陶瓷廠安全防護(hù)改進(jìn)建議管理規(guī)章第一章總則第一條為全面貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化陶瓷廠安全防護(hù)管理，提升全員安全意識(shí)，有效防范生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合陶瓷行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)及本廠實(shí)際，制定本制度。第二條本制度適用于陶瓷廠全體員工、外來承包單位及所有進(jìn)入廠區(qū)的第三方人員，涵蓋生產(chǎn)、倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、質(zhì)檢等各環(huán)節(jié)安全防護(hù)管理。第三條安全管理堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以“零事故、零傷害”為目標(biāo)，推行全員、全過程、全方位安全管理，確保安全防護(hù)措施與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)同步實(shí)施。第四條廠部設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)（以下簡稱安委會(huì)），由廠長擔(dān)任主任，各部門負(fù)責(zé)人為委員，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全廠安全防護(hù)工作。安委會(huì)下設(shè)辦公室（設(shè)在安全環(huán)保部），負(fù)責(zé)日常安全管理、監(jiān)督與執(zhí)行。第五條全體員工必須嚴(yán)格遵守本制度及各項(xiàng)安全操作規(guī)程，主動(dòng)接受安全培訓(xùn)，增強(qiáng)自我防護(hù)能力，嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)。第二章人員安全防護(hù)管理第六條新員工入職前必須接受廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)三級(jí)安全教育，考核合格后方可上崗。教育內(nèi)容涵蓋安全規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、應(yīng)急處置措施、職業(yè)健康危害等。第七條特種作業(yè)人員（如電工、焊工、叉車司機(jī)等）必須持有效特種作業(yè)證上崗，定期參加復(fù)訓(xùn)，嚴(yán)禁無證操作。廠部每年組織一次特種作業(yè)人員技能及安全知識(shí)考核。第八條崗位安全培訓(xùn)實(shí)行“師帶徒”制度，新員工需指定安全導(dǎo)師，每日檢查安全操作規(guī)范性，每月進(jìn)行一次安全互評(píng)。培訓(xùn)記錄存檔備查，納入績效考核。第九條廠部每年開展至少四次全員安全應(yīng)急演練（火災(zāi)、觸電、機(jī)械傷害等），演練后組織總結(jié)評(píng)估，對(duì)不足環(huán)節(jié)修訂應(yīng)急預(yù)案。員工演練參與率不得低于98%。第十條職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）接觸粉塵、化學(xué)品的員工必須進(jìn)行崗前、在崗期間、離崗時(shí)職業(yè)健康體檢，建立個(gè)人健康檔案；（二）定期檢測作業(yè)場所粉塵濃度、噪聲分貝等指標(biāo)，超標(biāo)區(qū)域立即整改；（三）設(shè)立職業(yè)病防治宣傳欄，普及防塵、降噪知識(shí)，免費(fèi)發(fā)放防塵口罩、耳塞等防護(hù)用品。第三章生產(chǎn)設(shè)備安全防護(hù)第十一條設(shè)備采購與驗(yàn)收（一）新購設(shè)備必須符合《機(jī)械安全規(guī)范》GB/T15706要求，附帶安全操作手冊及檢測報(bào)告；（二）安裝調(diào)試階段由安全部門全程監(jiān)督，驗(yàn)收合格后方可投入使用，并貼安全警示標(biāo)識(shí)。第十二條設(shè)備日常維護(hù)（一）建立設(shè)備“一機(jī)一檔”制度，記錄日常檢查、維修、保養(yǎng)情況；（二）每周開展一次設(shè)備安全巡檢，重點(diǎn)檢查防護(hù)罩、限位開關(guān)、急停按鈕等安全裝置；（三）發(fā)現(xiàn)隱患立即停機(jī)整改，重大隱患上報(bào)安委會(huì)組織專項(xiàng)治理。第十三條高危設(shè)備管理（一）拋光機(jī)、窯爐、切割機(jī)等危險(xiǎn)設(shè)備必須設(shè)置雙聯(lián)急停按鈕，操作手柄加裝防誤操作裝置；（二）設(shè)備運(yùn)行時(shí)嚴(yán)禁清理障礙物，必須停機(jī)斷電后操作；（三）建立設(shè)備操作交接班制度，填寫安全狀態(tài)記錄，接班人員確認(rèn)無誤方可作業(yè)。第四章環(huán)境安全防護(hù)管理第十四條車間環(huán)境（一）粉塵作業(yè)區(qū)必須保持每小時(shí)換氣次數(shù)不低于6次，安裝自動(dòng)噴淋抑塵系統(tǒng)；（二）地面鋪設(shè)防靜電耐磨瓷磚，定期檢測接地電阻（≤4Ω）；（三）高溫車間設(shè)置隔熱屏、降溫風(fēng)扇，工作臺(tái)配備可調(diào)節(jié)高度。第十五條危險(xiǎn)品管理（一）酸堿、溶劑等危險(xiǎn)化學(xué)品分類存放于專用庫房，配備泄漏應(yīng)急箱；（二）搬運(yùn)時(shí)使用防爆叉車，嚴(yán)禁與食品原料混運(yùn)；（三）定期檢測儲(chǔ)存柜通風(fēng)系統(tǒng)，確保氣體濃度在安全范圍內(nèi)。第十六條消防安全（一）廠區(qū)消防通道寬度不小于3米，嚴(yán)禁堆放物料；（二）每季度檢查滅火器壓力表，損壞、過期滅火器立即更換；（三）廚房、倉庫等重點(diǎn)區(qū)域設(shè)置獨(dú)立式感煙報(bào)警器，并與消防控制系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)。第五章安全防護(hù)投入與考核第十七條安全經(jīng)費(fèi)管理（一）安全防護(hù)投入不低于年?duì)I收的2%，專項(xiàng)用于安全設(shè)施更新、培訓(xùn)、隱患治理；（二）財(cái)務(wù)部門設(shè)立安全專項(xiàng)資金賬戶，專款專用，每半年公示使用明細(xì)。第十八條績效考核（一）安委會(huì)每月召開安全例會(huì)，通報(bào)隱患整改進(jìn)度，對(duì)未達(dá)標(biāo)部門扣減當(dāng)月績效；（二）全年發(fā)生安全事故的，取消相關(guān)責(zé)任人評(píng)優(yōu)資格，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)；（三）安全先進(jìn)班組獎(jiǎng)勵(lì)1萬元/年，負(fù)責(zé)人加薪10%。第十九條安全獎(jiǎng)勵(lì)（一）員工發(fā)現(xiàn)并排除重大隱患，獎(jiǎng)勵(lì)500-2000元；（二）提出安全合理化建議被采納的，按效益分成獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過5萬元；（三）連續(xù)三年零事故的班組，廠長授予“安全生產(chǎn)紅旗”。第六章安全文化建設(shè)第二十條安全宣傳（一）每月開展一次安全主題班會(huì)，張貼安全標(biāo)語、事故案例圖板；（二）設(shè)立“安全金點(diǎn)子”信箱，收集員工建議并評(píng)選優(yōu)秀提案；（三）春節(jié)、安全生產(chǎn)月等節(jié)點(diǎn)開展安全知識(shí)競賽、征文活動(dòng)。第二十一條家屬參與（一）組織家屬參觀安全警示教育基地，增強(qiáng)員工家庭責(zé)任感；（二）每月向家屬發(fā)送安全提示短信，提醒員工注意通勤途中防護(hù)；（三）建立“安全家庭”評(píng)選機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)零事故員工家庭。第二十二條精神激勵(lì)（一）設(shè)立“安全之星”月度評(píng)選，獲獎(jiǎng)?wù)攉@得健康體檢及獎(jiǎng)金1000元；（二）每年“安全生產(chǎn)月”表彰5個(gè)安全先進(jìn)班組，獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)備升級(jí)資金；（三）制作安全文化長廊，展示歷年安全成果及員工風(fēng)采。第七章附則第二十三條本制度由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行，原《陶瓷廠安全