醫(yī)藥行業(yè)定向就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議甲方（培訓(xùn)與就業(yè)單位）：[甲方單位全稱]法定代表人/授權(quán)代表人：[甲方法定代表人姓名]單位地址：[甲方單位注冊地址]聯(lián)系方式：[甲方單位聯(lián)系電話]乙方（參訓(xùn)學(xué)員）：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]聯(lián)系地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于條款1.甲方為一家在醫(yī)藥行業(yè)從事[簡述甲方主營業(yè)務(wù)，如：藥品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、醫(yī)療器械經(jīng)營、醫(yī)療服務(wù)等]的專業(yè)機(jī)構(gòu)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，亟需具備特定知識與技能的專業(yè)人才。2.乙方有志于在醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展，并具備[簡述乙方基本條件，如：相關(guān)專業(yè)背景、學(xué)習(xí)能力、職業(yè)素養(yǎng)等]，愿意接受甲方組織的定向就業(yè)培訓(xùn)。3.為明確雙方在定向就業(yè)培訓(xùn)過程中的權(quán)利與義務(wù)，保障培訓(xùn)質(zhì)量與就業(yè)安置的順利進(jìn)行，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)1.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)其業(yè)務(wù)發(fā)展及崗位需求，為乙方提供以下定向培訓(xùn)（包括但不限于）：*醫(yī)藥行業(yè)基礎(chǔ)知識與法律法規(guī)（如藥品管理法、GSP、GMP相關(guān)原則等）；*[具體崗位專業(yè)技能，如：藥品營銷技巧、臨床學(xué)術(shù)推廣、藥品質(zhì)量管理、藥物制劑技術(shù)、醫(yī)藥代表職業(yè)素養(yǎng)等]；*甲方企業(yè)文化、規(guī)章制度及崗位職責(zé)認(rèn)知；*實(shí)踐操作技能訓(xùn)練與崗位見習(xí)。1.2培訓(xùn)目標(biāo)：通過本協(xié)議約定的培訓(xùn)，使乙方掌握[目標(biāo)崗位，如：醫(yī)藥銷售代表、臨床協(xié)調(diào)員、質(zhì)量管理專員、生產(chǎn)技術(shù)員等]所需的專業(yè)知識、實(shí)操技能和職業(yè)素養(yǎng)，達(dá)到甲方該崗位的基本任職要求。第二條培訓(xùn)期限與方式2.1培訓(xùn)期限：本協(xié)議項(xiàng)下的定向培訓(xùn)期限自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止，共計(jì)[培訓(xùn)月數(shù)]個月/[培訓(xùn)周數(shù)]周。（如有彈性，可注明：具體起止日期可根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)進(jìn)展情況，由雙方協(xié)商后書面調(diào)整）。2.2培訓(xùn)方式：培訓(xùn)將采用[如：理論授課、案例分析、模擬操作、現(xiàn)場見習(xí)、導(dǎo)師帶教、線上學(xué)習(xí)與線下實(shí)踐相結(jié)合等]方式進(jìn)行。2.3培訓(xùn)地點(diǎn)：主要培訓(xùn)地點(diǎn)為[甲方指定的培訓(xùn)場所，如：甲方內(nèi)部培訓(xùn)中心、指定合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、甲方相關(guān)業(yè)務(wù)部門或合作單位現(xiàn)場等]。第三條培訓(xùn)內(nèi)容與安排（此部分可根據(jù)實(shí)際情況分階段或分模塊詳細(xì)列出，或作為附件）3.1第一階段（[時間段]）：[主題一，如：行業(yè)基礎(chǔ)與法規(guī)入門]，主要內(nèi)容包括……3.2第二階段（[時間段]）：[主題二，如：專業(yè)技能強(qiáng)化]，主要內(nèi)容包括……3.3第三階段（[時間段]）：[主題三，如：崗位實(shí)踐與綜合考核]，主要內(nèi)容包括……（可根據(jù)培訓(xùn)復(fù)雜度增減階段）第四條培訓(xùn)費(fèi)用及支付4.1本次定向培訓(xùn)費(fèi)用總額預(yù)計(jì)為人民幣[培訓(xùn)費(fèi)用總額，用中文大寫，如：人民幣壹萬貳仟元整]。該費(fèi)用包括[如：教材資料費(fèi)、講師授課費(fèi)、實(shí)訓(xùn)耗材費(fèi)、場地使用費(fèi)、考核認(rèn)證費(fèi)等，根據(jù)實(shí)際情況列明]。4.2關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方式，雙方約定如下：□方案一：由甲方全額承擔(dān)?！醴桨付阂曳匠袚?dān)人民幣[乙方承擔(dān)金額，中文大寫]，于本協(xié)議簽訂后[X]日內(nèi)支付給甲方指定賬戶（賬戶信息：[甲方銀行賬戶信息]）。剩余部分由甲方承擔(dān)。□方案三：其他約定方式（請?jiān)敿?xì)說明）：[具體約定內(nèi)容]。4.3若乙方在培訓(xùn)期間因個人原因（除本協(xié)議第九條約定的甲方原因外）提前退出培訓(xùn)或被甲方根據(jù)本協(xié)議約定解除培訓(xùn)協(xié)議，則：□已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用由[約定承擔(dān)方，如：乙方自行承擔(dān)/甲方從乙方已繳費(fèi)用中扣除/按實(shí)際發(fā)生比例結(jié)算等]?！跫追揭阎Ц兜馁M(fèi)用，乙方[是否需要退還及退還比例/金額]。（此條根據(jù)4.2所選方案及雙方協(xié)商結(jié)果具體約定，需明確、可操作）第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：a)按照本協(xié)議約定的培訓(xùn)內(nèi)容、方式和期限，精心組織和實(shí)施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。b)提供合格的培訓(xùn)師資、必要的培訓(xùn)場地、設(shè)備和學(xué)習(xí)資料。c)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行日常管理、學(xué)習(xí)指導(dǎo)和考核評估。d)有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，對乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估。e)培訓(xùn)結(jié)束后，對考核合格的乙方，按照本協(xié)議第六條的約定提供就業(yè)崗位。f)有權(quán)要求乙方遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：a)按照本協(xié)議約定，按時參加培訓(xùn)，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)，遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。b)妥善保管和使用甲方提供的培訓(xùn)資料、設(shè)備和工具，如有損壞或遺失，應(yīng)按甲方規(guī)定賠償。c)尊重講師及甲方工作人員，積極參與互動，努力掌握培訓(xùn)內(nèi)容和技能。d)培訓(xùn)期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得無故缺席、遲到、早退。若需請假，應(yīng)提前向甲方培訓(xùn)負(fù)責(zé)人書面申請并獲得批準(zhǔn)。e)有權(quán)對甲方的培訓(xùn)組織、教學(xué)質(zhì)量等提出合理化建議。f)培訓(xùn)結(jié)束并考核合格后，有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議第六條的約定履行就業(yè)安置義務(wù)。第六條定向就業(yè)安排6.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將組織對乙方進(jìn)行綜合考核（考核方式包括[如：理論筆試、實(shí)操技能、綜合面試、培訓(xùn)期間表現(xiàn)評估等]）。6.2若乙方考核合格，甲方承諾在乙方考核合格之日起[X]日內(nèi)，與乙方簽訂期限不低于[勞動合同期限，如：兩年]的《勞動合同》。6.3乙方入職甲方后的初始工作崗位為[具體崗位名稱，如：醫(yī)藥代表、QC專員、生產(chǎn)技術(shù)員、臨床研究員助理等]，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)，如：甲方指定的XX城市/區(qū)域/部門]。6.4乙方入職后的基本薪資待遇（稅前）不低于人民幣[薪資數(shù)額，中文大寫]元/月，其他福利待遇按照甲方屆時有效的薪酬福利制度執(zhí)行。6.5若乙方考核不合格，雙方約定如下：□甲方給予乙方[X]次補(bǔ)考/重修機(jī)會，若補(bǔ)考/重修后仍不合格，則甲方有權(quán)不予錄用，本協(xié)議自動終止，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。培訓(xùn)費(fèi)用處理方式：[具體約定]。□甲方不予錄用，本協(xié)議自動終止。培訓(xùn)費(fèi)用處理方式：[具體約定]。□其他約定：[具體約定內(nèi)容]。第七條保密義務(wù)7.1乙方在培訓(xùn)期間及之后，對于知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶名單、未公開的產(chǎn)品信息、培訓(xùn)資料、管理方法等）及甲方要求保密的其他信息，均負(fù)有保密義務(wù)。7.2未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得向任何第三方泄露、傳播、復(fù)制或用于任何與本協(xié)議目的無關(guān)的用途。7.3本保密義務(wù)在本協(xié)議終止后[X年，如：兩年/三年]內(nèi)持續(xù)有效。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1甲方為本次培訓(xùn)提供的教材、講義、課件、案例、軟件及其他培訓(xùn)材料的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方或相關(guān)權(quán)利人所有。乙方僅享有在本次培訓(xùn)過程中的學(xué)習(xí)使用權(quán)，不得用于商業(yè)用途或向第三方擴(kuò)散。8.2乙方在培訓(xùn)期間因參與甲方項(xiàng)目或在甲方指導(dǎo)下完成的具有獨(dú)創(chuàng)性的智力成果（如論文、報(bào)告、改進(jìn)方案等），其知識產(chǎn)權(quán)歸屬[約定歸屬方，如：甲方所有/甲乙雙方共有/乙方所有但甲方享有免費(fèi)使用權(quán)]。第九條協(xié)議的變更、解除與終止9.1本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除。9.2有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議：a)乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反甲方培訓(xùn)紀(jì)律或規(guī)章制度，經(jīng)警告后仍不改正的；b)乙方提供虛假個人信息或隱瞞重要事實(shí)，影響培訓(xùn)資格的；c)乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，或被追究刑事責(zé)任的；d)乙方無故缺席培訓(xùn)累計(jì)達(dá)到[X]次（或累計(jì)時長達(dá)到[XX]小時）以上的；e)乙方在培訓(xùn)中態(tài)度惡劣，拒不接受指導(dǎo)，或?qū)W習(xí)進(jìn)度、考核成績明顯不符合要求，經(jīng)甲方指出后仍無明顯改進(jìn)的；f)乙方在培訓(xùn)期間，未經(jīng)甲方同意，擅自參加其他與本培訓(xùn)內(nèi)容相沖突的競爭性培訓(xùn)或就業(yè)活動的。9.3有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議：a)甲方未按本協(xié)議約定提供必要的培訓(xùn)條件或擅自大幅變更培訓(xùn)內(nèi)容、期限，嚴(yán)重影響培訓(xùn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的；b)甲方以欺詐、脅迫等手段使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下簽訂本協(xié)議的；c)甲方未按約定及時支付應(yīng)由其承擔(dān)的補(bǔ)貼（如有）或存在其他嚴(yán)重違約行為的。9.4培訓(xùn)期滿，乙方考核合格并與甲方簽訂勞動合同，或考核不合格按約定處理完畢后，本協(xié)議自動終止。9.5任何一方依據(jù)本協(xié)議9.2、9.3條解除協(xié)議的，應(yīng)提前[X]日書面通知對方，并說明理由。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：a)若甲方無故單方解除本協(xié)議（除本協(xié)議9.2條約定情形外），或在乙方考核合格后無正當(dāng)理由拒不履行第六條約定的就業(yè)安置義務(wù)，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用（如有），并可根據(jù)給乙方造成的實(shí)際損失情況，協(xié)商賠償事宜。b)若甲方未能按協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，影響培訓(xùn)質(zhì)量，乙方有權(quán)要求甲方改進(jìn)或協(xié)商減免部分培訓(xùn)費(fèi)用。10.2乙方違約責(zé)任：a)乙方違反本協(xié)議5.2條約定，無故遲到、早退、缺席，經(jīng)甲方警告仍不改正的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，直至解除協(xié)議。b)乙方違反本協(xié)議7.1、7.2條保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。c)乙方在培訓(xùn)考核合格后，無正當(dāng)理由拒不與甲方簽訂勞動合同或在簽訂勞動合同后[X]日內(nèi)無故離職的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣[違約金金額，中文大寫]元，該違約金可用于彌補(bǔ)甲方為其支付的培訓(xùn)成本及招聘替代人員的費(fèi)用。d)若乙方因個人原因（除本協(xié)議9.3條約定的甲方原因外）提前退出培訓(xùn)，應(yīng)按本協(xié)議4.3條約定承擔(dān)已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。第十一條不可抗力11.1“不可抗力”是指雙方在簽訂協(xié)議時不能預(yù)見、對其發(fā)生和后果不能避免且不能克服的事件，如地震、臺風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭、政策調(diào)整等。11.2若因不可抗力導(dǎo)致任何一方無法履行本協(xié)議義務(wù)，受影響一方應(yīng)立即通知另一方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力詳情及證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延遲履行、部分履行或終止本協(xié)議，并可根據(jù)情況免除相應(yīng)責(zé)任。第十二條爭議解決12.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條通知與送達(dá)13.1本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、文件往來及與本協(xié)議有關(guān)的爭議的法律文書，均應(yīng)按照本協(xié)議首頁所列的地址、聯(lián)系方式進(jìn)行送達(dá)。13.2任何一方變更通訊地址或聯(lián)系方式，應(yīng)提前[X]日書面通知對方。否則，按原地址送達(dá)的仍視為有效送達(dá)。第十四條其他14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2本協(xié)議附件（如有《培訓(xùn)大綱》、《學(xué)員管理規(guī)定》等）為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本