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文檔簡介

——附件2xxx集團本部職級薪酬結(jié)構(gòu)表崗位等級崗位名稱享受薪酬待遇崗位系數(shù)崗位工資補差后薪酬1班子副職享受中層正職薪酬待遇0.85按照《XX集團有限公司權(quán)屬企業(yè)薪酬管理辦法(修訂)》(福旅發(fā)〔2022〕158號)執(zhí)行2部門正職享受中層副職薪酬待遇0.65720077003部門副職享受基層正職薪酬待遇0.5569007200

附件3xxx集團本部薪級結(jié)構(gòu)表崗位等級崗位名稱薪級最低任職要求1班子正職2主持工作的公司本部班子副職3班子副職4總經(jīng)理助理在基層正職管理崗位工作2年(含)以上5部門正職在部門副職或同級崗位工作2年(含)以上6部門副職在公司本部“主辦”或同級崗位工作2年(含)以上7主辦二檔擔任公司本部主辦(二檔)崗位的，應當在主辦(一檔)或同級崗位工作2年(含)以上一檔擔任公司本部主辦(一檔)崗位的，應當在經(jīng)辦或同級崗位工作1年(含)以上8經(jīng)辦二檔擔任公司本部經(jīng)辦(二檔)崗位的，應當在經(jīng)辦(一檔)崗位工作2年(含)以上一檔擔任公司本部經(jīng)辦(一檔)崗位的，應當在“職員”崗位工作滿半年以上9一般職員二檔具備全日制大學學歷或任職員(一檔)1年(含)以上一檔具備大學學歷附件4學歷學位補貼標準表學歷學位標準(元)全日制研究生(博士)500全日制研究生(碩士)300

附件5職稱補貼標準表職稱

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