2025鄭州市企業(yè)集體合同條例第一章總則第一條為了保障職工合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實際情況，制定本條例。第二條本條例適用于鄭州市行政區(qū)域內(nèi)依法設(shè)立的企業(yè)，包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)等。第三條企業(yè)集體合同是指企業(yè)工會（或職工代表）與企業(yè)就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項，經(jīng)協(xié)商一致訂立的書面協(xié)議。第四條企業(yè)集體合同的訂立、履行、變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循平等協(xié)商、協(xié)商一致、誠實信用的原則。第五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全集體協(xié)商制度，保障職工參與企業(yè)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。第二章集體協(xié)商第六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立集體協(xié)商委員會，負(fù)責(zé)集體協(xié)商的具體工作。第七條集體協(xié)商委員會由企業(yè)工會（或職工代表）和企業(yè)代表組成，雙方人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等，其中企業(yè)代表人數(shù)不得少于三分之一。第八條集體協(xié)商的內(nèi)容包括但不限于以下事項：（一）勞動報酬：工資水平、工資支付方式、工資調(diào)整機(jī)制等；（二）工作時間：工作時間制度、加班工資計算等；（三）休息休假：休息日、法定節(jié)假日、年休假等；（四）勞動安全衛(wèi)生：勞動保護(hù)措施、職業(yè)健康檢查等；（五）職業(yè)培訓(xùn)：培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)效果等；（六）保險福利：社會保險、住房公積金、企業(yè)補(bǔ)充保險等；（七）勞動爭議處理：爭議解決機(jī)制、調(diào)解仲裁等；（八）其他涉及職工切身利益的重大事項。第九條集體協(xié)商的程序：（一）提出協(xié)商要求：企業(yè)工會（或職工代表）提出協(xié)商要求，企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以響應(yīng)；（二）確定協(xié)商時間：雙方協(xié)商確定協(xié)商時間，并提前通知對方；（三）召開協(xié)商會議：雙方按照約定時間召開協(xié)商會議，進(jìn)行協(xié)商；（四）達(dá)成協(xié)議：雙方就協(xié)商事項達(dá)成一致意見，形成集體合同草案；（五）簽訂合同：雙方在集體合同草案上簽字蓋章，正式簽訂集體合同。第十條集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交企業(yè)職工代表大會或者職工大會審議通過。第十一條集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)報送當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門備案。第三章集體合同的履行與變更第十二條集體合同生效后，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行合同約定的義務(wù)。第十三條集體合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。第十四條變更集體合同應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：（一）提出變更要求：一方提出變更要求，另一方應(yīng)當(dāng)予以響應(yīng)；（二）召開協(xié)商會議：雙方按照約定時間召開協(xié)商會議，進(jìn)行協(xié)商；（三）達(dá)成協(xié)議：雙方就變更事項達(dá)成一致意見，形成變更后的集體合同草案；（四）簽訂合同：雙方在變更后的集體合同草案上簽字蓋章，正式簽訂變更后的集體合同。第十五條變更后的集體合同應(yīng)當(dāng)報送當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門備案。第四章集體合同的解除與終止第十六條集體合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除的，集體合同終止。第十七條集體合同解除或者終止后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù)。第十八條集體合同解除或者終止后，雙方可以重新訂立集體合同。第五章法律責(zé)任第十九條企業(yè)違反本條例規(guī)定，未訂立或者未履行集體合同的，由人力資源和社會保障行政部門責(zé)令改正；拒不改正的，可以處以罰款。第二十條企業(yè)違反本條例規(guī)定，侵害職工合法權(quán)益的，職工可以向企業(yè)工會（或職工代表）投訴，企業(yè)工會（或職工代表）應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)職工合法權(quán)益。第六章附則第二十一條本條