2025山東臨沂市蘭山區(qū)柳青街道公益性崗位招聘26人考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)不包括（）A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)能力C.良好的職業(yè)道德D.個(gè)人財(cái)富積累答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的基本素質(zhì)要求包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、良好的職業(yè)道德等。個(gè)人財(cái)富積累不屬于事業(yè)單位對(duì)工作人員素質(zhì)的基本要求范疇。2.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位公開招聘的程序（）A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘公告C.組織筆試和面試D.直接確定招聘結(jié)果答案：D解析：事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織筆試和面試、體檢、考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。直接確定招聘結(jié)果不符合規(guī)范的招聘程序。3.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應(yīng)當(dāng)如何處理個(gè)人利益與單位利益的關(guān)系（）A.優(yōu)先考慮個(gè)人利益B.堅(jiān)持原則，兼顧雙方利益C.完全忽視個(gè)人利益D.以單位利益為準(zhǔn)，不考慮個(gè)人利益答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，兼顧個(gè)人利益和單位利益。既要維護(hù)單位利益，也要保障自身合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)雙方利益的平衡。4.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位管理的基本原則（）A.服務(wù)原則B.效率原則C.公平原則D.利益原則答案：D解析：事業(yè)單位管理的基本原則包括服務(wù)原則、效率原則、公平原則等。利益原則不屬于事業(yè)單位管理的基本原則，事業(yè)單位應(yīng)以公共利益為導(dǎo)向。5.事業(yè)單位工作人員受到處分，在受處分期間，哪些權(quán)利受限（）A.參加進(jìn)修培訓(xùn)B.評(píng)優(yōu)評(píng)先C.晉升職務(wù)D.參加政治學(xué)習(xí)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員受到處分，在受處分期間，評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升職務(wù)等權(quán)利會(huì)受到限制。參加進(jìn)修培訓(xùn)、參加政治學(xué)習(xí)等權(quán)利一般不受影響。6.事業(yè)單位崗位類別不包括（）A.管理崗位B.技術(shù)崗位C.軍事崗位D.決策崗位答案：C解析：事業(yè)單位崗位類別分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。軍事崗位不屬于事業(yè)單位崗位類別范疇。7.事業(yè)單位工作人員履職盡責(zé)，應(yīng)當(dāng)遵循的基本要求是（）A.積極主動(dòng)B.勤勉盡責(zé)C.追求卓越D.善于創(chuàng)新答案：B解析：事業(yè)單位工作人員履職盡責(zé)，應(yīng)當(dāng)遵循勤勉盡責(zé)的基本要求。積極主動(dòng)、追求卓越、善于創(chuàng)新都是良好的工作態(tài)度，但勤勉盡責(zé)是基本要求。8.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位人事管理的范疇（）A.崗位設(shè)置B.人員招聘C.績效考核D.財(cái)務(wù)審批答案：D解析：事業(yè)單位人事管理的范疇包括崗位設(shè)置、人員招聘、績效考核、職稱評(píng)聘等。財(cái)務(wù)審批屬于單位財(cái)務(wù)管理范疇，不屬于人事管理范疇。9.事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的，可以采取的救濟(jì)途徑是（）A.向上級(jí)單位申訴B.向人民法院起訴C.向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)D.向社會(huì)公開抗議答案：A解析：事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的，可以向上級(jí)單位或者人力資源社會(huì)保障行政部門申訴。向人民法院起訴、向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)、向社會(huì)公開抗議都不是法定的救濟(jì)途徑。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范不包括（）A.愛崗敬業(yè)B.海外兼職C.誠實(shí)守信D.積極奉獻(xiàn)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、積極奉獻(xiàn)等。海外兼職可能涉及違規(guī)行為，不屬于職業(yè)道德規(guī)范的要求。11.事業(yè)單位工作人員履職盡責(zé)，應(yīng)當(dāng)遵循的基本要求是（）A.積極主動(dòng)B.勤勉盡責(zé)C.追求卓越D.善于創(chuàng)新答案：B解析：事業(yè)單位工作人員履職盡責(zé)，應(yīng)當(dāng)遵循勤勉盡責(zé)的基本要求。積極主動(dòng)、追求卓越、善于創(chuàng)新都是良好的工作態(tài)度，但勤勉盡責(zé)是基本要求。12.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位人事管理的范疇（）A.崗位設(shè)置B.人員招聘C.績效考核D.財(cái)務(wù)審批答案：D解析：事業(yè)單位人事管理的范疇包括崗位設(shè)置、人員招聘、績效考核、職稱評(píng)聘等。財(cái)務(wù)審批屬于單位財(cái)務(wù)管理范疇，不屬于人事管理范疇。13.事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的，可以采取的救濟(jì)途徑是（）A.向上級(jí)單位申訴B.向人民法院起訴C.向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)D.向社會(huì)公開抗議答案：A解析：事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的，可以向上級(jí)單位或者人力資源社會(huì)保障行政部門申訴。向人民法院起訴、向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)、向社會(huì)公開抗議都不是法定的救濟(jì)途徑。14.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范不包括（）A.愛崗敬業(yè)B.海外兼職C.誠實(shí)守信D.積極奉獻(xiàn)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、積極奉獻(xiàn)等。海外兼職可能涉及違規(guī)行為，不屬于職業(yè)道德規(guī)范的要求。15.事業(yè)單位崗位類別不包括（）A.管理崗位B.技術(shù)崗位C.軍事崗位D.決策崗位答案：C解析：事業(yè)單位崗位類別分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。軍事崗位不屬于事業(yè)單位崗位類別范疇。16.事業(yè)單位工作人員履職盡責(zé)，應(yīng)當(dāng)遵循的基本要求是（）A.積極主動(dòng)B.勤勉盡責(zé)C.追求卓越D.善于創(chuàng)新答案：B解析：事業(yè)單位工作人員履職盡責(zé)，應(yīng)當(dāng)遵循勤勉盡責(zé)的基本要求。積極主動(dòng)、追求卓越、善于創(chuàng)新都是良好的工作態(tài)度，但勤勉盡責(zé)是基本要求。17.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位公開招聘的程序（）A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘公告C.組織筆試和面試D.直接確定招聘結(jié)果答案：D解析：事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織筆試和面試、體檢、考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。直接確定招聘結(jié)果不符合規(guī)范的招聘程序。18.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應(yīng)當(dāng)如何處理個(gè)人利益與單位利益的關(guān)系（）A.優(yōu)先考慮個(gè)人利益B.堅(jiān)持原則，兼顧雙方利益C.完全忽視個(gè)人利益D.以單位利益為準(zhǔn)，不考慮個(gè)人利益答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，兼顧個(gè)人利益和單位利益。既要維護(hù)單位利益，也要保障自身合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)雙方利益的平衡。19.事業(yè)單位管理的基本原則不包括（）A.服務(wù)原則B.效率原則C.公平原則D.利益原則答案：D解析：事業(yè)單位管理的基本原則包括服務(wù)原則、效率原則、公平原則等。利益原則不屬于事業(yè)單位管理的基本原則，事業(yè)單位應(yīng)以公共利益為導(dǎo)向。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范不包括（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實(shí)守信C.積極奉獻(xiàn)D.個(gè)人主義答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、積極奉獻(xiàn)等。個(gè)人主義與職業(yè)道德規(guī)范相悖，不屬于要求遵守的規(guī)范。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）?A.貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)和方針政策B.遵守事業(yè)單位的規(guī)章制度C.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)D.維護(hù)國家秘密和工作秘密E.不斷提高自身素質(zhì)和職業(yè)能力答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行多項(xiàng)義務(wù)，包括貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)和方針政策（A）、遵守事業(yè)單位的規(guī)章制度（B）、履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)（C）、維護(hù)國家秘密和工作秘密（D）、不斷提高自身素質(zhì)和職業(yè)能力（E）。這些義務(wù)是保障事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)和公共服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)。因此，正確答案為ABCDE。2.事業(yè)單位公開招聘的原則包括（）?A.公開原則B.公平原則C.公正原則D.平等原則E.能力原則答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的原則。事業(yè)單位公開招聘應(yīng)當(dāng)遵循公開原則（A）、公平原則（B）、公正原則（C）、平等原則（E）。公開原則要求招聘信息向全社會(huì)公開，公平原則要求所有應(yīng)聘者享有平等的機(jī)會(huì)，公正原則要求招聘過程公平公正，平等原則要求不歧視任何應(yīng)聘者。能力原則雖然重要，但不是招聘原則的直接體現(xiàn)。因此，正確答案為ABCE。3.事業(yè)單位崗位類別包括（）?A.管理崗位B.技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.軍事崗位E.決策崗位答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位崗位類別的劃分。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位崗位類別分為管理崗位（A）、專業(yè)技術(shù)崗位（B）和工勤技能崗位（C）。軍事崗位（D）和決策崗位（E）不屬于事業(yè)單位崗位類別的范疇。因此，正確答案為ABC。4.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利包括（）?A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利C.獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利D.對(duì)單位工作提出意見和建議的權(quán)利E.離職的權(quán)利答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有多項(xiàng)權(quán)利，包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利（A）、參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利（B）、獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利（C）、對(duì)單位工作提出意見和建議的權(quán)利（D）以及離職的權(quán)利（E）。這些權(quán)利是保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益的重要體現(xiàn)。因此，正確答案為ABCDE。5.事業(yè)單位人事管理的原則包括（）?A.公開原則B.公平原則C.公正原則D.平等原則E.能力原則答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位人事管理的原則。事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)遵循公開原則（A）、公平原則（B）、公正原則（C）、平等原則（E）和能力原則（E）。公開原則要求人事管理信息向員工公開，公平原則要求員工享有平等的機(jī)會(huì)，公正原則要求人事管理過程公平公正，平等原則要求不歧視任何員工，能力原則要求根據(jù)員工的能力和業(yè)績進(jìn)行管理。因此，正確答案為ABCDE。6.事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的，可以采取的途徑包括（）?A.向上級(jí)單位申訴B.向人民法院起訴C.向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)D.向社會(huì)公開抗議E.申請(qǐng)復(fù)核答案：ABE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的救濟(jì)途徑。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的，可以向上級(jí)單位或者人力資源社會(huì)保障行政部門申訴（A），也可以向人民法院起訴（B），還可以申請(qǐng)復(fù)核（E）。向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)（C）屬于監(jiān)督行為，并非針對(duì)處分決定的救濟(jì)途徑。向社會(huì)公開抗議（D）不是法定的救濟(jì)途徑，且可能引發(fā)不良后果。因此，正確答案為ABE。7.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范包括（）?A.愛崗敬業(yè)B.誠實(shí)守信C.積極奉獻(xiàn)D.服務(wù)社會(huì)E.個(gè)人主義答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范包括愛崗敬業(yè)（A）、誠實(shí)守信（B）、積極奉獻(xiàn)（C）、服務(wù)社會(huì)（D）等。個(gè)人主義（E）與職業(yè)道德規(guī)范相悖，不屬于要求遵守的規(guī)范。因此，正確答案為ABCD。8.事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括（）?A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘公告C.組織筆試和面試D.體檢E.直接確定招聘結(jié)果答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的程序。事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括制定招聘計(jì)劃（A）、發(fā)布招聘公告（B）、組織筆試和面試（C）、體檢（D）、考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。直接確定招聘結(jié)果（E）不符合規(guī)范的招聘程序。因此，正確答案為ABCD。9.事業(yè)單位管理的基本原則包括（）?A.服務(wù)原則B.效率原則C.公平原則D.利益原則E.民主原則答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位管理的基本原則。事業(yè)單位管理的基本原則包括服務(wù)原則（A）、效率原則（B）、公平原則（C）、民主原則（E）等。利益原則（D）不屬于事業(yè)單位管理的基本原則，事業(yè)單位應(yīng)以公共利益為導(dǎo)向。因此，正確答案為ABCE。10.事業(yè)單位工作人員履職盡責(zé)，應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（）?A.具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)B.具備良好的職業(yè)道德C.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力D.具備較高的政治素質(zhì)E.具備一定的經(jīng)濟(jì)條件答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員履職盡責(zé)應(yīng)當(dāng)具備的條件。事業(yè)單位工作人員履職盡責(zé)，應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)（A）、良好的職業(yè)道德（B）、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力（C）和較高的政治素質(zhì)（D）。經(jīng)濟(jì)條件（E）并非履職盡責(zé)的必要條件。因此，正確答案為ABCD。11.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）?A.貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)和方針政策B.遵守事業(yè)單位的規(guī)章制度C.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)D.維護(hù)國家秘密和工作秘密E.不斷提高自身素質(zhì)和職業(yè)能力答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行多項(xiàng)義務(wù)，包括貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)和方針政策（A）、遵守事業(yè)單位的規(guī)章制度（B）、履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)（C）、維護(hù)國家秘密和工作秘密（D）、不斷提高自身素質(zhì)和職業(yè)能力（E）。這些義務(wù)是保障事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)和公共服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)。因此，正確答案為ABCDE。12.事業(yè)單位公開招聘的原則包括（）?A.公開原則B.公平原則C.公正原則D.平等原則E.能力原則答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的原則。事業(yè)單位公開招聘應(yīng)當(dāng)遵循公開原則（A）、公平原則（B）、公正原則（C）、平等原則（E）。公開原則要求招聘信息向全社會(huì)公開，公平原則要求所有應(yīng)聘者享有平等的機(jī)會(huì)，公正原則要求招聘過程公平公正，平等原則要求不歧視任何應(yīng)聘者。能力原則雖然重要，但不是招聘原則的直接體現(xiàn)。因此，正確答案為ABCE。13.事業(yè)單位崗位類別包括（）?A.管理崗位B.技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.軍事崗位E.決策崗位答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位崗位類別的劃分。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位崗位類別分為管理崗位（A）、專業(yè)技術(shù)崗位（B）和工勤技能崗位（C）。軍事崗位（D）和決策崗位（E）不屬于事業(yè)單位崗位類別的范疇。因此，正確答案為ABC。14.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利包括（）?A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利C.獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利D.對(duì)單位工作提出意見和建議的權(quán)利E.離職的權(quán)利答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有多項(xiàng)權(quán)利，包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利（A）、參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利（B）、獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利（C）、對(duì)單位工作提出意見和建議的權(quán)利（D）以及離職的權(quán)利（E）。這些權(quán)利是保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益的重要體現(xiàn)。因此，正確答案為ABCDE。15.事業(yè)單位人事管理的原則包括（）?A.公開原則B.公平原則C.公正原則D.平等原則E.能力原則答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位人事管理的原則。事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)遵循公開原則（A）、公平原則（B）、公正原則（C）、平等原則（E）和能力原則（E）。公開原則要求人事管理信息向員工公開，公平原則要求員工享有平等的機(jī)會(huì)，公正原則要求人事管理過程公平公正，平等原則要求不歧視任何員工，能力原則要求根據(jù)員工的能力和業(yè)績進(jìn)行管理。因此，正確答案為ABCDE。16.事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的，可以采取的途徑包括（）?A.向上級(jí)單位申訴B.向人民法院起訴C.向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)D.向社會(huì)公開抗議E.申請(qǐng)復(fù)核答案：ABE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的救濟(jì)途徑。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的，可以向上級(jí)單位或者人力資源社會(huì)保障行政部門申訴（A），也可以向人民法院起訴（B），還可以申請(qǐng)復(fù)核（E）。向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)（C）屬于監(jiān)督行為，并非針對(duì)處分決定的救濟(jì)途徑。向社會(huì)公開抗議（D）不是法定的救濟(jì)途徑，且可能引發(fā)不良后果。因此，正確答案為ABE。17.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范包括（）?A.愛崗敬業(yè)B.誠實(shí)守信C.積極奉獻(xiàn)D.服務(wù)社會(huì)E.個(gè)人主義答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范包括愛崗敬業(yè)（A）、誠實(shí)守信（B）、積極奉獻(xiàn)（C）、服務(wù)社會(huì)（D）等。個(gè)人主義（E）與職業(yè)道德規(guī)范相悖，不屬于要求遵守的規(guī)范。因此，正確答案為ABCD。18.事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括（）?A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘公告C.組織筆試和面試D.體檢E.直接確定招聘結(jié)果答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的程序。事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括制定招聘計(jì)劃（A）、發(fā)布招聘公告（B）、組織筆試和面試（C）、體檢（D）、考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。直接確定招聘結(jié)果（E）不符合規(guī)范的招聘程序。因此，正確答案為ABCD。19.事業(yè)單位管理的基本原則包括（）?A.服務(wù)原則B.效率原則C.公平原則D.利益原則E.民主原則答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位管理的基本原則。事業(yè)單位管理的基本原則包括服務(wù)原則（A）、效率原則（B）、公平原則（C）、民主原則（E）等。利益原則（D）不屬于事業(yè)單位管理的基本原則，事業(yè)單位應(yīng)以公共利益為導(dǎo)向。因此，正確答案為ABCE。20.事業(yè)單位工作人員履職盡責(zé)，應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（）?A.具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)B.具備良好的職業(yè)道德C.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力D.具備較高的政治素質(zhì)E.具備一定的經(jīng)濟(jì)條件答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員履職盡責(zé)應(yīng)當(dāng)具備的條件。事業(yè)單位工作人員履職盡責(zé)，應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)（A）、良好的職業(yè)道德（B）、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力（C）和較高的政治素質(zhì)（D）。經(jīng)濟(jì)條件（E）并非履職盡責(zé)的必要條件。因此，正確答案為ABCD。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。（）答案：正確解析：本題考查安全生產(chǎn)法中從業(yè)人員的權(quán)利保障?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，這是保護(hù)從業(yè)人員生命安全和健康的重要權(quán)利。同時(shí)，法律嚴(yán)格禁止生產(chǎn)經(jīng)營單位以從業(yè)人員拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)為由，降低其工資、福利等待遇或者解除勞動(dòng)合同。這一規(guī)定既賦予了從業(yè)人員維護(hù)自身安全的主動(dòng)權(quán)，也從法律層面約束了生產(chǎn)經(jīng)營單位的不當(dāng)行為，確保從業(yè)人員的合法權(quán)益不受侵害。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員履職盡責(zé)，只需要具備良好的職業(yè)道德即可。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員履職盡責(zé)的條件。事業(yè)單位工作人員履職盡責(zé)，不僅要具備良好的職業(yè)道德（B），還需要具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和較高的政治素質(zhì)等多方面條件。僅僅具備良好的職業(yè)道德是不夠的，還需要全面素質(zhì)和能力的支撐才能更好地履行崗位職責(zé)。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.事業(yè)單位公開招聘應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的原則。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位公開招聘必須遵循公開原則（A）、公平原則（B）和公正原則（C）。公開原則要求招聘信息、程序、結(jié)果等向社會(huì)公開透明；公平原則要求所有應(yīng)聘者享有平等的機(jī)會(huì)，不設(shè)置歧視性條件；公正原則要求招聘過程和結(jié)果公平公正，避免徇私舞弊。這三個(gè)原則是保障事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)范、公正進(jìn)行的基本要求。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位崗位類別分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位崗位類別的劃分。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位崗位類別確實(shí)分為管理崗位（A）、專業(yè)技術(shù)崗位（B）和工勤技能崗位（C）三類。這是對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部不同性質(zhì)崗位的規(guī)范劃分，旨在明確不同崗位的職責(zé)、要求和管理方式。因此，題目表述正確。5.事業(yè)單位工作人員享有參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利（A）。這體現(xiàn)了國家對(duì)事業(yè)單位工作人員專業(yè)發(fā)展和能力提升的重視，也是事業(yè)單位履行人才培養(yǎng)職責(zé)的體現(xiàn)。因此，題目表述正確。6.事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的，只能向上級(jí)單位申訴。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作