農(nóng)民技能培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)議_第1頁
農(nóng)民技能培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)議_第2頁
農(nóng)民技能培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)議_第3頁
農(nóng)民技能培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)議_第4頁
農(nóng)民技能培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)議_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

農(nóng)民技能培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)議合同編號:_______甲方(培訓(xùn)方):________________________乙方(受訓(xùn)方):________________________第一章協(xié)議概述第一條協(xié)議目的1.1為了提高乙方農(nóng)民的職業(yè)技能水平,促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,甲乙雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則,簽訂本協(xié)議。第二條協(xié)議期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年,自協(xié)議生效之日起計算。第三條協(xié)議范圍3.1本協(xié)議涉及的農(nóng)民技能培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)業(yè)機(jī)械操作等。第四條培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1基礎(chǔ)理論知識培訓(xùn)4.1.2實(shí)踐操作技能培訓(xùn)4.1.3農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新方法推廣培訓(xùn)4.1.4農(nóng)業(yè)政策法規(guī)解讀培訓(xùn)4.2培訓(xùn)方式4.2.1理論授課4.2.2實(shí)地操作4.2.3案例分析4.2.4考試與考核第五條培訓(xùn)時間與地點(diǎn)5.1培訓(xùn)時間5.1.1培訓(xùn)時間根據(jù)甲方安排,分為______個階段。5.1.2每個階段培訓(xùn)時間不少于______天。5.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.2.1理論培訓(xùn)地點(diǎn):_______5.2.2實(shí)踐操作培訓(xùn)地點(diǎn):_______第二章培訓(xùn)師資與教材第六條師資力量6.1甲方應(yīng)保證培訓(xùn)師資具備以下條件:6.1.1具有相關(guān)專業(yè)背景和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。6.1.2具有良好的教育教學(xué)能力。6.1.3具有職業(yè)道德和社會責(zé)任感。6.2甲方應(yīng)向乙方提供師資名單,并經(jīng)乙方確認(rèn)。第七條教材與教學(xué)資料7.1甲方應(yīng)提供與培訓(xùn)內(nèi)容相匹配的教材和教學(xué)資料。7.2教材和教學(xué)資料應(yīng)保證質(zhì)量,符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。第三章受訓(xùn)人員第八條受訓(xùn)人員選拔8.1乙方應(yīng)按照甲方提供的選拔條件,組織受訓(xùn)人員報名。8.2甲方對報名人員進(jìn)行資格審查,確定最終受訓(xùn)名單。第九條受訓(xùn)人員條件9.1受訓(xùn)人員應(yīng)具備以下條件:9.1.1具有初中及以上學(xué)歷。9.1.2具有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。9.1.3對農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)有強(qiáng)烈意愿。第十條受訓(xùn)人員培訓(xùn)費(fèi)用10.1受訓(xùn)人員培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。10.2乙方應(yīng)保證受訓(xùn)人員按時參加培訓(xùn),不得無故缺席。第四章培訓(xùn)效果與考核第十一條培訓(xùn)效果評估11.1甲方應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,包括受訓(xùn)人員的理論知識掌握程度、實(shí)踐操作技能水平等。11.2評估結(jié)果作為本協(xié)議執(zhí)行情況的重要依據(jù)。第十二條考核制度12.1甲方應(yīng)建立健全考核制度,對受訓(xùn)人員進(jìn)行考核。12.2考核成績作為受訓(xùn)人員獲得相應(yīng)資格證書的依據(jù)。第五章培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用第十三條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化13.1甲方應(yīng)積極推動培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。13.2乙方應(yīng)充分利用培訓(xùn)成果,提高自身農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平。第十四條政策支持與合作14.1甲方應(yīng)積極爭取部門在政策、資金等方面的支持。14.2甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)合作,共同推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。第十五條本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。第六章培訓(xùn)實(shí)施與管理第十四條培訓(xùn)計劃制定14.1甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后______個工作日內(nèi),根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和受訓(xùn)人員情況,制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃。14.2培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程安排、師資配置、考核方式等。第十五條培訓(xùn)組織實(shí)施15.1甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)計劃,保證培訓(xùn)按計劃進(jìn)行。15.2甲方應(yīng)保證培訓(xùn)場地、設(shè)施和教材的完備性。15.3甲方應(yīng)定期向乙方通報培訓(xùn)進(jìn)展情況。第十六條培訓(xùn)質(zhì)量管理16.1甲方應(yīng)建立健全培訓(xùn)質(zhì)量管理機(jī)制,保證培訓(xùn)質(zhì)量。16.2甲方應(yīng)對培訓(xùn)師資進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核。16.3甲方應(yīng)定期收集受訓(xùn)人員反饋,及時改進(jìn)培訓(xùn)工作。第十七條培訓(xùn)檔案管理17.1甲方應(yīng)建立受訓(xùn)人員培訓(xùn)檔案,記錄培訓(xùn)全過程。17.2培訓(xùn)檔案應(yīng)包括受訓(xùn)人員基本信息、培訓(xùn)課程、考核成績、培訓(xùn)心得等。第十八條培訓(xùn)成果推廣18.1甲方應(yīng)將培訓(xùn)成果進(jìn)行推廣,鼓勵受訓(xùn)人員將所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)際生產(chǎn)。18.2甲方可組織經(jīng)驗(yàn)交流會、技術(shù)研討會等活動,促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。第七章培訓(xùn)資金管理第十九條資金來源19.1培訓(xùn)資金來源包括補(bǔ)貼、甲方自籌、乙方自籌等。19.2資金使用應(yīng)遵循公開、透明、合理的原則。第二十條資金預(yù)算與使用20.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)計劃中明確資金預(yù)算,包括師資費(fèi)用、場地費(fèi)用、教材費(fèi)用等。20.2甲方應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行,不得擅自改變資金用途。第二十一條資金審計21.1培訓(xùn)資金使用情況應(yīng)接受審計,保證資金使用合規(guī)。21.2審計結(jié)果應(yīng)及時向乙方通報。第八章培訓(xùn)安全保障第二十二條安全責(zé)任22.1甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的安全保障工作。22.2乙方應(yīng)保證受訓(xùn)人員遵守培訓(xùn)紀(jì)律,注意個人安全。第二十三條安全措施23.1甲方應(yīng)保證培訓(xùn)場地、設(shè)施安全,消除安全隱患。23.2甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施和應(yīng)急處理措施。第二十四條受訓(xùn)人員健康監(jiān)測24.1甲方應(yīng)定期對受訓(xùn)人員進(jìn)行健康監(jiān)測,保證其身體健康。24.2對于患有傳染病的受訓(xùn)人員,甲方應(yīng)采取隔離措施。第九章培訓(xùn)成果評價第二十五條評價方法25.1評價方法包括受訓(xùn)人員考核成績、生產(chǎn)實(shí)踐效果、社會反響等。25.2評價結(jié)果應(yīng)客觀、公正、真實(shí)反映培訓(xùn)成果。第二十六條評價實(shí)施26.1甲方應(yīng)定期對培訓(xùn)成果進(jìn)行評價,形成評價報告。26.2評價報告應(yīng)包括培訓(xùn)成果的量化數(shù)據(jù)和定性分析。第二十七條評價反饋27.1甲方應(yīng)將評價結(jié)果及時反饋給乙方,并共同分析培訓(xùn)成效。27.2雙方應(yīng)根據(jù)評價結(jié)果,對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。第十章培訓(xùn)合作與交流第二十八條合作機(jī)制28.1甲乙雙方應(yīng)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。28.2雙方應(yīng)定期舉行合作會議,討論培訓(xùn)工作和發(fā)展規(guī)劃。第二十九條交流平臺29.1甲方應(yīng)搭建交流平臺,促進(jìn)受訓(xùn)人員之間的經(jīng)驗(yàn)分享和技術(shù)交流。29.2甲方可組織外出考察、參觀學(xué)習(xí)等活動,拓寬受訓(xùn)人員的視野。第三十條合作成果共享30.1甲乙雙方應(yīng)共同分享培訓(xùn)合作成果,實(shí)現(xiàn)互利共贏。30.2合作成果的分享應(yīng)遵循公平、合理、互利的原則。第十一章產(chǎn)業(yè)扶持與技術(shù)服務(wù)第三十一條產(chǎn)業(yè)扶持政策31.1甲方將積極協(xié)調(diào)部門,為乙方提供產(chǎn)業(yè)扶持政策,包括但不限于資金支持、技術(shù)引進(jìn)、市場推廣等。31.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方申報各類農(nóng)業(yè)扶持項目,并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。第三十二條技術(shù)服務(wù)支持32.1甲方將為乙方提供專業(yè)的農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù),包括但不限于病蟲害防治、土壤改良、種植技術(shù)指導(dǎo)等。32.2甲方應(yīng)定期派遣技術(shù)人員到乙方進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo),幫助乙方解決生產(chǎn)過程中遇到的問題。第三十三條合作項目實(shí)施33.1甲乙雙方可共同實(shí)施農(nóng)業(yè)合作項目,如農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目、農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新項目等。33.2合作項目的具體實(shí)施方案由雙方共同商定,并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第十二章信息共享與宣傳第三十四條信息共享平臺34.1甲乙雙方應(yīng)建立信息共享平臺,及時發(fā)布農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策、市場動態(tài)、技術(shù)更新等信息。34.2信息共享平臺應(yīng)保證信息的準(zhǔn)確性和時效性。第三十五條宣傳推廣35.1甲方將協(xié)助乙方進(jìn)行產(chǎn)品宣傳和品牌推廣,提高乙方產(chǎn)品的市場知名度。35.2宣傳推廣活動包括但不限于舉辦展會、參加行業(yè)論壇、發(fā)布廣告等。第三十六條市場拓展合作36.1甲方將為乙方提供市場拓展渠道,包括但不限于尋找合作伙伴、建立銷售網(wǎng)絡(luò)等。36.2雙方應(yīng)共同制定市場拓展計劃,保證市場拓展活動的有效性。第十三章協(xié)議終止與續(xù)簽第三十七條協(xié)議終止條件37.1在協(xié)議有效期內(nèi),如出現(xiàn)以下情況,任何一方有權(quán)終止本協(xié)議:37.1.1一方嚴(yán)重違反協(xié)議條款。37.1.2不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。37.1.3雙方協(xié)商一致決定終止協(xié)議。第三十八條協(xié)議續(xù)簽38.1本協(xié)議期

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論