普通職工勞動合同范本甲方(用人單位):統(tǒng)一社六、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。(二)乙方享受國家和地方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)甲方根據(jù)經(jīng)濟效益情況，可適當(dāng)給予乙方其他福利待遇，如節(jié)日慰問金、年終獎、交通補貼、通訊補貼等，具體辦法由甲方規(guī)章制度規(guī)定。七、勞動紀(jì)律(一)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。(二)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。(三)甲方應(yīng)建立健全規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。規(guī)章制度內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)規(guī)定，并向乙方公示。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更本合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。(二)甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；甲方解除本合同，應(yīng)當(dāng)符合法定的條件和程序。(三)本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前三十日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。九、經(jīng)濟補償與賠償(一)甲方違反本合同約定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。(二)乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(三)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十、爭議處理(一)甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(二)對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。(三)在勞動爭議處理期間，除爭議事項外，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同中不涉及爭議的其他條款。十一、特別約定(一)乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整，調(diào)整后的崗位應(yīng)與乙方的專業(yè)、技能和身體狀況相適應(yīng)，且調(diào)整后的勞動報酬不得低于原崗位。(二)乙方在職期間及離職后，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不得泄露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。本條款的效力不因本合同的解除、終止或者撤銷而失效。(三)甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，但應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或者安排補休。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理加班安排。十二、其他事項(一)本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。(二)本合同附件與具有同等法律效力。本合同及附件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。(三)乙方確認(rèn)，在簽訂本合同前，甲方已將本合同內(nèi)容、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報