甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

擔(dān)保公司勞動合同簽訂與合同期限調(diào)整合同甲方（擔(dān)保公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同簽訂1.勞動合同內(nèi)容甲方與乙方簽訂的勞動合同，應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、勞動報酬、社會保險和福利待遇等條款。乙方應(yīng)具備與所從事工作相適應(yīng)的資格和能力。2.勞動合同期限甲方與乙方簽訂的勞動合同期限為______年（具體時長）。二、合同期限調(diào)整1.調(diào)整原因甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司業(yè)務(wù)需求或法律法規(guī)的變動，對合同期限進(jìn)行調(diào)整。乙方同意在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)上述原因?qū)贤谙捱M(jìn)行調(diào)整。2.調(diào)整程序甲方在調(diào)整合同期限前，應(yīng)提前______天（具體時長）以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)在接到通知后______天內(nèi)（具體時長）書面回復(fù)甲方是否同意調(diào)整。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方的月工資為______元，按月支付。甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，為乙方提供相應(yīng)的加班費(fèi)、獎金等。2.福利待遇甲方為乙方提供法定社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、合同解除與終止1.合同解除甲方和乙方均可根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，依法解除勞動合同。2.合同終止乙方合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同后，合同終止。甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他應(yīng)付款項。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方的工作符合合同約定。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，對乙方的崗位或工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施。按照合同約定支付乙方的勞動報酬，并按時足額繳納社會保險。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作崗位相適應(yīng)的勞動報酬和福利待遇。有權(quán)依法提出意見和建議，參與公司決策。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高工作效率和質(zhì)量。六、合同期限調(diào)整1.調(diào)整原因甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)、公司業(yè)務(wù)需求或法律法規(guī)的變動，對合同期限進(jìn)行調(diào)整。乙方同意在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)上述原因?qū)贤谙捱M(jìn)行調(diào)整。2.調(diào)整程序甲方在調(diào)整合同期限前，應(yīng)提前______天（具體時長）以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)在接到通知后______天內(nèi)（具體時長）書面回復(fù)甲方是否同意調(diào)整。七、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方的月工資為______元，按月支付。甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，為乙方提供相應(yīng)的加班費(fèi)、獎金等。2.福利待遇甲方為乙方提供法定社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。八、合同解除與終止1.合同解除甲方和乙方均可根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，依法解除勞動合同。2.合同終止乙方合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同后，合同終止。甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他應(yīng)付款項。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______