琴行前臺老師合同范本甲方（用人單位）：名稱：[琴行全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[琴行詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[老師姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營琴行，需要招聘前臺老師負(fù)責(zé)相關(guān)工作；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，愿意受聘于甲方從事前臺工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.接待與咨詢負(fù)責(zé)琴行的日常接待工作，熱情、禮貌地迎接每一位來訪客戶，為客戶提供專業(yè)、細(xì)致的咨詢服務(wù)，解答客戶關(guān)于樂器培訓(xùn)課程、樂器銷售等方面的疑問。準(zhǔn)確記錄客戶的咨詢信息，包括客戶姓名、聯(lián)系方式、咨詢內(nèi)容等，并及時將信息反饋給相關(guān)部門或人員。2.客戶登記與預(yù)約協(xié)助客戶完成課程報名、樂器購買等登記手續(xù)，確保登記信息的準(zhǔn)確性和完整性。負(fù)責(zé)為客戶安排課程試聽、樂器體驗等預(yù)約活動，合理安排時間和場地，并提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。3.文件資料管理負(fù)責(zé)琴行文件資料的整理、歸檔和保管工作，確保文件資料的安全、完整和有序。按照規(guī)定的流程和要求，及時處理各類文件資料的收發(fā)、傳遞和借閱等工作。4.行政事務(wù)協(xié)助協(xié)助琴行管理人員處理一些行政事務(wù)，如辦公用品的采購、設(shè)備的維護與報修等。負(fù)責(zé)琴行的環(huán)境衛(wèi)生管理，保持前臺區(qū)域的整潔和美觀。5.其他工作完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。（二）工作地點甲方琴行經(jīng)營場所，具體地址為[琴行詳細(xì)地址]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。具體工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時，工作時間為[具體時間段]。（二）休息休假乙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)根據(jù)琴行的實際經(jīng)營情況，合理安排乙方的休息休假時間。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方試用期滿經(jīng)考核合格后，甲方按照以下方式確定乙方的工資：1.基本工資：每月[X]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況，甲方每月給予乙方一定的績效工資，績效工資的具體數(shù)額根據(jù)考核結(jié)果確定。3.獎金：甲方根據(jù)琴行的經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)，在年終或其他適當(dāng)?shù)臅r候給予乙方一定的獎金。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.培訓(xùn)機會：甲方為乙方提供相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升機會，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.節(jié)日福利：在重要節(jié)日，甲方為乙方發(fā)放一定的節(jié)日禮品或補貼。3.其他福利：根據(jù)琴行的實際情況，甲方還為乙方提供其他福利待遇，如員工生日福利、健康體檢等。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和琴行的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)琴行的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對乙方的工作進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予乙方獎勵或處罰。2.義務(wù)按照合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。享有國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升活動。對甲方的管理和工作安排提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同：乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方解除合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前[X]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.不得解除合同的情形：乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3項中“甲方提前[X]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同”的規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照合同約定向乙方支付勞動報酬的，除應(yīng)足額支付乙方勞動報酬外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定提前解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、招聘費用等直接經(jīng)濟損失。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度或保守商業(yè)秘密的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條