西藏自然資源廳活動方案一、活動主題“守護高原凈土，共繪自然資源新畫卷”二、活動背景西藏自治區(qū)擁有獨特而豐富的自然資源，在國家生態(tài)安全格局中具有重要戰(zhàn)略地位。隨著社會經濟的發(fā)展，對自然資源的合理保護與利用提出了更高要求。西藏自然資源廳肩負著管理、保護和合理利用自然資源的重任。為進一步提升全廳干部職工的專業(yè)素養(yǎng)，增強保護自然資源的意識，促進各部門之間的交流協(xié)作，特舉辦此次活動。三、活動目的1.提升干部職工對西藏自然資源特點、價值及保護利用重要性的認識。2.加強各部門之間的溝通與協(xié)作，形成工作合力。3.促進干部職工業(yè)務能力提升，更好地履行工作職責。4.增強干部職工對自然資源事業(yè)的責任感和使命感，展現良好精神風貌。四、活動時間及地點1.時間：[具體活動時間區(qū)間]2.地點：根據活動內容確定，包括自然資源廳會議室、實地考察地點等五、參與人員西藏自然資源廳全體干部職工六、活動內容及安排（一）自然資源知識講座與培訓1.高原地質地貌與礦產資源邀請專家：邀請地質領域知名專家進行授課。講座內容：詳細介紹西藏高原地質構造演變過程，講解主要礦產資源的分布規(guī)律、形成條件及勘查開發(fā)要點。通過圖片、視頻等形式展示典型地質地貌特征和重要礦產資源開采實例。培訓方式：采用集中授課、現場答疑相結合的方式，時間安排為[X]小時。2.土地資源管理與生態(tài)保護內部專家講解：由廳內土地資源管理方面的資深專家進行講解。內容涵蓋：闡述西藏土地資源現狀，包括土地類型、面積、利用情況等；分析土地利用過程中存在的生態(tài)問題及應對措施；解讀土地資源管理相關政策法規(guī)，如土地規(guī)劃、耕地保護、建設用地審批等方面的規(guī)定。培訓方式：以案例分析、小組討論為主，時間為[X]小時。3.水資源與生物多樣性保護邀請學者：邀請水資源和生物多樣性研究領域的學者。講授要點：介紹西藏水資源的總量、分布、循環(huán)特點以及水資源保護的重要意義；講解生物多樣性現狀，包括珍稀動植物種類、生態(tài)系統(tǒng)類型等，強調生物多樣性保護的措施和方法。培訓方式：課堂講授與實地考察相結合，實地考察安排在講座后的第二天，時間為[X]小時講座及[X]天實地考察。（二）實地考察活動1.地質公園考察考察地點：選取西藏具有代表性的地質公園。考察內容：實地觀察地質遺跡，如火山地貌、冰川遺跡、地質剖面等；了解地質公園的規(guī)劃建設、科普教育開展情況；學習如何通過地質公園的建設促進當地自然資源保護與旅游發(fā)展的融合。組織安排：由專業(yè)技術人員帶隊，分組進行實地考察，每組配備一名講解員，時間為[X]天。2.自然保護區(qū)調研調研區(qū)域：深入西藏不同類型的自然保護區(qū)。調研內容：了解自然保護區(qū)的管理體制、運行機制；實地查看野生動植物棲息地保護情況；與保護區(qū)工作人員交流，學習保護工作中的經驗和遇到的問題及解決辦法。組織形式：以小組為單位，與保護區(qū)管理部門對接，開展調研活動，時間為[X]天。（三）自然資源保護主題研討與交流1.分組討論分組方式：按照部門職能和專業(yè)領域分為若干小組。討論主題：圍繞如何加強西藏自然資源保護與合理利用展開討論，如如何提高礦產資源勘查開發(fā)中的環(huán)境保護水平、如何優(yōu)化土地利用規(guī)劃以保障生態(tài)安全、如何加強水資源的可持續(xù)管理等。討論要求：每個小組形成討論報告，提出具體的意見和建議。時間安排：安排[X]天時間進行分組討論，每天上午為小組討論時間，下午進行小組報告交流。2.大會交流交流形式：各小組選派代表在大會上進行發(fā)言，分享小組討論成果。領導點評：廳領導對各小組的發(fā)言進行點評，總結討論中的亮點和存在的問題，提出下一步工作方向。時間安排：大會交流時間為[X]天。（四）自然資源保護成果展示與宣傳1.成果展覽展覽內容：展示西藏自然資源調查、監(jiān)測、保護等方面取得的成果，包括地質勘查新發(fā)現、土地利用變化監(jiān)測數據、自然保護區(qū)建設成效等。通過圖片、圖表、實物標本等形式進行展示。展覽地點：在自然資源廳辦公區(qū)域設置專門的展覽廳。展覽時間：展覽時間貫穿活動全程，方便干部職工隨時參觀學習。2.宣傳活動制作宣傳資料：編寫自然資源保護宣傳手冊，內容涵蓋西藏自然資源概況、保護法律法規(guī)、保護成果等；制作宣傳海報，張貼在廳內及相關公共場所。媒體宣傳：與當地媒體合作，對活動進行宣傳報道，擴大活動影響力，提高社會公眾對西藏自然資源保護的關注度。七、活動預算1.專家講座費用：[X]元2.培訓資料印刷費用：[X]元3.實地考察交通、餐飲、住宿費用：[X]元4.宣傳資料制作費用：[X]元5.成果展覽布置費用：[X]元6.其他費用：[X]元總預算：[X]元八、活動組織與實施1.成立活動領導小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：各部門負責人職責：負責活動的總體策劃、協(xié)調指導和重大事項決策。2.組建活動工作小組綜合協(xié)調組成員：由辦公室相關人員組成。職責：負責活動的整體組織協(xié)調，與各小組溝通聯絡，安排活動日程，處理活動中的突發(fā)情況。培訓組織組成員：由業(yè)務處室專業(yè)人員組成。職責：負責知識講座與培訓的課程安排、專家邀請、培訓資料準備等工作。實地考察組成員：由相關業(yè)務部門技術人員組成。職責：負責實地考察活動的路線規(guī)劃、車輛安排、安全保障等工作。研討交流組成員：由各部門代表組成。職責：組織分組討論，收集整理討論成果，組織大會交流等工作。宣傳展示組成員：由宣傳部門人員組成。職責：負責活動宣傳資料制作、成果展覽布置以及媒體宣傳等工作。3.活動實施步驟籌備階段（提前[X]周）成立活動領導小組和工作小組。制定活動方案，明確活動內容、時間、地點、參與人員等。邀請專家，準備培訓資料、實地考察車輛等物資。與相關單位聯系實地考察事宜。實施階段（活動期間）按照活動日程安排，有序開展知識講座與培訓、實地考察、研討交流、成果展示與宣傳等活動。各工作小組認真履行職責，確保活動順利進行。及時收集干部職工的反饋意見，對活動進行調整優(yōu)化?？偨Y階段（活動結束后[X]周）各工作小組對活動進行總結，形成總結報告。召開活動總結大會，對活動進行全面總結，表彰活動中表現優(yōu)秀的個人和小組。整理活動資料，歸檔保存。九、活動效果評估1.設立評估指標知識掌握程度：通過考試、撰寫心得體會等方式，評估干部職工對自然資源知識的掌握情況。協(xié)作能力提升：觀察各部門在活動中的協(xié)作配合情況，評估團隊協(xié)作能力是否得到增強。工作思路拓展：分析干部職工在活動后的工作建議和創(chuàng)新舉措，評估活動對工作思路的拓展效果。社會影響力：通過媒體報道的數量、公眾關注度等指標，評估活動的社會影響力。2.評估方式問卷調查：在活動結束后，向干部職工發(fā)放問卷，了解他們對活動內容、組織安排等方面的滿意度以及自身能力提升情況。小組匯報：各小組在活動總結中匯報討論成果的應用情況和對工作的推動作用。數據分析：收集活動參與人數、媒體報道次數、宣傳資料