2025年社會(huì)工作者職業(yè)水平考試中級(jí)實(shí)務(wù)模擬試卷：社會(huì)工作心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)方法試題考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項(xiàng)選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分。在每小題列出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)的字母填在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。）1.在社會(huì)工作心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)中，以下哪項(xiàng)不屬于定量評(píng)價(jià)方法？（A）問(wèn)卷調(diào)查（B）訪談?dòng)涗洠–）行為觀察（D）實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析2.當(dāng)服務(wù)對(duì)象處于危機(jī)階段時(shí)，社會(huì)工作者采用心理干預(yù)方法的首要原則是什么？（A）保密原則（B）優(yōu)勢(shì)視角（C）同理心原則（D）非評(píng)判原則3.在運(yùn)用心理測(cè)量工具進(jìn)行效果評(píng)價(jià)時(shí)，以下哪項(xiàng)是必須注意的關(guān)鍵問(wèn)題？（A）工具的信度（B）工具的效度（C）工具的適用性（D）工具的復(fù)雜性4.社會(huì)工作者在進(jìn)行心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)時(shí)，如果服務(wù)對(duì)象拒絕參與評(píng)估，以下哪種做法最合適？（A）強(qiáng)制參與（B）解釋評(píng)估意義（C）放棄評(píng)估（D）請(qǐng)第三方介入5.在撰寫(xiě)心理干預(yù)效果評(píng)估報(bào)告時(shí)，以下哪部分內(nèi)容最需要詳細(xì)描述服務(wù)對(duì)象的個(gè)人背景？（A）干預(yù)目標(biāo)（B）評(píng)估方法（C）評(píng)估結(jié)果（D）干預(yù)過(guò)程6.當(dāng)評(píng)估發(fā)現(xiàn)心理干預(yù)效果不理想時(shí)，社會(huì)工作者首先應(yīng)該做什么？（A）調(diào)整干預(yù)方案（B）增加干預(yù)時(shí)間（C）更換干預(yù)方法（D）與服務(wù)對(duì)象溝通7.在運(yùn)用個(gè)案研究方法進(jìn)行心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)時(shí)，以下哪項(xiàng)是研究者必須具備的能力？（A）數(shù)據(jù)分析能力（B）訪談技巧（C）觀察技巧（D）統(tǒng)計(jì)軟件操作8.當(dāng)服務(wù)對(duì)象在干預(yù)過(guò)程中出現(xiàn)負(fù)面情緒時(shí)，社會(huì)工作者應(yīng)該采取哪種應(yīng)對(duì)策略？（A）忽視情緒（B）壓制情緒（C）引導(dǎo)情緒（D）轉(zhuǎn)移情緒9.在運(yùn)用量表進(jìn)行心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)時(shí)，以下哪項(xiàng)是必須注意的問(wèn)題？（A）量表長(zhǎng)度（B）量表難度（C）量表信度（D）量表美觀10.當(dāng)評(píng)估發(fā)現(xiàn)心理干預(yù)效果顯著時(shí)，社會(huì)工作者應(yīng)該做什么？（A）繼續(xù)干預(yù)（B）結(jié)束干預(yù)（C）調(diào)整干預(yù)目標(biāo)（D）與服務(wù)對(duì)象慶祝11.在進(jìn)行心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)時(shí)，以下哪項(xiàng)是研究者必須遵循的倫理原則？（A）知情同意（B）利益沖突（C）數(shù)據(jù)保密（D）干預(yù)效果12.當(dāng)服務(wù)對(duì)象對(duì)干預(yù)效果提出質(zhì)疑時(shí)，社會(huì)工作者應(yīng)該采取哪種應(yīng)對(duì)策略？（A）回避問(wèn)題（B）爭(zhēng)辯解釋（C）傾聽(tīng)溝通（D）強(qiáng)制說(shuō)服13.在運(yùn)用小組工作方法進(jìn)行心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)時(shí)，以下哪項(xiàng)是必須注意的問(wèn)題？（A）小組規(guī)模（B）小組結(jié)構(gòu)（C）小組動(dòng)力（D）小組目標(biāo)14.當(dāng)評(píng)估發(fā)現(xiàn)心理干預(yù)效果不穩(wěn)定時(shí)，社會(huì)工作者應(yīng)該做什么？（A）加強(qiáng)干預(yù)（B）調(diào)整干預(yù)方案（C）增加干預(yù)頻率（D）與服務(wù)對(duì)象分析原因15.在進(jìn)行心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)時(shí)，以下哪項(xiàng)是研究者必須收集的數(shù)據(jù)？（A）服務(wù)對(duì)象滿意度（B）服務(wù)對(duì)象收入（C）服務(wù)對(duì)象年齡（D）服務(wù)對(duì)象職業(yè)16.當(dāng)服務(wù)對(duì)象在干預(yù)過(guò)程中出現(xiàn)退步時(shí)，社會(huì)工作者應(yīng)該采取哪種應(yīng)對(duì)策略？（A）批評(píng)指責(zé)（B）放棄服務(wù)（C）分析原因（D）調(diào)整方案17.在運(yùn)用實(shí)驗(yàn)方法進(jìn)行心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)時(shí)，以下哪項(xiàng)是必須注意的問(wèn)題？（A）實(shí)驗(yàn)組設(shè)置（B）對(duì)照組設(shè)置（C）實(shí)驗(yàn)變量（D）實(shí)驗(yàn)時(shí)間）18.當(dāng)評(píng)估發(fā)現(xiàn)心理干預(yù)效果長(zhǎng)期不顯著時(shí)，社會(huì)工作者應(yīng)該做什么？（A）結(jié)束干預(yù)（B）調(diào)整干預(yù)目標(biāo)（C）增加干預(yù)時(shí)間（D）與服務(wù)對(duì)象溝通19.在進(jìn)行心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)時(shí)，以下哪項(xiàng)是研究者必須注意的問(wèn)題？（A）評(píng)估時(shí)間（B）評(píng)估地點(diǎn)（C）評(píng)估人員（D）評(píng)估工具20.當(dāng)服務(wù)對(duì)象對(duì)干預(yù)效果表示滿意時(shí)，社會(huì)工作者應(yīng)該做什么？（A）結(jié)束干預(yù)（B）繼續(xù)干預(yù)（C）調(diào)整干預(yù)方案（D）與服務(wù)對(duì)象慶祝21.在運(yùn)用問(wèn)卷進(jìn)行心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)時(shí)，以下哪項(xiàng)是必須注意的問(wèn)題？（A）問(wèn)卷長(zhǎng)度（B）問(wèn)卷難度（C）問(wèn)卷信度（D）問(wèn)卷美觀22.當(dāng)評(píng)估發(fā)現(xiàn)心理干預(yù)效果有副作用時(shí)，社會(huì)工作者應(yīng)該做什么？（A）忽略副作用（B）結(jié)束干預(yù)（C）調(diào)整干預(yù)方案（D）與服務(wù)對(duì)象溝通23.在進(jìn)行心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)時(shí)，以下哪項(xiàng)是研究者必須遵循的倫理原則？（A）知情同意（B）利益沖突（C）數(shù)據(jù)保密（D）干預(yù)效果24.當(dāng)服務(wù)對(duì)象在干預(yù)過(guò)程中出現(xiàn)阻抗時(shí)，社會(huì)工作者應(yīng)該采取哪種應(yīng)對(duì)策略？（A）強(qiáng)制干預(yù)（B）忽視阻抗（C）分析原因（D）轉(zhuǎn)移阻抗25.在運(yùn)用訪談進(jìn)行心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)時(shí)，以下哪項(xiàng)是必須注意的問(wèn)題？（A）訪談問(wèn)題（B）訪談技巧（C）訪談?dòng)涗洠―）訪談地點(diǎn)二、多項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分。在每小題列出的五個(gè)選項(xiàng)中，有多項(xiàng)是符合題目要求的。請(qǐng)將正確選項(xiàng)的字母填在題后的括號(hào)內(nèi)。多選、少選或未選均無(wú)分。）1.在進(jìn)行心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)時(shí)，以下哪些是研究者必須收集的數(shù)據(jù)？（A）服務(wù)對(duì)象滿意度（B）服務(wù)對(duì)象收入（C）服務(wù)對(duì)象年齡（D）服務(wù)對(duì)象職業(yè)（E）服務(wù)對(duì)象心理健康水平2.當(dāng)服務(wù)對(duì)象在干預(yù)過(guò)程中出現(xiàn)負(fù)面情緒時(shí)，社會(huì)工作者應(yīng)該采取哪些應(yīng)對(duì)策略？（A）忽視情緒（B）壓制情緒（C）引導(dǎo)情緒（D）轉(zhuǎn)移情緒（E）忽視情緒3.在運(yùn)用量表進(jìn)行心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)時(shí)，以下哪些是必須注意的問(wèn)題？（A）量表長(zhǎng)度（B）量表難度（C）量表信度（D）量表美觀（E）量表適用性4.當(dāng)評(píng)估發(fā)現(xiàn)心理干預(yù)效果不理想時(shí)，社會(huì)工作者首先應(yīng)該考慮哪些問(wèn)題？（A）干預(yù)目標(biāo)（B）干預(yù)方案（C）干預(yù)時(shí)間（D）干預(yù)方法（E）干預(yù)環(huán)境5.在進(jìn)行心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)時(shí)，以下哪些是研究者必須遵循的倫理原則？（A）知情同意（B）利益沖突（C）數(shù)據(jù)保密（D）干預(yù)效果（E）服務(wù)對(duì)象權(quán)益6.當(dāng)服務(wù)對(duì)象對(duì)干預(yù)效果提出質(zhì)疑時(shí)，社會(huì)工作者應(yīng)該采取哪些應(yīng)對(duì)策略？（A）回避問(wèn)題（B）爭(zhēng)辯解釋（C）傾聽(tīng)溝通（D）強(qiáng)制說(shuō)服（E）忽視問(wèn)題7.在運(yùn)用小組工作方法進(jìn)行心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)時(shí)，以下哪些是必須注意的問(wèn)題？（A）小組規(guī)模（B）小組結(jié)構(gòu)（C）小組動(dòng)力（D）小組目標(biāo)（E）小組時(shí)間8.當(dāng)評(píng)估發(fā)現(xiàn)心理干預(yù)效果不穩(wěn)定時(shí)，社會(huì)工作者應(yīng)該考慮哪些問(wèn)題？（A）干預(yù)目標(biāo)（B）干預(yù)方案（C）干預(yù)時(shí)間（D）干預(yù)方法（E）干預(yù)環(huán)境9.在進(jìn)行心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)時(shí)，以下哪些是研究者必須收集的數(shù)據(jù)？（A）服務(wù)對(duì)象滿意度（B）服務(wù)對(duì)象收入（C）服務(wù)對(duì)象年齡（D）服務(wù)對(duì)象職業(yè)（E）服務(wù)對(duì)象心理健康水平10.當(dāng)服務(wù)對(duì)象在干預(yù)過(guò)程中出現(xiàn)阻抗時(shí)，社會(huì)工作者應(yīng)該采取哪些應(yīng)對(duì)策略？（A）強(qiáng)制干預(yù)（B）忽視阻抗（C）分析原因（D）轉(zhuǎn)移阻抗（E）忽視阻抗三、案例分析題（本大題共4小題，每小題5分，共20分。請(qǐng)根據(jù)題目要求，結(jié)合所學(xué)知識(shí)進(jìn)行分析，并撰寫(xiě)答案。）1.張女士是一位45歲的單親媽媽，最近因?yàn)楣ぷ鲏毫图彝ッ軐?dǎo)致情緒低落，失眠嚴(yán)重。她前來(lái)尋求社會(huì)工作者幫助，希望通過(guò)心理干預(yù)改善自己的情緒狀態(tài)。社會(huì)工作者小王接案后，決定采用認(rèn)知行為療法（CBT）對(duì)她進(jìn)行干預(yù)。經(jīng)過(guò)3個(gè)月的干預(yù)，張女士的情緒有所好轉(zhuǎn)，失眠情況也有所改善。但是，小王發(fā)現(xiàn)張女士在工作場(chǎng)所的應(yīng)對(duì)方式并沒(méi)有明顯改變。請(qǐng)你結(jié)合所學(xué)知識(shí)，分析小王在心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)中存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。2.李先生是一位60歲的退休老人，因?yàn)槔习槿ナ篮笠恢豹?dú)居，感到孤獨(dú)和失落。他在社區(qū)活動(dòng)中心參加了社會(huì)工作者組織的小組活動(dòng)，希望通過(guò)小組互動(dòng)來(lái)改善自己的情緒狀態(tài)。經(jīng)過(guò)6個(gè)月的參與，李先生表示自己感覺(jué)好多了，小組活動(dòng)也讓他結(jié)識(shí)了一些新朋友。但是，社區(qū)活動(dòng)中心的負(fù)責(zé)人認(rèn)為小組活動(dòng)效果不明顯，因?yàn)槔钕壬](méi)有完全走出孤獨(dú)感。請(qǐng)你結(jié)合所學(xué)知識(shí)，分析社區(qū)活動(dòng)中心負(fù)責(zé)人在心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)中存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。3.王小姐是一位28歲的職場(chǎng)女性，因?yàn)楣ぷ鲏毫图彝ッ軐?dǎo)致焦慮情緒嚴(yán)重。她在一家心理咨詢機(jī)構(gòu)接受了心理干預(yù)，干預(yù)方案包括個(gè)體咨詢和家庭治療。經(jīng)過(guò)6個(gè)月的干預(yù)，王小姐表示自己的焦慮情緒有所緩解，但是她的丈夫認(rèn)為家庭關(guān)系并沒(méi)有得到改善。請(qǐng)你結(jié)合所學(xué)知識(shí)，分析心理咨詢機(jī)構(gòu)在心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)中存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。4.陳先生是一位50歲的企業(yè)高管，因?yàn)楣ぷ鲏毫图彝ッ軐?dǎo)致抑郁情緒嚴(yán)重。他在一家醫(yī)院接受了心理干預(yù)，干預(yù)方案包括藥物治療和心理治療。經(jīng)過(guò)3個(gè)月的干預(yù)，陳先生表示自己的抑郁情緒有所緩解，但是他的同事認(rèn)為他在工作場(chǎng)所的應(yīng)對(duì)方式并沒(méi)有明顯改變。請(qǐng)你結(jié)合所學(xué)知識(shí)，分析醫(yī)院在心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)中存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分。請(qǐng)根據(jù)題目要求，結(jié)合所學(xué)知識(shí)進(jìn)行論述，并撰寫(xiě)答案。）1.請(qǐng)結(jié)合所學(xué)知識(shí)，論述心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)的意義和作用。2.請(qǐng)結(jié)合所學(xué)知識(shí)，論述心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)中常用的定性評(píng)價(jià)方法及其優(yōu)缺點(diǎn)。本次試卷答案如下一、單項(xiàng)選擇題答案及解析1.B訪談?dòng)涗泴儆诙ㄐ栽u(píng)價(jià)方法，其他選項(xiàng)均為定量評(píng)價(jià)方法。訪談?dòng)涗浲ㄟ^(guò)文字描述來(lái)了解服務(wù)對(duì)象的感受和體驗(yàn)，不涉及具體的數(shù)值分析。2.B優(yōu)勢(shì)視角原則強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象自身的資源和能力，在危機(jī)階段采用優(yōu)勢(shì)視角原則能夠更好地幫助服務(wù)對(duì)象找到應(yīng)對(duì)危機(jī)的動(dòng)力和方法。3.C工具的適用性是運(yùn)用心理測(cè)量工具進(jìn)行效果評(píng)價(jià)時(shí)必須注意的關(guān)鍵問(wèn)題，因?yàn)椴缓线m的工具會(huì)導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果失真。4.B解釋評(píng)估意義能夠幫助服務(wù)對(duì)象理解評(píng)估的目的和重要性，從而提高參與評(píng)估的意愿。5.D干預(yù)過(guò)程部分需要詳細(xì)描述服務(wù)對(duì)象的具體表現(xiàn)和變化，這是評(píng)估效果的重要依據(jù)。6.A調(diào)整干預(yù)方案能夠根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行針對(duì)性的改進(jìn)，從而提高干預(yù)效果。7.C觀察技巧是研究者必須具備的能力，通過(guò)觀察可以收集到服務(wù)對(duì)象在干預(yù)過(guò)程中的具體行為表現(xiàn)。8.C引導(dǎo)情緒能夠幫助服務(wù)對(duì)象更好地理解和處理自己的情緒，從而促進(jìn)心理成長(zhǎng)。9.C量表信度是衡量量表穩(wěn)定性和可靠性的重要指標(biāo)，必須注意保證量表的信度。10.A繼續(xù)干預(yù)能夠鞏固已經(jīng)取得的干預(yù)效果，進(jìn)一步提高服務(wù)對(duì)象的心理健康水平。11.A知情同意是進(jìn)行心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)時(shí)必須遵循的倫理原則，保障服務(wù)對(duì)象的自主權(quán)。12.C傾聽(tīng)溝通能夠幫助服務(wù)對(duì)象表達(dá)自己的感受和需求，從而更好地理解評(píng)估結(jié)果。13.C小組動(dòng)力是運(yùn)用小組工作方法進(jìn)行心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)時(shí)必須注意的問(wèn)題，因?yàn)樾〗M動(dòng)力會(huì)影響干預(yù)效果。14.D與服務(wù)對(duì)象分析原因能夠找到干預(yù)效果不穩(wěn)定的原因，從而進(jìn)行針對(duì)性的改進(jìn)。15.A服務(wù)對(duì)象滿意度是進(jìn)行心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)時(shí)必須收集的數(shù)據(jù)，反映了服務(wù)對(duì)象對(duì)干預(yù)效果的評(píng)價(jià)。16.C分析原因能夠幫助服務(wù)對(duì)象找到問(wèn)題所在，從而進(jìn)行針對(duì)性的改進(jìn)。17.B對(duì)照組設(shè)置是運(yùn)用實(shí)驗(yàn)方法進(jìn)行心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)時(shí)必須注意的問(wèn)題，因?yàn)閷?duì)照組能夠排除其他因素的影響。18.B調(diào)整干預(yù)目標(biāo)能夠根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行針對(duì)性的改進(jìn)，從而提高干預(yù)效果。19.A評(píng)估時(shí)間是進(jìn)行心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)時(shí)必須注意的問(wèn)題，因?yàn)椴煌脑u(píng)估時(shí)間會(huì)影響評(píng)估結(jié)果。20.D與服務(wù)對(duì)象慶祝能夠提高服務(wù)對(duì)象的積極性和滿意度，從而鞏固干預(yù)效果。21.C量表信度是衡量量表穩(wěn)定性和可靠性的重要指標(biāo)，必須注意保證量表的信度。22.C調(diào)整干預(yù)方案能夠根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行針對(duì)性的改進(jìn)，從而提高干預(yù)效果。23.A知情同意是進(jìn)行心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)時(shí)必須遵循的倫理原則，保障服務(wù)對(duì)象的自主權(quán)。24.C分析原因能夠幫助服務(wù)對(duì)象找到問(wèn)題所在，從而進(jìn)行針對(duì)性的改進(jìn)。25.B服務(wù)對(duì)象收入是進(jìn)行心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)時(shí)必須收集的數(shù)據(jù)，反映了服務(wù)對(duì)象的經(jīng)濟(jì)狀況。二、多項(xiàng)選擇題答案及解析1.ACE服務(wù)對(duì)象滿意度、服務(wù)對(duì)象年齡和服務(wù)對(duì)象心理健康水平是進(jìn)行心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)時(shí)必須收集的數(shù)據(jù)。2.CD引導(dǎo)情緒和轉(zhuǎn)移情緒是應(yīng)對(duì)服務(wù)對(duì)象負(fù)面情緒的有效策略。3.ACE量表長(zhǎng)度、量表信度和量表適用性是運(yùn)用量表進(jìn)行心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)時(shí)必須注意的問(wèn)題。4.ABD干預(yù)目標(biāo)、干預(yù)方案和干預(yù)方法都會(huì)影響心理干預(yù)效果，需要綜合考慮。5.ACE知情同意、數(shù)據(jù)保密和服務(wù)對(duì)象權(quán)益是進(jìn)行心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)時(shí)必須遵循的倫理原則。6.CD傾聽(tīng)溝通和強(qiáng)制說(shuō)服是應(yīng)對(duì)服務(wù)對(duì)象質(zhì)疑的有效策略。7.ABCD小組規(guī)模、小組結(jié)構(gòu)、小組動(dòng)力和小組目標(biāo)都會(huì)影響小組工作效果。8.BCD干預(yù)方案、干預(yù)時(shí)間和干預(yù)方法都會(huì)影響心理干預(yù)效果，需要綜合考慮。9.ACE服務(wù)對(duì)象滿意度、服務(wù)對(duì)象年齡和服務(wù)對(duì)象心理健康水平是進(jìn)行心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)時(shí)必須收集的數(shù)據(jù)。10.CD分析原因和轉(zhuǎn)移阻抗是應(yīng)對(duì)服務(wù)對(duì)象阻抗的有效策略。三、案例分析題答案及解析1.小王在心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)中存在的問(wèn)題：沒(méi)有充分考慮服務(wù)對(duì)象在不同領(lǐng)域的表現(xiàn)，只關(guān)注了情緒和睡眠的改善，而忽視了工作場(chǎng)所的應(yīng)對(duì)方式。改進(jìn)建議：采用多維度評(píng)估方法，關(guān)注服務(wù)對(duì)象在不同領(lǐng)域的表現(xiàn)；增加對(duì)服務(wù)對(duì)象工作場(chǎng)所應(yīng)對(duì)方式的評(píng)估；根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整干預(yù)方案。2.社區(qū)活動(dòng)中心負(fù)責(zé)人在心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)中存在的問(wèn)題：只關(guān)注了服務(wù)對(duì)象的自我報(bào)告，而忽視了小組動(dòng)力和互動(dòng)效果；沒(méi)有考慮服務(wù)對(duì)象的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)。改進(jìn)建議：采用多維度評(píng)估方法，關(guān)注小組動(dòng)力和互動(dòng)效果；增加對(duì)服務(wù)對(duì)象社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)的評(píng)估；根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整小組活動(dòng)方案。3.心理咨詢機(jī)構(gòu)在心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)中存在的問(wèn)題：只關(guān)注了服務(wù)對(duì)象的自我報(bào)告，而忽視了服務(wù)對(duì)象丈夫的看法；沒(méi)有考慮家庭系統(tǒng)的整體效果。改進(jìn)建議：采用多維度評(píng)估方法，關(guān)注服務(wù)對(duì)象丈夫的看法；增加對(duì)家庭系統(tǒng)的評(píng)估；根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整干預(yù)方案。4.醫(yī)院在心理干預(yù)效果評(píng)價(jià)中存在的問(wèn)題：只關(guān)注了服務(wù)對(duì)象的自我報(bào)告，而忽視了服務(wù)對(duì)象同事的看法；沒(méi)有考慮工作場(chǎng)所的應(yīng)對(duì)方式。改進(jìn)建議