銀行清廉共建活動方案一、活動背景銀行業(yè)作為金融體系的核心組成部分，其穩(wěn)健運(yùn)營對于國家經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和發(fā)展至關(guān)重要。然而，隨著金融市場的不斷發(fā)展和競爭的日益激烈，銀行業(yè)面臨著各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)，其中廉潔風(fēng)險已成為制約銀行可持續(xù)發(fā)展的重要因素之一。為了加強(qiáng)銀行內(nèi)部廉潔自律建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的經(jīng)營環(huán)境，提升銀行的社會形象和公信力，特開展此次清廉共建活動。二、活動目標(biāo)1.通過開展清廉共建活動，增強(qiáng)銀行員工的廉潔意識和職業(yè)道德素養(yǎng)，使廉潔理念深入人心。2.建立健全銀行內(nèi)部廉潔風(fēng)險防控機(jī)制，有效防范和化解廉潔風(fēng)險，確保銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展。3.加強(qiáng)與監(jiān)管部門、客戶及社會各界的溝通與合作，共同營造廉潔金融生態(tài)環(huán)境，提升銀行的社會美譽(yù)度。三、活動主體本次清廉共建活動的主體為[銀行名稱]全體員工，同時將邀請監(jiān)管部門領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶代表以及相關(guān)行業(yè)專家參與活動。四、活動時間及地點1.活動時間：[具體活動時間區(qū)間]2.活動地點：銀行內(nèi)部會議室、培訓(xùn)中心以及合作單位場地等五、活動內(nèi)容及安排（一）啟動儀式（第1階段）1.時間：活動開始首日上午2.地點：銀行總部會議室3.議程銀行領(lǐng)導(dǎo)致辭，介紹活動背景、目標(biāo)及意義。監(jiān)管部門領(lǐng)導(dǎo)講話，強(qiáng)調(diào)廉潔自律對銀行業(yè)的重要性，并對活動提出期望。宣讀清廉共建活動方案，明確活動內(nèi)容和實施步驟。員工代表發(fā)言，表達(dá)參與活動的決心和承諾。舉行清廉共建活動啟動儀式，全體人員共同簽署廉潔承諾書。（二）廉潔教育與培訓(xùn)（第23階段）1.時間：活動開始首日下午及次日全天2.地點：銀行培訓(xùn)中心3.培訓(xùn)內(nèi)容法律法規(guī)解讀：邀請法律專家深入解讀與銀行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，如《商業(yè)銀行法》《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》《廉潔自律準(zhǔn)則》等，使員工明確法律紅線，增強(qiáng)法律意識。典型案例分析：收集整理近年來銀行業(yè)發(fā)生的廉潔違法違紀(jì)典型案例，通過案例剖析，深入分析廉潔風(fēng)險產(chǎn)生的原因、表現(xiàn)形式及危害后果，引導(dǎo)員工從中吸取教訓(xùn)，引以為戒。職業(yè)道德與廉潔文化培訓(xùn)：開展職業(yè)道德教育，強(qiáng)化員工的職業(yè)操守和敬業(yè)精神；同時，深入講解銀行廉潔文化內(nèi)涵，通過文化熏陶，培育員工廉潔自律的內(nèi)在品質(zhì)。廉潔風(fēng)險防控培訓(xùn)：傳授廉潔風(fēng)險識別、評估和防控的方法與技巧，幫助員工掌握有效的風(fēng)險防控措施，提高風(fēng)險防范能力。（三）主題活動開展（第45階段）1.時間：活動第3日上午及下午2.地點：銀行內(nèi)部各部門及營業(yè)網(wǎng)點3.活動內(nèi)容廉潔文化宣傳活動在銀行內(nèi)部設(shè)置廉潔文化宣傳欄，張貼廉潔標(biāo)語、海報，展示廉潔文化作品，營造濃厚的廉潔文化氛圍。利用銀行官方網(wǎng)站、微信公眾號等新媒體平臺，定期推送廉潔文化知識、活動動態(tài)等內(nèi)容，擴(kuò)大活動影響力。向客戶發(fā)放廉潔宣傳資料，宣傳銀行廉潔理念，接受客戶監(jiān)督，增強(qiáng)客戶對銀行廉潔建設(shè)的信任。廉潔主題征文比賽面向全體員工開展廉潔主題征文活動，要求員工結(jié)合自身工作實際，圍繞廉潔從業(yè)、合規(guī)經(jīng)營等主題撰寫文章。組織專家評審，評選出優(yōu)秀作品，并在銀行內(nèi)部進(jìn)行表彰和展示，激發(fā)員工參與廉潔文化建設(shè)的積極性。廉潔談話與家訪活動銀行領(lǐng)導(dǎo)與中層管理人員、關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行廉潔談話，了解員工思想動態(tài)，提醒廉潔風(fēng)險，強(qiáng)化廉潔意識。開展家訪活動，向員工家屬宣傳廉潔文化，介紹銀行廉潔制度，爭取家屬對員工廉潔從業(yè)的支持與監(jiān)督，構(gòu)筑家庭廉潔防線。（四）監(jiān)督檢查與整改落實（第67階段）1.時間：活動第4日全天及第5日上午2.地點：銀行內(nèi)部各部門及營業(yè)網(wǎng)點3.工作內(nèi)容成立監(jiān)督檢查小組：由銀行紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，聯(lián)合內(nèi)部審計、合規(guī)等部門組成監(jiān)督檢查小組，負(fù)責(zé)對活動開展情況進(jìn)行全程監(jiān)督檢查。開展自查自糾：各部門、各崗位員工對照活動要求，認(rèn)真開展自查自糾，查找自身存在的廉潔風(fēng)險點及問題，并及時進(jìn)行整改。重點抽查與全面檢查：監(jiān)督檢查小組對重點部門、關(guān)鍵崗位進(jìn)行抽查，同時對各部門活動開展情況進(jìn)行全面檢查，檢查內(nèi)容包括活動方案執(zhí)行情況、廉潔教育效果、廉潔風(fēng)險防控措施落實情況等。整改落實：針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，建立問題臺賬，明確整改責(zé)任人及整改期限，督促相關(guān)部門和人員認(rèn)真整改落實，確?；顒尤〉脤嵭?。（五）總結(jié)與表彰（第5日下午）1.時間：活動第5日下午2.地點：銀行總部會議室3.議程各部門負(fù)責(zé)人匯報本部門清廉共建活動開展情況及取得的成效。監(jiān)督檢查小組匯報活動監(jiān)督檢查情況及存在的問題整改落實情況。銀行領(lǐng)導(dǎo)對活動進(jìn)行全面總結(jié)，肯定成績，指出不足，對下一步工作提出要求。舉行表彰大會，對在廉潔主題征文比賽、廉潔文化宣傳活動等中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進(jìn)行表彰獎勵，樹立廉潔榜樣，激勵全體員工積極參與廉潔文化建設(shè)。六、活動保障措施（一）組織保障成立以銀行黨委書記為組長，行長為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的清廉共建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察部門，具體負(fù)責(zé)活動的日常組織實施工作。（二）制度保障完善銀行廉潔風(fēng)險防控相關(guān)制度，明確廉潔從業(yè)行為規(guī)范和監(jiān)督問責(zé)機(jī)制，為活動的順利開展提供制度支撐。同時，建立活動考核評價制度，將活動開展情況納入部門和個人績效考核體系，確?；顒痈黜椚蝿?wù)落到實處。（三）宣傳保障加強(qiáng)活動宣傳工作，通過多種渠道廣泛宣傳活動的目的、意義和內(nèi)容，營造良好的活動氛圍。及時報道活動進(jìn)展情況和取得的成效，展示銀行廉潔建設(shè)的決心和成果，提升活動的社會關(guān)注度和影響力。（四）經(jīng)費(fèi)保障合理安排活動經(jīng)費(fèi)，確?；顒铀璧呐嘤?xùn)費(fèi)用、宣傳資料制作費(fèi)用、表彰獎勵費(fèi)用等得到足額保障。嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用審批流程，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)、透明。七、活動效果評估1.建立活動效果評估指標(biāo)體系，從員工廉潔意識提升、廉潔風(fēng)險防控機(jī)制完善、業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營、社會形象改善等方面對活動效果進(jìn)行全面評估。2