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文檔簡介
自考專業(yè)(市場營銷學)測試卷考試時間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時間90分鐘2、答卷前,考生務必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應的位置,如需改動,先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題30分)一、單選題(10小題,每小題2分,共計20分)1、(單選題)在技術(shù)創(chuàng)新時期,企業(yè)的技術(shù)開發(fā)者對待技術(shù)轉(zhuǎn)讓的態(tài)度應該是()
A.不宜轉(zhuǎn)讓技術(shù)
B.能夠轉(zhuǎn)讓技術(shù)
C.不能轉(zhuǎn)讓技術(shù)
D.必須轉(zhuǎn)讓技術(shù)
正確答案:B
2、(單選題)市場調(diào)節(jié)生產(chǎn)均衡和消費均衡是經(jīng)過價格運動和()
A.競爭機制
B.激勵機制
C.風險機制
D.供求機制
正確答案:D
3、(單選題)按照使用的預測工具分類,可將市場預測分為()
A.短期預測、中期預測和長期預測
B.宏觀市場預測和微觀市場預測
C.定性預測和定量預測
D.國際市場預測和國內(nèi)市場預測
正確答案:C
4、(單選題)市場活動中消費者心理現(xiàn)象的產(chǎn)生、發(fā)展及其變化規(guī)律是消費心理學的()
A.研究內(nèi)容
B.研究方向
C.研究對象
D.研究目的
正確答案:C
5、(單選題)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的有機結(jié)合和統(tǒng)一構(gòu)成()
A.社會生產(chǎn)過程
B.社會生產(chǎn)活動
C.社會生產(chǎn)效力
D.社會生產(chǎn)方式
正確答案:D
6、(單選題)對倉容利用進行綜合考核時,通常采用的指標是()
A.容量利用系數(shù)
B.容積利用系數(shù)
C.容載利用系數(shù)
D.容重利用系數(shù)
正確答案:C
7、(單選題)影響消費者選擇購買商品的最根本因素是()
A.收入水平
B.社會文化
C.心理因素
D.消費需要
正確答案:A
8、(單選題)提出“持久收入假定”的經(jīng)濟學家是()
A.薩伊
B.弗里德曼
C.羅斯托
D.杜生貝
正確答案:B
9、(單選題)擁有運輸基礎設施、專門承擔普通運輸需求的運輸組織是()
A.公共承運組織
B.聯(lián)運組織
C.特殊運輸組織
D.貨運代理組織
正確答案:A
10、(單選題)廣告的階段目標應根據(jù)下列哪種因素確定?
A.廣告總體目標
B.企業(yè)經(jīng)營目標
C.廣告總體策略
D.企業(yè)市場策略
正確答案:B
二、多選題(5小題,每小題2分,共計10分)1、(多選題)國際商務談判中的匯率風險主要有()A.交易結(jié)算風險B.外匯買賣風險C.會計風險D.利率風險E.價格風險正確答案:ABC2、(多選題)銷售團隊的溝通方式按照溝通的渠道可分為()
A.正式溝通
B.信息溝通
C.非正式溝透
D.語言與非語言溝通
E.垂直溝通
正確答案:ACD
3、(多選題)銷售談判的過程一般包括()
A.開局階段
B.報價階段
C.磋商階段
D.成交階段
E.售后服務階段
正確答案:ABCD
4、(多選題)廣告不是人們自愿接受的藝術(shù),它必須克服()
A.抵觸心理
B.好奇心理
C.輿論心理
D.厭惡感
E.從眾心理
正確答案:AD
5、(多選題)在實施平衡計分卡對銷售人員進行績效評估時,公司高層所考量的戰(zhàn)略績效目標包括()
A.財務
B.代理商數(shù)量
C.客戶
D.內(nèi)部業(yè)務
E.創(chuàng)新和學習
正確答案:ACDE
第Ⅱ卷(非選擇題70分)三、填空題(5小題,每小題2分,共計10分)1、(填空題)庫存定義為:儲存作為今后按預定的目的使用而處于閑置或_____狀態(tài)的物品。廣義的庫存還包括處于制造加工狀態(tài)和_____狀態(tài)的物品。
正確答案:非生產(chǎn)、運輸
2、(填空題)商品流通企業(yè)集團以______為主要功能。
正確答案:商品購銷
3、(填空題)花色品種變化復雜、市場需求多變、挑選性強的商品適宜于采用_____采購方式。
正確答案:市場
4、(填空題)在決定渠道寬度時,一般有三種形式可供選擇,即密集性分銷、獨家分銷和______。
正確答案:選擇性分銷
5、(填空題)市場機制的作用,本質(zhì)上是______作用的表現(xiàn)形式。
正確答案:價值規(guī)律
四、簡答題(5小題,每小題10分,共計50分)1、(問答題)案例分析:精益機械加工廠成立于20世紀60年代初。從建廠開始直到20世紀80年代中期,該廠一直實行等級工資制度。具體說來,就是對管理人員和工程技術(shù)人員實行職務等級工資制度,而對工人則實行工人等級工資制度。在長期實踐中人們發(fā)現(xiàn),等級工資制度不利于貫徹落實按勞分配原則,從而導致平均主義“大鍋飯”,嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展。改革開放后,精益機械加工廠開始推進工資制度改革,探索出有效實施工資制度改革的新出路——實行結(jié)構(gòu)工資制度。
問題分析:
(1)該企業(yè)為什么實行結(jié)構(gòu)工資制度?
(2)談談該種工資制度各組成部分在調(diào)動企業(yè)員工積極性、主動性和創(chuàng)造性方面所起的作用。
正確答案:(1)該企業(yè)所以實行結(jié)構(gòu)工資制度,主要是因為等級工資制度存在許多缺點,而結(jié)構(gòu)工資制具有以下優(yōu)點:
①有利于引進競爭機制,擇優(yōu)上崗,促進職工素質(zhì)提高;
②工資同技術(shù)職稱、資格脫鉤,只與職務掛鉤,有利于貫徹同工同酬原則,有利于提拔具有真才實學的人才,高薪聘用他們;
③工資同企業(yè)的總體效益以及員工個人的工作績效掛鉤,既可增強員工的“企業(yè)意識”,又可貫徹多勞多得原則,調(diào)動員工積極性;
④有利于拉開差距,打破平均主義;
⑤可以簡化工資的計算與支付辦法。
(2)結(jié)構(gòu)工資由基礎工資、職務(崗位)工資、年功工資和獎勵工資四部分構(gòu)成。
①基礎工資,也稱基本工資。它是保障勞動者基本生活需要,維持勞動力再生產(chǎn)的工資。
②職務(崗位)工資,是按不同職務(崗位)的勞動技能、責任大小、勞動條件等因素而確定的工資單元。是結(jié)構(gòu)工資的主體部分。它可以體現(xiàn)勞動差別,有利于貫徹按勞分配原則和提高員工隊伍素質(zhì)。
③年功工資,又稱工齡工資,是按照員工工作年限計算的工資部分。它既可以起到勞動力消耗的補償作用,還可以起到鼓勵員工熱愛企業(yè)和本職工作的激勵作用。
④獎勵工資,又稱浮動工資,是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況的好壞和個人勞動成果多少而確定的工資單元。它可以反映員工勞動貢獻的差別,起到激勵作用。
2、(問答題)如何用言語說服顧客?
正確答案:(1)引用別人的話試試;
(2)用廣告語言來形容你的產(chǎn)品吋收到獨特效果;
(3)幫助顧客出謀劃策,使其感到有利可圖;
(4)使用顧客語言。
3、(問答題)聯(lián)合形式的零售企業(yè)主要有哪些類型?
正確答案:中國的零售業(yè)態(tài),具體包括以下九種類型:百貨店、超級市場、大型綜合超市、便利店、專業(yè)店、專賣店、購物中心、倉儲商店、家居中心。除此之外,符合中國國情,具有中國特色,并在現(xiàn)實中廣泛存在和發(fā)揮重要作用的雜貨店、農(nóng)貿(mào)市場、小商品市場、服裝市場等經(jīng)營方式,也是多元化結(jié)構(gòu)中的一個重要組成部分。
4、(問答題)名詞解釋:借代
正確答案:借用與本體有密切關(guān)系的事物來代替本體的修持方式,叫借代。
5、(問答題)名詞解釋:中位數(shù)
正確答案:是指將總體或樣本數(shù)據(jù)按由小到大或由大到小順序排列起來,形成一個數(shù)列,居干數(shù)列中間位置的那個數(shù)據(jù)。
五、計算題(1小題,每小題10分,共計10分)1、(計算題)某投資人擬購入一種面值1000元,票面利率6%的1年期債券。4-86/87
(1)假定按每張1020元的價格購入該債券,并持有到期。求債券的到期收益率為多少?
(2)購入該債券并持有到期,要求的必要報酬率為5%,則該債券的價格為多少時該投資人能夠購入?(要求寫出公式)
正確答案:(1)債券到期收益率=(當期收益+持有期收益)÷購買價格
=[1000×6%+(10
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