汽車銷售公司總經(jīng)理聘任合同第一條聘任崗位與職責(zé)1.聘任崗位甲方（汽車銷售公司）特聘請乙方（受聘人）擔(dān)任公司總經(jīng)理一職，全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作，任期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.核心職責(zé)戰(zhàn)略執(zhí)行：根據(jù)董事會決議，制定并實施公司年度經(jīng)營計劃，包括銷售目標(biāo)、市場拓展及品牌建設(shè)方案。團(tuán)隊管理：領(lǐng)導(dǎo)銷售、售后、市場等部門，優(yōu)化團(tuán)隊結(jié)構(gòu)，提升員工專業(yè)能力與服務(wù)水平。業(yè)務(wù)運營：監(jiān)督整車銷售、零部件供應(yīng)、維修服務(wù)等全流程，確?？蛻魸M意度與運營效率。財務(wù)管控：審批公司年度預(yù)算，監(jiān)控成本支出，保障利潤率及現(xiàn)金流健康。風(fēng)險防控：建立合規(guī)管理體系，規(guī)避法律、市場及運營風(fēng)險。3.特別授權(quán)乙方在權(quán)限范圍內(nèi)可代表公司簽署業(yè)務(wù)合同、審批重大支出（單筆金額超過人民幣__萬元需報董事會備案），并有權(quán)提名部門經(jīng)理級人選。第二條聘任期限與工作條件1.聘任期限本合同聘任期為三年，自年月日起至年月日止。合同期滿前三個月，雙方可根據(jù)工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要協(xié)商續(xù)聘事宜。2.工作地點與時間乙方主要工作地點為甲方公司總部（地址：），如因業(yè)務(wù)需要，需前往分公司、客戶現(xiàn)場或參加行業(yè)會議等，甲方應(yīng)提供必要的交通與住宿支持。乙方實行彈性工作制，每周工作時間不少于40小時，但因業(yè)務(wù)旺季或突發(fā)事件需加班時，應(yīng)提前與乙方溝通，并按國家規(guī)定支付加班費或安排調(diào)休。3.工作條件保障甲方應(yīng)為乙方提供獨立的辦公場所、必要的辦公設(shè)備（包括電腦、手機、車輛等）及行政支持團(tuán)隊。乙方有權(quán)參加行業(yè)高端論壇、企業(yè)培訓(xùn)及國際交流等活動，相關(guān)費用由公司承擔(dān)，以保持行業(yè)視野與專業(yè)能力。第三條薪酬福利與績效考核1.薪酬結(jié)構(gòu)固定薪資：每月人民幣元（稅前），按月發(fā)放?？冃И劷穑焊鶕?jù)年度KPI完成情況發(fā)放，最高可達(dá)年薪的%。長期激勵：若公司年度凈利潤增長超過%，乙方有權(quán)獲得公司%的股權(quán)激勵或相應(yīng)現(xiàn)金獎勵。2.福利待遇社會保險與公積金：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納五險一金。補充福利：提供商業(yè)醫(yī)療保險、年度體檢、帶薪年假（天/年）及節(jié)日福利。其他：乙方配偶及子女可享受公司指定的醫(yī)療、教育等優(yōu)惠待遇。3.績效考核考核周期：每季度進(jìn)行一次進(jìn)度評估，年終進(jìn)行綜合評定。結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果直接關(guān)聯(lián)績效獎金發(fā)放及續(xù)聘資格，連續(xù)兩次未達(dá)標(biāo)者，甲方有權(quán)調(diào)整崗位或終止合同。第四條保密義務(wù)與競業(yè)限制1.保密責(zé)任乙方在任職期間及離職后三年內(nèi)，須對甲方所有商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，包括但不限于：客戶信息、供應(yīng)商名單及合作條款；未公開的財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略及新產(chǎn)品規(guī)劃；技術(shù)資料、運營流程及內(nèi)部管理制度。乙方不得以任何形式向第三方泄露，亦不得為個人目的使用上述信息。如違反，需賠償甲方實際損失并支付違約金人民幣萬元。2.競業(yè)限制乙方在職期間不得自營或為他人經(jīng)營與甲方同類業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)兼職或擔(dān)任顧問。離職后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在甲方所在城市及周邊公里范圍內(nèi)，到與甲方經(jīng)營同類汽車品牌或業(yè)務(wù)的企業(yè)任職，或直接/間接參與同類經(jīng)營活動。甲方需按月向乙方支付競業(yè)限制補償金（標(biāo)準(zhǔn)為離職前月平均工資的%），若乙方違反約定，需全額退還補償金并額外支付違約金。第五條合同變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如需變更條款（如崗位職責(zé)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等），雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議，口頭約定無效。2.協(xié)商解除任何一方提前日書面通知對方，經(jīng)協(xié)商一致可解除合同。甲方需結(jié)清乙方所有薪酬及未休假期折算工資，乙方需完成工作交接。3.單方解除甲方單方解除情形：乙方連續(xù)兩次績效考核不達(dá)標(biāo)、嚴(yán)重失職造成重大損失（如金額超過萬元）、或違反保密/競業(yè)條款。乙方單方解除情形：甲方未按時支付薪酬超過日、未提供合同約定工作條件、或強迫乙方從事違法活