餐飲行業(yè)勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范本使用說明本合同范本旨在為餐飲行業(yè)用人單位（甲方）與勞動(dòng)者（乙方）之間建立明確的勞務(wù)關(guān)系提供指導(dǎo)。雙方在簽訂本合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀并充分理解所有條款。本范本未盡事宜，可由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致后進(jìn)行補(bǔ)充約定。建議在簽訂前咨詢專業(yè)法律人士，以確保合同的合法性與公正性。---餐飲行業(yè)勞務(wù)合同甲方（用人單位）：名稱：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________________________經(jīng)營地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：______出生日期：______年____月____日民族：______身份證號(hào)碼：________________________戶籍所在地：________________________現(xiàn)居住地址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限第一條本合同期限采用下列第______種形式：（一）固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，試用期為______個(gè)月，自______年____月____日起至______年____月____日止。（二）無固定期限：自______年____月____日起。其中，試用期為______個(gè)月，自______年____月____日起至______年____月____日止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年____月____日起至________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位（工種）工作。具體工作職責(zé)和要求如下：1._________________________________________________2._________________________________________________3._________________________________________________（可根據(jù)實(shí)際崗位填寫，如：廚師崗需負(fù)責(zé)菜品制作、食材管理；服務(wù)崗需負(fù)責(zé)顧客接待、點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等）第三條乙方的工作地點(diǎn)主要為甲方位于________________________的經(jīng)營場所。甲方因經(jīng)營需要，如需乙方在甲方其他門店或臨時(shí)指定地點(diǎn)協(xié)助工作，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，乙方應(yīng)予以配合。第四條甲方可根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。三、工作時(shí)間和休息休假第五條鑒于餐飲行業(yè)的特殊性，雙方約定乙方的工作時(shí)間采用以下第______種方式執(zhí)行：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作班次由甲方根據(jù)經(jīng)營情況合理安排。（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，甲方對(duì)乙方崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（三）不定時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，甲方對(duì)乙方崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。（四）其他約定：________________________________（如：以完成當(dāng)日指定工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周至少休息一天等）第六條甲方保證乙方每周至少休息一天。因餐飲行業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)，乙方理解并同意在國家法定節(jié)假日（如春節(jié)、國慶節(jié)等）根據(jù)甲方安排工作，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定或本合同約定支付報(bào)酬或安排補(bǔ)休。第七條乙方享有法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按以下第______種方式計(jì)算：（一）月薪制：乙方每月基本工資為人民幣_(tái)_________元（大寫：____________________元整），績效獎(jiǎng)金或提成根據(jù)甲方經(jīng)營效益及乙方工作表現(xiàn)另行確定并發(fā)放。（二）時(shí)薪制：乙方正常工作時(shí)間的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元。甲方將根據(jù)乙方實(shí)際出勤小時(shí)數(shù)計(jì)算并支付勞動(dòng)報(bào)酬。（三）計(jì)件/提成制：具體計(jì)算方式為：_________________________________________________。（四）雙方協(xié)商確定的其他方式：_________________________________________________。第九條甲方每月______日前以貨幣形式（或銀行轉(zhuǎn)賬）足額支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。第十條乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十一條甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。（注：勞務(wù)合同中關(guān)于加班費(fèi)的約定需符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，如為非全日制用工，則加班費(fèi)規(guī)定有所不同）五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。第十三條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保工作安全與食品衛(wèi)生。第十四條對(duì)于餐飲行業(yè)可能存在的高溫、油煙、噪音等職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取有效防護(hù)措施，乙方有權(quán)對(duì)危害生命安全和身體健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。六、雙方權(quán)利與義務(wù)第十五條甲方的權(quán)利與義務(wù)：（一）有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。（二）有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要合理安排乙方的工作任務(wù)和班次。（三）應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。（四）應(yīng)提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。（五）應(yīng)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，并向乙方公示。第十六條乙方的權(quán)利與義務(wù)：（一）有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受法定的福利待遇。（二）有權(quán)拒絕甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的要求。（三）應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（四）應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。（五）應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，如菜品配方、經(jīng)營數(shù)據(jù)等。（六）應(yīng)遵守餐飲行業(yè)的衛(wèi)生規(guī)范，保持個(gè)人衛(wèi)生及工作區(qū)域的清潔。七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十七條本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十八條合同期滿前，甲乙雙方均可提前三十日書面通知對(duì)方是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條有下列情形之一的，本合同終止：（一）本合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任第二十一條甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十二條乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，給甲方造成經(jīng)營損失的，亦應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十三條任何一方違反本合同，給對(duì)方造成名譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠禮道歉、消除影響等責(zé)任。九、勞動(dòng)爭議處理第二十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)依法向甲方所在地或合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)第二十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（如員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、衛(wèi)生規(guī)范、安全守則等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守。第二十六條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及行業(yè)慣例執(zhí)行。法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。第二十七條本合同附件包括：________________________（如無，則填寫“無”）。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表人（簽字）：日期：______年____月____日