甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

某新能源企業(yè)員工勞動合同解除及環(huán)保責任協(xié)議甲方（新能源企業(yè)）：甲方名稱：某新能源企業(yè)甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除1.合同解除原因1.1乙方因個人原因提出解除勞動合同；1.2乙方違反公司規(guī)章制度，經教育無效；1.3乙方因工作能力不足，無法勝任崗位要求；1.4甲方因經營需要調整組織架構，導致乙方崗位被撤銷；1.5其他經雙方協(xié)商一致解除勞動合同的情形。2.解除勞動合同的程序甲方應在解除勞動合同前，按照國家有關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定，提前通知乙方，并依法支付乙方經濟補償金。乙方應在接到解除勞動合同通知后，配合甲方辦理相關手續(xù)。二、環(huán)保責任1.環(huán)保責任范圍乙方在勞動合同期間，應遵守國家環(huán)保法律法規(guī)，履行環(huán)保責任，確保其工作行為符合環(huán)保要求。乙方應負責其工作過程中產生的固體廢物、廢水、廢氣等污染物，按照國家規(guī)定進行處理和處置。2.環(huán)保責任落實乙方應按照公司環(huán)保管理制度，對工作過程中的環(huán)保問題進行自查，并及時報告給公司相關部門。乙方應配合公司進行環(huán)保檢查，接受環(huán)保部門的監(jiān)督和管理。3.違反環(huán)保責任的處理乙方如違反環(huán)保責任，應承擔相應的法律責任，并賠償由此給公司造成的損失。三、經濟補償1.經濟補償標準甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定，向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算方式及標準，按照國家及地方相關政策執(zhí)行。2.經濟補償金的支付甲方應在勞動合同解除后，按照約定的時間和方式，向乙方支付經濟補償金。四、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。4.本協(xié)議的解釋權歸甲方所有。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位和職責。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按時足額支付乙方工資和各項社會保險費用。2.乙方權利與義務權利：有權依法獲得勞動報酬和福利待遇。有權依法參加社會保險和享受社會保險待遇。義務：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、勞動合同解除及環(huán)保責任1.解除勞動合同甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或因工作原因無法勝任崗位時，有權解除勞動合同。乙方因個人原因提出解除勞動合同，應提前______個工作日向甲方提出書面申請。2.環(huán)保責任乙方在勞動合同期間，應遵守國家環(huán)保法律法規(guī)，不得從事違反環(huán)保規(guī)定的行為。乙方應對其工作過程中產生的廢棄物進行分類處理，并按照公司規(guī)定進行環(huán)保處置。七、工資待遇1.工資支付甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準和支付日期由雙方約定。2.福利待遇甲方應按照國家規(guī)定和公司制度為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產假等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付乙方工資，每逾期一天，應按照未支付工資的______%向乙方支付違約金。若甲方未履行環(huán)保責任，造成環(huán)境污染，應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按時完成工作任務，每逾期一天，應按照合同約定支付違約金。若乙方違反環(huán)保責任，造成環(huán)境污染，應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。九、勞動合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、公司信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：