2024年2月伊春市直遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、人生如同一首《忐忑》，雖然沒(méi)有文字卻跌宕起伏。對(duì)此，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【答案】：一首《忐忑》，“啊啊依依”即成一曲，沒(méi)有直接表達(dá)情感的文字。但是，時(shí)而緊湊、時(shí)而悠長(zhǎng)、時(shí)而高亢、時(shí)而低沉的曲調(diào)足以給人跌宕起伏、淋漓盡致之感。人生亦如此，“雖然沒(méi)有文字卻跌宕起伏?！边@句話，讓我想起了貝多芬的《命運(yùn)交響曲》，曲中描述的生命軌跡有歡愉，有痛苦，有順境，也有逆境。我認(rèn)為，恰恰是跌宕起伏，才更體現(xiàn)了生命的多姿、人生的充實(shí)。就拿劉翔來(lái)說(shuō)吧，2004年雅典奧運(yùn)會(huì)中田徑110米跨欄比賽，他以12.91秒的成績(jī)平了保持11年的世界紀(jì)錄，奪得了奧運(yùn)冠軍。接下來(lái)的比賽中，他也取得了一系列好成績(jī)。2008年北京奧運(yùn)會(huì)，由于右腳跟腱傷復(fù)發(fā)，他遺憾地在男子110米欄預(yù)賽的首輪就退出了比賽。2012年倫敦奧運(yùn)會(huì)男子110米欄預(yù)賽中，劉翔跨欄摔倒在地，最終單腿跳過(guò)終點(diǎn)無(wú)緣晉級(jí)。版權(quán)所有翻版必究從劉翔的奧運(yùn)比賽經(jīng)歷中，我們可以感受到一個(gè)人命運(yùn)的跌宕起伏。然而，劉翔平和面對(duì)倫敦失利的態(tài)度讓我們看到，跌宕人生背后始終不變的是他對(duì)賽場(chǎng)的不舍，對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)，對(duì)生命的熱愛(ài)。所以，他值得我們尊敬，值得我們祝福。老子說(shuō)，“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”，福禍相依，人生也是如此，順境逆境相依相隨。無(wú)論命運(yùn)多么艱辛曲折，要有積極進(jìn)取，勇于面對(duì)的決心和勇氣。順境中，不忘居安思危；逆境中，咬緊牙關(guān)，迎難而上。這樣，人生才充實(shí)而美好。

【解析】此面試題以“人生如同一首《忐忑》，雖無(wú)文字卻跌宕起伏”為話題，旨在考查考生對(duì)人生境遇的理解及應(yīng)對(duì)人生起伏的態(tài)度和能力。答案開(kāi)篇通過(guò)描述《忐忑》曲調(diào)特點(diǎn)，將其與人生的跌宕起伏相類(lèi)比，自然引出觀點(diǎn)，即跌宕起伏體現(xiàn)了生命的多姿和人生的充實(shí)，這種引入方式生動(dòng)形象，容易引發(fā)共鳴。為支撐觀點(diǎn)，答案以劉翔的奧運(yùn)比賽經(jīng)歷為例。劉翔在2004年雅典奧運(yùn)會(huì)奪冠并取得一系列佳績(jī)，之后卻因傷病在2008年北京奧運(yùn)會(huì)和2012年倫敦奧運(yùn)會(huì)留下遺憾。這一案例直觀地展現(xiàn)了人生的起伏變化，增強(qiáng)了觀點(diǎn)的說(shuō)服力。同時(shí)，通過(guò)描述劉翔平和面對(duì)失利，體現(xiàn)出他對(duì)賽場(chǎng)、職業(yè)和生命的積極態(tài)度，進(jìn)一步闡釋了即使人生充滿波折，也應(yīng)保持對(duì)生活的熱愛(ài)和執(zhí)著。接著，答案引用老子“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”的名言，強(qiáng)調(diào)人生順境與逆境相互依存的哲學(xué)道理，使論證更具深度和理論性。最后，答案從實(shí)際行動(dòng)層面提出應(yīng)對(duì)人生起伏的建議，即無(wú)論處于順境還是逆境，都要有積極進(jìn)取、勇于面對(duì)的決心和勇氣。順境中要居安思危，逆境中要迎難而上，這樣人生才會(huì)充實(shí)而美好。這既呼應(yīng)了開(kāi)頭關(guān)于人生跌宕起伏的觀點(diǎn)，又為考生樹(shù)立了正確的人生觀和價(jià)值觀導(dǎo)向。整體來(lái)看，答案內(nèi)容豐富，論證過(guò)程邏輯清晰，從現(xiàn)象到本質(zhì)，從案例到理論，再到實(shí)際行動(dòng)建議，層層遞進(jìn)，全面且深刻地回應(yīng)了題干問(wèn)題，展現(xiàn)了考生良好的思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。"2、假設(shè)有這樣一種情況：你的工作能力綽綽有余，工作成績(jī)也很突出，但卻無(wú)法贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任，而某些工作能力不如你的同事卻因能說(shuō)會(huì)道，博得了領(lǐng)導(dǎo)的歡心，對(duì)此你有何想法?

【答案】：第一,不可否認(rèn),這種情況在當(dāng)今社會(huì)是存在的,工作能力強(qiáng)、工作成績(jī)突出不一定(不是必然)會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)、同事的認(rèn)同。第二,若自己遇到這種情況,我會(huì)保持良好的心態(tài),坦誠(chéng)地剖析原因。對(duì)于人與人之間如何交往要有比較客觀的認(rèn)識(shí),并愿意為改變自身的弱點(diǎn)而作出努力,與領(lǐng)導(dǎo)、同事多溝通,多交流。第三,多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,適時(shí)地表現(xiàn)自己。第四,不帶有情緒工作,要以完成好工作、服務(wù)好單位為宗旨。解題思路：分析+溝通+表態(tài)。情境性問(wèn)題?？疾炜忌穗H交往的意識(shí)與技巧。一般人都認(rèn)為，善談?wù)撸笥曳暝?，言克天下；而不善辭令者、處處被動(dòng)、舉步維艱。懂得如何與人交談，是人與人之間達(dá)到默契溝通的一個(gè)重要因素，考生對(duì)此的認(rèn)識(shí)對(duì)其人際交往能力有重要影響。

【解析】本題為公務(wù)員面試中的情境性問(wèn)題，主要考察考生人際交往的意識(shí)與技巧。該題型要求考生針對(duì)特定工作場(chǎng)景中的人際關(guān)系問(wèn)題，展現(xiàn)出合理的應(yīng)對(duì)思路和解決辦法。題干分析題干描述了一種常見(jiàn)的職場(chǎng)情景：考生自身工作能力強(qiáng)、成績(jī)突出，卻無(wú)法贏得領(lǐng)導(dǎo)信任，而工作能力不如自己的同事因能說(shuō)會(huì)道獲得領(lǐng)導(dǎo)歡心。這種情景會(huì)引發(fā)考生在人際關(guān)系和工作成果認(rèn)可度方面的矛盾和困惑，通過(guò)考生的回答可以考察其對(duì)人際關(guān)系的理解、處理問(wèn)題的方式以及工作態(tài)度。答案解析#第一點(diǎn)：客觀認(rèn)識(shí)現(xiàn)象明確指出這種情況在當(dāng)今社會(huì)是存在的，并且強(qiáng)調(diào)工作能力強(qiáng)、成績(jī)突出不一定必然得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)和同事認(rèn)同。這體現(xiàn)了考生對(duì)現(xiàn)實(shí)情況有客觀、理性的認(rèn)識(shí)，不盲目抱怨或憤懣，展現(xiàn)出成熟的心態(tài)和全面看待問(wèn)題的能力。#第二點(diǎn)：自我反思與溝通若自己遇到這種情況，會(huì)保持良好心態(tài)并坦誠(chéng)剖析原因。這顯示出考生具備自我反思能力，能夠從自身尋找可能存在的問(wèn)題。同時(shí)，提到對(duì)人際交往有客觀認(rèn)識(shí)，并愿意為改變自身弱點(diǎn)努力，積極與領(lǐng)導(dǎo)、同事多溝通交流。這體現(xiàn)了考生主動(dòng)解決問(wèn)題的態(tài)度和人際交往的積極意識(shí)，通過(guò)溝通可以增進(jìn)相互了解，改善人際關(guān)系。#第三點(diǎn)：適時(shí)展示自我提出多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教并適時(shí)表現(xiàn)自己。向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教既能體現(xiàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，又能獲取更多工作指導(dǎo)和反饋；適時(shí)表現(xiàn)自己則是在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)展示自己的能力和成績(jī)，讓領(lǐng)導(dǎo)更全面地認(rèn)識(shí)自己的工作價(jià)值，但又避免了刻意炫耀，把握了合適的度。#第四點(diǎn)：專(zhuān)注工作宗旨強(qiáng)調(diào)不帶有情緒工作，以完成好工作、服務(wù)好單位為宗旨。這表明考生能夠?qū)⒐ぷ鞣旁谑孜?，不受不良人際關(guān)系的干擾，具備正確的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，始終以工作目標(biāo)和單位利益為重?？偨Y(jié)該答案的整體解題思路為“分析+溝通+表態(tài)”，邏輯清晰，全面地展示了考生應(yīng)對(duì)這種職場(chǎng)困境的合理方式。既體現(xiàn)了對(duì)問(wèn)題的理性分析，又強(qiáng)調(diào)了積極溝通和解決問(wèn)題的態(tài)度，同時(shí)明確表明了正確的工作宗旨，符合公務(wù)員在人際關(guān)系處理和工作執(zhí)行方面的要求。3、如果你單位的副處長(zhǎng)很照顧你，但處長(zhǎng)退休后，組織上任命你擔(dān)任了處長(zhǎng)，副處長(zhǎng)情緒低落。你怎么辦?

【答案】：第一,自己保持良好的心態(tài),本著尊重老領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度,多與副處長(zhǎng)交流,多向他請(qǐng)教。副處長(zhǎng)情緒低落是情有可原的,在與副處長(zhǎng)相處的過(guò)程中,要有理有節(jié),保持真誠(chéng)、謙虛的態(tài)度。第二,及時(shí)與副處長(zhǎng)談話,表明自己會(huì)一如既往地尊重他,以后在工作中還有很多地方需要向他學(xué)習(xí),希望他拋棄不好的情緒,全身心投入工作中來(lái),齊心協(xié)力將工作做得更好。第三,平時(shí)的工作中,要注意多與副處長(zhǎng)商量,多聽(tīng)他的意見(jiàn),自己更要保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng),不斷提高自己的工作能力。解題思路：分析+溝通+表決心。此題屬于典型的人際交往類(lèi)題型。自己提升了，但也有同事有意見(jiàn)，這時(shí)候要正確認(rèn)識(shí)同事的意見(jiàn)，并及時(shí)與同事溝通，保證和諧的同事關(guān)系。

【解析】這是一道典型的公務(wù)員面試人際交往類(lèi)題型，旨在考查考生處理職場(chǎng)人際關(guān)系及應(yīng)對(duì)職位變動(dòng)后同事情緒問(wèn)題的能力。題干分析在題目所設(shè)定的情境中，副處長(zhǎng)曾給予自己諸多照顧，然而處長(zhǎng)退休后，組織任命自己擔(dān)任處長(zhǎng)，這一職位變動(dòng)導(dǎo)致副處長(zhǎng)情緒低落。這既體現(xiàn)了職位晉升可能引發(fā)的同事心理變化以及潛在的同事關(guān)系挑戰(zhàn)，也需要考生展現(xiàn)出良好的人際交往和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有效解決工作中的人際關(guān)系難題。答案解析1.保持良好心態(tài)并加強(qiáng)交流請(qǐng)教：面對(duì)副處長(zhǎng)情緒低落的情況，考生應(yīng)首先保持良好的心態(tài)，以尊重老領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度與副處長(zhǎng)進(jìn)行交流，并且積極向他請(qǐng)教?？紤]到處長(zhǎng)一職原本可能是副處長(zhǎng)期望晉升的目標(biāo)，如今自己得到任命，副處長(zhǎng)出現(xiàn)情緒低落實(shí)屬正常。因此，在與之相處時(shí)，要做到有理有節(jié)，始終保持真誠(chéng)、謙虛的態(tài)度，以此維護(hù)良好的同事關(guān)系，為后續(xù)工作的開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。2.及時(shí)溝通并表明態(tài)度：應(yīng)及時(shí)與副處長(zhǎng)進(jìn)行談話，清晰地表明自己會(huì)一如既往地尊重他，并強(qiáng)調(diào)在未來(lái)的工作中有很多方面需要向他學(xué)習(xí)。通過(guò)這樣的溝通方式，希望副處長(zhǎng)能夠摒棄消極情緒，以積極的心態(tài)全身心投入到工作中，從而實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的齊心協(xié)力，共同將工作做得更好。這種溝通不僅能夠緩解副處長(zhǎng)的情緒，還能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。3.工作中注重協(xié)商并提升能力：在日常工作里，要注重與副處長(zhǎng)的商量和溝通，充分聽(tīng)取他的意見(jiàn)和建議。同時(shí)，自己要始終保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，不斷努力提升自己的工作能力。這樣做既能夠體現(xiàn)對(duì)副處長(zhǎng)的尊重，又有助于發(fā)揮他的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，共同推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。此外，不斷提升自身能力也是應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)、提高工作質(zhì)量的關(guān)鍵。解題思路總結(jié)該題的解題思路可概括為“分析+溝通+表決心”。首先，要對(duì)副處長(zhǎng)情緒低落的原因進(jìn)行分析，理解他的感受；接著，通過(guò)有效的溝通方式，解決副處長(zhǎng)的情緒問(wèn)題，重建良好的同事關(guān)系；最后，通過(guò)表明自己的態(tài)度和決心，展現(xiàn)出對(duì)副處長(zhǎng)的尊重和對(duì)工作的負(fù)責(zé)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的和諧發(fā)展。這一思路體現(xiàn)了處理人際交往問(wèn)題時(shí)應(yīng)具備的理性分析和積極應(yīng)對(duì)能力，有助于考生在面試中展現(xiàn)出良好的綜合素質(zhì)。4、如果你新到一個(gè)科室。發(fā)現(xiàn)情況很糟，工作不順利，同事們關(guān)系很差，你會(huì)做哪些努力來(lái)改變這種狀況?

【答案】：第一,首先自己要起表率作用,要勤奮工作,和科室的同志們搞好關(guān)系,帶動(dòng)其他人的工作積極性。第二,可以適當(dāng)?shù)亟M織一些活動(dòng),勞逸結(jié)合,一方面有利于團(tuán)結(jié)同志,在活動(dòng)中增加大家的感情;另一方面,適當(dāng)?shù)男菹⒄{(diào)整,也有利于更好地工作。第三,可以向領(lǐng)導(dǎo)提出建議,把個(gè)人工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與年度考核掛起鉤來(lái),通過(guò)物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)提高大家的工作積極性。解題思路：分析+溝通+總結(jié)、表態(tài)。此題是溝通協(xié)調(diào)類(lèi)試題。題目考察了考生與人交往的能力?；卮疬@道題目，先從自身人手，主動(dòng)化解矛盾、進(jìn)行溝通是關(guān)鍵。

【解析】這是一道公務(wù)員面試中的溝通協(xié)調(diào)類(lèi)題目，主要考察考生與人交往及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。當(dāng)面臨新到科室，科室情況糟糕、工作不順利且同事關(guān)系差的狀況時(shí)，可從以下幾個(gè)方面進(jìn)行應(yīng)對(duì)：首先，自身要起到表率作用。勤奮工作不僅是對(duì)自己的要求，更是展示積極工作態(tài)度的方式，能夠潛移默化地影響科室其他同志。與科室同志搞好關(guān)系，主動(dòng)加強(qiáng)溝通交流，以真誠(chéng)友善的態(tài)度對(duì)待每一位同事，有助于營(yíng)造良好的工作氛圍，進(jìn)而帶動(dòng)其他人的工作積極性，形成積極向上的工作風(fēng)氣。其次，組織活動(dòng)是改善同事關(guān)系、提高工作效率的有效手段。適當(dāng)?shù)亟M織一些活動(dòng)可以實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，一方面，在活動(dòng)中大家能夠擺脫工作的壓力，增加彼此之間的了解和感情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力；另一方面，適當(dāng)?shù)男菹⒄{(diào)整能夠讓同事們以更好的精神狀態(tài)投入到后續(xù)的工作中，提高工作效率。最后，可向領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議。將個(gè)人工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與年度考核掛鉤，通過(guò)物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)的方式提高大家的工作積極性。這種激勵(lì)機(jī)制能夠明確工作目標(biāo)和方向，使同事們更加清晰地認(rèn)識(shí)到努力工作的價(jià)值和意義，從而激發(fā)他們的內(nèi)在動(dòng)力，推動(dòng)科室整體工作順利開(kāi)展。綜上所述，解決科室現(xiàn)存問(wèn)題需要考生從自身行動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及激勵(lì)機(jī)制等方面綜合考慮，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，積極采取措施，以實(shí)現(xiàn)科室工作順利進(jìn)行和同事關(guān)系和諧融洽的目標(biāo)，展示良好的人際交往能力和解決問(wèn)題的能力。5、面試熱點(diǎn)：網(wǎng)紅帶貨真的靠譜嗎

熱點(diǎn)背景：

近日，某知名網(wǎng)紅“帶貨”現(xiàn)場(chǎng)“翻了車(chē)”，號(hào)稱(chēng)的“不粘鍋”變成了“不!粘鍋”。低門(mén)檻、高回報(bào)的網(wǎng)紅直播帶貨新業(yè)態(tài)，迅速賺得商家和粉絲的目光，但如果缺乏有效監(jiān)管，也容易成為假貨的“流量入口”。消費(fèi)者更要擦亮眼睛，監(jiān)管部門(mén)也要跟上，把那些摻假的“網(wǎng)紅”和商家逐一“拉黑”。

市民沈某在某平臺(tái)購(gòu)買(mǎi)了兩箱什錦棗夾核桃，收貨后發(fā)現(xiàn)，不僅棗的大小縮水、受潮嚴(yán)重，一查發(fā)現(xiàn)還是三無(wú)產(chǎn)品;浙江嘉興警方近期通報(bào)的一起案件顯示，擁有11萬(wàn)粉絲的蔡某售賣(mài)一款減肥藥，實(shí)為含有西布曲明的三無(wú)產(chǎn)品，嚴(yán)重時(shí)可致人神經(jīng)紊亂甚至死亡……

類(lèi)似的投訴和案件并不鮮見(jiàn)。不少消費(fèi)者反饋，部分網(wǎng)紅推薦的商品存在質(zhì)量低劣、虛假宣傳、貨不對(duì)版、以次充好等現(xiàn)象。

模擬試題：

如今，網(wǎng)絡(luò)直播帶貨已經(jīng)成為了最火熱時(shí)髦的新業(yè)態(tài)。越來(lái)越多的網(wǎng)紅、明星都加入賣(mài)貨大軍。然而，近來(lái)直播帶貨“翻車(chē)”事件也頻頻發(fā)生。從該主播的不粘鍋事件到明星成交額造假，網(wǎng)絡(luò)直播賣(mài)貨亂象頻發(fā)。對(duì)此你怎么看?

【答案】：表明觀點(diǎn)：現(xiàn)如今低門(mén)檻、高回報(bào)的網(wǎng)紅直播帶貨作為一種新業(yè)態(tài)確實(shí)可以在短時(shí)間內(nèi)賺的粉絲和商家的目光，但是直播帶貨亂象頻發(fā)不能聽(tīng)之任之，必要的監(jiān)管和處罰必須及時(shí)跟進(jìn)才能得以保證該行業(yè)的健康長(zhǎng)久發(fā)展。原因：1、網(wǎng)絡(luò)直播賣(mài)貨通過(guò)較強(qiáng)的互動(dòng)性，活靈活現(xiàn)的表述，體驗(yàn)感的實(shí)時(shí)分享，僅限直播時(shí)段的限時(shí)促銷(xiāo)等手段，并利用用戶(hù)的好奇心和沖動(dòng)消費(fèi)心理的讓用戶(hù)無(wú)法拒絕，令大批粉絲帶著信任甘愿買(mǎi)單。2、部分地方政府也借助網(wǎng)紅力量,推廣各地特產(chǎn)及旅游資源?？梢哉f(shuō)是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代用戶(hù)需求催生的新業(yè)態(tài)，彰顯活力，有力拉動(dòng)了消費(fèi)。3、然而，一些網(wǎng)紅被“賺快錢(qián)”蒙蔽了雙眼，對(duì)所銷(xiāo)產(chǎn)品并不了解，缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)，直播時(shí)信口開(kāi)河。同時(shí)，還存在著一條龍式的數(shù)據(jù)造假組織，以及直播平臺(tái)的“推波助瀾”致使直播賣(mài)貨亂象頻發(fā)。消極影響：部分網(wǎng)紅推薦的商品存在質(zhì)量低劣、虛假宣傳、售后問(wèn)題無(wú)人解決等現(xiàn)象。除了商品問(wèn)題外，賣(mài)貨人還很容易禍從口出，引發(fā)更多爭(zhēng)端。這一系列的問(wèn)題都是在打破粉絲對(duì)于網(wǎng)紅和商家的信任。1、粉絲信任遭遇“無(wú)情”，被辜負(fù)的粉絲必然很傷心。2、質(zhì)量低劣的商品不僅會(huì)浪費(fèi)錢(qián)財(cái)更會(huì)影響消費(fèi)者的健康，比如爛臉、食物中毒、甚至嚴(yán)重時(shí)可致人神經(jīng)紊亂甚至死亡。3、消費(fèi)者幾次試錯(cuò)，對(duì)網(wǎng)紅和商家的信任逐漸被打破，再難有“回頭客”，最終被消費(fèi)者拋棄，更不利于行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。最后，主播在直播中欺詐誤導(dǎo)消費(fèi)者已經(jīng)涉及違法。提出對(duì)策：網(wǎng)絡(luò)空間并非法外之地。面對(duì)亂象，必須出手整治。1、規(guī)范行為。對(duì)于商務(wù)直播節(jié)目和廣告節(jié)目用語(yǔ)要文明規(guī)范，不得包含三俗的情節(jié)或鏡頭，嚴(yán)禁丑聞劣跡者發(fā)聲出鏡，不得夸大其辭，不得欺詐和誤導(dǎo)消費(fèi)者。2、及時(shí)追責(zé)。對(duì)網(wǎng)紅帶貨違法行動(dòng)進(jìn)行重拳出擊。關(guān)系消費(fèi)者生命健康的商品或者服務(wù)的虛假?gòu)V告，造成消費(fèi)者損害的，絕不姑息。追究其連帶責(zé)任，并且限制禁止出境。3、嚴(yán)厲打擊。以市場(chǎng)監(jiān)督管理總局為主，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)查辦網(wǎng)上銷(xiāo)售假冒偽劣產(chǎn)品、不安全食品及假藥劣藥。還網(wǎng)絡(luò)一片清朗空間。

【解析】熱點(diǎn)背景分析當(dāng)下，網(wǎng)絡(luò)直播帶貨成為熱門(mén)新業(yè)態(tài)，眾多網(wǎng)紅、明星投身其中。然而，近期直播帶貨“翻車(chē)”事件不斷，像知名網(wǎng)紅“不粘鍋”現(xiàn)場(chǎng)演示失敗、明星成交額造假等亂象頻發(fā)。同時(shí)，實(shí)際消費(fèi)中也存在諸多問(wèn)題，如市民購(gòu)買(mǎi)的什錦棗夾核桃質(zhì)量差且為三無(wú)產(chǎn)品，網(wǎng)紅售賣(mài)含西布曲明的三無(wú)減肥藥等，反映出行業(yè)缺乏有效監(jiān)管，易淪為假貨“流量入口”，消費(fèi)者權(quán)益受到侵害。題目類(lèi)型判斷這是一道綜合分析類(lèi)題目，重點(diǎn)考察考生對(duì)網(wǎng)絡(luò)直播帶貨亂象這一社會(huì)現(xiàn)象的全面認(rèn)知、分析及解決問(wèn)題的能力，要求考生理性剖析現(xiàn)象并提出可行對(duì)策。答案要點(diǎn)解讀1.表明觀點(diǎn)：網(wǎng)紅直播帶貨作為新業(yè)態(tài)，憑借低門(mén)檻、高回報(bào)吸引了商家和粉絲關(guān)注，有其積極效應(yīng)，但當(dāng)前亂象頻發(fā)不能放任。必須通過(guò)監(jiān)管和處罰保障行業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，