勞務(wù)派遣服務(wù)合同書及附加條款第一章總則1.1合同編號(hào)：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同生效日期：_______1.4合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.5服務(wù)內(nèi)容：甲方根據(jù)本合同約定，將其員工派遣至乙方，由乙方安排派遣員工在指定的工作崗位上提供服務(wù)。1.6合同目的：為保證勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益。1.7合同簽訂地點(diǎn)：_______第二章派遣員工2.1派遣人數(shù)：甲方同意向乙方派遣_______名員工。2.2派遣崗位：派遣員工的具體崗位和崗位要求由甲方在合同簽訂前提供乙方。2.3派遣員工的資質(zhì)要求：派遣員工應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資質(zhì)證書。2.4派遣員工的福利待遇：甲方應(yīng)保證派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇不低于同崗位本單位的員工。2.5派遣員工的培訓(xùn)：甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，保證其具備履行崗位職責(zé)的能力。第三章服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量3.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照甲方提供的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，保證派遣員工在崗位上提供滿意的服務(wù)。3.2服務(wù)質(zhì)量：乙方應(yīng)建立健全服務(wù)質(zhì)量管理體系，保證派遣員工的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方的要求。3.3服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督：甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。第四章費(fèi)用及支付4.1派遣費(fèi)用：乙方應(yīng)按照合同約定支付給甲方派遣費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資：_______元/月/人。4.1.2崗位工資：_______元/月/人。4.1.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：_______元/月/人。4.1.4其他費(fèi)用：_______元/月/人。4.2支付方式：派遣費(fèi)用采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，甲方應(yīng)在每月_______日前將費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。4.3付款條件：乙方提供發(fā)票及服務(wù)記錄，甲方在確認(rèn)無(wú)誤后支付相應(yīng)費(fèi)用。第五章合同的變更與解除5.1合同變更：在合同履行期間，甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。5.2合同解除：5.2.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。5.2.2甲方有下列情形之一的，可以解除合同：a)乙方未按合同約定支付派遣費(fèi)用；b)乙方未按照合同約定提供派遣員工；c)乙方派遣員工違反法律法規(guī)或甲方單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改。5.2.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：a)乙方違反合同約定，給甲方造成重大損失；b)乙方未按照合同約定提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求；c)乙方存在欺詐行為。5.3解除合同的補(bǔ)償：合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定及實(shí)際情況，對(duì)解除合同造成的損失進(jìn)行合理補(bǔ)償。5.4合同解除的生效：合同解除協(xié)議生效后，雙方應(yīng)立即停止相關(guān)服務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六章保密條款6.1保密義務(wù)：甲乙雙方在本合同履行期間及合同終止后，對(duì)所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作內(nèi)容等信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密信息范圍：保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：6.2.1甲乙雙方的技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、市場(chǎng)等商業(yè)信息；6.2.2甲乙雙方的經(jīng)營(yíng)策略、管理方法、財(cái)務(wù)狀況等內(nèi)部信息；6.2.3派遣員工的工作內(nèi)容、客戶信息等涉及第三方利益的信息。6.3保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后的_______年內(nèi)。6.4違反保密義務(wù)的處理：任何一方違反保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章人力資源管理7.1甲方責(zé)任：7.1.1甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等；7.1.2甲方應(yīng)保證派遣員工遵守甲方單位的規(guī)章制度；7.1.3甲方應(yīng)向乙方提供派遣員工的工作表現(xiàn)和紀(jì)律情況。7.2乙方責(zé)任：7.2.1乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，保證其具備履行崗位職責(zé)的能力；7.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督派遣員工的工作表現(xiàn)，并及時(shí)向甲方反饋；7.2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方解決派遣員工在工作中遇到的問題。第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1派遣員工在履行崗位職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2乙方不得利用派遣員工在履行崗位職責(zé)過程中獲得的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)，未經(jīng)甲方同意不得將其提供給第三方。8.3如因派遣員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任，并協(xié)商解決。第九章服務(wù)監(jiān)督與評(píng)價(jià)9.1甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、工作效率、員工表現(xiàn)等方面。9.2乙方應(yīng)按照甲方的要求提供服務(wù)質(zhì)量報(bào)告，包括但不限于服務(wù)記錄、員工表現(xiàn)、客戶滿意度等。9.3甲方每年對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行一次綜合評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果提出改進(jìn)建議。第十章通知與送達(dá)10.1除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。10.2通知的送達(dá)：10.2.1甲方通知送達(dá)乙方：通過甲方指定的方式發(fā)送至乙方提供的地址，自發(fā)送之日起_______個(gè)工作日后視為送達(dá)；10.2.2乙方通知送達(dá)甲方：通過乙方指定的方式發(fā)送至甲方提供的地址，自發(fā)送之日起_______個(gè)工作日后視為送達(dá)。10.3任何一方變更通知地址，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，否則因地址變更導(dǎo)致的通知延誤或錯(cuò)誤，由變更方自行承擔(dān)責(zé)任。第十一章合同的終止11.1合同自然終止：本合同在約定的合同期限屆滿后自動(dòng)終止。11.2合同提前終止：11.2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同；11.2.2出現(xiàn)本合同第五章中規(guī)定的解除合同的情形，合同可以提前終止。11.3合同終止后的處理：11.3.1合同終止后，乙方應(yīng)立即停止派遣員工的服務(wù)；11.3.2甲方應(yīng)支付乙方至合同終止之日的全部費(fèi)用；11.3.3雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于退還保證金、清結(jié)費(fèi)用等。第十二章合同的解除12.1合同解除的條件：12.1.1合同一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后_______日內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施；12.1.2出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；12.1.3法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。12.2合同解除的程序：12.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除合同的理由；12.2.2雙方應(yīng)在接到解除合同通知之日起_______日內(nèi)就解除合同達(dá)成協(xié)議；12.2.3未能在規(guī)定期限內(nèi)達(dá)成協(xié)議的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十三章合同的附件13.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于以下內(nèi)容：13.2.1派遣員工名單及崗位信息；13.2.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；13.2.3費(fèi)用