松潘縣2025年公開考調(diào)機關(guān)事業(yè)單位工作人員考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在公文處理中，上行文應(yīng)當(dāng)（）A.使用個人名義B.標(biāo)題居右空一行C.主送機關(guān)在標(biāo)題下方D.使用機關(guān)名義答案：D解析：上行文是下級機關(guān)向上級機關(guān)的發(fā)文，應(yīng)當(dāng)使用機關(guān)名義，體現(xiàn)下級對上級的尊重和匯報關(guān)系。個人名義、標(biāo)題位置和主送機關(guān)位置不符合上行文規(guī)范。2.調(diào)查研究的基本方法是（）A.文獻研究法B.實地調(diào)查法C.專家咨詢法D.案例分析法答案：B解析：實地調(diào)查法是調(diào)查研究的基本方法，通過深入現(xiàn)場，直接觀察、訪談等方式獲取第一手資料，保證調(diào)查結(jié)果的客觀性和真實性。其他方法是輔助手段。3.事業(yè)單位工作人員考核的基本方法是（）A.民主評議B.考試考核C.個人述職D.領(lǐng)導(dǎo)評價答案：A解析：民主評議是事業(yè)單位工作人員考核的基本方法，通過廣泛征求服務(wù)對象和同事的意見，綜合評價工作人員的工作表現(xiàn)，體現(xiàn)公開、公平、公正的原則。4.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德的核心是（）A.服務(wù)人民B.勤奮工作C.誠實守信D.遵紀守法答案：A解析：服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，事業(yè)單位的根本宗旨是為社會公眾提供服務(wù)，工作人員的行為準(zhǔn)則應(yīng)以服務(wù)人民為出發(fā)點和落腳點。5.事業(yè)單位工作人員違反職業(yè)道德的，應(yīng)當(dāng)（）A.給予警告處分B.降低崗位等級C.精神批評教育D.給予警告或記過處分答案：D解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員違反職業(yè)道德的，視情節(jié)輕重給予警告或記過處分，嚴重者可給予降低崗位等級或撤職處分。精神批評教育不是正式處分形式。6.事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為（）A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.優(yōu)秀、良好、合格、不合格C.稱職、良好、合格、不合格D.優(yōu)秀、合格、不合格答案：A解析：事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，這是法定的考核結(jié)果分類，用于評價工作人員的工作表現(xiàn)。7.事業(yè)單位工作人員的考核，應(yīng)當(dāng)客觀公正，注重（）A.工作實績B.個人表現(xiàn)C.領(lǐng)導(dǎo)評價D.同事關(guān)系答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)客觀公正，注重工作實績，以實際工作成果和服務(wù)效果作為評價的主要依據(jù)，避免主觀因素干擾。8.事業(yè)單位工作人員連續(xù)幾年考核合格，可以晉升（）A.一年B.兩年C.三年D.四年答案：C解析：根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員連續(xù)三年考核合格，可以晉升崗位等級或職務(wù)，這是對工作人員長期穩(wěn)定工作表現(xiàn)的認可和激勵。9.事業(yè)單位工作人員的考核，應(yīng)當(dāng)聽?。ǎ〢.上級領(lǐng)導(dǎo)的意見B.服務(wù)對象的意見C.同事的意見D.個人自評答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)聽取服務(wù)對象的意見，服務(wù)對象對工作人員的服務(wù)態(tài)度和工作效果最有直觀感受，其意見對考核結(jié)果具有重要意義。10.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果，應(yīng)當(dāng)（）A.向本人公布B.僅存檔備查C.向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報D.向同事公示答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)向本人公布，這是保障工作人員知情權(quán)的重要措施，也是確?？己斯_透明的要求。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范不包括（）A.愛崗敬業(yè)B.服務(wù)群眾C.誠實守信D.追求名利答案：D解析：愛崗敬業(yè)、服務(wù)群眾、誠實守信是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范，要求工作人員忠于職守，一心為民，言行一致。追求名利與職業(yè)道德要求相悖，不屬于基本規(guī)范之列。12.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)（）A.優(yōu)先考慮個人利益B.嚴格遵守工作紀律C.只聽從領(lǐng)導(dǎo)安排D.隨意處理工作事務(wù)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守工作紀律，按照規(guī)章制度和崗位職責(zé)開展工作，確保工作的規(guī)范性和有效性。優(yōu)先考慮個人利益、只聽從領(lǐng)導(dǎo)安排和隨意處理工作事務(wù)都不符合職業(yè)道德和崗位職責(zé)要求。13.事業(yè)單位工作人員與所在單位發(fā)生爭議時，可以通過哪些途徑解決（）A.申訴B.調(diào)解C.仲裁D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員與所在單位發(fā)生爭議時，可以通過申訴、調(diào)解、仲裁等多種途徑解決。這些途徑都是法定的爭議解決機制，可以保障雙方的合法權(quán)益。應(yīng)根據(jù)具體情況選擇合適的途徑。14.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括（）A.貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策B.完成工作任務(wù)C.提高自身素質(zhì)D.享受單位福利待遇答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策、完成工作任務(wù)、提高自身素質(zhì)等，這些是工作人員對單位和社會應(yīng)盡的責(zé)任。享受單位福利待遇是工作人員的權(quán)利，而非義務(wù)。15.事業(yè)單位工作人員考核中，“優(yōu)秀”等次的標(biāo)準(zhǔn)通常包括（）A.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績B.按時完成工作任務(wù)C.無違法違紀行為D.A和B答案：A解析：事業(yè)單位工作人員考核中，“優(yōu)秀”等次的標(biāo)準(zhǔn)通常包括工作表現(xiàn)突出，有顯著成績，為單位和社會做出重要貢獻。按時完成工作任務(wù)和無違法違紀行為是基本要求，屬于“稱職”等次的標(biāo)準(zhǔn)。16.事業(yè)單位工作人員晉升職務(wù)或者崗位等級，應(yīng)當(dāng)（）A.符合規(guī)定的資格條件B.有一定的工作年限C.取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位D.A和B答案：D解析：事業(yè)單位工作人員晉升職務(wù)或者崗位等級，應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定的資格條件，并有一定的工作年限。學(xué)歷學(xué)位是參考因素之一，但不是唯一標(biāo)準(zhǔn)。同時滿足資格條件和一定工作年限是晉升的基本要求。17.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)（）A.以提高業(yè)務(wù)能力為核心B.與崗位職責(zé)相結(jié)合C.采取多種形式D.A、B和C答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)以提高業(yè)務(wù)能力為核心，與崗位職責(zé)相結(jié)合，并采取多種形式，如集中授課、現(xiàn)場教學(xué)、在線學(xué)習(xí)等，以提高培訓(xùn)的針對性和實效性。18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守單位的（）A.商業(yè)秘密B.工作秘密C.內(nèi)部信息D.A、B和C答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守單位的商業(yè)秘密、工作秘密和內(nèi)部信息，這是維護單位利益和公共利益的需要。工作人員對獲悉的各類秘密信息負有保密義務(wù)。19.事業(yè)單位工作人員不得從事?lián)p害單位利益的活動，這體現(xiàn)了（）A.職業(yè)道德的要求B.法律法規(guī)的規(guī)定C.崗位職責(zé)的需要D.A和B答案：D解析：事業(yè)單位工作人員不得從事?lián)p害單位利益的活動，這既是職業(yè)道德的要求，也是法律法規(guī)的規(guī)定。工作人員應(yīng)當(dāng)珍惜工作崗位，維護單位形象和利益，遵守相關(guān)法律法規(guī)。20.事業(yè)單位工作人員之間應(yīng)當(dāng)互相尊重，團結(jié)協(xié)作，這體現(xiàn)了（）A.職業(yè)道德的要求B.工作紀律的要求C.團隊精神的要求D.A和C答案：D解析：事業(yè)單位工作人員之間應(yīng)當(dāng)互相尊重，團結(jié)協(xié)作，這既是職業(yè)道德的要求，也是團隊精神的要求。良好的工作氛圍和團隊協(xié)作能力是提高工作效率和實現(xiàn)工作目標(biāo)的重要保障。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.敬業(yè)奉獻E.團結(jié)互助答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容涵蓋了愛國守法、服務(wù)人民、廉潔奉公、敬業(yè)奉獻、團結(jié)互助、嚴謹治學(xué)、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻等多個方面，構(gòu)成了一個完整的體系。ABCDE選項均為職業(yè)道德的基本內(nèi)容。2.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.客觀公正B.公道正派C.相互尊重D.誠實守信E.服務(wù)至上答案：ABD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員履行職責(zé)應(yīng)遵循的原則。事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、公道正派、誠實守信的原則，確保工作的準(zhǔn)確性和公正性，維護單位的聲譽和利益。相互尊重和服務(wù)至上是職業(yè)道德的要求，但不是履行職責(zé)過程中的具體原則。3.事業(yè)單位工作人員的考核，可以從哪些方面進行評價（）A.政治思想B.工作表現(xiàn)C.工作業(yè)績D.工作能力E.職業(yè)道德答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員的考核，應(yīng)當(dāng)全面考核，可以從政治思想、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、工作能力、職業(yè)道德等多個方面進行評價，以全面了解工作人員的綜合素質(zhì)和工作狀況。4.事業(yè)單位工作人員享有哪些權(quán)利（）A.獲得勞動報酬B.享受福利待遇C.參加進修培訓(xùn)D.對單位工作提出意見和建議E.獲得表彰獎勵答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。事業(yè)單位工作人員依法享有獲得勞動報酬、享受福利待遇、參加進修培訓(xùn)、對單位工作提出意見和建議、獲得表彰獎勵等權(quán)利，這些權(quán)利是保障工作人員合法權(quán)益的重要措施。5.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)（）A.遵守法律法規(guī)B.遵守單位規(guī)章制度C.履行崗位職責(zé)D.提高自身素質(zhì)E.維護單位利益答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行遵守法律法規(guī)、遵守單位規(guī)章制度、履行崗位職責(zé)、提高自身素質(zhì)、維護單位利益等義務(wù)，這些是工作人員對單位和社會應(yīng)盡的責(zé)任。6.事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的制定應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.合法合規(guī)B.公開公平C.公道正派D.相互監(jiān)督E.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)答案：ABE解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部管理制度制定的原則。事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的制定應(yīng)當(dāng)遵循合法合規(guī)、公開公平、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的原則，確保制度的合法性和有效性，維護單位的正常秩序。公道正派和相互監(jiān)督是制度執(zhí)行的要求，但不是制定原則。7.事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生糾紛，可以通過哪些途徑解決（）A.民主協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.上級領(lǐng)導(dǎo)裁決答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員糾紛解決途徑。事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生糾紛，可以通過民主協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決，這些是法定的糾紛解決機制，可以保障雙方的合法權(quán)益。上級領(lǐng)導(dǎo)裁決不是法定的糾紛解決途徑。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守單位的哪些秘密（）A.工作秘密B.商業(yè)秘密C.公共秘密D.內(nèi)部信息E.個人隱私答案：ABD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守的秘密。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守單位的工作秘密、商業(yè)秘密、內(nèi)部信息，這些是維護單位利益和公共利益的需要。公共秘密和個人隱私不屬于單位秘密范疇。9.事業(yè)單位工作人員晉升應(yīng)當(dāng)具備哪些條件（）A.政治素質(zhì)過硬B.業(yè)務(wù)能力突出C.工作表現(xiàn)良好D.具有相應(yīng)資格條件E.工作年限滿足要求答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員晉升的條件。事業(yè)單位工作人員晉升應(yīng)當(dāng)具備政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力突出、工作表現(xiàn)良好、具有相應(yīng)資格條件、工作年限滿足要求等條件，這些是確保晉升質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)。10.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的主要包括哪些方面（）A.提高業(yè)務(wù)能力B.更新知識結(jié)構(gòu)C.增強職業(yè)道德D.提升工作水平E.促進個人發(fā)展答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的。事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的主要包括提高業(yè)務(wù)能力、更新知識結(jié)構(gòu)、增強職業(yè)道德、提升工作水平、促進個人發(fā)展等方面，旨在全面提升工作人員的綜合素質(zhì)和履職能力。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范中，對服務(wù)群眾的要求主要體現(xiàn)在哪些方面（）A.熱情服務(wù)B.耐心細致C.尊重群眾D.簡化程序E.提高效率答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范中對服務(wù)群眾的要求。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范中，對服務(wù)群眾的要求主要體現(xiàn)在熱情服務(wù)、耐心細致、尊重群眾、提高效率等方面，旨在為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。簡化程序雖然能為群眾帶來便利，但不是服務(wù)群眾道德規(guī)范的核心要求。12.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，除了遵守法律法規(guī)和紀律外，還包括哪些方面（）A.履行崗位職責(zé)B.完成工作任務(wù)C.接受監(jiān)督D.遵守單位規(guī)章制度E.維護單位利益答案：ABDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。事業(yè)單位工作人員除了遵守法律法規(guī)和紀律外，還應(yīng)當(dāng)履行履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)、遵守單位規(guī)章制度、維護單位利益等義務(wù)，這些是工作人員對單位和社會應(yīng)盡的責(zé)任。接受監(jiān)督是權(quán)利，不是義務(wù)。13.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果，通常會產(chǎn)生哪些影響（）A.與薪酬待遇掛鉤B.作為晉升依據(jù)C.作為評優(yōu)參考D.作為培訓(xùn)需求分析依據(jù)E.作為處罰依據(jù)答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的影響。事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常與薪酬待遇掛鉤、作為晉升依據(jù)、作為評優(yōu)參考、作為培訓(xùn)需求分析依據(jù)，這些是考核結(jié)果的主要應(yīng)用方式?？己私Y(jié)果一般不直接作為處罰依據(jù)，但連續(xù)不稱職可能面臨處罰。14.事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的制定，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.合法合規(guī)B.公開公平C.相互協(xié)調(diào)D.注重實效E.強制執(zhí)行答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部管理制度制定的原則。事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的制定應(yīng)當(dāng)遵循合法合規(guī)、公開公平、相互協(xié)調(diào)、注重實效的原則，確保制度的科學(xué)性、合理性和可操作性。強制執(zhí)行不是制度制定的原則，而是制度執(zhí)行的要求。15.事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生爭議，可以通過哪些途徑解決（）A.民主協(xié)商B.調(diào)解C.申訴D.仲裁E.訴訟答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員爭議解決途徑。事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生爭議，可以通過民主協(xié)商、調(diào)解、申訴、仲裁、訴訟等途徑解決，這些是法定的爭議解決機制，可以保障雙方的合法權(quán)益。16.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守單位的哪些秘密（）A.工作秘密B.商業(yè)秘密C.內(nèi)部信息D.國家秘密E.個人隱私答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守的秘密。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守單位的工作秘密、商業(yè)秘密、內(nèi)部信息，這些是維護單位利益和公共利益的需要。國家秘密和個人隱私不屬于單位秘密范疇，但工作人員如果知悉國家秘密，有義務(wù)依法履行保密義務(wù)。17.事業(yè)單位工作人員晉升，應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件（）A.政治素質(zhì)合格B.業(yè)務(wù)能力勝任C.工作表現(xiàn)良好D.具有相應(yīng)資格條件E.工作年限滿足要求答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員晉升的基本條件。事業(yè)單位工作人員晉升，應(yīng)當(dāng)具備政治素質(zhì)合格、業(yè)務(wù)能力勝任、工作表現(xiàn)良好、具有相應(yīng)資格條件、工作年限滿足要求等基本條件，這些是確保晉升質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)。18.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的主要包括哪些方面（）A.更新知識結(jié)構(gòu)B.提高業(yè)務(wù)能力C.增強職業(yè)道德D.提升工作水平E.促進個人發(fā)展答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的。事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的主要包括更新知識結(jié)構(gòu)、提高業(yè)務(wù)能力、增強職業(yè)道德、提升工作水平、促進個人發(fā)展等方面，旨在全面提升工作人員的綜合素質(zhì)和履職能力。19.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.客觀公正B.公道正派C.相互尊重D.誠實守信E.服務(wù)至上答案：ABD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員履行職責(zé)應(yīng)遵循的原則。事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、公道正派、誠實守信的原則，確保工作的準(zhǔn)確性和公正性，維護單位的聲譽和利益。相互尊重和服務(wù)至上是職業(yè)道德的要求，但不是履行職責(zé)過程中的具體原則。20.事業(yè)單位工作人員享有哪些權(quán)利（）A.獲得勞動報酬B.享受福利待遇C.參加進修培訓(xùn)D.對單位工作提出意見和建議E.獲得表彰獎勵答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。事業(yè)單位工作人員依法享有獲得勞動報酬、享受福利待遇、參加進修培訓(xùn)、對單位工作提出意見和建議、獲得表彰獎勵等權(quán)利，這些權(quán)利是保障工作人員合法權(quán)益的重要措施。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只有優(yōu)秀和稱職兩種等次。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的等次。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，題目中只提及優(yōu)秀和稱職兩種等次，與規(guī)定不符。因此，題目表述錯誤。2.事業(yè)單位工作人員享有參加進修培訓(xùn)的權(quán)利，但可以根據(jù)個人意愿拒絕參加。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。事業(yè)單位工作人員享有參加進修培訓(xùn)的權(quán)利，這是為了幫助工作人員提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。同時，參加進修培訓(xùn)通常也需要履行相應(yīng)的義務(wù)，不能隨意拒絕參加，除非有特殊情況并經(jīng)過單位批準(zhǔn)。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務(wù)人民，這也是其根本宗旨的體現(xiàn)。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心。服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，也是其根本宗旨的體現(xiàn)。事業(yè)單位作為提供公共服務(wù)的機構(gòu)，其工作人員應(yīng)當(dāng)始終把服務(wù)人民放在首位，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，可以適當(dāng)犧牲個人利益。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德。事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)將單位利益和社會利益放在首位，有時需要適當(dāng)犧牲個人利益，以保障單位工作的正常開展和社會公共利益的實現(xiàn)。這是對事業(yè)單位工作人員的責(zé)任要求。因此，題目表述正確。5.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只作為評優(yōu)參考，不作為晉升依據(jù)。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員