自考行政押題真題及答案

一、單項(xiàng)選擇題1.下列不屬于行政權(quán)力特性的是A.公共性B.有限性C.營(yíng)利性D.強(qiáng)制性答案：C2.行政職能發(fā)展的第三階段是A.弱勢(shì)政府時(shí)期B.強(qiáng)勢(shì)政府時(shí)期C.有限政府時(shí)期D.無限政府時(shí)期答案：C3.按照行政管理活動(dòng)的環(huán)節(jié)劃分，行政組織可分為決策機(jī)關(guān)、執(zhí)行機(jī)關(guān)、監(jiān)督機(jī)關(guān)等，這是依據(jù)A.行政職權(quán)大小分類B.行政業(yè)務(wù)性質(zhì)分類C.行政活動(dòng)程序分類D.行政層次分類答案：C4.下列屬于行政管理外部監(jiān)督主體的是A.權(quán)力機(jī)關(guān)B.行政機(jī)關(guān)C.審計(jì)機(jī)關(guān)D.監(jiān)察機(jī)關(guān)答案：A5.行政執(zhí)行的第一個(gè)環(huán)節(jié)是A.計(jì)劃B.動(dòng)員C.指揮D.協(xié)調(diào)答案：A6.行政績(jī)效體系中的價(jià)值目標(biāo)是A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展B.社會(huì)公平C.生態(tài)平衡D.政治民主答案：B7.行政發(fā)展的主要目的是A.提升行政能力B.提高行政績(jī)效C.加強(qiáng)行政監(jiān)督D.增強(qiáng)行政責(zé)任答案：A8.在行政權(quán)力體制中可以分為集權(quán)制和分權(quán)制，下列屬于分權(quán)制優(yōu)點(diǎn)的是A.政令統(tǒng)一，標(biāo)準(zhǔn)一致B.力量集中，統(tǒng)籌兼顧C(jī).分級(jí)治事，分級(jí)負(fù)責(zé)D.指揮方便，命令易于貫徹執(zhí)行答案：C9.下列不屬于我國(guó)行政機(jī)關(guān)的是A.國(guó)務(wù)院B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府C.最高人民法院D.地方各級(jí)人民政府的職能部門答案：C10.行政方法最主要的特征是A.科學(xué)性B.強(qiáng)制性C.藝術(shù)性D.針對(duì)性答案：B二、多項(xiàng)選擇題1.行政權(quán)力的公共性主要體現(xiàn)在A.行政權(quán)力的主體只能是公共機(jī)構(gòu)B.行政權(quán)力活動(dòng)的領(lǐng)域是公共事務(wù)C.行政權(quán)力的目的是為了公共利益D.行政權(quán)力的運(yùn)行過程要接受公眾監(jiān)督E.行政權(quán)力具有擴(kuò)張性答案：ABCD2.下列屬于政府經(jīng)濟(jì)職能的有A.宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控B.區(qū)域經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)C.國(guó)有資產(chǎn)管理D.微觀管制E.組織協(xié)調(diào)全國(guó)的力量辦大事答案：ABCDE3.行政組織設(shè)置的原則包括A.法治原則B.整體效能原則C.權(quán)責(zé)一致原則D.精干高效原則E.適應(yīng)發(fā)展原則答案：ABCDE4.行政溝通的基本形態(tài)有A.環(huán)式B.鏈?zhǔn)紺.輪式D.Y式E.全通道式答案：ABCDE5.行政監(jiān)督的特點(diǎn)有A.監(jiān)督主體的多樣性B.監(jiān)督對(duì)象的特定性C.監(jiān)督內(nèi)容的廣泛性D.監(jiān)督程序的合法性E.監(jiān)督目的的明確性答案：ABCDE6.行政執(zhí)行的主要環(huán)節(jié)包括A.計(jì)劃B.動(dòng)員C.指揮D.協(xié)調(diào)E.控制答案：ABCDE7.行政績(jī)效評(píng)估的信息收集方法有A.利用官方記錄的方法B.培訓(xùn)觀測(cè)者的方法C.公眾滿意意見調(diào)查方法D.特別的資料收集方法E.問卷調(diào)查法答案：ABCD8.行政發(fā)展的主要外部動(dòng)力有A.經(jīng)濟(jì)因素B.政治因素C.文化因素D.技術(shù)因素E.社會(huì)發(fā)展因素答案：ABDE9.下列屬于行政管理手段中的經(jīng)濟(jì)手段的有A.價(jià)格B.稅收C.信貸D.工資E.獎(jiǎng)金答案：ABCDE10.行政道德規(guī)范的內(nèi)容包括A.廉政B.勤政C.依法行政D.實(shí)事求是E.公正行政答案：ABCDE三、判斷題1.行政權(quán)力是一種公共權(quán)力，具有強(qiáng)制性和普遍性。（）答案：對(duì)2.政府的政治職能是政府最基本的職能。（）答案：對(duì)3.行政組織的縱向結(jié)構(gòu)又稱為行政組織的部門化。（）答案：錯(cuò)。行政組織的縱向結(jié)構(gòu)又稱為行政組織的層級(jí)化，橫向結(jié)構(gòu)稱為部門化。4.行政溝通是行政協(xié)調(diào)的前提條件，行政協(xié)調(diào)是行政溝通的結(jié)果和目的。（）答案：對(duì)5.審計(jì)監(jiān)督屬于行政內(nèi)部監(jiān)督中的專門監(jiān)督。（）答案：對(duì)6.行政執(zhí)行的準(zhǔn)備階段只需要做好思想準(zhǔn)備和組織準(zhǔn)備。（）答案：錯(cuò)。行政執(zhí)行的準(zhǔn)備階段需要做好思想準(zhǔn)備、組織準(zhǔn)備、物資準(zhǔn)備、法律準(zhǔn)備等多方面工作。7.行政績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)體系包括經(jīng)濟(jì)、效率、效益三個(gè)方面。（）答案：對(duì)8.行政發(fā)展的根本動(dòng)力來自于行政體系與行政環(huán)境相互適應(yīng)的需要。（）答案：對(duì)9.行政方法的實(shí)質(zhì)是通過行政組織中的職務(wù)和職位來進(jìn)行管理。（）答案：對(duì)10.行政道德規(guī)范是一種自律性規(guī)范。（）答案：對(duì)四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述行政權(quán)力與行政責(zé)任的關(guān)系。行政權(quán)力與行政責(zé)任是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。一方面，行政權(quán)力是行政責(zé)任的基礎(chǔ)。沒有行政權(quán)力，行政主體無法履行職責(zé)，承擔(dān)責(zé)任就成了空談。另一方面，行政責(zé)任是行政權(quán)力的保障。有責(zé)任約束，行政權(quán)力才能規(guī)范運(yùn)行，防止權(quán)力濫用。行政主體擁有多大權(quán)力就要承擔(dān)多大責(zé)任，二者相輔相成，共同保障行政管理活動(dòng)的有序開展。2.簡(jiǎn)述有限政府時(shí)期行政職能的發(fā)展趨勢(shì)。有限政府時(shí)期行政職能呈現(xiàn)以下趨勢(shì)：一是通過非國(guó)有化，減少政府對(duì)企業(yè)的微觀管理；二是政府放松規(guī)制，更好發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用；三是推行公共服務(wù)社會(huì)化，如政府業(yè)務(wù)合同出租、以私補(bǔ)公打破政府壟斷、建立政府部門與私營(yíng)企業(yè)伙伴關(guān)系等；四是精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，控制政府規(guī)模，提高行政效率。3.簡(jiǎn)述行政決策的基本程序。行政決策基本程序包括：一是發(fā)現(xiàn)問題，確定目標(biāo)，這是決策的起點(diǎn)；二是擬訂方案，即根據(jù)目標(biāo)制定多個(gè)可供選擇的方案；三是評(píng)估選優(yōu)，對(duì)各方案進(jìn)行分析評(píng)估，選出最優(yōu)方案；四是方案實(shí)施，將選定方案付諸實(shí)踐；五是追蹤反饋，在實(shí)施過程中對(duì)決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控，根據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整完善決策。4.簡(jiǎn)述行政發(fā)展的主要途徑。行政發(fā)展主要途徑有兩種。一是行政改革，它是政府主動(dòng)對(duì)自身結(jié)構(gòu)、職能、管理方式等進(jìn)行變革，以適應(yīng)環(huán)境變化和發(fā)展需求，是一種漸進(jìn)式、持續(xù)的發(fā)展方式；二是行政革命，當(dāng)社會(huì)發(fā)生劇烈變革，原有行政體系無法適應(yīng)時(shí)，通過徹底推翻舊體系，建立全新行政體制來實(shí)現(xiàn)行政發(fā)展，通常是在特殊歷史時(shí)期發(fā)生的劇烈變革。五、討論題1.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾斡行?shí)現(xiàn)行政權(quán)力的合理分配。行政權(quán)力合理分配至關(guān)重要。在實(shí)際中，首先要明確不同層級(jí)政府和部門的職責(zé)，依據(jù)事權(quán)劃分權(quán)力，如中央政府負(fù)責(zé)宏觀政策制定，地方政府側(cè)重具體執(zhí)行與地方事務(wù)管理。其次，要遵循權(quán)力與責(zé)任對(duì)等原則，有多大權(quán)力就承擔(dān)多大責(zé)任，防止權(quán)力濫用和責(zé)任推諉。再者，建立健全權(quán)力監(jiān)督機(jī)制，從內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)察到外部社會(huì)監(jiān)督，確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。例如在行政審批權(quán)分配上，合理劃分部門權(quán)限，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督，提高行政效率，保障權(quán)力公正合理行使。2.論述我國(guó)在行政職能轉(zhuǎn)變過程中需要處理好的幾個(gè)關(guān)系。我國(guó)行政職能轉(zhuǎn)變需處理好以下關(guān)系：一是處理好政府與市場(chǎng)的關(guān)系，要讓市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用，政府更好發(fā)揮作用，減少對(duì)微觀經(jīng)濟(jì)的直接干預(yù)，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管與宏觀調(diào)控。二是處理好政府與社會(huì)的關(guān)系，推進(jìn)社會(huì)治理創(chuàng)新，培育社會(huì)組織，將部分社會(huì)事務(wù)交予社會(huì)組織承擔(dān)，實(shí)現(xiàn)政府與社會(huì)良性互動(dòng)。三是處理好中央與地方的關(guān)系，合理劃分事權(quán)財(cái)權(quán)，既保證中央權(quán)威，又充分調(diào)動(dòng)地方積極性。四是處理好管制與服務(wù)的關(guān)系，從管制型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變，以服務(wù)理念為導(dǎo)向開展行政管理。3.分析行政組織變革可能遇到的阻力及克服方法。行政組織變革阻力主要有：一是來自組織成員的阻力，如擔(dān)心變革影響自身利益、對(duì)新事物的恐懼等；二是來自組織自身的阻力，如組織結(jié)構(gòu)慣性、組織文化保守等。克服方法如下：加強(qiáng)宣傳教育，讓成員了解變革的必要性和好處，消除恐懼；進(jìn)行利益調(diào)整，合理補(bǔ)償因變革受損的成員利益；建立參與機(jī)制，讓成員參與變革方案制定，增強(qiáng)認(rèn)同感；逐步推進(jìn)變革，減少變革沖擊力；塑造新組織文化，為變革營(yíng)造良好氛圍，通過這些措施推動(dòng)變革順利進(jìn)行。4.結(jié)合現(xiàn)實(shí)，探討如何提高我國(guó)行政績(jī)效。提高我國(guó)行政績(jī)效可從多方面著手。在行政管理體制方面，深化改革，明確職責(zé)分