勞務(wù)用工考試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.勞務(wù)合同的主體是（）A.法人B.自然人C.法人和自然人D.其他組織2.勞務(wù)報酬一般由（）支付。A.用人單位B.用工單位C.勞務(wù)公司D.以上都可以3.以下不屬于勞務(wù)用工特點的是（）A.靈活性B.穩(wěn)定性C.臨時性D.替代性4.勞務(wù)用工試用期最長不得超過（）A.1個月B.2個月C.3個月D.6個月5.勞務(wù)人員享有（）等社會保險。A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.工傷保險D.以上都是6.勞務(wù)合同糾紛解決方式不包括（）A.協(xié)商B.仲裁C.起訴D.罷工7.勞務(wù)用工中，勞動者的工作崗位由（）確定。A.用人單位B.用工單位C.雙方協(xié)商D.勞動部門8.勞務(wù)人員加班工資按照（）支付。A.150%B.200%C.300%D.以上規(guī)定9.勞務(wù)用工備案需在（）進(jìn)行。A.用工前B.用工后C.任意時間D.合同簽訂時10.勞務(wù)關(guān)系中，勞動者受（）管理。A.用人單位B.用工單位C.勞務(wù)公司D.自己答案：1.C2.B3.B4.C5.D6.D7.B8.D9.A10.C多項選擇題（每題2分，共10題）1.勞務(wù)用工包含以下哪些形式（）A.勞務(wù)派遣B.勞務(wù)外包C.非全日制用工D.兼職2.勞務(wù)人員應(yīng)遵守（）A.用人單位規(guī)章制度B.用工單位規(guī)章制度C.國家法律法規(guī)D.勞務(wù)公司規(guī)定3.勞務(wù)報酬的構(gòu)成可能有（）A.基本工資B.績效工資C.獎金D.補(bǔ)貼4.勞務(wù)用工適用的法律法規(guī)有（）A.勞動法B.勞動合同法C.民法D.合同法5.勞務(wù)合同應(yīng)具備的條款有（）A.工作內(nèi)容B.報酬C.合同期限D(zhuǎn).違約責(zé)任6.勞務(wù)用工中，用人單位的義務(wù)包括（）A.支付報酬B.提供勞動保護(hù)C.繳納社保D.組織培訓(xùn)7.勞務(wù)人員可以解除勞務(wù)合同的情形有（）A.用人單位未足額支付報酬B.用工單位環(huán)境惡劣C.勞務(wù)公司違規(guī)D.自己想換工作8.勞務(wù)用工的優(yōu)勢有（）A.降低成本B.提高靈活性C.減少管理負(fù)擔(dān)D.增加就業(yè)機(jī)會9.勞務(wù)用工可能存在的風(fēng)險有（）A.勞動糾紛B.工傷風(fēng)險C.人員流失D.法律風(fēng)險10.勞務(wù)用工中，用工單位的權(quán)利有（）A.指揮勞動B.監(jiān)督工作C.要求更換人員D.調(diào)整工作崗位答案：1.ABC2.BC3.ABCD4.AB5.ABCD6.AB7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABC判斷題（每題2分，共10題）1.勞務(wù)用工和勞動關(guān)系用工完全一樣。（）2.勞務(wù)人員只能由勞務(wù)公司繳納社保。（）3.勞務(wù)合同可以口頭簽訂。（）4.勞務(wù)用工不能約定試用期。（）5.用工單位無需對勞務(wù)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。（）6.勞務(wù)報酬可以隨意調(diào)整。（）7.勞務(wù)人員違反規(guī)定，用工單位可自行處罰。（）8.勞務(wù)用工備案可有可無。（）9.勞務(wù)關(guān)系受民法調(diào)整。（）10.用人單位可隨時辭退勞務(wù)人員。（）答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.√10.×簡答題（總4題，每題5分）1.簡述勞務(wù)用工與勞動關(guān)系用工的區(qū)別。答：主體不同，勞務(wù)用工主體是勞務(wù)公司與用工單位，勞動關(guān)系是用人單位與勞動者；管理方式不同，勞務(wù)用工勞動者受用工單位管理，勞動關(guān)系受用人單位管理；社保繳納主體不同，勞務(wù)用工由勞務(wù)公司繳納，勞動關(guān)系由用人單位繳納。2.勞務(wù)合同應(yīng)包含哪些主要內(nèi)容？答：工作內(nèi)容、報酬、合同期限、工作地點、工作時間、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)、違約責(zé)任等。3.勞務(wù)人員享有哪些權(quán)益？答：獲得勞動報酬、休息休假、勞動保護(hù)、社會保險、職業(yè)危害防護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)等權(quán)益。4.勞務(wù)用工備案的流程是什么？答：用人單位登錄相關(guān)系統(tǒng)，錄入勞務(wù)人員信息，提交備案申請，審核通過后完成備案。討論題（總4題，每題5分）1.如何有效防范勞務(wù)用工風(fēng)險？答：簽訂詳細(xì)合同明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范管理流程，依法繳納社保，加強(qiáng)培訓(xùn)教育，及時處理糾紛等。2.勞務(wù)用工在企業(yè)發(fā)展中的作用。答：降低成本，提高靈活性，補(bǔ)充臨時性崗位需求，優(yōu)化人力資源配置，促進(jìn)企業(yè)專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。3.勞務(wù)人員與用工單位發(fā)生糾紛如何處理？答：先協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請勞動仲