酒店人員試用合同范本甲方（用人單位）：名稱：[酒店全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[戶籍地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方為一家依法設(shè)立并合法經(jīng)營的酒店，需要招聘合適的人員為酒店提供服務(wù)；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作能力，愿意應(yīng)聘甲方的相關(guān)崗位并接受試用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方試用期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、試用期限1.本合同試用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.試用期滿前，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等綜合情況進行考核。如考核合格，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同；如考核不合格，甲方有權(quán)解除本試用合同，且無需支付經(jīng)濟補償。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在試用期間根據(jù)甲方的工作需要，擔任[具體崗位]工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成該崗位所承擔的各項工作任務(wù)，包括但不限于：遵守酒店的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保工作的安全、高效進行。為酒店客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括接待、咨詢、引導等工作。負責酒店相關(guān)區(qū)域的清潔、維護和管理工作，保持環(huán)境整潔、衛(wèi)生。協(xié)助其他部門完成臨時性的工作任務(wù)，確保酒店的正常運營。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方酒店所在地，即[詳細地址]。如因工作需要，甲方需要乙方到其他地點工作，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。2.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方可根據(jù)酒店的實際運營情況，合理安排乙方的工作班次和休息時間。3.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報經(jīng)勞動行政部門審批，并按照審批的內(nèi)容執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。2.乙方需要請假的，應(yīng)按照甲方的請假制度提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準后方可休假。未經(jīng)批準擅自離崗的，視為曠工。四、勞動報酬（一）試用工資1.乙方在試用期間的工資為每月[具體金額]元，甲方應(yīng)在每月[固定日期]以貨幣形式支付給乙方。2.甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（二）工資調(diào)整如乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)實際情況對乙方的工資進行調(diào)整，并簽訂書面的工資調(diào)整協(xié)議。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.在試用期間，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如員工餐、員工宿舍等，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本合同的約定對乙方進行管理和考核，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。2.根據(jù)酒店的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進行批評教育和處罰，直至解除本試用合同。（二）義務(wù)1.按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。3.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。4.保護乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本合同的約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。2.享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.獲得甲方提供的必要的工作條件和培訓機會。4.對甲方侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴和舉報。（二）義務(wù)1.遵守甲方的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的管理和工作安排。2.保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。3.愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞。4.積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。八、保密條款1.乙方在試用期間及試用期滿后，無論因何種原因終止或解除本合同，均應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的酒店運營模式、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)信息等。3.如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.如甲方未按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。2.如甲方違反本合同的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任1.如乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同或不按照甲方的工作安排完成工作任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]。2.如乙方違反保密條款或其他義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商一致后