工會安全生產培訓課件2025年度工會干部及職工安全意識提升專題第一章：安全生產的重要性與法律法規(guī)基礎安全生產基本理念安全生產是一切工作的前提，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎，也是每個職工家庭幸福的保障。法律法規(guī)框架了解《安全生產法》、《工會法》等相關法規(guī)，明確企業(yè)與職工的安全責任與權利。工會角色定位安全生產，生命至上習近平總書記關于安全生產的重要論述習近平總書記多次強調："生命重于泰山，安全責任重于泰山"，要求各級黨委和政府必須牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持人民利益至上，始終把安全生產擺在重要位置。安全生產是企業(yè)和職工的生命線新修訂《安全生產法》解讀2024年最新修訂亮點強化企業(yè)安全生產主體責任，明確企業(yè)主要負責人為第一責任人提高對違法行為的懲處力度，加大經濟處罰和刑事責任追究增加安全教育培訓要求，明確全員培訓制度完善重大危險源監(jiān)控和隱患排查治理機制工會在安全生產中的法律職責參與企業(yè)安全生產方針政策制定監(jiān)督檢查安全生產法律法規(guī)執(zhí)行情況對危及職工生命安全的行為有權提出批評和制止參與事故調查處理，維護職工合法權益工會與安全生產的關系工會作為職工安全權益的代表工會是職工安全生產權益的代表者和守護者工會有權監(jiān)督企業(yè)安全生產條件和設施的落實工會可以組織職工提出安全生產合理化建議工會可以為職工安全權益受到侵害提供法律援助工會推動安全文化建設的作用組織開展安全生產宣傳教育活動培育"安全第一"的企業(yè)文化和職工行為習慣表彰安全生產先進集體和個人安全責任重于泰山習近平總書記強調，安全生產必須警鐘長鳴，常抓不懈。各級黨委和政府要把安全生產擺在重要位置，切實擔負起"促一方發(fā)展、保一方平安"的政治責任。"發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線。"——習近平第二章：安全風險辨識與隱患排查風險辨識識別工作場所各類危險源和風險點風險評估對風險進行分級和量化評估風險控制制定并實施風險管控措施隱患排查定期檢查發(fā)現安全隱患隱患整改及時消除隱患，防患于未然常見安全風險類型機械傷害旋轉、運動、切割等機械部件造成的擠壓、碰撞、卷入等傷害，是工業(yè)生產中最常見的安全風險之一。高處墜落建筑施工、電力維修等高空作業(yè)中，缺乏防護措施或操作不當導致的墜落事故，往往造成嚴重傷亡。高溫燙傷在冶金、鑄造等高溫作業(yè)環(huán)境，接觸高溫物體、蒸汽或熱液體可能造成嚴重燙傷，需要特殊防護?；瘜W品中毒接觸有毒有害化學物質可能導致急性或慢性中毒，甚至造成不可逆的健康損害，需嚴格管控。重大危險源辨識與管理危險化學品、有限空間、高處作業(yè)等重點領域重大危險源是指長期地或臨時地生產、搬運、使用或儲存危險物質，且危險物質的數量等于或超過臨界量的單元。主要包括：危險化學品儲存與使用場所有限空間作業(yè)區(qū)域高處和特種作業(yè)場所易燃易爆區(qū)域高壓電力設備區(qū)域典型風險案例分析案例：某化工廠儲罐區(qū)泄漏事故原因：管道腐蝕未及時檢修，閥門密封失效后果：造成有毒氣體泄漏，5人中毒入院教訓：重大危險源必須建立專項管理制度，定期檢測和維護，并配備適當的應急設施隱患排查治理雙重預防體系風險分級管控對企業(yè)各類風險進行辨識、分析和評價，確定風險等級重大風險（紅色）較大風險（橙色）一般風險（黃色）低風險（藍色）隱患排查閉環(huán)管理建立隱患排查治理閉環(huán)管理機制排查：全面、系統(tǒng)、定期排查登記：建立隱患臺賬，明確責任整改：及時消除隱患驗收：確認整改效果報告：定期總結分析工會如何參與隱患排查組織職工參與安全檢查工會可組織成立職工安全生產巡查小組，定期開展安全檢查活動，重點關注現場作業(yè)環(huán)境、設備設施安全狀態(tài)、個人防護用品使用等情況。建立職工舉報和建議機制設立安全隱患舉報箱、安全生產建議征集平臺或安全微信群，鼓勵職工主動發(fā)現和報告身邊的安全隱患，提出改進建議。參與安全生產例會工會代表定期參加企業(yè)安全生產例會，了解安全生產狀況，反映職工意見和建議，督促隱患整改落實。人人參與，安全無憂安全生產隱患排查是每個職工的責任和權利。通過工會組織的全員參與機制，可以充分發(fā)揮一線職工熟悉現場、了解設備的優(yōu)勢，及時發(fā)現安全隱患。"安全生產，關鍵在人。只有人人參與，才能實現企業(yè)安全發(fā)展的目標。"第三章：典型事故案例警示教育警示教育的目的通過分析典型安全事故案例，深刻吸取教訓，提高安全意識，強化責任落實，預防類似事故再次發(fā)生。案例學習方法事故回放：還原事故發(fā)生經過原因分析：找出直接原因和根本原因教訓總結：提煉關鍵防范措施2024年全國典型安全事故回顧事故類型事故原因分析事故后果防范措施某煤礦瓦斯爆炸通風系統(tǒng)失效，瓦斯監(jiān)測不到位，違規(guī)作業(yè)15人死亡，8人受傷，直接經濟損失2000萬元加強瓦斯監(jiān)測，嚴格作業(yè)審批，強化通風管理某建筑工地高處墜落臨邊防護不規(guī)范，安全帶未正確使用3人死亡，直接經濟損失300萬元規(guī)范搭設防護設施，嚴格佩戴安全帶，強化培訓某電子廠火災電氣線路老化短路，消防設施失效2人燒傷，財產損失1500萬元定期檢查電氣線路，維護消防設備，組織演練某化工廠泄漏設備腐蝕嚴重，檢修不及時，應急處置不當5人中毒，環(huán)境污染加強設備管理，完善應急預案，強化人員培訓工會在事故預防中的角色事故隱患舉報權利保障工會應確保職工有權舉報安全隱患而不受打擊報復，建立隱患舉報獎勵機制，鼓勵職工積極參與安全監(jiān)督。設立安全舉報熱線和信箱，確保舉報渠道暢通對舉報人身份嚴格保密，防止打擊報復對有效舉報給予獎勵，提高職工參與積極性事故應急救援組織協(xié)調工會可參與企業(yè)應急救援體系建設，組織職工開展應急演練，提高應急響應和自救互救能力。參與企業(yè)應急預案制定和修訂協(xié)助組建職工應急救援隊伍組織應急技能培訓和演練活動事故發(fā)生時協(xié)助組織疏散和救援案例分享：某化工廠爆炸事故事故經過2023年5月，某化工廠在維修反應釜過程中，未嚴格執(zhí)行受限空間作業(yè)管理規(guī)定，未充分置換和檢測有害氣體，導致3名作業(yè)人員中毒，其中1人經搶救無效死亡。調查發(fā)現，該企業(yè)存在以下問題：安全管理制度形同虛設特殊作業(yè)審批把關不嚴作業(yè)人員安全培訓不足個人防護裝備配備不全應急救援措施不到位工會介入后的改進措施事故發(fā)生后，企業(yè)工會積極參與事故調查和整改工作，推動實施了一系列改進措施：修訂完善受限空間作業(yè)管理規(guī)定增配便攜式氣體檢測儀和個人防護裝備強化特殊作業(yè)審批管理，實行雙人把關開展全員安全技能培訓和考核組建職工安全監(jiān)督小組，定期檢查隱患完善應急救援預案，定期組織演練警鐘長鳴，安全第一事故是最沉痛的教訓，也是最深刻的警示。每一起安全事故的背后，都有值得汲取的經驗教訓。通過深入分析事故原因，吸取教訓，采取有效措施，才能防止悲劇重演。"以血的教訓為代價換來的安全經驗，必須牢記于心，落實于行。"第四章：安全生產應急管理與救護知識01應急預案管理制定科學合理的應急預案，明確責任分工和處置流程02應急隊伍建設建立專兼職應急救援隊伍，配備必要的應急裝備03應急培訓演練定期開展應急知識培訓和實戰(zhàn)演練，提高應急處置能力04應急響應與處置科學高效開展應急救援，最大限度減少人員傷亡和財產損失05應急評估改進總結應急經驗教訓，持續(xù)改進應急管理工作應急預案與演練應急預案的制定與工會參與應急預案是企業(yè)應對突發(fā)事件的行動指南，科學合理的預案對有效應對各類突發(fā)事件至關重要。工會參與應急預案制定的主要內容：提供一線職工的意見和建議確保預案符合實際操作需求關注職工安全防護措施監(jiān)督預案定期修訂和完善協(xié)助預案宣貫和培訓定期組織應急演練的重要性應急演練是檢驗預案可行性、提高應急處置能力的重要手段。工會推動應急演練的作用：協(xié)助組織不同類型的應急演練動員職工積極參與演練活動收集演練中發(fā)現的問題和建議督促演練問題的整改落實推廣先進經驗和做法常見應急救護技能心肺復蘇（CPR）基礎判斷意識和呼吸→撥打120→胸外按壓（按壓深度5-6厘米，頻率100-120次/分鐘）→人工呼吸（2次人工呼吸后30次按壓，如此循環(huán)）滅火器使用方法拔出保險銷→手握噴嘴→對準火焰根部→壓下手柄噴射（距離火源3-5米，滅火后注意觀察防止復燃）創(chuàng)傷止血與包扎直接壓迫止血→加壓包扎→抬高傷肢（大出血時可使用止血帶，每隔30分鐘放松一次，記錄使用時間）觸電急救切斷電源→使用絕緣物移開電源→檢查傷者意識和呼吸→必要時進行心肺復蘇→撥打急救電話工會推動應急能力建設培訓職工應急技能工會可結合企業(yè)實際情況，組織開展多種形式的應急技能培訓：邀請專業(yè)救援人員開展實操培訓利用VR技術開展沉浸式應急演練舉辦應急技能競賽和知識競答開發(fā)應急技能微課和手冊建立健全應急技能考核機制建立應急志愿者隊伍工會可牽頭組建職工應急志愿者隊伍，充分發(fā)揮志愿者在應急救援中的作用：選拔身體素質好、責任心強的職工開展專業(yè)培訓和定期演練配備必要的個人防護和救援裝備明確應急響應程序和職責分工建立激勵機制，表彰先進志愿者實戰(zhàn)演練，守護生命應急演練是提高職工應急處置能力的有效手段。工會組織的演練活動應貼近實戰(zhàn)、突出實效，通過模擬真實場景，讓職工掌握應急技能，提高自救互救能力。"演練就是實戰(zhàn)的預演，只有平時多流汗，才能危急時刻少流血。"第五章：安全生產中的工會職責與實踐工會是職工利益的代表者和維護者，在安全生產中發(fā)揮著不可替代的重要作用。工會參與安全生產工作既是法律賦予的職責，也是保障職工生命安全的重要手段。工會安全生產工作的主要職責參與安全生產決策和監(jiān)督開展安全宣傳教育和文化建設組織職工參與安全管理維護職工安全健康權益工會安全生產監(jiān)督職責參與安全生產管理會議工會主席作為法定代表參加企業(yè)安全生產委員會會議，參與安全生產重大決策。工會代表有權：對安全生產規(guī)章制度提出修改建議對安全投入提出合理化建議對職工反映的安全問題提出解決方案對違反安全規(guī)定的行為提出批評監(jiān)督安全措施落實工會應建立健全安全生產監(jiān)督檢查機制，確保企業(yè)安全管理措施真正落到實處：定期組織安全生產監(jiān)督檢查監(jiān)督勞動防護用品的配備和使用跟蹤安全隱患整改情況監(jiān)督安全生產資金的使用監(jiān)督特種作業(yè)人員持證上崗工會安全文化建設開展安全知識競賽和宣傳活動工會可通過豐富多樣的形式開展安全文化建設：組織安全知識競賽和技能比武開展安全生產月、安全生產宣傳咨詢日等活動創(chuàng)建安全文化宣傳欄、微信公眾號等平臺制作安全警示教育片和案例匯編評選安全生產先進個人和集體建設安全生產示范班組工會可推動班組安全文化建設，打造安全生產示范班組：建立班組安全生產責任制開展班前安全宣誓和安全交底組織班組安全隱患互查互糾推廣班組安全管理經驗做法表彰獎勵安全生產先進班組工會助力職工心理健康與安全1關注職工心理壓力工作壓力、生活困難、人際關系等因素可能導致職工心理壓力過大，影響安全行為。工會應：開展職工心理健康狀況調查識別高壓力、高風險崗位和人員建立心理壓力預警機制提供心理咨詢和疏導服務2推動安全與健康雙重保障安全與健康是相互關聯、相互促進的關系。工會應推動：建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度改善勞動條件和工作環(huán)境組織健康體檢和健康講座開展文體活動，緩解工作壓力關愛特殊群體，如女職工、老年職工工會推動安全生產的成功案例某企業(yè)工會安全管理創(chuàng)新實踐背景：某鋼鐵企業(yè)近年來安全事故頻發(fā)，職工安全意識不強，管理層重生產輕安全。工會創(chuàng)新措施：創(chuàng)立"安全生產理事會"，由一線職工代表擔任理事，直接參與安全決策推行"安全積分制"，將安全表現與績效、評先評優(yōu)掛鉤建立"安全微信群"，職工可隨時拍照上傳安全隱患開展"安全家書"活動，讓家屬寫信提醒職工注意安全組織安全技能"師帶徒"活動，老師傅傳授安全經驗職工安全素質顯著提升實施效果：事故發(fā)生率下降62%，安全生產持續(xù)穩(wěn)定職工隱患舉報數量增加347%，問題解決率達95%職工安全技能考核合格率從82%提升至98%安全投入利用效率提高，安全管理成本降低28%企業(yè)安全文化氛圍明顯改善，職工滿意度提升攜手共筑安全防線安全生產需要企業(yè)與職工的共同努力。工會作為聯系企業(yè)與職工的橋梁，在推動安全文化建設中發(fā)揮著獨特作用。通過工會的組織和引導，企業(yè)的安全理念能更好地傳遞給每一位職工，形成人人重視安全、人人參與安全的良好氛圍。"安全是企業(yè)最大的效益，也是職工最大的福利。只有企業(yè)與職工攜手并進，才能筑牢安全防線。"第六章：總結與行動呼吁明確認識深刻認識安全生產的重要性，理解工會在安全生產中的職責和作用學習提升不斷學習安全知識和技能，提高安全意識和應急處置能力積極參與主動參與安全