個人頂崗實習(xí)計劃個人頂崗實習(xí)方案1

服裝學(xué)校頂崗實習(xí)，是學(xué)校開設(shè)服裝生產(chǎn)管理、服裝生產(chǎn)管理課程設(shè)計課程之后，開設(shè)的綜合性實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，是對服裝生產(chǎn)管理理論學(xué)問的綜合實踐運用學(xué)習(xí)。

一.目的與任務(wù)

服裝專業(yè)頂崗實習(xí)是作為服裝生產(chǎn)管理理論教學(xué)課程的實踐教學(xué)部分而開設(shè)的，是在完成服裝生產(chǎn)管理理論學(xué)習(xí)、課程設(shè)計綜合訓(xùn)練之后，為使服裝設(shè)計與工程專業(yè)的同學(xué)，對所學(xué)專業(yè)有一系統(tǒng)的感性熟悉，為將來更好地服務(wù)社會打下肯定的基礎(chǔ)。

通過頂崗實習(xí)可獲得實際學(xué)問和技能，并可分析發(fā)覺生產(chǎn)實際中的現(xiàn)實問題及潛在問題，培育同學(xué)獨立思索和處理實際問題的力量。通過頂崗實習(xí)培育同學(xué)勞動組織觀念、群眾思想、實事求是、理論聯(lián)系實際的作風(fēng)，鞏固專業(yè)學(xué)問，豐富教學(xué)手段，提高教學(xué)水平，為同學(xué)走向工作崗位制造基礎(chǔ)。

二.內(nèi)容與要求

本實習(xí)要求同學(xué)把握服裝企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)、管理的全過程，重點是服裝公司內(nèi)部運作模式及運作方法、程序，特殊是生產(chǎn)組織管理過程、產(chǎn)品開發(fā)、工藝文件編制、生產(chǎn)支配、調(diào)度、掌握及服裝產(chǎn)品品質(zhì)掌握分析等內(nèi)容

(一)企業(yè)概況

1.企業(yè)(公司)經(jīng)營理念及目標;

2.企業(yè)(公司)品牌、商標、產(chǎn)品類別;

3.企業(yè)(公司)組織機構(gòu)設(shè)置、人員定崗及配備、企業(yè)員工數(shù)量和構(gòu)成;

4.企業(yè)(公司)生產(chǎn)力量、近五年來的經(jīng)營業(yè)績、獲得的`成果等。

(二)服裝生產(chǎn)過程

1.技術(shù)部(產(chǎn)品開發(fā)部)。

(1)如何進行服裝市場調(diào)研及猜測;

(2)如何選定產(chǎn)品品種、款式設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計材料選定;

(3)如何進行樣品試制、鑒定;如何進行系列樣板設(shè)計、量體及訂做服裝設(shè)計;

(4)如何進行產(chǎn)品技術(shù)文件的編制。

2.裁剪部

(1)如何選訂、購進服裝面輔料，并進行檢驗;

(2)訂購的服裝材料如何進行后整理，若存在品質(zhì)問題，應(yīng)怎樣協(xié)商、解決問題;

(3)如何進行裁剪分床方案設(shè)計;

(4)如何進行排版、有何技術(shù)要求;

(5)如何進行鋪料、劃樣、開裁、檢驗、編號、及捆扎，有何技術(shù)要求;

(6)裁片質(zhì)量問題如何解決;

(7)粘合襯使用部位及作用是什么;

(8)粘合工藝參數(shù)如何制定;

(9)粘合技術(shù)質(zhì)量有何要求;

(10)裁剪人員定崗、定編及崗位職責(zé)內(nèi)容有那些;

(11)裁剪部工藝設(shè)備有何特征、有哪些技術(shù)參數(shù)、怎樣配置、如何布局設(shè)計。

3.縫制部

(1)縫制生產(chǎn)線(班、組)建立依據(jù)及其結(jié)構(gòu)是什么;

(2)如何制訂縫制工藝流水線;

(3)如何進行縫制流水線設(shè)備布局;

(4)如何進行縫制流水線人員編制、有何技能要求;

(5)縫制流水線設(shè)備有何性能特征，怎樣配置;

(6)裁片、半成品、成品運輸和存放有何要求;

(7)縫制流水線產(chǎn)量如何計算、品質(zhì)怎樣考核;

(8)縫制流水線有何技術(shù)要求;

(9)縫制流水線上關(guān)鍵工序的確定、掌握及管理;

(10)縫制流水線技術(shù)文件的編制與修訂;

(11)縫制流水線工時定額的確定與修訂

4.后整理部

(1)整燙工藝參數(shù)如何設(shè)計;

(2)整燙工藝流程怎樣確定;

(3)整燙設(shè)備性能特征及布局設(shè)計;

(4)鎖眼、釘扣、工藝技術(shù)要求;

(5)鎖眼、釘扣設(shè)備特征及其布局設(shè)計;

(6)包裝方式、材料及技術(shù)要求;

(7)服裝后整理內(nèi)容及技術(shù)要求;

(8)驗收依據(jù)和程序;

(9)入庫、搬運和庫存要求。

5.綜合狀況

(1)服裝生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)調(diào)控及連接技術(shù)要求;

(2)員工作息規(guī)定及假期規(guī)定;

(3)企業(yè)進展規(guī)劃、遠景目標等。

三.方法與步驟

1.實習(xí)時間：本實習(xí)擬支配在第四或第五學(xué)期服裝生產(chǎn)工藝和課程設(shè)計之后進行，頂崗實習(xí)與假期相連，便于機動1-2周較合適;講座及參觀可支配1周;其它時間為下廠實習(xí)時間。

2.實習(xí)方式：考慮到本專業(yè)的實際特點，本實習(xí)形式可實行以下形式進行。

(1)邀請服裝企業(yè)主管生產(chǎn)的技術(shù)人員，來?；蛟谄髽I(yè)進行專題講座;

(2)在任課老師的帶領(lǐng)下，選擇有代表性、具備專業(yè)特色的服裝企業(yè)進行參觀、學(xué)習(xí)，老師或企業(yè)有關(guān)人員可進行現(xiàn)場指導(dǎo);

(3)同學(xué)在任課老師的指導(dǎo)下，自愿自主地聯(lián)系有關(guān)企業(yè)進行實習(xí)，可由同學(xué)自定，但必需滿意實習(xí)目的及內(nèi)容要求。

3.實習(xí)單位：實習(xí)場所可有三種方式可供選擇，即校內(nèi)服裝工藝實訓(xùn)室、校外實習(xí)基地或由同學(xué)在任課老師的指導(dǎo)下，自愿自主地聯(lián)系有關(guān)企業(yè)進行實習(xí)。

4.職責(zé)與紀律

(1)同學(xué)不得無故不參與實習(xí)，實習(xí)成果不及格，無補考機會;

(2)遵守校內(nèi)外、廠(公司)內(nèi)外一切規(guī)章制度;

(3)勤奮學(xué)習(xí)、敬重工人師傅、技術(shù)人員、愛惜公司一切財產(chǎn);

(4)仔細進行實習(xí)，勤學(xué)好問，作好實習(xí)資料收集工作;

(5)實習(xí)結(jié)束后，利用假期完成實習(xí)報告的撰寫任務(wù);

(6)有問題應(yīng)準時與任課老師及企業(yè)相關(guān)人員聯(lián)系，未經(jīng)許可不得中斷或隨便轉(zhuǎn)變實習(xí)方案。

四.成果考核

1.實習(xí)成果應(yīng)由下列幾部分組成：

(1)講座、參觀學(xué)習(xí)狀況，可占20%;

(2)頂崗實習(xí)報告，可占50%;

(3)頂崗實習(xí)日記，可占15%;

(4)頂崗實習(xí)期間的廠方鑒定，可占15%。

2.頂崗實習(xí)報告、日記及廠方鑒定，實習(xí)結(jié)束后的第2周周五下午5點以前，由班學(xué)習(xí)委員統(tǒng)一收齊后，電子版及紙質(zhì)稿一同交任課老師，不得無故遲交或不交。

個人頂崗實習(xí)方案2

一、頂崗實習(xí)目的

依據(jù)學(xué)院人才培育方案的要求，20xx級市場營銷專業(yè)同學(xué)已完成全部課堂教學(xué)任務(wù)，現(xiàn)進入畢業(yè)前頂崗實習(xí)階段。頂崗實習(xí)是高職教育教學(xué)實現(xiàn)專業(yè)人才培育目標的重要實踐性教學(xué)活動，是落實黨和國家高職教育政策、實施工學(xué)結(jié)合的人才培育模式、提高人才培育水平和實現(xiàn)人才培育目標的重要舉措，也是培育同學(xué)職業(yè)素養(yǎng)和提高職業(yè)力量的重要環(huán)節(jié)。

通過頂崗實習(xí)工作，有助于同學(xué)更加全面地了解企業(yè)、了解社會，樹立理論聯(lián)系實際、實事求是的工作作風(fēng)和踏踏實實的工作態(tài)度;有助于檢驗課堂所學(xué)理論學(xué)問在企業(yè)中的實際應(yīng)用范圍及適用程度，提高同學(xué)觀看、分析、解決問題的力量。有助于同學(xué)加深對課堂所學(xué)新學(xué)問的認知，鞏固和擴大所學(xué)專業(yè)學(xué)問;通過實習(xí)熬煉，有助于培育同學(xué)實際操作力量，使同學(xué)樹立勞動觀念，感受和體會企業(yè)文化和氛圍，培育同學(xué)的競爭意識、創(chuàng)新意識等，使同學(xué)能較快地適應(yīng)工作，順當?shù)刈呱瞎ぷ鲘徫弧?/p>

二、實習(xí)崗位群及內(nèi)容

實習(xí)崗位群

市場營銷專業(yè)同學(xué)頂崗實習(xí)可在工業(yè)、服務(wù)業(yè)、商業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)進行。詳細包括：

1、各類企業(yè)的銷售、推銷等崗位。

2、幫助營銷管理、客戶服務(wù)、公共關(guān)系等崗位。

3、中小企業(yè)的營銷主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、營銷經(jīng)理等崗位。

同學(xué)可以依據(jù)企業(yè)的實際需要和支配，在上述1個崗位或幾個崗位頂崗實習(xí)。鼓舞同學(xué)在熟識并完全勝任一個崗位的條件下，向企業(yè)提出輪崗懇求，了解更多的專業(yè)相關(guān)信息和企業(yè)的操作規(guī)范。

實習(xí)內(nèi)容

依據(jù)專業(yè)人才培育方案和專業(yè)實習(xí)目的，本專業(yè)頂崗實習(xí)詳細包括以下內(nèi)容：

(一)了解企業(yè)文化，理解企業(yè)的價值觀與經(jīng)營理念;了解企業(yè)經(jīng)營類型、營銷模式;熟識所在崗位的職責(zé)范圍和工作內(nèi)容、工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程與素養(yǎng)要求;了解與相關(guān)職能部門及相關(guān)崗位的工作協(xié)作關(guān)系;

(二)在學(xué)中做、在做中學(xué)，把握履行崗位職責(zé)的基本技能(溝通協(xié)作技能、操作技能、寫作技能);

(三)熟識企業(yè)開展營銷活動的各項專業(yè)技能，包括：

1.企業(yè)營銷環(huán)境分析

2.市場細分及市場定位策略的應(yīng)用

3.從事實際市場調(diào)研活動總結(jié)與報告

4.4PS策略在企業(yè)的運用和實踐

5.推銷的技巧與推銷策略

6.市場的拓展、鞏固與退出策略

7.企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷開展的現(xiàn)狀與策略

8.商務(wù)談判的技巧、策略

9.營銷策略的開展及實施

10.企業(yè)公關(guān)活動的開展狀況

11.企業(yè)營銷管理等方面的狀況

以上內(nèi)容，每位同學(xué)可以結(jié)合自己的詳細狀況和實習(xí)單位的要求，有重點地選擇一部分作為本人的重點實習(xí)方向。

三、頂崗實習(xí)要求

信息工程系市場營銷專業(yè)20xx級全部同學(xué)應(yīng)嚴格根據(jù)學(xué)校、系及實習(xí)單位的有關(guān)規(guī)定參與并完成畢業(yè)頂崗實習(xí)任務(wù)。在實習(xí)期間：

1.實習(xí)同學(xué)應(yīng)當嚴格遵守學(xué)院和實習(xí)單位的規(guī)章制度，聽從管理，遵守職業(yè)道德，保守實習(xí)單位隱秘;

2.虛心謹慎，虛心向?qū)嵙?xí)單位員工學(xué)習(xí)，進一步樹立良好的職業(yè)道德與艱苦創(chuàng)業(yè)的工作作風(fēng);

3.實習(xí)過程中，實習(xí)生需納入實習(xí)單位的正規(guī)組織管理中，照章辦事;同時也要常常保持與實習(xí)指導(dǎo)老師聯(lián)系，便于實習(xí)指導(dǎo)小組進行檢查和指導(dǎo)，準時處理和解決實習(xí)過程中存在的問題;

4.同學(xué)到達實習(xí)單位后，實習(xí)單位依據(jù)企業(yè)需要及同學(xué)自身的特點支配實習(xí)崗位，同學(xué)必需嚴格聽從，不能以任何理由或借口拒絕接受工作支配;

5.同學(xué)在實習(xí)過程中應(yīng)當團結(jié)全都、相互關(guān)心、努力工作，但決不允許聚眾鬧事，不得與實習(xí)單位直接發(fā)生沖突。若因同學(xué)緣由給學(xué)院聲譽造成不良影響，學(xué)院將依據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)處分;

6.頂崗實習(xí)同學(xué)應(yīng)堅持做好實習(xí)日志，每月必需撰寫一份頂崗實習(xí)記錄，并由帶隊老師收集，作為評價實習(xí)成果的依據(jù)之一，為實習(xí)結(jié)束后實習(xí)報告的撰寫積累素材。(頂崗實習(xí)記錄和實習(xí)報告的內(nèi)容與要求見后)

7.頂崗實習(xí)結(jié)束前同學(xué)必需填寫頂崗實習(xí)考核表(見附件)及實習(xí)單位考核看法。實習(xí)結(jié)束后的一周內(nèi)，連同頂崗實習(xí)記錄、頂崗實習(xí)報告交實習(xí)指導(dǎo)老師評閱并登記、存檔。

四、頂崗實習(xí)支配

1.實習(xí)時間：20xx年11月7日20xx年6月24日。

2.實習(xí)指導(dǎo)老師：張首杰楊榮武王群予黃春榮張紅楊遠忠

3.實習(xí)方式：實習(xí)同學(xué)在指導(dǎo)老師統(tǒng)一指導(dǎo)下，由系部推舉支配實習(xí)。也可由同學(xué)自行聯(lián)系單位實習(xí)，以自行支配為主。

五、頂崗實習(xí)記錄和頂崗實習(xí)報告的內(nèi)容與要求

(一)頂崗實習(xí)記錄的內(nèi)容與要求

1.與頂崗實習(xí)內(nèi)容要求有關(guān)的'工作記事、記錄、工作建議與資料收集;

2.對實習(xí)中所見所聞的思索、分析和評價;

3.本月的收獲、疑問和下一步行動方案;

4.頂崗實習(xí)記錄的重點在于分析總結(jié)與思索，為實習(xí)報告做預(yù)備，要求每月至少撰寫一篇實習(xí)記錄，每篇字數(shù)500字以上;

(二)頂崗實習(xí)報告的內(nèi)容與要求

頂崗實習(xí)報告的內(nèi)容

實習(xí)報告的內(nèi)容一般由實習(xí)企業(yè)簡介、實習(xí)過程概述、實習(xí)企業(yè)專題分析、實習(xí)總結(jié)四部分構(gòu)成。主要包括：

1.實習(xí)單位的背景介紹(企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模、產(chǎn)品、市場、資金等)。

2.實習(xí)單位面臨的微觀環(huán)境進行分析。

3.面對當前環(huán)境，企業(yè)實行的營銷應(yīng)對措施分析。

4.企業(yè)的目標市場是什么?企業(yè)是如何進行細分市場的。

5.企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的定價方法是什么?還有哪些定價策略?

6.企業(yè)的營銷渠道是怎樣設(shè)計的?試述渠道設(shè)計的原則。

7.企業(yè)的促銷策略、促銷方法、各自的特點及應(yīng)用原則是什么?

8.企業(yè)是怎樣進行客戶關(guān)系管理的?

9.實習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化分析。

10.用SWOT分析法，制定針對實習(xí)企業(yè)的營銷戰(zhàn)略策劃。

11.實習(xí)的崗位和從事的主要工作。

12.頂崗實習(xí)期間的實習(xí)感受與心得體會。

13.結(jié)合專業(yè)學(xué)問，總牢固習(xí)崗位工作，提出自己的看法與建議。

14、實習(xí)報告可附的其他佐證材料：(1).實習(xí)過程中參加組織實施并完成本崗位任務(wù)以外的工作(或項目)內(nèi)容及其實習(xí)單位供應(yīng)的證明;(2).實習(xí)過程中因成果顯著而獵取的實習(xí)(或就業(yè))單位嘉獎及證明材料。

頂崗實習(xí)報告撰寫基本要求：

(1)字數(shù)在5000字以上;(2)內(nèi)容真實，理論聯(lián)系實際。-實習(xí)報告格式見附件。

六、頂崗實習(xí)成果評定和考核方法

1.同學(xué)根據(jù)頂崗實踐方案完成崗位實踐教學(xué)任務(wù)，經(jīng)考核合格取得相應(yīng)學(xué)分。

2、指導(dǎo)老