2025合同聘用模板大全聘用合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方愿意聘用乙方為其員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方如無異議，可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作。乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)如下：乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第三條勞動報酬甲方同意支付乙方的勞動報酬為每月元（大寫：）。乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、加班費等，具體支付標(biāo)準(zhǔn)和方式以甲方的薪酬制度為準(zhǔn)。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。乙方的勞動報酬將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費或安排補休。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等假期，具體假期天數(shù)以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。甲方為乙方提供其他福利，包括但不限于（如：住房公積金、帶薪年假、培訓(xùn)機會、節(jié)日禮品等）。乙方在合同期內(nèi)享有甲方提供的其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。乙方不得從事任何違反國家法律法規(guī)、職業(yè)道德或甲方規(guī)章制度的行為，否則甲方有權(quán)解除合同。乙方在合同期內(nèi)不得與其他單位建立勞動關(guān)系或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，作為本合同的補充協(xié)議。在合同期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)變化或不可抗力因素，雙方可協(xié)商解除合同，解除方式以法律規(guī)定為準(zhǔn)。合同的終止：當(dāng)合同期限屆滿時，合同自然終止。雙方協(xié)商一致終止合同。一方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除合同。合同終止時，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)擅自離職或違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。甲方未按合同約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償金。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，雙方均可向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：簽字：日