2025福建福州市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)（坤鴻公司）社會(huì)招聘2人考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員考核的基本方法是（）A.定性考核B.定量考核C.定性與定量相結(jié)合D.民主評(píng)議答案：C解析：事業(yè)單位工作人員考核應(yīng)堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合的方法，既要對(duì)工作人員的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等進(jìn)行定性分析，又要通過量化指標(biāo)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，以全面、客觀地反映工作人員的工作情況。2.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為幾種等次（）A.三種B.四種C.五種D.六種答案：B解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四種等次，不同等次對(duì)應(yīng)不同的獎(jiǎng)懲措施和晉升要求。3.事業(yè)單位工作人員的考核周期一般為多久（）A.一年B.兩年C.半年D.三年答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核周期一般為一年，每年進(jìn)行一次全面考核，考核結(jié)果作為工作人員續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。4.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容不包括（）A.政治思想B.工作態(tài)度C.業(yè)務(wù)能力D.個(gè)人財(cái)產(chǎn)答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容主要包括政治思想、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面，旨在全面評(píng)價(jià)工作人員的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)，個(gè)人財(cái)產(chǎn)不屬于考核范圍。5.事業(yè)單位工作人員考核中，"工作業(yè)績"主要考核什么（）A.工作數(shù)量B.工作質(zhì)量C.工作效率D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核中，"工作業(yè)績"主要考核工作人員的工作數(shù)量、工作質(zhì)量和工作效率，全面評(píng)價(jià)工作人員的工作成果和貢獻(xiàn)。6.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果為"基本合格"的處理方式是（）A.繼續(xù)試用B.待崗培訓(xùn)C.降級(jí)使用D.解聘答案：B解析：事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果為"基本合格"的，通常需要參加待崗培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和能力，達(dá)到合格水平后方可繼續(xù)上崗。7.事業(yè)單位工作人員考核中，"業(yè)務(wù)能力"主要考核什么（）A.專業(yè)知識(shí)B.工作技能C.實(shí)踐能力D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核中，"業(yè)務(wù)能力"主要考核工作人員的專業(yè)知識(shí)、工作技能和實(shí)踐能力，全面評(píng)價(jià)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。8.事業(yè)單位工作人員考核中，"工作態(tài)度"主要考核什么（）A.責(zé)任心B.積極性C.團(tuán)隊(duì)精神D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核中，"工作態(tài)度"主要考核工作人員的責(zé)任心、積極性和團(tuán)隊(duì)精神，評(píng)價(jià)工作人員的工作態(tài)度和工作作風(fēng)。9.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的確定需要經(jīng)過什么程序（）A.個(gè)人自評(píng)B.部門評(píng)價(jià)C.民主測(cè)評(píng)D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的確定需要經(jīng)過個(gè)人自評(píng)、部門評(píng)價(jià)和民主測(cè)評(píng)等程序，確?？己私Y(jié)果的客觀公正。10.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的應(yīng)用不包括（）A.續(xù)聘B.晉升C.獎(jiǎng)懲D.招聘答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果主要用于續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)懲等方面，作為工作人員管理的重要依據(jù)，招聘不屬于考核結(jié)果的應(yīng)用范圍。11.事業(yè)單位工作人員考核中，"政治思想"主要考核什么（）A.政治立場(chǎng)B.政治理論水平C.政治覺悟D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核中，"政治思想"主要考核工作人員的政治立場(chǎng)、政治理論水平和政治覺悟，全面評(píng)價(jià)工作人員的政治素質(zhì)和思想品質(zhì)。12.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果為"優(yōu)秀"需要滿足什么條件（）A.工作表現(xiàn)突出B.工作業(yè)績顯著C.獲得多次表彰D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果為"優(yōu)秀"需要滿足工作表現(xiàn)突出、工作業(yè)績顯著、獲得多次表彰等多個(gè)條件，是對(duì)工作人員綜合素質(zhì)和工作成果的高度肯定。13.事業(yè)單位工作人員考核中，"工作態(tài)度"的表現(xiàn)不包括（）A.認(rèn)真負(fù)責(zé)B.積極主動(dòng)C.敷衍了事D.團(tuán)結(jié)同事答案：C解析：事業(yè)單位工作人員考核中，"工作態(tài)度"的表現(xiàn)包括認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、團(tuán)結(jié)同事等，敷衍了事不屬于良好的工作態(tài)度表現(xiàn)。14.事業(yè)單位工作人員考核中，"業(yè)務(wù)能力"的提升主要依靠什么（）A.學(xué)習(xí)培訓(xùn)B.實(shí)踐鍛煉C.自身努力D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核中，"業(yè)務(wù)能力"的提升主要依靠學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉和自身努力等多種途徑，需要工作人員不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐才能提高。15.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的反饋方式不包括（）A.書面通知B.口頭告知C.公示公告D.網(wǎng)絡(luò)公布答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的反饋方式包括書面通知、口頭告知和公示公告等，通常不會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)公布考核結(jié)果，以保護(hù)工作人員隱私。16.事業(yè)單位工作人員考核中，"工作業(yè)績"的考核標(biāo)準(zhǔn)是什么（）A.客觀公正B.科學(xué)合理C.統(tǒng)一規(guī)范D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核中，"工作業(yè)績"的考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是客觀公正、科學(xué)合理和統(tǒng)一規(guī)范，確?？己私Y(jié)果的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。17.事業(yè)單位工作人員考核中，"工作態(tài)度"的考核方式是（）A.個(gè)人自評(píng)B.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)C.同事評(píng)價(jià)D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核中，"工作態(tài)度"的考核方式包括個(gè)人自評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和同事評(píng)價(jià)等，綜合多種評(píng)價(jià)方式可以更全面地反映工作人員的工作態(tài)度。18.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的應(yīng)用范圍不包括（）A.績效工資B.晉升職稱C.職位調(diào)整D.法律訴訟答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的應(yīng)用范圍包括績效工資、晉升職稱和職位調(diào)整等，通常不會(huì)用于法律訴訟，考核結(jié)果主要用于內(nèi)部管理和激勵(lì)。19.事業(yè)單位工作人員考核中，"業(yè)務(wù)能力"的考核內(nèi)容是什么（）A.專業(yè)知識(shí)B.工作技能C.實(shí)踐能力D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核中，"業(yè)務(wù)能力"的考核內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、工作技能和實(shí)踐能力等，全面評(píng)價(jià)工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。20.事業(yè)單位工作人員考核中，"工作業(yè)績"的考核重點(diǎn)是什么（）A.工作數(shù)量B.工作質(zhì)量C.工作效率D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核中，"工作業(yè)績"的考核重點(diǎn)包括工作數(shù)量、工作質(zhì)量和工作效率等，綜合評(píng)價(jià)工作人員的工作成果和貢獻(xiàn)。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員考核的基本原則有哪些（）A.客觀公正B.分類考核C.注重實(shí)績D.公開透明E.民主參與答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員考核的基本原則包括客觀公正、分類考核、注重實(shí)績、公開透明和民主參與?？陀^公正要求考核過程和結(jié)果不受個(gè)人主觀因素影響；分類考核根據(jù)不同崗位特點(diǎn)進(jìn)行考核；注重實(shí)績強(qiáng)調(diào)考核工作成果和貢獻(xiàn)；公開透明保證考核過程和結(jié)果公開；民主參與吸收群眾意見，確保考核的全面性和準(zhǔn)確性。2.事業(yè)單位工作人員考核中，"工作業(yè)績"的考核內(nèi)容可以包括哪些方面（）A.工作數(shù)量B.工作質(zhì)量C.工作效率D.工作創(chuàng)新E.工作效益答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員考核中，"工作業(yè)績"的考核內(nèi)容可以包括工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效率、工作創(chuàng)新和工作效益等方面。全面考核工作人員的工作成果和貢獻(xiàn)，評(píng)價(jià)其工作表現(xiàn)和工作水平。3.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果為"合格"的處理方式可以是（）A.續(xù)聘B.晉升C.待崗培訓(xùn)D.獎(jiǎng)勵(lì)E.解聘答案：ABD解析：事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果為"合格"的處理方式通常包括續(xù)聘、晉升和獎(jiǎng)勵(lì)等，是對(duì)工作人員工作表現(xiàn)的基本肯定，有助于激勵(lì)工作人員繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)。待崗培訓(xùn)適用于基本合格的情況，解聘適用于不合格的情況。4.事業(yè)單位工作人員考核中，"業(yè)務(wù)能力"的考核方式有哪些（）A.考試考核B.實(shí)踐操作C.案例分析D.同事評(píng)價(jià)E.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員考核中，"業(yè)務(wù)能力"的考核方式可以包括考試考核、實(shí)踐操作、案例分析、同事評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等，綜合運(yùn)用多種方式可以更全面地評(píng)價(jià)工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。5.事業(yè)單位工作人員考核中，"工作態(tài)度"的考核內(nèi)容有哪些（）A.責(zé)任心B.積極性C.團(tuán)隊(duì)精神D.服務(wù)意識(shí)E.學(xué)習(xí)態(tài)度答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員考核中，"工作態(tài)度"的考核內(nèi)容可以包括責(zé)任心、積極性、團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)態(tài)度等方面，全面評(píng)價(jià)工作人員的工作態(tài)度和工作作風(fēng)。6.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的確定需要哪些程序（）A.個(gè)人自評(píng)B.部門評(píng)價(jià)C.民主測(cè)評(píng)D.考核小組審核E.領(lǐng)導(dǎo)審批答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的確定需要經(jīng)過個(gè)人自評(píng)、部門評(píng)價(jià)、民主測(cè)評(píng)、考核小組審核和領(lǐng)導(dǎo)審批等程序，確?？己私Y(jié)果的客觀公正和權(quán)威性。7.事業(yè)單位工作人員考核中，"政治思想"的考核內(nèi)容包括哪些方面（）A.政治立場(chǎng)B.政治理論水平C.政治覺悟D.政治紀(jì)律E.政治作風(fēng)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員考核中，"政治思想"的考核內(nèi)容包括政治立場(chǎng)、政治理論水平、政治覺悟、政治紀(jì)律和政治作風(fēng)等方面，全面評(píng)價(jià)工作人員的政治素質(zhì)和思想品質(zhì)。8.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的應(yīng)用范圍有哪些（）A.績效工資B.晉升職稱C.職位調(diào)整D.獎(jiǎng)懲E.招聘錄用答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的應(yīng)用范圍包括績效工資、晉升職稱、職位調(diào)整、獎(jiǎng)懲和招聘錄用等方面，考核結(jié)果直接影響工作人員的職業(yè)發(fā)展和待遇。9.事業(yè)單位工作人員考核中，"工作業(yè)績"的考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具備哪些特點(diǎn)（）A.客觀公正B.科學(xué)合理C.統(tǒng)一規(guī)范D.動(dòng)態(tài)調(diào)整E.民主參與答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員考核中，"工作業(yè)績"的考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具備客觀公正、科學(xué)合理、統(tǒng)一規(guī)范和動(dòng)態(tài)調(diào)整等特點(diǎn)，確?？己藰?biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確性和權(quán)威性，并能適應(yīng)不同崗位和不同時(shí)期的要求。10.事業(yè)單位工作人員考核中，"業(yè)務(wù)能力"的考核重點(diǎn)有哪些（）A.專業(yè)知識(shí)B.工作技能C.實(shí)踐能力D.創(chuàng)新能力E.學(xué)習(xí)能力答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員考核中，"業(yè)務(wù)能力"的考核重點(diǎn)可以包括專業(yè)知識(shí)、工作技能、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力等方面，全面評(píng)價(jià)工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。11.事業(yè)單位工作人員考核中，"工作態(tài)度"的考核方式有哪些（）A.個(gè)人自評(píng)B.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)C.同事評(píng)價(jià)D.服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)E.考核小組評(píng)價(jià)答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核中“工作態(tài)度”的考核方式。“工作態(tài)度”的考核需要從多個(gè)角度進(jìn)行，以確保評(píng)價(jià)的全面性和客觀性。個(gè)人自評(píng)能夠讓工作人員反思自身的工作態(tài)度（A）；領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)能夠從管理和指導(dǎo)的角度評(píng)價(jià)工作人員的工作態(tài)度（B）；同事評(píng)價(jià)能夠從合作和共事的角度評(píng)價(jià)工作人員的工作態(tài)度（C）；服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)能夠從接受服務(wù)的角度評(píng)價(jià)工作人員的工作態(tài)度（D）；考核小組評(píng)價(jià)能夠綜合各方面意見進(jìn)行評(píng)價(jià)（E）。因此，正確答案為ABCE。12.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的應(yīng)用范圍有哪些（）A.績效工資B.晉升職稱C.職位調(diào)整D.獎(jiǎng)懲E.招聘錄用答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的應(yīng)用范圍。事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果直接關(guān)系到工作人員的切身利益，其應(yīng)用范圍廣泛?？冃ЧべY的發(fā)放依據(jù)考核結(jié)果（A）；考核結(jié)果是晉升職稱的重要依據(jù)（B）；考核結(jié)果也影響著職位調(diào)整（C）；考核結(jié)果用于對(duì)工作人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲（D）；在招聘錄用新人員時(shí)，也會(huì)參考考核結(jié)果（E）。因此，正確答案為ABCDE。13.事業(yè)單位工作人員考核中，"業(yè)務(wù)能力"的考核內(nèi)容有哪些（）A.專業(yè)知識(shí)B.工作技能C.實(shí)踐能力D.創(chuàng)新能力E.學(xué)習(xí)能力答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核中“業(yè)務(wù)能力”的考核內(nèi)容?！皹I(yè)務(wù)能力”是評(píng)價(jià)工作人員是否勝任崗位的重要指標(biāo)，其考核內(nèi)容應(yīng)全面。專業(yè)知識(shí)是工作人員開展工作的基礎(chǔ)（A）；工作技能是工作人員完成工作任務(wù)的關(guān)鍵（B）；實(shí)踐能力是工作人員將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作的能力（C）；創(chuàng)新能力是工作人員提出新方法、新思路的能力（D）；學(xué)習(xí)能力是工作人員不斷更新知識(shí)、提升能力的能力（E）。因此，正確答案為ABCDE。14.事業(yè)單位工作人員考核中，"工作業(yè)績"的考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具備哪些特點(diǎn)（）A.客觀公正B.科學(xué)合理C.統(tǒng)一規(guī)范D.動(dòng)態(tài)調(diào)整E.民主參與答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核中“工作業(yè)績”的考核標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?？己藰?biāo)準(zhǔn)是評(píng)價(jià)工作業(yè)績的依據(jù)，應(yīng)具備一定的特點(diǎn)。客觀公正要求考核標(biāo)準(zhǔn)不受主觀因素影響（A）；科學(xué)合理要求考核標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際情況和工作特點(diǎn)（B）；統(tǒng)一規(guī)范要求考核標(biāo)準(zhǔn)具有一致性和規(guī)范性（C）；動(dòng)態(tài)調(diào)整要求考核標(biāo)準(zhǔn)能夠根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整（D）；民主參與要求在制定考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)吸收各方意見（E）。因此，正確答案為ABCD。15.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的確定需要哪些程序（）A.個(gè)人自評(píng)B.部門評(píng)價(jià)C.民主測(cè)評(píng)D.考核小組審核E.領(lǐng)導(dǎo)審批答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的確定程序?？己私Y(jié)果的確定需要經(jīng)過一系列程序，以確保結(jié)果的客觀公正。個(gè)人自評(píng)是考核的基礎(chǔ)（A）；部門評(píng)價(jià)能夠反映部門內(nèi)的意見（B）；民主測(cè)評(píng)能夠反映更廣泛的意見（C）；考核小組審核能夠?qū)己私Y(jié)果進(jìn)行把關(guān)（D）；領(lǐng)導(dǎo)審批是最終確認(rèn)（E）。因此，正確答案為ABCDE。16.事業(yè)單位工作人員考核中，"政治思想"的考核內(nèi)容包括哪些方面（）A.政治立場(chǎng)B.政治理論水平C.政治覺悟D.政治紀(jì)律E.政治作風(fēng)答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核中“政治思想”的考核內(nèi)容。政治思想是評(píng)價(jià)工作人員思想政治素質(zhì)的重要方面，其考核內(nèi)容應(yīng)全面。政治立場(chǎng)是工作人員的政治方向（A）；政治理論水平是工作人員對(duì)政治理論的理解程度（B）；政治覺悟是工作人員的政治意識(shí)（C）；政治紀(jì)律是工作人員遵守政治規(guī)則的程度（D）；政治作風(fēng)是工作人員的政治態(tài)度和行為（E）。因此，正確答案為ABCDE。17.事業(yè)單位工作人員考核中，"工作業(yè)績"的考核方式有哪些（）A.定性考核B.定量考核C.案例分析D.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)E.實(shí)地考察答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核中“工作業(yè)績”的考核方式?！肮ぷ鳂I(yè)績”的考核需要采用多種方式，以確保評(píng)價(jià)的全面性和客觀性。定性考核能夠評(píng)價(jià)工作業(yè)績的性質(zhì)和特點(diǎn)（A）；定量考核能夠評(píng)價(jià)工作業(yè)績的數(shù)量和指標(biāo)（B）；案例分析能夠通過具體案例評(píng)價(jià)工作業(yè)績（C）；數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能夠通過數(shù)據(jù)反映工作業(yè)績（D）；實(shí)地考察能夠直觀了解工作業(yè)績（E）。因此，正確答案為ABCDE。18.事業(yè)單位工作人員考核中，"業(yè)務(wù)能力"的提升主要依靠什么（）A.學(xué)習(xí)培訓(xùn)B.實(shí)踐鍛煉C.自身努力D.導(dǎo)師指導(dǎo)E.團(tuán)隊(duì)合作答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核中“業(yè)務(wù)能力”的提升途徑?！皹I(yè)務(wù)能力”的提升需要多方面的努力。學(xué)習(xí)培訓(xùn)能夠系統(tǒng)提升專業(yè)知識(shí)（A）；實(shí)踐鍛煉能夠提高實(shí)際操作能力（B）；自身努力是提升能力的基礎(chǔ)（C）；導(dǎo)師指導(dǎo)能夠提供專業(yè)指導(dǎo)（D）；團(tuán)隊(duì)合作能夠促進(jìn)共同進(jìn)步（E）。因此，正確答案為ABCDE。19.事業(yè)單位工作人員考核中，"工作態(tài)度"的考核重點(diǎn)有哪些（）A.責(zé)任心B.積極性C.團(tuán)隊(duì)精神D.服務(wù)意識(shí)E.學(xué)習(xí)態(tài)度答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核中“工作態(tài)度”的考核重點(diǎn)?！肮ぷ鲬B(tài)度”是評(píng)價(jià)工作人員工作狀態(tài)的重要方面，其考核重點(diǎn)應(yīng)全面。責(zé)任心是工作人員對(duì)工作的擔(dān)當(dāng)（A）；積極性是工作人員對(duì)工作的熱情（B）；團(tuán)隊(duì)精神是工作人員的合作意識(shí)（C）；服務(wù)意識(shí)是工作人員的服務(wù)理念（D）；學(xué)習(xí)態(tài)度是工作人員的學(xué)習(xí)意愿（E）。因此，正確答案為ABCDE。20.事業(yè)單位工作人員考核中，"工作業(yè)績"的考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具備哪些特點(diǎn)（）A.客觀公正B.科學(xué)合理C.統(tǒng)一規(guī)范D.動(dòng)態(tài)調(diào)整E.民主參與答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核中“工作業(yè)績”的考核標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?？己藰?biāo)準(zhǔn)是評(píng)價(jià)工作業(yè)績的依據(jù)，應(yīng)具備一定的特點(diǎn)。客觀公正要求考核標(biāo)準(zhǔn)不受主觀因素影響（A）；科學(xué)合理要求考核標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際情況和工作特點(diǎn)（B）；統(tǒng)一規(guī)范要求考核標(biāo)準(zhǔn)具有一致性和規(guī)范性（C）；動(dòng)態(tài)調(diào)整要求考核標(biāo)準(zhǔn)能夠根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整（D）；民主參與要求在制定考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)吸收各方意見（E）。因此，正確答案為ABCD。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果只有優(yōu)秀和合格兩種等次。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的等次。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四種等次，而非只有優(yōu)秀和合格兩種。因此，題目表述錯(cuò)誤。2.事業(yè)單位工作人員考核中，"工作態(tài)度"的考核主要依靠同事評(píng)價(jià)。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核中"工作態(tài)度"的考核方式。"工作態(tài)度"的考核需要綜合多種評(píng)價(jià)方式，包括個(gè)人自評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)等，而非僅僅依靠同事評(píng)價(jià)。同事評(píng)價(jià)只是評(píng)價(jià)方式之一，不能代表全部。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的反饋只需要口頭告知工作人員本人。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的反饋方式。考核結(jié)果的反饋通常需要采用書面通知等方式，并可能進(jìn)行公示，不僅僅只需要口頭告知工作人員本人。書面通知和公示可以確保考核結(jié)果的透明度和公正性。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.事業(yè)單位工作人員考核中，"業(yè)務(wù)能力"的考核只注重專業(yè)知識(shí)考核。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核中"業(yè)務(wù)能力"的考核內(nèi)容。"業(yè)務(wù)能力"的考核不僅注重專業(yè)知識(shí)考核，還包括工作技能、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力等多個(gè)方面。因此，題目表述過于片面，是錯(cuò)誤的。5.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的確定只需要考核小組審核即可。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的確定程序?？己私Y(jié)果的確定需要經(jīng)過個(gè)人自評(píng)、部門評(píng)價(jià)、民主測(cè)評(píng)