PAGEPAGE6S商業(yè)管理有限公司員工團建活動設計方案一、活動背景宣傳企業(yè)文化，營造團結(jié)、充滿活力的氛圍、高效團隊提升員工歸屬感，娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的能力,如思考能力、合作能力等,激發(fā)員工的創(chuàng)造力。過開展豐富多彩的文體活動和健康向上的娛樂活動來增強員工對公司的認同感。為了有益于職工的身心健康，鍛煉每個人身體素質(zhì)，增強團隊凝聚力，增進職工之間的交流和溝通，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，養(yǎng)成頑強拼搏的精神、勇于進取的優(yōu)良品質(zhì)。二、活動目的、意義和目標1.加強同事之間的交流、溝通與配合。激發(fā)企業(yè)員工在下半年工作任務上齊頭并進，為了達到最終的目的，大家一起努力。2.增強職工凝聚力，豐富職工文化生活等。3.總結(jié)了2022年度公司生產(chǎn)經(jīng)營取得的業(yè)績，感謝全體人員在過去的一年里所付出的努力，喜迎2023年。三、資源使用及分配團建參加人數(shù)50人，具體的行程安排一個批次玩一天，地點是廣州融創(chuàng)樂園和雪世界兩個地點。一天完成整個企業(yè)團建。早上九點從寢室宿舍出發(fā)，乘坐企業(yè)大巴車一個小時，期間講解整天的流程安排，中午12點園區(qū)吃飯，人均40元一份。下午五點集合回寢室。【完成時間：X月X日，負責人：XXX】雪世界：凌空飛躍白雪之上；在充氣的雪圈上飛馳而下；接受毅力挑戰(zhàn)，穿越無線障礙；【完成時間：X月X日，負責人：XXX】體育世界：在多樣的運動項目中釋放壓力；在精彩刺激的游戲中愉悅身心；帶上頭盔，體驗一次屬于你的速度與激情。【完成時間：X月X日，負責人：XXX】融創(chuàng)樂園：尋求于拋離甲板的忘我快感；體驗黑暗與過山車相融的驚險；感受一段魂飛魄蕩的沖天之旅；具體時間安排如下表：時間活動計劃9：00從員工宿舍出發(fā)10：00到達目的地10：30全部人員進場10：30-12：00自由安排12：00-13：30園區(qū)餐廳集合吃午飯14：00-15：00共同參加團體項目雪世界15：00-17：00體育世界組隊游戲競賽17：00-18：00自由安排18：00-19：30園區(qū)餐廳集合吃晚餐19：30-20：00融創(chuàng)樂園門口集合拍照20：00-21：30自由活動21：50-22：20園區(qū)門口集合回員工宿舍2.人員安排負責人事務Kevin、總負責人負責人員統(tǒng)籌安排，交接下屬做好分配工作Cici訂票訂餐和采購活動用品，和企業(yè)方面做好交接溝通，最后開發(fā)票。Tom做好人員遷到統(tǒng)計和活動通知，通知記得全員群通知三遍，前一天，提前一個小時和當時Wendy負責拍照和安全意識提醒，時刻注意安全問題，避免人員活動過程中受傷。3.設備安排所需設備：電腦、投影儀、照相機、攝像機、音響等。四、活動開展（一）活動主題通過游玩放松心情,結(jié)合定向拓展培訓感受團隊氛圍，加強交流和理解，在團隊協(xié)作中激發(fā)潛力，通過團建活動，加強了相互間的理解與交流，助力企業(yè)文化建設及團隊和諧發(fā)展。（二）設計理念該設計共分為兩大部分：（1）集體游玩增進感情，企業(yè)員工團建，即專門針對企業(yè)員工的團建活動，推出主題企業(yè)員工團建互相開拓話題，增進感情。員工相處的好對企業(yè)有益的，所以企業(yè)員工感情通過團建越豐富越好。企業(yè)員工之間的感情需要的是單純而美好的，而一起去團建有助加深對彼此的了解，增進感情。（2）激勵員工，鼓舞士氣。在開始前必須要進行破冰，其目的是：破除隔閡，營造互信團隊氛圍，彼此交流是建立這一自信的基礎。集體玩耍，彼此了解，加深感情基礎。目的：讓團隊的活動氣氛輕松且融洽。（3）活動主要環(huán)節(jié)公園觀光游玩或公園集體騎車（可根據(jù)當?shù)厍闆r決定）是戶外拓展游戲（你來比劃我來猜+成語接龍+逢7過）經(jīng)理講話+優(yōu)秀員工+儲備干部表彰會+合影留念聚餐五、經(jīng)費預算與活動負責（一）費用預算項目吃飯出行門票其他（游戲獎勵）費用750030030004200（二）利益分析費用相關使用事宜:截止XX年XX月XX日,企業(yè)在職參加員工50人按300元/人為團建標準。本次共計團建費用預算共計為15000元。（三）活動負責人及主要參與者活動主要負責人為行政部門經(jīng)理，參與者包括所有中層領導以及自愿加入的員工60人。六、活動中應注意的問題及細節(jié)（一）控制方案1.執(zhí)行方案（1）在每一次的活動中，你至少要說"安全第一"3次，在你離開之前，離開的時候，下撤的時候；（2）在事件發(fā)生之前確認你的組員，根據(jù)組員體力情況，選擇適合自己的游玩線路，臨行前，請將電話號碼交給對方的小組組長和隊員；（3）遵守活動時間安排是對組織者以及每個人的基本尊重；（4）所有的動作都聽從小組組長的命令，步調(diào)也應該保持一致；（5）垃圾袋帶在身邊，環(huán)保從我開始；（6）親自配備親自背著，在室外倡導互助；（7）共同外出、平安返鄉(xiāng)、弘揚團隊協(xié)作精神；（8）遇有事故應沉著應對，不要慌亂和亂行，應及時與同伴取得聯(lián)系和等候搶救；注：分為若干組，每組隊員在玩耍過程中跟在組織后面，不允許與組織私下分離。2.風險預測（1）提前了解和規(guī)劃路線可以避免許多意外情況，并大大降低風險。您需要了解的旅行信息包括：（2）基于特定時間表的路線評估（3）在具體計劃編制的早期階段，應對整個行程進行總體規(guī)劃和評估，可以根據(jù)整個行程所需的時間、路線、交通和其他因素進行評估，盡可能提高安全系數(shù)和駕駛舒適性。時間：整個旅程所需的時間和天數(shù)；距離：行程所經(jīng)過的路線和路況；節(jié)奏：旅途中休息和進食的時間和地點；交通：即出發(fā)點和旅程終點的交通系統(tǒng)。（4）注意天氣變化，如遇暴雨、臺風、高溫、寒流等情況，了解前后三天的天氣變化，并制定應對計劃。（5）了解更多有關活動的信息，一般來說，我們應該了解當?shù)氐南嚓P法律法規(guī)和文化習俗；對于小事情，請?zhí)崆罢业诫x活動地點最近的醫(yī)院的名稱、地點和持續(xù)時間，如果發(fā)生緊急情況，請保留緊急電話號碼。（6）在實際情況允許的情況下，管理人員還應提前在現(xiàn)場采取行動，盡可能考慮計劃路線上的險情，并采取應對措施。（7）準備全面的行程，包括路線制定、成本預算、人員配置、材料準備、成本預算和應急計劃。（二）安全措施1.現(xiàn)場設備檢查組織安全工作：Kevin、總負責人采購安全工作：Cici運輸安全工作：全部成員配合，負責人：Tom2.其它最后清場工作：全部成員配合，負責人：Wendy七、活動結(jié)束反饋反饋調(diào)查問題設計（一）對本次團建活動是否滿意滿意不滿意（二）本次團建活動時間是否過長是否（三）本次團建活動流程是否過于復雜是否（四）本次團建活動是否有助于增進同事之間感情是否（五）本次團建活動是否秩序過于混亂是否八、結(jié)論與展望各企業(yè)情況不同，團建與否、怎樣團建，同樣大有文章可做。團建是一種精神和物質(zhì)結(jié)合得非常緊密的工作，企業(yè)開展團建活動，若要和企業(yè)文化聯(lián)系在一起，團建項目可以針對企業(yè)性質(zhì)進行個性化設計，把企業(yè)文化全面融合，因而發(fā)揮了現(xiàn)實的效果。對年齡相仿的年輕人作為初創(chuàng)企業(yè)的核心成員，團建理應得到倡導。初創(chuàng)企業(yè)基礎薄弱，要求核心成員要有一腔拼搏的熱血，對他們來說，隊伍一定要步調(diào)一致、大家都要忠于自己的事業(yè)。再加上均為年輕人，不存在時代代溝，可采取集體討論和集體表決的方式來探索團建形式，確定特定行程及項目。由于價值觀與興趣愛好差別不大，這類隊伍在團建時比較容易玩到一塊，盡享團建之樂。職工壓力大，團建要給其減壓，這是一種福利。對年齡層次不均勻分布的隊伍來說，更需要全面思考，合理安排每個人都可以接受團建項目?？紤]團建的人性化、自愿性是一個重要的前提條件，或分期分批開展團建活動等，讓職工主動選擇團建項目進行參與。在團建中加入一些有特色和吸引力的團體或社團，以增加凝聚力，提高工作效率。若職工對團建項目不感興趣，還可以放棄介入。至于很多年輕人對“團建時間為周末”耿耿于懷,企業(yè)負責人有苦難言。工作日每個人負責的工作都不同，如果選在工作日開展團建，一是可能湊不齊團隊成員，二是相應的崗位會受到影響。“員工不在崗，工作無法正常開展?！币晃还芾碚哌@樣解釋他對團建工作的擔憂。對企業(yè)來說，團建成本是一筆不小的支出，特別是小微企業(yè)無力投入大量的資金把團建活動做好，如果員工能夠分擔團建資金的話，就更有可能把活動規(guī)劃成具有新意和創(chuàng)造力的項目，團建項目和團建資金之間存在著舉足輕重的關系，如果團建資金短缺的話就無法擁有良好的團建體驗，團建對員工的心理影響就更大了，如果公司自身無力組織團建，可以為員工提供更加實在的福利，也不要把員工的激情和愿景澆滅掉，這樣才能讓團建項目真正具有比文