2025國家糧食和物資儲備局貴州局機關服務中心招聘考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在公文處理中，下列哪個環(huán)節(jié)不屬于收文辦理（）A.簽收B.分辦C.批辦D.會簽答案：D解析：收文辦理主要包括簽收、登記、分辦、批辦、傳閱、催辦和答復等環(huán)節(jié)。會簽屬于發(fā)文辦理的環(huán)節(jié)，是指聯(lián)合發(fā)文時，由各機關單位共同簽署文件，不屬于收文辦理流程。2.貴州省的省會是哪個城市（）A.六盤水B.遵義C.安順D.貴陽答案：D解析：貴陽市是貴州省的省會城市，是貴州省的政治、經濟、文化中心。3.以下哪項不屬于我國《憲法》規(guī)定的基本權利（）A.勞動權B.休息權C.言論自由D.繼承權答案：B解析：我國《憲法》規(guī)定的基本權利包括政治權利和自由、人身自由、民主監(jiān)督權、勞動權、休息權、受教育權、文化權利等。繼承權屬于財產權范疇，雖然受法律保護，但不屬于憲法列舉的基本權利之一。4.在公文寫作中，"請示"和"報告"的主要區(qū)別在于（）A.格式不同B.內容不同C.事由不同D.行文目的不同答案：D解析："請示"是為了請求上級機關批準某項事項，具有請求批準的性質；而"報告"是為了向上級機關匯報工作、反映情況，具有匯報性質。兩者最根本的區(qū)別在于行文目的不同。5.貴州省主要的少數(shù)民族不包括（）A.苗族B.藏族C.回族D.土家族答案：B解析：貴州省主要的少數(shù)民族有苗族、布依族、侗族、土家族、彝族、仡佬族等，藏族不是貴州省的主要少數(shù)民族。6.事業(yè)單位工作人員考核的結果分為幾個等次（）A.二個B.三個C.四個D.五個答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。7.以下哪項不屬于公文處理的基本原則（）A.黨風原則B.公開原則C.時效原則D.效率原則答案：A解析：公文處理的基本原則包括實事求是、公正公平、準確規(guī)范、高效便民、安全保密、依法依規(guī)等。黨風原則雖然重要，但不是公文處理特有的基本原則。8.貴州省的簡稱是（）A.黔B.貴C.貴州省D.黔南答案：A解析：貴州省的簡稱是"黔"，有時也用"貴"作為簡稱。9.事業(yè)單位招聘時，下列哪項不屬于回避情形（）A.近親屬關系B.直系血親關系C.朋友關系D.監(jiān)督關系答案：C解析：事業(yè)單位招聘時需要回避的親屬關系包括直系血親關系、三代以內旁系血親關系和近姻親關系，朋友關系不屬于需要回避的情形。10.公文傳閱時，應注意（）A.傳閱范圍不限B.只需領導傳閱C.逐級傳閱D.可自行復制傳閱答案：C解析：公文傳閱時應注意按照規(guī)定范圍傳閱，一般應逐級傳閱，避免越級傳閱。傳閱時要做好登記，防止遺漏，傳閱后要及時清退，不可自行復制傳閱。11.事業(yè)單位工作人員考核中，哪個等次是肯定的評價（）A.基本合格B.合格C.優(yōu)秀D.不合格答案：C解析：事業(yè)單位工作人員考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次?！皟?yōu)秀”等次是對工作人員表現(xiàn)突出的肯定評價。12.公文處理中，草擬公文的首要步驟是（）A.核稿B.審核C.會簽D.擬定標題答案：D解析：草擬公文是指根據(jù)領導意圖或工作需要，按照公文格式和要求，撰寫公文的初稿。擬定標題是草擬公文的首要步驟，標題能夠概括公文的主要內容，是公文的眉目。13.貴州省的地形以什么為主（）A.高原B.丘陵C.平原D.盆地答案：A解析：貴州省地處云貴高原，地勢西高東低，自中部向北、東、南三面傾斜，素有“八山一水一分田”之說，地形以高原為主。14.下列哪項不屬于事業(yè)單位的內部治理結構（）A.理事會B.委員會C.行政管理機構D.職工代表大會答案：A解析：根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》，事業(yè)單位的內部治理結構包括理事會、管理委員會和職工代表大會。一般情況下，事業(yè)單位不設理事會。15.公文“緊急”標記主要用于（）A.普通公文B.事務性公文C.需要加快辦理的公文D.正式公文答案：C解析：公文“緊急”標記是表明公文辦理的緊急程度的標識，主要用于需要加快辦理、具有時效性的公文，以提示辦理人員優(yōu)先處理。16.貴州省著名的特產不包括（）A.遵義茅臺酒B.都勻毛尖茶C.思南黃牛D.宜賓燃面答案：D解析：遵義茅臺酒、都勻毛尖茶、思南黃牛都是貴州省的著名特產。宜賓燃面是四川省宜賓市的特產。17.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分解除期限是（）A.一年B.兩年C.三年D.四年答案：A解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分解除期限為一年；受到記過處分的，處分解除期限為兩年；受到降低崗位等級或者撤職處分的，處分解除期限為三年。18.公文辦理過程中，需要經過多個部門會簽的是（）A.一般性公文B.聯(lián)合發(fā)文C.日常公文D.專用公文答案：B解析：聯(lián)合發(fā)文是指兩個或兩個以上的機關聯(lián)合制發(fā)的公文。聯(lián)合發(fā)文需要涉及的機關共同商討，因此需要經過多個部門會簽。19.貴州省的氣候類型主要是（）A.溫帶季風氣候B.亞熱帶季風氣候C.高原山地氣候D.熱帶雨林氣候答案：B解析：貴州省位于中國西南地區(qū)，屬于亞熱帶季風氣候區(qū)，氣候溫和濕潤，四季分明。20.事業(yè)單位招聘時，對擬聘用人員實行試用期，試用期為多久（）A.三個月B.六個月C.一年D.兩年答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位招聘時對擬聘用人員實行試用期，試用期為一年。試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員考核的基本內容包括哪些方面（）A.思想政治素質和職業(yè)道德B.工作能力和工作實績C.工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)精神D.出勤情況E.學歷和學位答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員考核的基本內容包括思想政治素質和職業(yè)道德、工作能力和工作實績、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)精神等方面。這些內容全面反映工作人員的表現(xiàn)。出勤情況是考核的輔助內容，學歷和學位是任職資格條件，不是考核的基本內容。2.公文處理的基本原則包括哪些（）A.實事求是B.公開透明C.效率便捷D.安全保密E.依法依規(guī)答案：ACDE解析：公文處理的基本原則包括實事求是、公正公平、準確規(guī)范、高效便民、安全保密、依法依規(guī)等。公開透明是重要原則，但并非所有公文都需要公開，因此不完全包含在內。3.貴州省的地貌特征有哪些（）A.地勢西高東低B.喀斯特地貌廣泛分布C.山地高原為主D.河流眾多E.平原面積廣大答案：ABCD解析：貴州省地處云貴高原，地勢西高東低，自中部向北、東、南三面傾斜。全省地貌可概括分為高原、山地、丘陵和盆地四種基本類型，其中山地和高原占全省總面積的90%以上，素有“八山一水一分田”之說。喀斯特地貌在貴州省廣泛分布，河流也較多，但平原面積相對較小。4.事業(yè)單位招聘的程序一般包括哪些環(huán)節(jié)（）A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報名和資格審查D.組織考試和考核E.公示擬聘用人員答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘的程序一般包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織報名和資格審查、組織考試和考核、公示擬聘用人員、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。5.公文按照行文方向可以分為哪幾類（）A.上行文B.平行文C.下行文D.聯(lián)合文E.專用文答案：ABC解析：公文按照行文方向可以分為上行文、平行文和下行文。上行文是下級機關向上級機關報送的公文，平行文是同級機關之間往來的公文，下行文是上級機關對下級機關發(fā)布的公文。6.事業(yè)單位工作人員的權利有哪些（）A.獲得勞動報酬的權利B.享受福利待遇的權利C.參加培訓的權利D.獲得表彰獎勵的權利E.提出意見建議的權利答案：ABCDE解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動報酬、享受福利待遇、參加培訓、獲得表彰獎勵、提出意見建議等權利。7.貴州省的民族文化有哪些（）A.苗族文化B.藏族文化C.苗族侗族文化D.土家族文化E.回族文化答案：ACD解析：貴州省是多民族聚居省份，主要的民族文化有苗族、布依族、侗族、土家族、彝族、仡佬族等。藏族和回族不是貴州省的主要民族，其民族文化相對不是省內主流文化。8.事業(yè)單位管理的基本原則有哪些（）A.服務社會原則B.公開公正原則C.勤政廉潔原則D.效率原則E.人本原則答案：ABCDE解析：事業(yè)單位管理的基本原則包括服務社會原則、公開公正原則、勤政廉潔原則、效率原則、人本原則等。這些原則旨在規(guī)范事業(yè)單位的管理行為，提高管理效能。9.公文稿本包括哪些（）A.草稿B.初稿C.修訂稿D.定稿E.正本答案：ADE解析：公文稿本是指公文的文稿和文本形式，主要包括草稿、定稿和正本。草稿是公文的初步稿本，定稿是經最終確定并發(fā)送的稿本，正本是根據(jù)定稿制作的具有正式效力的文本。10.貴州省的重要礦產資源有哪些（）A.煤炭B.礦石C.錳D.鋁E.石油答案：ABCD解析：貴州省礦產資源種類較多，儲量豐富，其中煤炭、鐵礦石、錳、鋁是重要的礦產資源。貴州省并非石油資源豐富的地區(qū)。11.事業(yè)單位工作人員考核的結果應用主要體現(xiàn)在哪些方面（）A.作為職務晉升的依據(jù)B.作為薪酬調整的依據(jù)C.作為培訓進修的依據(jù)D.作為獎懲的依據(jù)E.作為合同續(xù)訂的依據(jù)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員考核的結果應用廣泛，主要體現(xiàn)在職務晉升、薪酬調整、培訓進修、獎懲、合同續(xù)訂等方面?？己私Y果是衡量工作人員績效的重要標準，直接影響其職業(yè)發(fā)展。12.公文處理的基本要求包括哪些（）A.及時準確B.安全保密C.勤儉高效D.格式規(guī)范E.依法依規(guī)答案：ABCDE解析：公文處理的基本要求包括及時準確、安全保密、勤儉高效、格式規(guī)范、依法依規(guī)等。這些要求旨在確保公文處理的質量和效率，維護公文的嚴肅性和權威性。13.貴州省的河流屬于哪些水系（）A.珠江水系B.長江水系C.黃河水系D.紅河水系E.怒江水系答案：ABD解析：貴州省地處長江、珠江、黃河、紅水四大水系上游，境內河流眾多。主要河流包括烏江（屬于長江水系）、赤水河（屬于長江水系）、南盤江（屬于珠江水系）、北盤江（屬于珠江水系）、紅河（屬于紅河水系）等。怒江水系主要流經云南省西部。14.事業(yè)單位內部治理結構中的管理委員會一般具有哪些職能（）A.負責單位日常行政管理工作B.審議單位重大決策事項C.監(jiān)督單位業(yè)務發(fā)展和財務管理D.指導單位黨建工作E.管理單位人事任免答案：ABC解析：管理委員會是事業(yè)單位內部治理結構的重要組成部分，一般負責審議單位重大決策事項、監(jiān)督單位業(yè)務發(fā)展和財務管理、協(xié)調各部門工作等。日常行政管理工作由行政機構負責，黨建工作由黨組織負責，人事任免一般需上級主管部門批準。15.公文保密等級分為哪幾種（）A.秘密B.機密C.絕密D.公開E.內部答案：ABC解析：公文保密等級分為秘密、機密、絕密三種。絕密級是最高保密等級，機密級次之，秘密級再次之。公開的公文不涉及保密問題，內部文件一般不屬于嚴格意義上的保密文件，但其內容可能不適合對社會公開。16.事業(yè)單位招聘時，對應聘人員進行資格審查的主要內容有哪些（）A.身份證明B.學歷學位證明C.資格證書D.政治思想表現(xiàn)E.身體健康狀況答案：ABC解析：資格審查主要是核對應聘人員提交的證件是否真實、齊全，主要包括身份證明、學歷學位證明、資格證書等。政治思想表現(xiàn)和身體健康狀況通常在后續(xù)環(huán)節(jié)考察。17.貴州省的氣候特點有哪些（）A.四季分明B.溫和濕潤C.雨量充沛D.霜凍期長E.氣溫年較差大答案：ABC解析：貴州省位于亞熱帶季風氣候區(qū)，氣候溫和濕潤，雨量充沛，年平均氣溫在15℃左右。由于地處高原，霜凍期相對較長，但氣溫年較差和日較差都不大。18.事業(yè)單位工作人員的義務有哪些（）A.遵守法律法規(guī)B.履行崗位職責C.遵守單位規(guī)章制度D.保守單位秘密E.提高自身素質答案：ABCDE解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員應當遵守法律法規(guī)、履行崗位職責、遵守單位規(guī)章制度、保守單位秘密、提高自身素質等。19.公文傳閱應注意哪些事項（）A.按規(guī)定范圍傳閱B.逐級傳閱C.做好登記D.及時清退E.允許復制答案：ABCD解析：公文傳閱是保證公文在規(guī)定范圍內流轉的過程，應注意按照規(guī)定范圍傳閱、逐級傳閱、做好登記、及時清退。傳閱的公文一般不允許隨意復制，以防泄露。20.貴州省的文化旅游資源有哪些（）A.歷史古跡B.民族村寨C.自然風光D.文化活動E.特色美食答案：ABCDE解析：貴州省擁有豐富的文化旅游資源，包括歷史古跡（如遵義會議會址）、民族村寨（如肇興侗寨）、自然風光（如黃果樹瀑布）、文化活動（如苗年節(jié)）、特色美食（如酸湯魚）等。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結果只有優(yōu)秀和合格兩個等次。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的結果等次?！妒聵I(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。因此，題目表述錯誤。2.公文應當經本機關負責人審批。（）答案：正確解析：本題考查公文處理的基本程序。《黨政機關公文處理工作條例》規(guī)定，公文應當經本機關負責人審批。這是確保公文嚴肅性和權威性的重要環(huán)節(jié)，負責人審批體現(xiàn)了對公文內容的最終確認。3.貴州省的行政中心是六盤水市。（）答案：錯誤解析：本題考查貴州省的行政中心。貴州省的行政中心是貴陽市，六盤水市是貴州省的一個地級市。4.任何單位和個人都可以復制涉密公文。（）答案：錯誤解析：本題考查涉密公文的管理規(guī)定。根據(jù)保密規(guī)定，涉密公文不得擅自復制、傳播，復制涉密公文需要經過嚴格的審批程序，并遵守相關的保密要求。因此，任何單位和個人都不可以隨意復制涉密公文。5.事業(yè)單位招聘時，可以對擬聘用人員實行合同管理。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位招聘的管理方式。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位可以與工作人員訂立聘用合同，實行合同管理。這是事業(yè)單位人事管理的一種重要方式，明確了用人單位和工作人員