服裝設(shè)計(jì)制造綜合實(shí)訓(xùn)—崗位實(shí)習(xí)調(diào)研報(bào)告緒論：對(duì)于目前的服裝設(shè)計(jì)制造而言,服裝制版方法主要分為平面設(shè)計(jì)、立體設(shè)計(jì)和CAD設(shè)計(jì)3種類型。在不同款式和不同類型的服裝設(shè)計(jì)過程當(dāng)中,每種不同的制版方法都有著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。因此,在服裝的設(shè)計(jì)環(huán)節(jié),應(yīng)當(dāng)依照不同的設(shè)計(jì)應(yīng)用情景來(lái)選擇相應(yīng)的服裝制版方法,這樣才能給之后的服裝制造流程提供便捷,也會(huì)使得整體的服裝設(shè)計(jì)制造變得更加富有條理性和高水平層次。實(shí)習(xí)是嘗試運(yùn)用我們?cè)趯?shí)踐中學(xué)到的理論知識(shí)，通過實(shí)踐，我們可以加強(qiáng)服裝設(shè)計(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，提高我們自身分析，評(píng)估和管理實(shí)際問題的能力，鍛煉我們的自己的實(shí)踐技能，增強(qiáng)我們的集體合作意識(shí)，并開始理解和思考的別人的觀點(diǎn)和軟件開發(fā)的主要過程。更具體地說，實(shí)習(xí)的意義是讓我可以學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，實(shí)習(xí)就是我的新起點(diǎn)。我認(rèn)為我的專業(yè)技能和一些習(xí)慣很有幫助。關(guān)鍵詞：崗位實(shí)習(xí)；服裝制版；一、實(shí)習(xí)基本情況實(shí)習(xí)時(shí)間：2021年2月21日至2021年3月16日實(shí)習(xí)地點(diǎn)：大連瑞光服飾有限公司實(shí)習(xí)公司簡(jiǎn)介：大連南光服飾有限公司是一家從事服裝服飾加工銷售,國(guó)內(nèi)一般貿(mào)易,貨物等業(yè)務(wù)的公司，成立于2008年，公司坐落在遼寧省。今天，瑞光服飾是當(dāng)?shù)剌^為領(lǐng)先的休閑服裝品牌。瑞光服飾將自己定位為“大眾品牌”。它以其“物有所值”的形象區(qū)別于其他同類服裝品牌，是中國(guó)領(lǐng)先的休閑服裝品牌。為了保持和加強(qiáng)其品牌形象，瑞光服飾通過衛(wèi)生環(huán)境、店面設(shè)計(jì)、商品陳列、耐心和微笑服務(wù)、廣泛的售后服務(wù)、銷售人員的招聘和選拔以及在職培訓(xùn)和輔導(dǎo)等方面提高其服務(wù)水平。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容（一）實(shí)習(xí)概況我實(shí)習(xí)的公司是大連瑞光服飾有限公司，主要經(jīng)營(yíng)皮草、歐式、韓式和各種高級(jí)女裝，其服飾以時(shí)尚、個(gè)性十足,極具潮流的品牌定位,分展現(xiàn)女性的時(shí)代氣息。“瑞光服飾”以靚麗時(shí)尚的款型、含蓄而兼?zhèn)€性的細(xì)節(jié)處理,流暢且恰到好處，“瑞光服飾"的風(fēng)格是簡(jiǎn)約而優(yōu)雅，莊重而大氣，成熟而奢華。公司的同事們素質(zhì)很高，在我學(xué)徒期間給了我很大的幫助。在正式上班前，會(huì)在公司接受為期一周的崗前培訓(xùn)，前期由人事部門來(lái)講解公司發(fā)展歷程，內(nèi)部的一些規(guī)章制度，最主要是了解自己的工作崗位具體需要負(fù)責(zé)的事情。在完成一周崗前培訓(xùn)后，被分到設(shè)計(jì)部門，由經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工帶領(lǐng)新人開始工作，交給新人基本的工作流程。隨著現(xiàn)代人審美理念的不斷提升，對(duì)于服裝設(shè)計(jì)的要求越來(lái)越多樣化。在進(jìn)行服裝設(shè)計(jì)員實(shí)踐中，前期基本了解了公司的設(shè)計(jì)流程，后續(xù)也投入到正式的工作中，在日常工作中，除了做好公司內(nèi)部的廣告宣傳、輔助其他部門做好各類美工設(shè)計(jì)外，還會(huì)接觸到一些客戶，客戶根據(jù)自己的需求提供設(shè)計(jì)要求，我需要做的就是利用自身的專業(yè)知識(shí)與設(shè)計(jì)能力，使設(shè)計(jì)盡可能地滿足顧客，吸引消費(fèi)者的注意力。期間不斷發(fā)揮自己的想象力，當(dāng)然在不能缺乏創(chuàng)意的同時(shí)，還要兼顧設(shè)計(jì)在市場(chǎng)的時(shí)效性，找到最恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)消費(fèi)群，進(jìn)行市場(chǎng)定位，確定項(xiàng)目核心，一切設(shè)計(jì)行為都圍繞著核心概念展開，這樣才能使服裝設(shè)計(jì)不偏離市場(chǎng)。（二）主要工作內(nèi)容服裝版師助理基本的工作內(nèi)容包括：把設(shè)計(jì)師的手繪稿畫成電腦稿，或者按設(shè)計(jì)師的指示修改圖紙，標(biāo)注工藝、面輔料說明，幫助設(shè)計(jì)師收集、整理設(shè)計(jì)資源、資料，幫助設(shè)計(jì)師與打樣師或打版師之間進(jìn)行資料文件的傳遞和溝通等。愿意帶你的設(shè)計(jì)師有事會(huì)給你個(gè)范圍，讓你設(shè)計(jì)獨(dú)立一些款式，然后讓他看或選擇、修改，如果覺得好有可能會(huì)納入她們自己的設(shè)計(jì)系列中，當(dāng)然向上提交時(shí)即使是助理設(shè)計(jì)的也很少有設(shè)計(jì)會(huì)自己去提及的。在具體工作職責(zé)方面的要求：1.永遠(yuǎn)記住你為什么要這樣做。重點(diǎn)是什么。很多新設(shè)計(jì)師的通病就是不知道自己在做什么。2、繪圖基礎(chǔ)和造型能力是服裝設(shè)計(jì)師的基本功之一，只有具備良好的繪圖基礎(chǔ)，才能使設(shè)計(jì)師的造型表現(xiàn)能力準(zhǔn)確地將設(shè)計(jì)師的創(chuàng)作思想以圖像的形式表達(dá)出來(lái)。3、掌握和運(yùn)用計(jì)算機(jī)繪圖軟件設(shè)計(jì)服裝和面料，設(shè)計(jì)圖案，以及日常設(shè)計(jì)工作的需要。拓展自己的設(shè)計(jì)表達(dá)能力，更好地表達(dá)自己的設(shè)計(jì)作品。4，工作中要多關(guān)注市場(chǎng)變化，不斷研究和預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)，準(zhǔn)確把握公司的品牌定位和風(fēng)格，作為一名設(shè)計(jì)師。5，經(jīng)常與同行業(yè)的人交流，學(xué)會(huì)了解行業(yè)的狀況，行業(yè)的剖析。這樣，你的設(shè)計(jì)產(chǎn)品才能體現(xiàn)出公司的概況，才能更好地符合工廠的利益。6、要能快速、清晰地描述你的工作特點(diǎn)和設(shè)計(jì)理念。包括很多資深的設(shè)計(jì)師，在不知道自己的設(shè)計(jì)理念是什么的情況下，就犯了這個(gè)錯(cuò)誤!只顧著適應(yīng)消費(fèi)人群，所以很不成功，只要不牽著鼻子走就行了。（三）時(shí)間安排第一周：了解公司基本的企業(yè)文化和設(shè)計(jì)理念。第二周：進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，學(xué)習(xí)銷售技巧，了解設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)想法。第三周：聽從店長(zhǎng)的安排，開始跟單學(xué)習(xí)銷售服裝的流程。第四周：結(jié)束打版工作后，進(jìn)行多元化的服裝搭配并進(jìn)行總結(jié)。三、實(shí)習(xí)過程及發(fā)現(xiàn)解決問題剛進(jìn)公司時(shí)，對(duì)整個(gè)公司的工作非常陌生，作為一名助理，我不知道該從何做起，更別說跟上設(shè)計(jì)工作的節(jié)奏了。后來(lái)，在上級(jí)和同事的幫助下，我開始了解公司的業(yè)務(wù)和任務(wù)，并充分運(yùn)用在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)，迅速了解公司的工作流程。這些事情看似簡(jiǎn)單，但應(yīng)用起來(lái)卻很復(fù)雜，需要注意很多方面：1、了解工作流程。必須認(rèn)真對(duì)待工作過程中的每一個(gè)步驟和階段，認(rèn)真理解工作過程。為了真正學(xué)會(huì)這一點(diǎn)，我非常嚴(yán)格地要求自己做好每一件事，即使是最簡(jiǎn)單的事情也經(jīng)常仔細(xì)思考，這樣即使我不快，也能確保我的同事們滿意。我的同事們通常不會(huì)給我壓力，而是把任務(wù)安排好后交給我，有時(shí)還會(huì)幫助我。如果我更了解他們，我肯定會(huì)做得更好。2、熟悉服裝設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)。作為設(shè)計(jì)師助理能學(xué)習(xí)到的東西是最多的，同時(shí)也是很辛苦的，因此，我需要積極主動(dòng)地工作，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作，能夠在辦公室運(yùn)用我的知識(shí)，勝任部門委托的工作，并提出建議，使其更有效，多做實(shí)際工作，為公司的效率和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。3、人際關(guān)系的協(xié)調(diào)。一方面，要培養(yǎng)獨(dú)立思考能力，有意識(shí)地獨(dú)立解決問題，以便在問題解決后更好地理解并從中受益。另一方面，我們要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。一個(gè)公司是一個(gè)整體，一個(gè)公司的產(chǎn)品是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的結(jié)晶，每個(gè)人都需要與他人更好地溝通和互動(dòng)，互相幫助，共同實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)，結(jié)合所有人的智慧，盡可能有效地發(fā)揮自己的力量。因而，人際關(guān)系的協(xié)調(diào)很重要。4、與上司、客戶和同事的溝通技巧等。你的同事，尤其是年長(zhǎng)的，也就是資歷稍深的員工，通常不給你機(jī)會(huì)，也不信任你，有的甚至擺臉色，或者還不理解，認(rèn)為你在炫耀，或者認(rèn)為這都是在邀功，其實(shí)他們的處境，我們要努力爭(zhēng)取。這也是關(guān)于與同事和老板的溝通技巧。我必須以更誠(chéng)實(shí)和謙遜的方式對(duì)待我的工作，不能放棄。例如，由于我的反復(fù)努力和請(qǐng)求，我得到了更多機(jī)會(huì)參與部門的其他工作，而不僅僅是作為助理。四、實(shí)習(xí)總結(jié)在實(shí)習(xí)結(jié)束之際，本人感慨良多，在實(shí)習(xí)期間，學(xué)會(huì)了很多在學(xué)校沒有學(xué)會(huì)的知識(shí)，明白了只有將理論知識(shí)進(jìn)行實(shí)踐才能夠發(fā)揮出更為強(qiáng)大的效果。首先，任何工作都必須認(rèn)真、準(zhǔn)確地完成，最重要的是，人力資源部門必須有嚴(yán)格的工作態(tài)度。辦公室工作經(jīng)常要處理很多事情，物質(zhì)方面的，人力資源方面的，經(jīng)常要處理大量的數(shù)據(jù)，大量的信息和文件，這就要求準(zhǔn)確無(wú)誤，因?yàn)槿魏我粋€(gè)小的錯(cuò)誤都會(huì)影響整個(gè)結(jié)果。因此，單位的每個(gè)部門都必須遵循嚴(yán)格的工作方法。如果這種工作方式與公司掛鉤，也可以看作是公司文化的一個(gè)重要體現(xiàn)。其次，所有的工作都是相互關(guān)聯(lián)的，每一步都會(huì)影響到整體的結(jié)果，所以大家必須共同完成任務(wù)。分工協(xié)作不是吃大鍋飯，搞平均主義，而是要結(jié)合每個(gè)同事的實(shí)際工作能力，合理分配工作，盡量發(fā)揮每個(gè)員工的潛力。他們相互補(bǔ)充，相互幫助，相互學(xué)習(xí)。同時(shí)，還要積極的與同事和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，不懂多問，有些同事之間的關(guān)系非常微妙，親近或疏遠(yuǎn)每一方都會(huì)給對(duì)方帶來(lái)一些不利的影響，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)是少說話，多做事，態(tài)度誠(chéng)懇謙虛，這方面的技能，書本是教不來(lái)的，在工作中慢慢學(xué)習(xí)和