校長勞動合同補充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[學(xué)校全稱]法定代表人：[姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[校長姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方于[原合同簽訂日期]簽訂了《校長勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同相關(guān)事宜達成如下補充協(xié)議：一、補充內(nèi)容概述本補充協(xié)議是對原合同的進一步完善和補充，旨在明確雙方在校長任職期間的特定權(quán)利和義務(wù)，確保學(xué)校的教育教學(xué)工作順利開展，提升學(xué)校的整體管理水平和教育質(zhì)量。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）校長職責(zé)1.學(xué)校管理乙方應(yīng)全面負責(zé)學(xué)校的行政管理工作，包括但不限于制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和各項規(guī)章制度，并確保其有效執(zhí)行。組織和協(xié)調(diào)學(xué)校各部門之間的工作，建立良好的工作秩序和溝通機制，提高學(xué)校的管理效率。2.教育教學(xué)管理領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)學(xué)校的教育教學(xué)工作，積極推進教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。制定和完善教學(xué)管理制度，加強師資隊伍建設(shè)，組織教師培訓(xùn)和教學(xué)研究活動，促進教師專業(yè)發(fā)展。3.師生管理關(guān)心師生的學(xué)習(xí)、工作和生活，營造良好的校園文化氛圍。加強學(xué)生的思想政治教育和品德教育，維護學(xué)校的安全穩(wěn)定，處理師生之間的矛盾和糾紛，保障師生的合法權(quán)益。4.對外交流與合作代表學(xué)校與政府部門、教育機構(gòu)、社區(qū)等建立良好的合作關(guān)系，拓展學(xué)校的社會資源，提升學(xué)校的社會聲譽和影響力。積極開展對外交流活動，引進先進的教育理念和教學(xué)方法，促進學(xué)校的國際化發(fā)展。（二）工作成果要求1.在乙方任職期間，學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量應(yīng)得到顯著提升，學(xué)生的學(xué)業(yè)成績和綜合素質(zhì)應(yīng)在同類學(xué)校中處于領(lǐng)先水平。2.學(xué)校的師資隊伍建設(shè)應(yīng)取得明顯成效，教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力應(yīng)得到有效提高，教師的滿意度和忠誠度應(yīng)保持在較高水平。3.學(xué)校的社會聲譽和影響力應(yīng)不斷擴大，招生規(guī)模應(yīng)逐年增加，家長和社會對學(xué)校的認可度應(yīng)不斷提高。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利1.有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，要求乙方定期匯報工作進展情況和存在的問題。2.根據(jù)學(xué)校的發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工作進行調(diào)整和安排。3.對學(xué)校的重大事項享有決策權(quán)，乙方應(yīng)在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。義務(wù)1.按照原合同和本補充協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和支持，包括辦公場所、教學(xué)設(shè)備、師資隊伍等。3.協(xié)助乙方解決工作中遇到的困難和問題，維護乙方的合法權(quán)益。4.按照國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，促進乙方的專業(yè)成長。（二）乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利1.按照原合同和本補充協(xié)議的約定，享有勞動報酬和福利待遇的權(quán)利。2.有權(quán)在職責(zé)范圍內(nèi)獨立開展工作，對學(xué)校的管理和教育教學(xué)工作提出建議和意見。3.享有參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的權(quán)利，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。4.對甲方的決策和管理行為有提出異議和建議的權(quán)利。義務(wù)1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和教師行為規(guī)范。2.忠實履行校長職責(zé)，全心全意為學(xué)校的發(fā)展和師生的成長服務(wù)。3.保守學(xué)校的商業(yè)秘密和師生的個人隱私，不得泄露學(xué)校的機密信息。4.積極配合甲方的工作安排，按時完成各項工作任務(wù)，接受甲方的監(jiān)督和考核。5.未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職或從事與學(xué)校利益相沖突的活動。四、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬在原合同約定的勞動報酬基礎(chǔ)上，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校的經(jīng)營狀況，給予乙方一定的績效獎金。績效獎金的具體數(shù)額和發(fā)放方式按照學(xué)校的績效考核制度執(zhí)行。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，具體假期天數(shù)和休假方式按照國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)備和交通工具，以方便乙方開展工作。五、合同變更與解除（一）合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本補充協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章確認。（二）合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本補充協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本補充協(xié)議：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，給學(xué)校造成重大損失的；（2）嚴重失職、營私舞弊，損害學(xué)校利益的；（3）不能勝任校長工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本補充協(xié)議：（1）未按照原合同和本補充協(xié)議的約定支付勞動報酬和福利待遇的；（2）未為乙方提供必要的工作條件和支持，嚴重影響乙方工作的；（3）以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照原合同和本補充協(xié)議的約定支付勞動報酬和福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并在規(guī)定的期限內(nèi)支付完畢。2.若甲方未為乙方提供必要的工作條件和支持，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本補充協(xié)議的約定，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或在其他單位兼職，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)按照原合同約定的勞動報酬的[X]倍向甲方支付違約金。七、爭議解決雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條