付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025官方事業(yè)單位終止勞動(dòng)合同合同編號(hào):本合同由以下雙方于年月日在(市/縣)簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(員工):姓名:性別:身份證號(hào):聯(lián)系方式:住址:鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則,現(xiàn)就勞動(dòng)合同的終止事宜達(dá)成一致意見,并依法簽訂本合同,以資共同遵守。第一條合同依據(jù)1.1本合同的簽訂依據(jù)為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī),以及甲乙雙方此前簽訂的《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱“原合同”)。1.2甲乙雙方同意,依照本合同的約定,終止原合同中尚未履行的部分,并對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行妥善處理。第二條合同內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同終止時(shí)間雙方同意,原勞動(dòng)合同自年月日起終止,終止時(shí)間為年月日。2.2勞動(dòng)合同終止原因雙方一致同意,勞動(dòng)合同的終止系基于(以下原因:協(xié)商一致、合同期滿、崗位調(diào)整、個(gè)人申請(qǐng)、單位解除、退休等),具體原因如下:。2.3勞動(dòng)關(guān)系終止的確認(rèn)自本合同簽署之日起,原勞動(dòng)合同的所有權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止,雙方不再存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲方需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為:(根據(jù)工作年限、薪資標(biāo)準(zhǔn)等確定)。3.2支付時(shí)間甲方應(yīng)于本合同簽署后日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,支付方式為(銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等)。3.3其他費(fèi)用如乙方在甲方工作期間享有其他福利待遇(如住房公積金、社保等),雙方需另行協(xié)商解決,具體事項(xiàng)如下:。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù),具體時(shí)間為年月日。4.2住房公積金提取如乙方需提取住房公積金,甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù),具體時(shí)間為年月日。第五條工作交接5.1工作交接期限乙方應(yīng)于本合同簽署之日起個(gè)工作日內(nèi)完成所有工作交接,確保工作業(yè)務(wù)的順利過(guò)渡。5.2交接內(nèi)容工作交接內(nèi)容包括但不限于:(文件資料、項(xiàng)目進(jìn)展、客戶信息、工作設(shè)備等),具體清單如下:。5.3交接確認(rèn)工作交接完成后,雙方應(yīng)簽署《工作交接確認(rèn)書》,以確認(rèn)交接事項(xiàng)已完成。第六條保密義務(wù)6.1保密責(zé)任乙方承諾,自本合同簽署之日起,對(duì)在甲方工作期間所知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等予以保密,不得向任何第三方披露。6.2競(jìng)業(yè)限制如雙方在原勞動(dòng)合同中有關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的約定,需繼續(xù)履行,具體條款如下:。第七條解除證明7.1解除證明辦理甲方應(yīng)于本合同簽署后日內(nèi),向乙方提供《解除勞動(dòng)合同證明書》,并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。7.2解除證明內(nèi)容《解除勞動(dòng)合同證明書》應(yīng)包括但不限于:勞動(dòng)合同期限、終止時(shí)間、工作職位、解除原因等。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決如因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2法律途徑如協(xié)商不成,任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,或向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1合同變更本合同的任何變更均需雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。9.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,一式份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。9.3未盡事宜本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條簽署甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年月日乙方(簽字):日期:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電線電纜鍍制工崗前基礎(chǔ)效率考核試卷含答案
- 數(shù)據(jù)中心運(yùn)行維護(hù)管理員班組評(píng)比競(jìng)賽考核試卷含答案
- 窯爐反應(yīng)工安全技能測(cè)試水平考核試卷含答案
- 木竹藤材處理工達(dá)標(biāo)水平考核試卷含答案
- 管道燃?xì)饪头T安全素養(yǎng)競(jìng)賽考核試卷含答案
- 2024年貴陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員招聘考試真題匯編附答案
- 2024年湖南開放大學(xué)輔導(dǎo)員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)附答案
- 2024年行唐縣選聘縣直事業(yè)單位工作人員真題匯編附答案
- 2024年白城市特崗教師筆試真題題庫(kù)附答案
- 2024年黃梅縣選聘縣直事業(yè)單位工作人員歷年真題附答案
- 2026年勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師綜合評(píng)審試卷及答案
- 黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)公開招聘輔導(dǎo)員和教師22人參考題庫(kù)附答案解析
- 2026年房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)協(xié)理考試題庫(kù)及答案(名師系列)
- 南京工裝合同范本
- 登高作業(yè)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則
- 2025年婦產(chǎn)科副高試題庫(kù)及答案
- 2025食品機(jī)械行業(yè)智能化分析及技術(shù)升級(jí)趨勢(shì)與投資可行性評(píng)估報(bào)告
- 2025年度黨委黨建工作總結(jié)
- 《經(jīng)濟(jì)法學(xué)》2025-2025期末試題及答案
- CAICV智能網(wǎng)聯(lián)汽車遠(yuǎn)程升級(jí)(OTA)發(fā)展現(xiàn)狀及建議
- 2025年公民素質(zhì)養(yǎng)成知識(shí)考察試題及答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論