2025勞動合同模板勞動合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（填寫簽訂地點）簽訂：甲方（用人單位）：（填寫單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：（填寫勞動者姓名）性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭勞動者從事生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)等活動，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方自愿在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為（填寫合同類型，例如：固定期限、無固定期限或以完成一定工作為期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，雙方約定的初始期限為年，自年月日起，甲乙雙方同意根據(jù)本合同的約定繼續(xù)履行。若為完成一定工作為期限的勞動合同，則以（填寫具體工作）完成之日為合同終止日期。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（填寫具體職位或工種）崗位（以下簡稱“崗位”）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（填寫具體工作內(nèi)容，可分點描述）。2.3乙方的工作地點為：（填寫具體地點）。如因工作需要，甲方可以臨時安排乙方到其他地點工作，但應(yīng)當提前通知乙方。2.4乙方應(yīng)按時完成甲方安排的本崗位所規(guī)定的工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的工作標準。第三條工作時間3.1甲乙雙方同意實行（填寫工作時間制度，例如：標準工時制、綜合計算工時制或不定時工時制）工作制。3.2標準工時制：乙方每日工作時間為小時，每周工作天，具體工作時間由甲方安排。3.3綜合計算工時制或不定時工時制：雙方同意按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體以批準的工時為準。3.4甲方因生產(chǎn)（工作）需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)符合國家法律規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方同意每月以貨幣形式支付乙方工資，具體為：基本工資：人民幣元；績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照甲方的獎金制度執(zhí)行；其他福利：（如伙食補貼、交通補貼、通訊補貼等，如有）。4.2乙方的勞動報酬按月支付，支付日期為次月日，如遇節(jié)假日順延。4.3乙方獎金的計算辦法、支付方式及標準，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方加班工資的計算方式及支付標準，按照國家法律規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)當自乙方用工之日起，依法為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會保險，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.3乙方享受的社會保險待遇，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的崗位，按照國家規(guī)定進行職業(yè)危害培訓(xùn)。6.3乙方在勞動過程中，應(yīng)當嚴格遵守安全操作規(guī)程和甲方的勞動保護制度，防止事故和職業(yè)危害。6.4甲方應(yīng)安排乙方享有（填寫具體假期，如法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等）。6.5女職工和未成年工的特殊保護按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德，服從甲方的管理，積極完成工作任務(wù)。7.2乙方違反勞動紀律，甲方可以根據(jù)具體情況，依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除合同。7.3乙方不得利用工作之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和confidentialinformation。7.4乙方需要請假的，應(yīng)當提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，未經(jīng)批準不得擅自缺勤或遲到早退。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。8.2發(fā)生下列情形之一的，本合同可以解除：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；因乙方過錯致使本合同無法履行的其他情形。8.3合同終止的情形：本合同期限屆滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方解散或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4合同解除或終止的其他情形，按照國家法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。第九條經(jīng)濟補償9.1本合同解除或終止時，甲方應(yīng)當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。9.2經(jīng)濟補償金的計算標準和支付方式，按照國家法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本合同雙方簽字或蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同的任何修改或補充，應(yīng)當雙方協(xié)商