飯店勞動合同補充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[飯店全稱]法定代表人：[姓名]地址：[飯店詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了編號為[合同編號]的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同相關事宜達成如下補充協(xié)議：一、協(xié)議簽訂依據(jù)本補充協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定訂立，是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。二、工作內(nèi)容與工作地點補充（一）工作內(nèi)容細化1.乙方在甲方經(jīng)營的飯店內(nèi)從事[具體崗位]工作，具體工作職責包括但不限于：若乙方擔任廚師崗位，應按照飯店制定的菜品標準和流程，負責各類菜品的烹飪制作，保證菜品的質(zhì)量、口味和外觀符合飯店要求；嚴格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)范，對食材的儲存、加工過程進行嚴格把控；參與菜品研發(fā)和創(chuàng)新，根據(jù)市場需求和顧客反饋，提出新菜品的建議和方案。若乙方擔任服務員崗位，需熱情、禮貌地接待顧客，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的點餐、上菜、酒水服務等；及時了解顧客需求，處理顧客的投訴和建議，維護良好的顧客關系；負責餐廳區(qū)域的衛(wèi)生清潔和餐具整理工作，確保就餐環(huán)境整潔舒適。若乙方擔任收銀員崗位，應準確、快速地為顧客辦理結(jié)賬手續(xù)，嚴格遵守財務制度，確保賬款相符；負責保管收銀設備和相關票據(jù)，保障收銀工作的安全和正常運行；協(xié)助財務部門進行賬目核對和統(tǒng)計工作。2.甲方可根據(jù)飯店經(jīng)營需要、乙方工作表現(xiàn)等因素，在與乙方協(xié)商一致的基礎上，對乙方的工作內(nèi)容進行合理調(diào)整。（二）工作地點變更原合同約定的工作地點為[原工作地點]，現(xiàn)根據(jù)飯店業(yè)務拓展需要，乙方的工作地點調(diào)整為[新工作地點]。如因甲方經(jīng)營場所變動等原因需要再次調(diào)整工作地點，甲方應提前[X]日書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間與休息休假補充（一）工作時間調(diào)整原合同約定乙方實行[原工作時間制度]，現(xiàn)調(diào)整為[新工作時間制度]。具體如下：1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間為[X]小時，每周工作[X]天，每周至少休息[X]天。工作時間為[具體工作時間段]，其中包含[X]小時的用餐休息時間。2.實行綜合計算工時工作制的，以[計算周期]為計算周期，平均每日工作時間不超過[X]小時，平均每周工作時間不超過[X]小時。甲方應在保障乙方身體健康的前提下，合理安排乙方的工作和休息時間。3.實行不定時工作制的，乙方應根據(jù)飯店經(jīng)營需求，在確保完成工作任務的前提下，自行安排工作時間。甲方應按照相關規(guī)定，保障乙方的休息權利。（二）加班規(guī)定1.因飯店經(jīng)營需要，甲方要求乙方加班的，應提前[X]小時通知乙方，并按照國家和地方有關規(guī)定支付加班工資。2.加班工資的計算標準為：工作日加班的，按照乙方正常工作時間工資的[X]倍支付加班工資；休息日加班且不能安排補休的，按照乙方正常工作時間工資的[X]倍支付加班工資；法定節(jié)假日加班的，按照乙方正常工作時間工資的[X]倍支付加班工資。3.乙方因個人原因自行延長工作時間的，不屬于加班，甲方無需支付加班工資。（三）休息休假補充1.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。具體休假天數(shù)和程序按照國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方申請年休假的，應提前[X]日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后安排休假。甲方應根據(jù)飯店經(jīng)營情況，合理安排乙方的年休假。如因工作需要不能安排乙方年休假的，甲方應按照國家規(guī)定支付未休年休假工資報酬。四、勞動報酬補充（一）工資結(jié)構(gòu)調(diào)整原合同約定乙方的工資為[原工資標準]，現(xiàn)調(diào)整為以下工資結(jié)構(gòu)：1.基本工資：乙方的基本工資為每月[X]元，于每月[工資發(fā)放日]發(fā)放。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素進行考核，績效工資為每月[X]元至[X]元不等。績效工資于次月[績效工資發(fā)放日]根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。3.獎金：甲方根據(jù)飯店經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻，向乙方發(fā)放獎金。獎金的發(fā)放標準和時間由甲方根據(jù)實際情況確定。（二）工資調(diào)整機制甲方將根據(jù)飯店經(jīng)營狀況、市場工資水平以及乙方的工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進行定期或不定期調(diào)整。工資調(diào)整方案將提前[X]日以書面形式通知乙方。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護補充（一）勞動保護用品提供甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動保護用品，如廚師崗位的工作服、圍裙、廚師帽、防燙手套等；服務員崗位的工作服、防滑鞋等；收銀員崗位的防靜電工作服等。甲方應定期對勞動保護用品進行檢查和更換，確保其有效性和安全性。（二）職業(yè)危害防護措施加強飯店工作環(huán)境中可能存在的職業(yè)危害因素包括高溫、噪音、油煙等。甲方應采取以下防護措施：1.為廚師崗位配備通風設備，降低廚房內(nèi)的油煙濃度和溫度，保障廚師的呼吸健康和工作舒適度。2.對餐廳和廚房的噪音源進行合理控制和隔離，為服務員和廚師等崗位配備耳塞等防護用品，減少噪音對員工聽力的損害。3.定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檔案，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)危害因素對乙方健康造成的影響。六、雙方權利義務補充（一）甲方權利義務1.權利有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。在乙方嚴重違反飯店規(guī)章制度或不能勝任工作的情況下，有權按照法律規(guī)定和原合同約定解除勞動合同。有權根據(jù)飯店經(jīng)營需要，制定和修改各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。2.義務按照本補充協(xié)議和原合同的約定，按時足額支付乙方工資、加班工資、獎金等勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的人身安全和健康。依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，辦理相關手續(xù)。按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本補充協(xié)議和原合同的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等權益。有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。有權參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。2.義務遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于飯店的菜品配方、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。愛護甲方的財物和設備，合理使用和保管工作工具和用品。積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高工作技能和業(yè)務水平。七、保密與競業(yè)限制補充（一）保密條款1.乙方在工作期間及離職后[X]年內(nèi)，對知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等負有保密義務。2.保密內(nèi)容包括但不限于：飯店的菜品配方、烹飪工藝、服務流程等技術信息。客戶名單、銷售渠道、營銷策略等經(jīng)營信息。財務報表、成本核算、資金流動等財務信息。3.乙方不得通過任何方式向第三方披露或使用上述保密信息，否則應承擔相應的法律責任。（二）競業(yè)限制條款1.乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的同類飯店或相關行業(yè)從事相同或類似的工作，也不得自行經(jīng)營與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.甲方應在乙方離職后，按照每月[競業(yè)限制經(jīng)濟補償金額]的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。支付時間為每月[經(jīng)濟補償支付日]。3.若乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金[違約金金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。八、違約責任1.若甲方未按照本補充協(xié)議和原合同的約定支付乙方勞動報酬、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.若甲方未按照規(guī)定為乙方提供勞動保護用品、職業(yè)危害防護措施等，導致乙方人身傷害或健康受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方違反本補充協(xié)議約定的保密義務或競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金[違約金金額]。給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。4.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，嚴重影響飯店正常經(jīng)營秩序的，甲方有權解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償。九、爭議解決甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有