的信心。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)有企業(yè)積極參與國(guó)家的社會(huì)主義建設(shè)，通過自身的發(fā)展壯大，為社會(huì)主義制度的鞏固和發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。時(shí)事政策教育是思想政治工作的重要內(nèi)容。國(guó)有企業(yè)及時(shí)向員工傳達(dá)國(guó)家的政策法規(guī)、方針政策，使員工了解國(guó)家的發(fā)展動(dòng)態(tài)和工作重點(diǎn)，從而更好地貫徹落實(shí)國(guó)家的決策部署。在國(guó)家推行某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策時(shí)，企業(yè)會(huì)組織員工學(xué)習(xí)政策內(nèi)容，解讀政策的意義和影響，引導(dǎo)員工在工作中積極配合政策的實(shí)施。通過時(shí)事政策教育，提高了員工的政治覺悟和政策水平，使他們能夠在思想上和行動(dòng)上與國(guó)家保持高度一致。2.2.2形式特點(diǎn)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的形式具有鮮明的時(shí)代特色，與當(dāng)時(shí)的社會(huì)環(huán)境和企業(yè)管理模式緊密相關(guān)。集中學(xué)習(xí)是思想政治工作的主要形式之一。國(guó)有企業(yè)定期組織員工進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋政治理論、時(shí)事政策、先進(jìn)模范事跡等。通過集中學(xué)習(xí)，能夠統(tǒng)一員工的思想認(rèn)識(shí)，提高員工的政治素質(zhì)。在學(xué)習(xí)過程中，通常由企業(yè)的政工干部或領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任講師，采用授課的方式向員工傳授知識(shí)和思想。在開展“學(xué)習(xí)雷鋒”活動(dòng)期間，企業(yè)組織員工集中學(xué)習(xí)雷鋒的先進(jìn)事跡，通過觀看紀(jì)錄片、閱讀雷鋒日記等方式，讓員工深刻領(lǐng)會(huì)雷鋒精神的內(nèi)涵。許多員工在學(xué)習(xí)后深受感動(dòng)，紛紛表示要以雷鋒為榜樣，在工作和生活中踐行雷鋒精神，做好人好事。這種集中學(xué)習(xí)的方式，在短時(shí)間內(nèi)能夠讓大量員工接受思想政治教育，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。宣傳標(biāo)語(yǔ)和宣傳欄是思想政治工作的重要宣傳陣地。在企業(yè)的廠區(qū)、車間、食堂等場(chǎng)所，隨處可見醒目的宣傳標(biāo)語(yǔ)和宣傳欄。宣傳標(biāo)語(yǔ)簡(jiǎn)潔明了、富有感染力，能夠迅速傳達(dá)思想政治工作的核心內(nèi)容。宣傳欄則以圖文并茂的形式，展示國(guó)家的政策法規(guī)、企業(yè)的生產(chǎn)成果、先進(jìn)模范的事跡等。這些宣傳標(biāo)語(yǔ)和宣傳欄時(shí)刻提醒著員工要牢記國(guó)家的要求和企業(yè)的使命，激勵(lì)員工積極工作?！肮淖愀蓜?，力爭(zhēng)上游，多快好省地建設(shè)社會(huì)主義”“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”等宣傳標(biāo)語(yǔ)，成為了那個(gè)時(shí)代的精神符號(hào)，深入人心。宣傳欄中的先進(jìn)模范事跡展示，也為員工樹立了學(xué)習(xí)的榜樣，激發(fā)了員工的工作熱情。政治運(yùn)動(dòng)是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下思想政治工作的一種特殊形式。在特定的歷史時(shí)期，國(guó)家會(huì)開展各種政治運(yùn)動(dòng)，國(guó)有企業(yè)積極響應(yīng)并參與其中。政治運(yùn)動(dòng)通常具有廣泛的群眾參與性，通過大規(guī)模的宣傳動(dòng)員和組織實(shí)施，能夠在短時(shí)間內(nèi)形成強(qiáng)大的輿論氛圍和社會(huì)影響力。在“大躍進(jìn)”運(yùn)動(dòng)中，國(guó)有企業(yè)掀起了生產(chǎn)熱潮，員工們紛紛加班加點(diǎn)，為實(shí)現(xiàn)“超英趕美”的目標(biāo)而努力。雖然“大躍進(jìn)”運(yùn)動(dòng)在實(shí)踐中出現(xiàn)了一些問題，但它在一定程度上激發(fā)了員工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造力。政治運(yùn)動(dòng)的開展，也存在一些負(fù)面影響，如可能導(dǎo)致工作的盲目性和片面性，需要在實(shí)踐中加以總結(jié)和反思。會(huì)議傳達(dá)也是思想政治工作的常用形式。企業(yè)通過召開各種會(huì)議，如職工大會(huì)、黨支部會(huì)議、班組會(huì)議等，及時(shí)傳達(dá)國(guó)家的政策法規(guī)、企業(yè)的工作部署和思想政治工作的要求。在會(huì)議中，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)解讀，并與員工進(jìn)行互動(dòng)交流，解答員工的疑問。這種形式能夠確保信息的準(zhǔn)確傳達(dá)，使員工及時(shí)了解企業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和工作重點(diǎn)，同時(shí)也為員工提供了表達(dá)意見和建議的平臺(tái)。在傳達(dá)國(guó)家關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整的政策時(shí)，企業(yè)會(huì)召開職工大會(huì)，向員工詳細(xì)說(shuō)明政策調(diào)整的原因、目的和具體要求，聽取員工的意見和建議，確保政策的順利實(shí)施。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的形式雖然相對(duì)單一，但在當(dāng)時(shí)的歷史條件下，這些形式能夠有效地傳達(dá)思想政治工作的內(nèi)容，統(tǒng)一員工的思想認(rèn)識(shí)，激發(fā)員工的工作熱情，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮了重要作用。2.3思想政治工作的成效與問題2.3.1成效顯著在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作取得了顯著成效，對(duì)企業(yè)發(fā)展和國(guó)家建設(shè)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。從員工政治覺悟提升角度來(lái)看，通過持續(xù)深入的愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義教育，員工的政治覺悟得到了極大提高。員工們深刻認(rèn)識(shí)到國(guó)家建設(shè)的重要性，將個(gè)人命運(yùn)與國(guó)家命運(yùn)緊密相連，以高度的責(zé)任感和使命感投入到工作中。在國(guó)家開展的各項(xiàng)建設(shè)運(yùn)動(dòng)中，如“大躍進(jìn)”和“三線建設(shè)”，國(guó)有企業(yè)員工積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，許多人自愿奔赴條件艱苦的地區(qū)，為國(guó)家的工業(yè)建設(shè)和國(guó)防建設(shè)貢獻(xiàn)力量。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在“三線建設(shè)”時(shí)期，大量國(guó)有企業(yè)員工從沿海發(fā)達(dá)地區(qū)前往中西部?jī)?nèi)陸地區(qū)，參與到能源、機(jī)械、電子等重要項(xiàng)目的建設(shè)中，他們不畏艱難險(xiǎn)阻，克服了生活和工作中的重重困難，為改善我國(guó)工業(yè)布局、增強(qiáng)國(guó)防實(shí)力做出了巨大貢獻(xiàn)。這種高度的政治覺悟和奉獻(xiàn)精神，成為計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)方面，思想政治工作發(fā)揮了重要的推動(dòng)作用。通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽、宣傳先進(jìn)模范事跡等活動(dòng)，激發(fā)了員工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造力。勞動(dòng)競(jìng)賽以生產(chǎn)任務(wù)為目標(biāo)，鼓勵(lì)員工之間相互競(jìng)爭(zhēng)、相互學(xué)習(xí)，形成了良好的生產(chǎn)氛圍。先進(jìn)模范事跡的宣傳則為員工樹立了榜樣，激勵(lì)他們努力提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。例如，“鐵人”王進(jìn)喜的事跡在國(guó)有企業(yè)中廣泛傳播，他艱苦奮斗、勇于拼搏的精神感染了無(wú)數(shù)員工，許多員工以他為榜樣，在工作中不怕吃苦、敢于創(chuàng)新，積極開展技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng)，為企業(yè)提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本做出了積極貢獻(xiàn)。在“一五”計(jì)劃期間，國(guó)有企業(yè)通過思想政治工作的激勵(lì)，生產(chǎn)任務(wù)超額完成，工業(yè)總產(chǎn)值大幅增長(zhǎng)，為國(guó)家的工業(yè)化進(jìn)程奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。思想政治工作在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定方面也發(fā)揮了關(guān)鍵作用。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)內(nèi)部的利益分配相對(duì)平均，員工之間的矛盾和沖突較少。思想政治工作通過加強(qiáng)員工之間的溝通與交流，培養(yǎng)員工的集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和穩(wěn)定性。企業(yè)通過組織各種集體活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽等，豐富了員工的業(yè)余生活，增進(jìn)了員工之間的感情，營(yíng)造了和諧的企業(yè)氛圍。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，員工們能夠團(tuán)結(jié)一心，共同應(yīng)對(duì)，保證了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作在提高員工政治覺悟、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)和維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定等方面取得了顯著成效，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。這些成效不僅在當(dāng)時(shí)發(fā)揮了重要作用，也為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。2.3.2存在問題盡管計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作取得了顯著成效，但也不可避免地存在一些問題，這些問題在一定程度上影響了思想政治工作的效果和質(zhì)量。思想政治工作存在形式主義的問題。在實(shí)際工作中，部分企業(yè)過于注重形式和表面文章，而忽視了思想政治工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容和實(shí)際效果。一些集中學(xué)習(xí)活動(dòng)往往流于形式，員工只是被動(dòng)地參與，缺乏主動(dòng)思考和深入討論，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳。宣傳標(biāo)語(yǔ)和宣傳欄的內(nèi)容更新不及時(shí)，缺乏針對(duì)性和吸引力，難以引起員工的關(guān)注和共鳴。一些政治運(yùn)動(dòng)在實(shí)施過程中，由于缺乏科學(xué)規(guī)劃和有效組織，出現(xiàn)了盲目跟風(fēng)、走過場(chǎng)的現(xiàn)象，不僅浪費(fèi)了人力、物力和財(cái)力，也損害了思想政治工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。思想政治工作在方法上相對(duì)單一，缺乏靈活性和創(chuàng)新性。主要以集中學(xué)習(xí)、宣傳動(dòng)員等傳統(tǒng)方法為主，難以滿足員工多樣化的需求和個(gè)性化的特點(diǎn)。隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，員工的思想觀念和價(jià)值取向日益多元化，傳統(tǒng)的思想政治工作方法逐漸顯得力不從心。集中學(xué)習(xí)的方式容易讓員工感到枯燥乏味，缺乏互動(dòng)性和參與感，難以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣和積極性。在面對(duì)員工的思想問題和實(shí)際困難時(shí)，思想政治工作者往往采用簡(jiǎn)單的說(shuō)教方式，缺乏深入了解和具體分析，無(wú)法從根本上解決問題，導(dǎo)致思想政治工作的效果大打折扣。思想政治工作存在忽視員工個(gè)性化需求的問題。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，強(qiáng)調(diào)集體利益高于一切，個(gè)人利益要服從集體利益，這在一定程度上導(dǎo)致了思想政治工作對(duì)員工個(gè)性化需求的忽視。企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，往往采取“一刀切”的方式，沒有充分考慮員工的個(gè)體差異和特殊情況。對(duì)于不同年齡、不同文化程度、不同崗位的員工，采用相同的教育內(nèi)容和方法，無(wú)法滿足員工的實(shí)際需求，也難以達(dá)到預(yù)期的教育效果。在員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)方面，思想政治工作缺乏有效的引導(dǎo)和支持，沒有充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，限制了員工的全面發(fā)展。思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合不夠緊密。雖然思想政治工作的目的是為了促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，但在實(shí)際工作中，部分企業(yè)存在思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”的現(xiàn)象。思想政治工作沒有緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和任務(wù)展開，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。在制定思想政治工作計(jì)劃和開展活動(dòng)時(shí)，沒有充分考慮企業(yè)的實(shí)際情況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，導(dǎo)致思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)脫節(jié)，無(wú)法為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持和保障。一些思想政治工作活動(dòng)的開展，甚至影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，引起了員工的反感和抵觸情緒。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的這些問題，需要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下加以改進(jìn)和完善。在新的經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作應(yīng)不斷創(chuàng)新工作方法和形式，關(guān)注員工的個(gè)性化需求，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，更好地發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。三、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作新貌3.1市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的特點(diǎn)與影響市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，是一種主要依靠市場(chǎng)機(jī)制來(lái)配置資源的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式，與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制有著顯著區(qū)別。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用，通過價(jià)格機(jī)制、供求機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制等市場(chǎng)機(jī)制，引導(dǎo)資源的流動(dòng)和分配。從資源配置方式來(lái)看，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的資源配置是由市場(chǎng)主體根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格信號(hào)自主決策的。企業(yè)作為市場(chǎng)主體，依據(jù)市場(chǎng)需求和自身利益最大化原則，決定生產(chǎn)什么、生產(chǎn)多少以及如何生產(chǎn)。在智能手機(jī)市場(chǎng)中，隨著消費(fèi)者對(duì)高性能、多功能智能手機(jī)需求的增加，手機(jī)生產(chǎn)企業(yè)會(huì)根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，加大對(duì)高端智能手機(jī)的研發(fā)和生產(chǎn)投入，將資源向這一領(lǐng)域傾斜，以獲取更多的利潤(rùn)。這種由市場(chǎng)主導(dǎo)的資源配置方式，能夠使資源迅速流向效益較高的領(lǐng)域，提高資源配置效率，激發(fā)市場(chǎng)活力。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是其重要特點(diǎn)之一。在市場(chǎng)中，各個(gè)企業(yè)為了獲取更多的市場(chǎng)份額和利潤(rùn)，展開激烈的競(jìng)爭(zhēng)。這種競(jìng)爭(zhēng)促使企業(yè)不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本、改進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品質(zhì)量，以提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力。以汽車制造業(yè)為例，眾多汽車品牌在市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)激烈，為了吸引消費(fèi)者，企業(yè)不斷投入研發(fā)資金，推出新車型、新技術(shù)，如新能源汽車技術(shù)的發(fā)展，就是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)壓力下不斷創(chuàng)新的結(jié)果。競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制推動(dòng)了企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，促進(jìn)了整個(gè)行業(yè)的進(jìn)步，也為消費(fèi)者提供了更多優(yōu)質(zhì)、低價(jià)的產(chǎn)品和服務(wù)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還具有開放性和自主性的特點(diǎn)。開放性使得市場(chǎng)打破了地域和行業(yè)的限制，企業(yè)可以自由地進(jìn)入和退出市場(chǎng)，開展跨地區(qū)、跨行業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。這促進(jìn)了市場(chǎng)的一體化和資源的優(yōu)化配置，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的全球化進(jìn)程。自主性則賦予了企業(yè)和個(gè)人更大的經(jīng)濟(jì)決策自主權(quán)，他們能夠根據(jù)自身的意愿和市場(chǎng)情況，自主決定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和消費(fèi)行為。這些特點(diǎn)對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生了多方面的影響。在思想觀念方面，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制帶來(lái)的利益多元化和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，使員工的思想觀念更加復(fù)雜多樣。員工更加注重個(gè)人利益和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)增強(qiáng)，同時(shí)也面臨著更大的工作壓力和心理負(fù)擔(dān)。這就要求國(guó)有企業(yè)思想政治工作要更加關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)和心理需求，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)觀，處理好個(gè)人利益與企業(yè)利益、競(jìng)爭(zhēng)與合作的關(guān)系。在工作內(nèi)容上，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)面臨著新的發(fā)展任務(wù)和挑戰(zhàn)，思想政治工作需要緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，增加與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)的內(nèi)容，如市場(chǎng)觀念、創(chuàng)新意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)等教育。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造具有企業(yè)特色的價(jià)值觀和企業(yè)精神，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。在工作方法上，傳統(tǒng)的思想政治工作方法難以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下員工思想觀念和行為方式的變化。國(guó)有企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作方法，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，如網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、社交媒體等，拓展思想政治工作的渠道和載體，提高工作的時(shí)效性和針對(duì)性。要注重與員工的互動(dòng)交流，采用個(gè)性化、多樣化的教育方式，滿足員工的不同需求。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的特點(diǎn)對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生了深刻影響，國(guó)有企業(yè)需要積極應(yīng)對(duì)這些影響，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)思想政治工作，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)發(fā)展的需要。3.2思想政治工作的內(nèi)容與形式變革3.2.1內(nèi)容拓展在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容在傳承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了顯著的拓展與深化，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和企業(yè)發(fā)展的新需求。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理念教育成為思想政治工作的重要內(nèi)容。國(guó)有企業(yè)積極引導(dǎo)員工樹立市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、效益觀念等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理念。通過開展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)培訓(xùn)、舉辦經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析講座等方式，讓員工深入了解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)律和特點(diǎn)，認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈性和殘酷性，從而增強(qiáng)員工的市場(chǎng)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。例如，某國(guó)有企業(yè)定期邀請(qǐng)經(jīng)濟(jì)專家為員工講解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，使員工明白企業(yè)在市場(chǎng)中的地位和面臨的挑戰(zhàn)，激發(fā)員工的危機(jī)感和緊迫感，促使員工積極主動(dòng)地適應(yīng)市場(chǎng)變化，為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得優(yōu)勢(shì)貢獻(xiàn)力量。創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)被納入思想政治工作范疇。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。國(guó)有企業(yè)通過開展創(chuàng)新文化建設(shè)、組織創(chuàng)新競(jìng)賽等活動(dòng)，鼓勵(lì)員工勇于創(chuàng)新、敢于突破。設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面取得突出成績(jī)的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造力。例如，華為公司注重創(chuàng)新文化建設(shè)，倡導(dǎo)“以客戶為中心，以?shī)^斗者為本，長(zhǎng)期艱苦奮斗，堅(jiān)持自我批判”的價(jià)值觀，鼓勵(lì)員工勇于嘗試新的技術(shù)和管理方法。在華為，員工可以自由地提出創(chuàng)新想法，并得到公司的支持和資源保障，這種創(chuàng)新文化使得華為在通信領(lǐng)域取得了眾多技術(shù)突破，成為全球領(lǐng)先的通信企業(yè)。法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)教育成為思想政治工作的必要內(nèi)容。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，法律法規(guī)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的作用日益凸顯。國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)對(duì)員工的法律知識(shí)培訓(xùn)，組織員工學(xué)習(xí)《公司法》《合同法》《勞動(dòng)法》等與企業(yè)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的法律法規(guī)，提高員工的法律素養(yǎng)和合規(guī)意識(shí)。建立健全企業(yè)內(nèi)部的合規(guī)管理制度，加強(qiáng)對(duì)員工行為的監(jiān)督和約束，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)依法合規(guī)進(jìn)行。例如，某國(guó)有企業(yè)每年定期組織員工參加法律知識(shí)培訓(xùn)和考試，邀請(qǐng)律師為員工講解法律案例，分析法律風(fēng)險(xiǎn)，使員工深刻認(rèn)識(shí)到法律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。同時(shí)，企業(yè)建立了合規(guī)管理部門，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)審查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為，有效防范了法律風(fēng)險(xiǎn)。職業(yè)道德教育得到進(jìn)一步強(qiáng)化。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，職業(yè)道德對(duì)于企業(yè)的形象和聲譽(yù)至關(guān)重要。國(guó)有企業(yè)通過開展職業(yè)道德培訓(xùn)、評(píng)選職業(yè)道德標(biāo)兵等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)員工樹立正確的職業(yè)觀和價(jià)值觀，遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)。例如，某國(guó)有企業(yè)制定了詳細(xì)的職業(yè)道德規(guī)范，要求員工在工作中遵守行業(yè)準(zhǔn)則，保守企業(yè)機(jī)密，維護(hù)企業(yè)利益。同時(shí)，企業(yè)每年評(píng)選職業(yè)道德標(biāo)兵，對(duì)在職業(yè)道德方面表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰和宣傳，樹立榜樣，引導(dǎo)全體員工向他們學(xué)習(xí)，營(yíng)造了良好的職業(yè)道德氛圍。心理健康教育成為思想政治工作的新內(nèi)容。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，員工面臨著更大的工作壓力和心理負(fù)擔(dān)，心理健康問題日益凸顯。國(guó)有企業(yè)關(guān)注員工的心理健康，通過開展心理健康講座、設(shè)立心理咨詢室等方式，為員工提供心理健康服務(wù)和支持。幫助員工緩解工作壓力，調(diào)整心態(tài)，保持積極樂觀的工作態(tài)度。例如，某國(guó)有企業(yè)定期邀請(qǐng)心理專家為員工舉辦心理健康講座，講解心理健康知識(shí)和心理調(diào)適方法。同時(shí)，企業(yè)設(shè)立了心理咨詢室，配備了專業(yè)的心理咨詢師，為員工提供一對(duì)一的心理咨詢服務(wù)，及時(shí)幫助員工解決心理問題，維護(hù)員工的心理健康。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的拓展，使思想政治工作更加貼近企業(yè)實(shí)際和員工需求，為企業(yè)的發(fā)展提供了更加全面、有力的思想保障。3.2.2形式創(chuàng)新在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作的形式不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和員工需求的變化，提高思想政治工作的實(shí)效性和吸引力。新媒體的廣泛應(yīng)用為思想政治工作開辟了新渠道。隨著互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的飛速發(fā)展，新媒體已成為人們獲取信息和交流溝通的重要平臺(tái)。國(guó)有企業(yè)充分利用新媒體的優(yōu)勢(shì)，開展思想政治工作。通過建立企業(yè)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微博賬號(hào)等新媒體平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布思想政治工作的相關(guān)內(nèi)容，如政策解讀、理論文章、先進(jìn)事跡等，讓員工能夠隨時(shí)隨地獲取信息。利用網(wǎng)絡(luò)直播、短視頻等形式，開展生動(dòng)有趣的思想政治教育活動(dòng)，增強(qiáng)思想政治工作的感染力和吸引力。例如，某國(guó)有企業(yè)在微信公眾號(hào)上開設(shè)了“思政課堂”專欄，定期發(fā)布思想政治教育文章和視頻，以通俗易懂的語(yǔ)言和生動(dòng)形象的案例，向員工宣傳黨的理論和方針政策。同時(shí)，企業(yè)還利用網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)，舉辦了“紅色故事分享會(huì)”，邀請(qǐng)老黨員講述革命故事，吸引了眾多員工在線觀看和互動(dòng)，取得了良好的教育效果。企業(yè)文化建設(shè)成為思想政治工作的重要載體。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的重要源泉。國(guó)有企業(yè)將思想政治工作融入企業(yè)文化建設(shè)中，通過塑造企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)形象等，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感。開展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，如企業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)、主題演講比賽等，在活動(dòng)中融入思想政治教育元素，使員工在參與活動(dòng)的過程中受到潛移默化的教育。例如，海爾集團(tuán)以“創(chuàng)新”為核心價(jià)值觀，通過企業(yè)文化建設(shè)，將創(chuàng)新理念融入到員工的日常工作中。海爾開展了“創(chuàng)新大賽”等企業(yè)文化活動(dòng)，鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新想法和解決方案，對(duì)優(yōu)秀的創(chuàng)新成果給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了員工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造力。同時(shí)，海爾通過宣傳企業(yè)的創(chuàng)新文化和創(chuàng)新成果，提升了企業(yè)的知名度和美譽(yù)度，增強(qiáng)了員工的自豪感和歸屬感。員工活動(dòng)的多樣化為思想政治工作提供了新形式。國(guó)有企業(yè)注重開展形式多樣的員工活動(dòng)，滿足員工的精神文化需求，同時(shí)在活動(dòng)中滲透思想政治教育。組織員工開展志愿服務(wù)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、素質(zhì)拓展活動(dòng)等，通過這些活動(dòng)，培養(yǎng)員工的社會(huì)責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神和綜合素質(zhì)。在志愿服務(wù)活動(dòng)中，員工深入社區(qū)、敬老院、孤兒院等，為社會(huì)弱勢(shì)群體提供幫助和服務(wù)，增強(qiáng)了員工的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中，員工通過合作完成各種任務(wù)，提高了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。例如，某國(guó)有企業(yè)組織員工參加了“關(guān)愛留守兒童”志愿服務(wù)活動(dòng)，員工們?yōu)榱羰貎和腿チ藢W(xué)習(xí)用品和生活用品，陪伴他們學(xué)習(xí)和玩耍，給他們帶來(lái)了溫暖和關(guān)愛。通過這次活動(dòng)，員工們深刻體會(huì)到了幫助他人的快樂，增強(qiáng)了社會(huì)責(zé)任感和使命感。案例分析和討論式教學(xué)成為思想政治工作的有效方法。在思想政治工作中，國(guó)有企業(yè)改變了傳統(tǒng)的灌輸式教學(xué)方法，采用案例分析和討論式教學(xué)方法，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性。選取具有代表性的案例，如企業(yè)成功發(fā)展的案例、員工先進(jìn)事跡案例、社會(huì)熱點(diǎn)事件案例等，組織員工進(jìn)行分析和討論，引導(dǎo)員工從案例中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高員工的分析問題和解決問題的能力。在討論過程中，鼓勵(lì)員工發(fā)表自己的觀點(diǎn)和看法，促進(jìn)員工之間的思想交流和碰撞，增強(qiáng)思想政治工作的互動(dòng)性和實(shí)效性。例如，某國(guó)有企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，選取了企業(yè)內(nèi)部一個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目成功實(shí)施的案例，組織員工進(jìn)行分析和討論。員工們從項(xiàng)目的策劃、實(shí)施、遇到的困難和解決方法等方面進(jìn)行了深入探討，從中學(xué)習(xí)到了創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作的重要性，同時(shí)也對(duì)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略有了更深刻的理解。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作形式的創(chuàng)新，使思想政治工作更加生動(dòng)活潑、富有成效，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造了良好的思想文化氛圍。3.3思想政治工作的新挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略3.3.1面臨挑戰(zhàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨著一系列嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)深刻地影響著思想政治工作的開展和成效。員工思想觀念的多元化是首要挑戰(zhàn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，利益主體的多元化以及信息傳播的快速性和廣泛性，使得員工的思想觀念呈現(xiàn)出前所未有的多元化態(tài)勢(shì)。員工不再滿足于傳統(tǒng)的價(jià)值觀和工作理念，更加注重個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)、物質(zhì)利益的追求以及職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。不同年齡、學(xué)歷、崗位的員工，其思想觀念和價(jià)值取向差異較大。年輕員工更具創(chuàng)新意識(shí)和自我意識(shí)，對(duì)新事物的接受能力較強(qiáng)，追求個(gè)性化的發(fā)展；而老員工則更注重穩(wěn)定性和傳統(tǒng)的價(jià)值觀，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度較高，但在適應(yīng)新的工作方式和思想觀念方面可能存在一定困難。這種思想觀念的多元化，增加了思想政治工作統(tǒng)一員工思想、凝聚共識(shí)的難度，要求思想政治工作更加注重針對(duì)性和個(gè)性化。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)性使得員工面臨更大的工作壓力，這也給思想政治工作帶來(lái)了挑戰(zhàn)。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，國(guó)有企業(yè)為了生存和發(fā)展，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提高生產(chǎn)效率，這使得員工的工作任務(wù)日益繁重，工作節(jié)奏加快。長(zhǎng)時(shí)間的高強(qiáng)度工作，容易導(dǎo)致員工產(chǎn)生焦慮、疲憊、職業(yè)倦怠等負(fù)面情緒，影響員工的身心健康和工作積極性。員工可能會(huì)因?yàn)閾?dān)心工作失誤而承受巨大的心理壓力，或者因?yàn)楣ぷ鲏毫^大而對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不滿情緒。思想政治工作需要關(guān)注員工的心理健康，幫助員工緩解工作壓力，調(diào)整心態(tài)，保持積極的工作態(tài)度，但目前部分國(guó)有企業(yè)在這方面的工作還存在不足，缺乏有效的心理疏導(dǎo)機(jī)制和壓力緩解措施。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的組織形式和管理模式不斷變革，這對(duì)思想政治工作的適應(yīng)性提出了更高要求。國(guó)有企業(yè)通過股份制改革、資產(chǎn)重組、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等方式，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的發(fā)展壯大，但這些變革也帶來(lái)了一系列新問題。企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)更加復(fù)雜，部門之間的協(xié)作和溝通難度增加，員工的崗位變動(dòng)和職業(yè)發(fā)展路徑也更加多樣化。在這種情況下，思想政治工作的傳統(tǒng)模式難以適應(yīng)企業(yè)組織形式和管理模式的變化，存在工作覆蓋面不全、工作時(shí)效性差等問題。思想政治工作難以及時(shí)深入到企業(yè)的各個(gè)層面和角落，無(wú)法滿足員工在組織變革過程中的思想需求和心理支持。信息技術(shù)的飛速發(fā)展，尤其是新媒體的興起，給國(guó)有企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。新媒體具有傳播速度快、信息量大、互動(dòng)性強(qiáng)等特點(diǎn)，為員工獲取信息和交流思想提供了便利，但也使得信息傳播的監(jiān)管難度加大。網(wǎng)絡(luò)上的信息良莠不齊，一些負(fù)面信息、虛假信息和不良思想容易對(duì)員工的思想產(chǎn)生誤導(dǎo)，影響員工的價(jià)值觀和行為方式。一些網(wǎng)絡(luò)謠言和不實(shí)信息可能會(huì)在企業(yè)內(nèi)部迅速傳播，引發(fā)員工的恐慌和不安；一些不良的網(wǎng)絡(luò)文化和思潮，如拜金主義、享樂主義等，可能會(huì)侵蝕員工的思想，削弱思想政治工作的效果。國(guó)有企業(yè)思想政治工作需要加強(qiáng)對(duì)新媒體的運(yùn)用和管理，提高信息傳播的準(zhǔn)確性和引導(dǎo)力，但目前部分企業(yè)在新媒體平臺(tái)的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)方面還存在技術(shù)和人才不足的問題。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的這些挑戰(zhàn)，需要企業(yè)高度重視，積極探索有效的應(yīng)對(duì)策略，以提升思想政治工作的實(shí)效性和針對(duì)性，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的思想保障。3.3.2應(yīng)對(duì)方法面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的諸多挑戰(zhàn)，需要采取一系列切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)方法，以提升思想政治工作的質(zhì)量和效果，更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。提升思想政治工作隊(duì)伍的素質(zhì)是關(guān)鍵。思想政治工作者作為思想政治工作的具體實(shí)施者，其素質(zhì)的高低直接影響著工作的成效。國(guó)有企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)的人員充實(shí)到思想政治工作崗位。定期組織思想政治工作者參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升他們的政治理論水平、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋黨的理論、思想政治教育方法、心理學(xué)、管理學(xué)等多方面知識(shí)，使思想政治工作者能夠更好地適應(yīng)新形勢(shì)下思想政治工作的要求。例如，邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行專題講座，組織思想政治工作者到先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，開展內(nèi)部業(yè)務(wù)研討和案例分析等活動(dòng)，通過多種方式提高思想政治工作者的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。創(chuàng)新思想政治工作方法是應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的重要舉措。國(guó)有企業(yè)應(yīng)摒棄傳統(tǒng)的單一、灌輸式的思想政治工作方法，采用多樣化、個(gè)性化的方法，提高思想政治工作的吸引力和感染力。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，開展網(wǎng)絡(luò)思想政治教育，通過建立企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)、開設(shè)網(wǎng)上黨校、制作思想政治教育短視頻等方式，豐富思想政治工作的載體和形式，使思想政治工作更加生動(dòng)形象、貼近員工。注重與員工的互動(dòng)交流，采用案例分析、小組討論、主題演講等方式，激發(fā)員工的參與熱情，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。在開展思想政治教育活動(dòng)時(shí)，可以選取企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際案例，組織員工進(jìn)行分析和討論，引導(dǎo)員工從中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高思想認(rèn)識(shí)。關(guān)注員工的實(shí)際需求，堅(jiān)持“以人為本”的理念，是增強(qiáng)思想政治工作說(shuō)服力的重要途徑。國(guó)有企業(yè)思想政治工作應(yīng)緊密圍繞員工的實(shí)際需求，關(guān)心員工的工作和生活，切實(shí)解決員工的實(shí)際困難。在員工面臨工作壓力、職業(yè)發(fā)展困惑、家庭矛盾等問題時(shí)，思想政治工作者要及時(shí)了解情況，提供必要的幫助和支持。通過開展員工心理健康咨詢、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、困難員工幫扶等活動(dòng)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，使思想政治工作真正深入人心。例如，為員工建立心理健康檔案，定期進(jìn)行心理健康評(píng)估，針對(duì)存在心理問題的員工提供一對(duì)一的心理咨詢服務(wù)；為員工制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工明確職業(yè)發(fā)展方向，提供晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)資源；設(shè)立困難員工幫扶基金，對(duì)生活困難的員工給予經(jīng)濟(jì)上的援助和生活上的關(guān)心。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合，是提升企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)價(jià)值觀和精神的集中體現(xiàn)。國(guó)有企業(yè)應(yīng)通過培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象、建立企業(yè)制度文化等方式，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，融入思想政治教育元素，使思想政治工作通過企業(yè)文化這一載體得以更好地實(shí)施。通過開展企業(yè)文化活動(dòng)，如企業(yè)精神宣講、企業(yè)文化主題征文比賽、企業(yè)文化展覽等，傳播企業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)也能夠?yàn)樗枷胝喂ぷ魈峁┝己玫奈幕諊腿罕娀A(chǔ)，促進(jìn)思想政治工作的深入開展。建立健全思想政治工作機(jī)制是保障思想政治工作有效開展的重要保障。國(guó)有企業(yè)應(yīng)建立完善的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、責(zé)任機(jī)制、考核機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在思想政治工作中的職責(zé)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、全體員工共同參與的工作格局。加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的考核和評(píng)估，將思想政治工作的成效納入企業(yè)績(jī)效考核體系，對(duì)工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的單位和個(gè)人進(jìn)行問責(zé)。通過建立健全思想政治工作機(jī)制，確保思想政治工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，提高思想政治工作的規(guī)范化和科學(xué)化水平。通過提升思想政治工作隊(duì)伍素質(zhì)、創(chuàng)新工作方法、關(guān)注員工實(shí)際需求、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和建立健全工作機(jī)制等一系列應(yīng)對(duì)方法，國(guó)有企業(yè)能夠更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)，不斷提升思想政治工作的水平，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的思想動(dòng)力和精神支持。四、兩種經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作比較4.1背景比較計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作所處的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治背景呈現(xiàn)出鮮明的特征，對(duì)思想政治工作的開展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。從社會(huì)層面來(lái)看，當(dāng)時(shí)社會(huì)結(jié)構(gòu)相對(duì)簡(jiǎn)單，人員流動(dòng)較少，社會(huì)關(guān)系較為穩(wěn)定。在這種環(huán)境下，人們的生活方式和價(jià)值觀念相對(duì)單一，集體主義觀念深入人心，個(gè)人對(duì)集體和組織的歸屬感強(qiáng)烈。這種社會(huì)氛圍為思想政治工作的開展提供了良好的群眾基礎(chǔ)，使得思想政治工作能夠較為順利地在企業(yè)內(nèi)部傳播和實(shí)施，容易形成統(tǒng)一的思想認(rèn)識(shí)和行為規(guī)范。經(jīng)濟(jì)背景方面，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)，國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行全面的計(jì)劃和調(diào)控。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家計(jì)劃的執(zhí)行者，生產(chǎn)任務(wù)由國(guó)家下達(dá)，物資由國(guó)家調(diào)配，產(chǎn)品由國(guó)家統(tǒng)一分配。企業(yè)的主要目標(biāo)是完成國(guó)家計(jì)劃任務(wù)，追求的是社會(huì)效益而非經(jīng)濟(jì)效益。在這種經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相對(duì)穩(wěn)定，員工的收入和福利待遇也較為平均，這使得員工對(duì)企業(yè)的依賴性較強(qiáng)，思想政治工作的重點(diǎn)在于引導(dǎo)員工服從國(guó)家計(jì)劃，為實(shí)現(xiàn)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)目標(biāo)而努力奮斗。政治背景上，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期強(qiáng)調(diào)高度集中的政治體制，國(guó)家對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行全面領(lǐng)導(dǎo)。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，受到國(guó)家政治體制的嚴(yán)格約束。思想政治工作在國(guó)有企業(yè)中扮演著重要的政治角色，是貫徹國(guó)家政治意志、維護(hù)國(guó)家政治穩(wěn)定的重要手段。通過思想政治工作，向員工傳達(dá)國(guó)家的政治理念和政策方針，確保員工在思想上和行動(dòng)上與國(guó)家保持高度一致，維護(hù)國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義性質(zhì)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨著截然不同的背景環(huán)境。社會(huì)層面上，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促進(jìn)了社會(huì)的多元化和開放性。人員流動(dòng)頻繁，社會(huì)結(jié)構(gòu)日益復(fù)雜，不同社會(huì)群體之間的交流和碰撞增多，人們的思想觀念和價(jià)值取向也呈現(xiàn)出多樣化的趨勢(shì)。這種社會(huì)變化使得思想政治工作的對(duì)象更加復(fù)雜，難度加大，需要更加注重個(gè)性化和差異化的教育方式，以滿足不同員工的思想需求。經(jīng)濟(jì)背景發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用，國(guó)有企業(yè)成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的市場(chǎng)主體。企業(yè)面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，需要追求經(jīng)濟(jì)效益以實(shí)現(xiàn)自身的生存和發(fā)展。在這種情況下，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作需要緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，關(guān)注員工的經(jīng)濟(jì)利益和職業(yè)發(fā)展需求，引導(dǎo)員工樹立市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念和創(chuàng)新觀念，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。政治背景也有新的特點(diǎn)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)的管理方式逐漸從直接干預(yù)轉(zhuǎn)向宏觀調(diào)控，更加注重發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的作用。國(guó)有企業(yè)在政治上仍然要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹國(guó)家的政策方針，但在經(jīng)營(yíng)管理上擁有更大的自主權(quán)。思想政治工作在國(guó)有企業(yè)中既要保證企業(yè)的政治方向，又要為企業(yè)的改革發(fā)展提供思想動(dòng)力和精神支持，協(xié)調(diào)好企業(yè)與國(guó)家、企業(yè)與員工之間的利益關(guān)系。對(duì)比兩種經(jīng)濟(jì)體制下的背景，社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治環(huán)境的差異對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)、內(nèi)容和方法產(chǎn)生了重要影響。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的思想政治工作注重統(tǒng)一思想、服從計(jì)劃，而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的思想政治工作則更加注重適應(yīng)市場(chǎng)、促進(jìn)發(fā)展和關(guān)注員工的個(gè)性化需求。這種背景的變化要求國(guó)有企業(yè)思想政治工作不斷與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展，以適應(yīng)不同經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)發(fā)展的需要。4.2內(nèi)容比較在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容側(cè)重于強(qiáng)調(diào)集體主義、服從意識(shí)與社會(huì)主義基本理念的灌輸。彼時(shí)，國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行全面規(guī)劃與調(diào)控，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家計(jì)劃的具體執(zhí)行者，其思想政治工作緊密圍繞國(guó)家指令性任務(wù)展開。集體主義教育是核心內(nèi)容之一，通過宣傳集體利益至上的價(jià)值觀，引導(dǎo)員工將個(gè)人利益融入集體利益之中，使員工深刻認(rèn)識(shí)到個(gè)人的發(fā)展離不開集體的支持，從而激發(fā)員工為集體目標(biāo)努力奮斗的熱情。在各類生產(chǎn)建設(shè)活動(dòng)中，員工們以集體為單位，齊心協(xié)力，共同完成生產(chǎn)任務(wù)，展現(xiàn)出高度的集體主義精神。服從意識(shí)的培養(yǎng)也是思想政治工作的重點(diǎn)。國(guó)有企業(yè)要求員工嚴(yán)格服從國(guó)家計(jì)劃安排和企業(yè)的組織管理，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利進(jìn)行。員工們被教導(dǎo)要聽從指揮，遵守紀(jì)律，不擅自行動(dòng)，以保證整個(gè)生產(chǎn)體系的有序運(yùn)轉(zhuǎn)。在執(zhí)行國(guó)家下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，企業(yè)員工無(wú)條件地按照計(jì)劃要求進(jìn)行生產(chǎn)，不打折扣，體現(xiàn)了強(qiáng)烈的服從意識(shí)。社會(huì)主義基本理念的教育貫穿于思想政治工作的始終。通過開展各種形式的宣傳教育活動(dòng)，如組織員工學(xué)習(xí)馬克思主義理論、毛澤東思想，舉辦社會(huì)主義建設(shè)成就展覽等，使員工堅(jiān)定社會(huì)主義信仰，認(rèn)同社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，增強(qiáng)對(duì)國(guó)家和企業(yè)的責(zé)任感與使命感。進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制后，國(guó)有企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容發(fā)生了顯著變化，更加注重與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)的理念和能力的培養(yǎng)，以適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需求。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理念成為思想政治工作的重要內(nèi)容。國(guó)有企業(yè)積極引導(dǎo)員工樹立市場(chǎng)觀念，讓員工認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)的主導(dǎo)作用，了解市場(chǎng)需求的變化對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響。員工們需要學(xué)會(huì)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)信息，以便企業(yè)能夠及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)策略，滿足市場(chǎng)需求。競(jìng)爭(zhēng)觀念的培養(yǎng)也至關(guān)重要，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)要想生存和發(fā)展，就必須具備強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，思想政治工作注重激發(fā)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，鼓勵(lì)員工不斷提升自身素質(zhì)和能力，勇于在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。效益觀念的樹立使員工明白企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，只有提高生產(chǎn)效率，降低成本，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)成為思想政治工作的新要求。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。國(guó)有企業(yè)通過開展創(chuàng)新文化建設(shè)、組織創(chuàng)新培訓(xùn)和創(chuàng)新競(jìng)賽等活動(dòng)，鼓勵(lì)員工勇于創(chuàng)新，敢于突破傳統(tǒng)思維和模式的束縛。許多國(guó)有企業(yè)設(shè)立了創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面取得突出成績(jī)的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了員工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造力。法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)教育得到加強(qiáng)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，法律法規(guī)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的作用日益凸顯。國(guó)有企業(yè)通過組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，如《公司法》《合同法》《勞動(dòng)法》等，提高員工的法律素養(yǎng)，使員工明白在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中必須遵守法律法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的合規(guī)管理，建立健全合規(guī)制度，對(duì)員工的行為進(jìn)行規(guī)范和約束，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。職業(yè)道德教育的內(nèi)容更加豐富和深入。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，職業(yè)道德對(duì)于企業(yè)的形象和聲譽(yù)至關(guān)重要。國(guó)有企業(yè)通過開展職業(yè)道德培訓(xùn)、制定職業(yè)道德規(guī)范、評(píng)選職業(yè)道德標(biāo)兵等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)員工樹立正確的職業(yè)觀和價(jià)值觀，遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)，維護(hù)企業(yè)的良好形象。心理健康教育逐漸成為思想政治工作的重要組成部分。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，員工面臨著更大的工作壓力和心理負(fù)擔(dān)，心理健康問題日益突出。國(guó)有企業(yè)關(guān)注員工的心理健康，通過開展心理健康講座、設(shè)立心理咨詢室、提供心理輔導(dǎo)等方式，幫助員工緩解工作壓力，調(diào)整心態(tài)，保持積極樂觀的工作態(tài)度，提高工作效率和生活質(zhì)量。對(duì)比兩種經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，可以發(fā)現(xiàn)，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的思想政治工作內(nèi)容較為單一，主要圍繞國(guó)家計(jì)劃和集體利益展開；而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的思想政治工作內(nèi)容更加豐富多樣，緊密結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)和企業(yè)發(fā)展的需求，注重培養(yǎng)員工的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)。4.3方法比較在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，國(guó)有企業(yè)思想政治工作主要采用集中式教育方法，這種方法具有較強(qiáng)的組織性和統(tǒng)一性。集中學(xué)習(xí)是最常見的方式之一，企業(yè)會(huì)定期組織員工開展大規(guī)模的集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，如舉辦政治理論培訓(xùn)班、組織學(xué)習(xí)文件會(huì)議精神等。在學(xué)習(xí)過程中，通常由企業(yè)的政工干部或領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任講師，向員工系統(tǒng)地傳授政治理論知識(shí)、國(guó)家政策方針以及企業(yè)的規(guī)章制度等內(nèi)容。在學(xué)習(xí)黨的重要會(huì)議精神時(shí)，企業(yè)會(huì)組織全體員工參加集中學(xué)習(xí)會(huì)議，由領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)解讀會(huì)議內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)其對(duì)企業(yè)發(fā)展和員工工作的指導(dǎo)意義。這種集中式教育方法能夠在短時(shí)間內(nèi)將信息傳達(dá)給全體員工，確保員工對(duì)重要思想和政策的統(tǒng)一理解，有利于形成統(tǒng)一的思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)方向，在當(dāng)時(shí)對(duì)于推動(dòng)國(guó)家計(jì)劃的順利實(shí)施發(fā)揮了重要作用。宣傳動(dòng)員也是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期思想政治工作的重要方法。企業(yè)通過各種宣傳渠道，如廣播、宣傳欄、宣傳標(biāo)語(yǔ)等，向員工宣傳國(guó)家的政治理念、社會(huì)主義價(jià)值觀以及企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)，激發(fā)員工的工作熱情和積極性。在開展某項(xiàng)生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)時(shí)，企業(yè)會(huì)利用廣播反復(fù)宣傳任務(wù)的重要性和緊迫性，在宣傳欄張貼相關(guān)的宣傳海報(bào)和先進(jìn)模范事跡，在廠區(qū)內(nèi)懸掛醒目的宣傳標(biāo)語(yǔ)，營(yíng)造濃厚的生產(chǎn)氛圍，動(dòng)員員工積極投身到生產(chǎn)工作中。這種宣傳動(dòng)員方式能夠迅速凝聚員工的力量，使員工明確工作目標(biāo)，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)期，國(guó)有企業(yè)思想政治工作的方法呈現(xiàn)出多元化、個(gè)性化的特點(diǎn)，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下員工思想觀念和行為方式的變化。新媒體的廣泛應(yīng)用為思想政治工作帶來(lái)了新的方法和手段。國(guó)有企業(yè)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、社交媒體等新媒體工具，開展思想政治教育工作。通過建立企業(yè)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微博賬號(hào)等新媒體平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布思想政治工作的相關(guān)內(nèi)容，如政策解讀、理論文章、先進(jìn)事跡等，方便員工隨時(shí)隨地獲取信息。利用網(wǎng)絡(luò)直播、短視頻等形式，開展生動(dòng)有趣的思想政治教育活動(dòng)，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感染力。例如，某國(guó)有企業(yè)在微信公眾號(hào)上開設(shè)了“思政微課堂”欄目，定期發(fā)布短小精悍的思想政治教育短視頻，以通俗易懂的語(yǔ)言和生動(dòng)形象的案例，向員工宣傳黨的理論和方針政策，受到了員工的廣泛關(guān)注和好評(píng)。這種利用新媒體的方法，打破了時(shí)間和空間的限制，提高了思想政治工作的時(shí)效性和覆蓋面，滿足了員工對(duì)信息獲取的便捷性和個(gè)性化需求。個(gè)性化輔導(dǎo)和心理咨詢成為思想政治工作的重要方法之一。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，員工面臨的工作壓力和心理問題日益增多，個(gè)性化的思想和心理需求也更加突出。國(guó)有企業(yè)通過設(shè)立心理咨詢室、配備專業(yè)心理咨詢師，為員工提供一對(duì)一的心理咨詢服務(wù)，幫助員工解決工作、生活中遇到的心理困惑和思想問題。針對(duì)員工在職業(yè)發(fā)展、人際關(guān)系、家庭生活等方面的問題，思想政治工作者會(huì)進(jìn)行個(gè)性化輔導(dǎo)，給予員工針對(duì)性的建議和指導(dǎo)，幫助員工調(diào)整心態(tài)，樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)觀。例如，某國(guó)有企業(yè)的一名員工因工作壓力過大，出現(xiàn)了焦慮、失眠等問題，影響了工作和生活。企業(yè)的心理咨詢師及時(shí)與該員工進(jìn)行溝通，了解其具體情況，通過心理疏導(dǎo)和個(gè)性化輔導(dǎo)，幫助該員工緩解了壓力，調(diào)整了心態(tài)，重新恢復(fù)了工作熱情和積極性。案例分析和討論式教學(xué)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)期得到了廣泛應(yīng)用。國(guó)有企業(yè)選取具有代表性的案例，如企業(yè)成功發(fā)展的案例、員工先進(jìn)事跡案例、社會(huì)熱點(diǎn)事件案例等，組織員工進(jìn)行分析和討論。在討論過程中，鼓勵(lì)員工發(fā)表自己的觀點(diǎn)和看法，引導(dǎo)員工從案例中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高員工的分析問題和解決問題的能力，增強(qiáng)思想政治工作的互動(dòng)性和實(shí)效性。例如，某國(guó)有企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，選取了企業(yè)內(nèi)部一個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目成功實(shí)施的案例，組織員工進(jìn)行分析和討論。員工們從項(xiàng)目的策劃、實(shí)施、遇到的困難和解決方法等方面進(jìn)行了深入探討，從中學(xué)習(xí)到了創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作的重要性，同時(shí)也對(duì)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略有了更深刻的理解。對(duì)比兩種經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的方法，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的集中式教育和宣傳動(dòng)員方法，注重統(tǒng)一性和權(quán)威性，在統(tǒng)一員工思想、推動(dòng)國(guó)家計(jì)劃實(shí)施方面發(fā)揮了重要作用，但在靈活性和個(gè)性化方面存在不足；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)期的多元化、個(gè)性化方法，更加注重員工的個(gè)體需求和實(shí)際問題，能夠更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下員工思想觀念和行為方式的變化，提高了思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，但在信息的統(tǒng)一傳達(dá)和思想的集中引導(dǎo)方面可能相對(duì)較弱。在實(shí)際工作中，國(guó)有企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同的經(jīng)濟(jì)體制和企業(yè)發(fā)展需求，合理運(yùn)用各種思想政治工作方法，將傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代方法相結(jié)合，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，提高思想政治工作的質(zhì)量和效果。4.4效果比較在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作在提升員工政治覺悟、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)和維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定方面成效顯著。通過持續(xù)的愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義教育，員工對(duì)國(guó)家和集體的認(rèn)同感強(qiáng)烈，政治覺悟大幅提高。在國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中，如“一五”計(jì)劃時(shí)期的156項(xiàng)重點(diǎn)工程，國(guó)有企業(yè)員工積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，全身心投入建設(shè)，展現(xiàn)出高度的政治責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，為國(guó)家工業(yè)化進(jìn)程奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。這一時(shí)期，思想政治工作通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽、宣傳先進(jìn)模范事跡等活動(dòng)，有效激發(fā)了員工的生產(chǎn)積極性，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的超額完成。以大慶油田為例，“鐵人”王進(jìn)喜等先進(jìn)模范的事跡激勵(lì)著廣大員工艱苦奮斗、拼搏奉獻(xiàn)，使得大慶油田在艱苦的條件下迅速建成并實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)。思想政治工作注重加強(qiáng)員工之間的溝通與交流，培養(yǎng)集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，使企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和諧，保障了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定進(jìn)行。然而，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的思想政治工作也存在一定局限性。由于過于強(qiáng)調(diào)集體利益，在一定程度上忽視了員工的個(gè)性化需求和物質(zhì)利益，導(dǎo)致部分員工的積極性和創(chuàng)造性未能得到充分發(fā)揮。思想政治工作方法相對(duì)單一，形式主義現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，使得思想政治工作的實(shí)際效果受到一定影響。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作取得了新的成效。通過加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理念教育，員工的市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和效益意識(shí)顯著增強(qiáng)，能夠更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需求。例如，海爾集團(tuán)通過思想政治工作引導(dǎo)員工樹立市場(chǎng)觀念，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和管理模式，使其在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，成為全球知名的家電企業(yè)。創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力，許多國(guó)有企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得了豐碩成果。華為公司注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)，鼓勵(lì)員工勇于嘗試新的技術(shù)和管理方法，在5G通信技術(shù)等領(lǐng)域取得了領(lǐng)先地位。在職業(yè)道德教育和心理健康教育的推動(dòng)下，員工的職業(yè)道德水平和心理健康狀況得到明顯改善，企業(yè)的形象和聲譽(yù)得到提升，員工的工作積極性和工作效率也有所提高。某國(guó)有企業(yè)通過開展職業(yè)道德培訓(xùn)和評(píng)選職業(yè)道德標(biāo)兵等活動(dòng)，營(yíng)造了良好的職業(yè)道德氛圍，員工的職業(yè)素養(yǎng)得到提升；同時(shí)，通過設(shè)立心理咨詢室，為員工提供心理健康服務(wù)，幫助員工緩解工作壓力，保持積極的工作態(tài)度。但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的思想政治工作也面臨一些挑戰(zhàn)。員工思想觀念的多元化使得思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)的難度加大，部分員工過于關(guān)注個(gè)人利益，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度有所下降。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的工作壓力和心理負(fù)擔(dān)，對(duì)員工的心理健康產(chǎn)生了一定負(fù)面影響，盡管企業(yè)采取了一些措施，但在心理疏導(dǎo)和壓力緩解方面仍存在不足。對(duì)比兩種經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的效果，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的思想政治工作在提升員工政治覺悟、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)和維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定方面成效突出，但在滿足員工個(gè)性化需求和創(chuàng)新工作方法方面存在不足；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的思想政治工作在培養(yǎng)員工適應(yīng)市場(chǎng)的能力、提升員工創(chuàng)新意識(shí)和職業(yè)道德水平等方面取得了顯著成效，但在應(yīng)對(duì)員工思想多元化和緩解員工工作壓力方面仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。國(guó)有企業(yè)應(yīng)充分借鑒兩種經(jīng)濟(jì)體制下思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷創(chuàng)新和完善思想政治工作，以更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。五、案例分析5.1計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作案例以某國(guó)有企業(yè)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期通過思想政治工作推動(dòng)生產(chǎn)為例，該企業(yè)在當(dāng)時(shí)承擔(dān)著國(guó)家重要的生產(chǎn)任務(wù)，為了確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成，思想政治工作成為了推動(dòng)生產(chǎn)的重要手段。在內(nèi)容方面，企業(yè)大力開展愛國(guó)主義和集體主義教育。通過組織員工參觀愛國(guó)主義教育基地，邀請(qǐng)老革命家講述革命歷史，激發(fā)員工的愛國(guó)熱情，使員工深刻認(rèn)識(shí)到自己的工作對(duì)于國(guó)家建設(shè)的重要意義。開展集體主義宣傳活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益服從集體利益，鼓勵(lì)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同為實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)而努力。在生產(chǎn)任務(wù)緊張時(shí)期，企業(yè)宣傳“為了國(guó)家建設(shè)，個(gè)人利益服從集體利益”的理念，員工們積極響應(yīng)，主動(dòng)加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言。在形式上，企業(yè)采用集中學(xué)習(xí)和宣傳動(dòng)員的方式。定期組織員工進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括國(guó)家政策、生產(chǎn)任務(wù)要求以及先進(jìn)模范事跡等。通過集中學(xué)習(xí)，統(tǒng)一員工的思想認(rèn)識(shí)，提高員工的政治覺悟和工作積極性。利用宣傳欄、廣播等宣傳渠道，廣泛宣傳生產(chǎn)任務(wù)的重要性和緊迫性，展示生產(chǎn)進(jìn)度和優(yōu)秀員工的工作成果，營(yíng)造濃厚的生產(chǎn)氛圍。在宣傳欄中，張貼著“大干快上，為國(guó)家建設(shè)貢獻(xiàn)力量”的標(biāo)語(yǔ)，以及優(yōu)秀員工的照片和事跡介紹，激勵(lì)著員工們奮勇爭(zhēng)先。通過這些思想政治工作，該企業(yè)取得了顯著成效。員工的政治覺悟得到了極大提高，對(duì)國(guó)家和企業(yè)的責(zé)任感增強(qiáng)，工作積極性和主動(dòng)性顯著提升。在生產(chǎn)任務(wù)面前，員工們展現(xiàn)出了高度的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，主動(dòng)承擔(dān)困難任務(wù)，形成了良好的生產(chǎn)氛圍。生產(chǎn)效率大幅提高，產(chǎn)品質(zhì)量得到了有效保障，企業(yè)順利完成了國(guó)家下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。然而，在實(shí)踐過程中也暴露出一些問題。思想政治工作存在一定的形式主義傾向，部分集中學(xué)習(xí)活動(dòng)流于形式，員工參與度不高，學(xué)習(xí)效果不佳。宣傳動(dòng)員方式相對(duì)單一，缺乏創(chuàng)新，難以持續(xù)激發(fā)員工的積極性。思想政治工作在關(guān)注員工個(gè)性化需求方面存在不足，未能充分考慮員工的實(shí)際困難和發(fā)展需求，導(dǎo)致部分員工的工作熱情難以長(zhǎng)期維持。該案例充分展示了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作在推動(dòng)生產(chǎn)方面的積極作用，同時(shí)也揭示了存在的問題，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。5.2市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作案例在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，某現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)積極順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，充分利用新媒體平臺(tái)開展思想政治工作，取得了一系列顯著的創(chuàng)新成果，同時(shí)也面臨著一些不可忽視的挑戰(zhàn)。該企業(yè)搭建了多元化的新媒體平臺(tái)，涵蓋企業(yè)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、內(nèi)部移動(dòng)辦公APP等。在企業(yè)官方網(wǎng)站上，設(shè)立了思想政治工作專欄，定期發(fā)布黨的理論知識(shí)、政策解讀文章以及企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作動(dòng)態(tài)，為員工提供了一個(gè)系統(tǒng)學(xué)習(xí)思想政治理論的窗口。微信公眾號(hào)則以其便捷性和即時(shí)性，成為企業(yè)思想政治工作的重要傳播渠道。公眾號(hào)每日推送精心策劃的內(nèi)容，包括簡(jiǎn)短易懂的思政小知識(shí)、先進(jìn)員工的事跡報(bào)道、企業(yè)文化故事等，以輕松活潑的語(yǔ)言和生動(dòng)形象的圖文形式，吸引員工的關(guān)注。內(nèi)部移動(dòng)辦公APP則將思想政治工作融入到員工的日常工作場(chǎng)景中，員工在處理工作事務(wù)的同時(shí)，能夠隨時(shí)接收思想政治教育信息，實(shí)現(xiàn)了工作與學(xué)習(xí)的有機(jī)結(jié)合。在內(nèi)容呈現(xiàn)上，企業(yè)充分發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢(shì)，采用多種形式增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。制作了一系列短視頻，如“黨史故事微視頻”，以生動(dòng)的動(dòng)畫、真實(shí)的歷史影像和簡(jiǎn)潔明了的解說(shuō)，講述黨的光輝歷史和偉大成就，激發(fā)員工的愛國(guó)愛黨情懷；“員工風(fēng)采短視頻”則聚焦企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)秀員工，展示他們?cè)诠ぷ髦械膭?chuàng)新成果和敬業(yè)精神，為其他員工樹立學(xué)習(xí)榜樣。利用H5頁(yè)面制作互動(dòng)式的思想政治教育內(nèi)容，如“紅色知識(shí)問答H5”，員工通過參與答題，不僅加深了對(duì)思想政治知識(shí)的理解，還增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的趣味性和參與感。這些新穎的內(nèi)容形式，打破了傳統(tǒng)思想政治工作的枯燥感，使員工在輕松愉悅的氛圍中接受思想政治教育。該企業(yè)利用新媒體平臺(tái)加強(qiáng)了與員工的互動(dòng)交流，提升了思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。在微信公眾號(hào)和內(nèi)部移動(dòng)辦公APP上，設(shè)置了留言評(píng)論區(qū)和在線交流功能，員工可以隨時(shí)發(fā)表自己的觀點(diǎn)和看法，提出問題和建議。企業(yè)思想政治工作者及時(shí)關(guān)注員工的留言，與員工進(jìn)行互動(dòng)回復(fù)，解答員工的疑惑，回應(yīng)員工的關(guān)切。針對(duì)員工提出的關(guān)于職業(yè)發(fā)展、工作壓力等問題，企業(yè)組織專家進(jìn)行線上講座和答疑，為員工提供專業(yè)的指導(dǎo)和幫助。通過這種互動(dòng)交流，企業(yè)能夠及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際需求，從而調(diào)整思想政治工作的內(nèi)容和方式，更好地滿足員工的需求。盡管該企業(yè)在利用新媒體開展思想政治工作方面取得了一定成效，但也面臨著一些挑戰(zhàn)。新媒體信息的海量性和碎片化，容易導(dǎo)致員工注意力分散，難以深入理解思想政治工作的核心內(nèi)容。網(wǎng)絡(luò)上的信息良莠不齊，部分負(fù)面信息、虛假信息和不良思想可能會(huì)對(duì)員工的思想產(chǎn)生誤導(dǎo)，影響思想政治工作的效果。為應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)新媒體平臺(tái)的管理和信息篩選，提高信息質(zhì)量，引導(dǎo)員工正確辨別信息。新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)需要專業(yè)的技術(shù)人才和大量的時(shí)間精力投入，而企業(yè)在這方面可能存在一定的資源不足，需要加大投入和培養(yǎng)力度。該案例充分展示了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)利用新媒體開展思想政治工作的創(chuàng)新實(shí)踐，以及在實(shí)踐過程中面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，為其他國(guó)有企業(yè)提供了有益的借鑒和參考。5.3案例對(duì)比與啟示對(duì)比上述兩個(gè)案例，可以清晰地看到不同經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的顯著差異。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作圍繞國(guó)家計(jì)劃任務(wù)展開，通過集中學(xué)習(xí)、宣傳動(dòng)員等方式，在提升員工政治覺悟、促進(jìn)企業(yè)完成生產(chǎn)任務(wù)方面發(fā)揮了重要作用，但形式主義和對(duì)員工個(gè)性化需求的忽視制約了其進(jìn)一步發(fā)展。而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，某國(guó)有企業(yè)利用新媒體開展思想政治工作，內(nèi)容豐富多樣、形式新穎活潑，增強(qiáng)了思想政治工作的吸引力和實(shí)效性，提高了員工的參與度和積極性，但也面臨著信息碎片化、負(fù)面信息干擾等挑戰(zhàn)。從這兩個(gè)案例中，可以總結(jié)出以下經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)與啟示：國(guó)有企業(yè)思想政治工作必須緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)體制和企業(yè)發(fā)展實(shí)際。在不同經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)面臨的環(huán)境和任務(wù)不同，思想政治工作的內(nèi)容和方法也應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，思想政治工作要確保國(guó)家計(jì)劃的順利實(shí)施；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，思想政治工作要圍繞企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和可持續(xù)發(fā)展，關(guān)注員工的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新能力和職業(yè)發(fā)展需求。思想政治工作要不斷創(chuàng)新內(nèi)容和形式。隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，員工的思想觀念和價(jià)值取向不斷變化，傳統(tǒng)的思想政治工作內(nèi)容和形式難以滿足員工的需求。國(guó)有企業(yè)應(yīng)積極適應(yīng)新形勢(shì)，利用新的技術(shù)和手段，如新媒體平臺(tái)，豐富思想政治工作的內(nèi)容和形式，提高思想政治工作的吸引力和感染力。關(guān)注員工的個(gè)性化需求是思想政治工作的重要原則。無(wú)論是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制還是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，員工都是企業(yè)的主體，思想政治工作應(yīng)充分尊重員工的個(gè)性差異，關(guān)注員工的實(shí)際需求，解決員工的實(shí)際問題，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性。加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的管理和引導(dǎo)至關(guān)重要。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，尤其是在新媒體環(huán)境中，信息傳播迅速且復(fù)雜，國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的管理，建立健全相關(guān)機(jī)制，確保思想政治工作的正確方向。要加強(qiáng)對(duì)新媒體平臺(tái)的監(jiān)管，篩選優(yōu)質(zhì)信息，抵制負(fù)面信息，為員工營(yíng)造良好的思想文化環(huán)境。通過對(duì)兩個(gè)案例的對(duì)比分析，國(guó)有企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，應(yīng)汲取不同經(jīng)濟(jì)體制下的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷探索創(chuàng)新，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供有力的思想保障。六、結(jié)論與展望6.1研究結(jié)論總結(jié)通過對(duì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的深入剖析與比較，本研究揭示了不同經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)、差異及發(fā)展規(guī)律。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作緊密圍繞國(guó)家計(jì)劃任務(wù)展開，具有鮮明的政治導(dǎo)向性。在內(nèi)容上，側(cè)重于愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義教育，強(qiáng)調(diào)員工對(duì)國(guó)家和集體的服從與奉獻(xiàn)，以確保國(guó)家計(jì)劃的順利實(shí)施；在形式上，主要采用集中學(xué)習(xí)、宣傳動(dòng)員等方式，具有較強(qiáng)的組織性和統(tǒng)一性，能夠在短時(shí)間內(nèi)凝聚員工力量，形成強(qiáng)大的生產(chǎn)合力。在提升員工政治覺悟方面成效顯著，員工對(duì)國(guó)家和集體的認(rèn)同感強(qiáng)烈，積極投身于國(guó)家建設(shè)；在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)方面，通過激發(fā)員工的生產(chǎn)積極性，推動(dòng)了企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的超額完成。但也存在形式主義、方法單一、忽視員工個(gè)性化需求等問題，在一定程度上影響了思想政治工作的效果。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)出與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的特點(diǎn)。在內(nèi)容上，更加注重市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理念、創(chuàng)新意識(shí)、法律意識(shí)、職業(yè)道德和心理健康等方面的教育，以提升員工適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力；在形式上，借助新媒體、企業(yè)文化建設(shè)等多元化手段，增強(qiáng)了思想政治工作的吸引力和實(shí)效性。在培養(yǎng)員工市場(chǎng)意識(shí)和創(chuàng)新能力方面取得了顯著成效，為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得優(yōu)勢(shì)提供了有力支持；在提升員工職業(yè)道德水平和心理健康狀況方面也發(fā)揮了積極作用。然而，員工思想觀念的多元化、工作壓力的增大以及組織形式和管理模式的變革等，給思想政治工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，需要不斷創(chuàng)新和改進(jìn)工作方法。兩種經(jīng)濟(jì)體制下國(guó)有企業(yè)思想政治工作在背景、內(nèi)容、方法和效果等方面存在明顯差異。背景方面，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治環(huán)境相對(duì)穩(wěn)定，強(qiáng)調(diào)集體主義和國(guó)家計(jì)劃；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下則更加開放、多元，市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用。內(nèi)容上，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下注重傳統(tǒng)價(jià)值觀和國(guó)家計(jì)劃的傳達(dá)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下則增加了與市場(chǎng)相關(guān)的新理念和新能力的培養(yǎng)。方法上，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下以集中式教育和宣傳動(dòng)員為主，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下則呈現(xiàn)出多元化、個(gè)性化的特點(diǎn)。效果上，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下在提升員工政治覺悟和促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)方面成效突出，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下在培養(yǎng)員工適應(yīng)市場(chǎng)的能力和提升創(chuàng)新意識(shí)等方面成果顯著