2025年最新江西省勞動合同范本勞動合同編號：本合同由以下雙方于年月日在江西省市區(qū)簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同，具體如下：固定期限本合同期限自年月日起至年月日止。無固定期限本合同自年月日起生效，除本合同另有約定或法律法規(guī)規(guī)定的情形外，任何一方不得擅自終止本合同。以完成一定工作任務(wù)為期限本合同自年月日起至任務(wù)完成時終止，任務(wù)完成的時間以為準(zhǔn)。本條適用情形由甲乙雙方在簽訂本合明確約定，并在本合同第三頁填寫。第二條工作內(nèi)容與工作地點工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)/崗位名稱）工作，主要負(fù)責(zé)（簡要描述工作內(nèi)容）。工作地點乙方的工作地點為，如因工作需要，甲方要求乙方臨時性到其他地點出差或工作的，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排，但甲方應(yīng)提前通知乙方并保障乙方的合法權(quán)益。工作調(diào)整甲方根據(jù)經(jīng)營需要，可對乙方的工作崗位、職務(wù)進(jìn)行合理調(diào)整，如乙方拒絕，雙方應(yīng)當(dāng)在日內(nèi)協(xié)商一致，否則本合同自動順延。第三條工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時制乙方每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排。綜合計算工時制如乙方崗位適用綜合計算工時制，則以為周期綜合計算平均工時，總工時不超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。不定時工時制如乙方崗位適用不定時工時制，甲方應(yīng)提前向乙方說明，且需經(jīng)乙方同意。加班與調(diào)休因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，需依法支付加班工資或安排補休，具體辦法由雙方協(xié)商確定。第四條休息休假休息日乙方享受每周天的休息時間，具體休息時間由甲方根據(jù)工作安排確定。年休假乙方工作滿年，享受天的年休假，具體休假時間由雙方協(xié)商確定。婚喪假乙方因結(jié)婚、直系親屬死亡需要休婚喪假或喪假的，具體假期天數(shù)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他假期乙方依法享受國家規(guī)定的其他法定假日及假期，如春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)等。第五條勞動報酬基本工資乙方的基本工資為元/月（或元/小時），由甲方按月支付?？冃ЧべY乙方的績效工資根據(jù)甲方的績效考核制度確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/月（或根據(jù)考核結(jié)果浮動）。津補貼甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、崗位特點及實際需要，支付元/月的津補貼（如交通補貼、伙食補貼等）。支付時間勞動報酬于每月日前支付，如遇節(jié)假日順延至下一工作日。支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付勞動報酬，乙方指定的收款賬戶為。第六條社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)甲乙雙方按照國家及地方規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納基數(shù)和比例按國家規(guī)定執(zhí)行。繳納方式甲方每月從乙方工資中代扣代繳相關(guān)社會保險費用，乙方應(yīng)配合提供必要的材料和信息。待遇享受乙方在合同期內(nèi)享有前述社會保險待遇，具體包括（列舉具體待遇，如醫(yī)療報銷、生育津貼等）。第七條勞動保護(hù)與勞動條件勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方工作安全。勞動條件甲方根據(jù)乙方崗位需要，提供必要的勞動工具、防護(hù)用品和勞動條件。職業(yè)危害如乙方從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，甲方應(yīng)依法進(jìn)行告知，并定期安排職業(yè)健康檢查。健康檢查甲方每年為乙方安排次健康檢查，費用由甲方承擔(dān)。第八條勞動紀(jì)律考勤管理乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，遲到、早退、曠工等按甲方規(guī)定處理。保密義務(wù)乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。知識產(chǎn)權(quán)乙方在工作期間產(chǎn)生的智力成果、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行相關(guān)登記或申請。禁止兼職未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第九條合同的變更、解除與終止協(xié)商變更本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（2）如乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、收受回扣等行為，甲方可以解除勞動合同。（3）如乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且不能從事甲方另行安排的工作，甲方可以解除勞動合同并依法支付經(jīng)濟(jì)補償金。（4）如甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方可以解除勞動合同。終止情形本合同到期自然終止，但如乙方在孕期、產(chǎn)期或哺乳期，本合同應(yīng)依法順延至相應(yīng)期限結(jié)束。第十條其他條款培訓(xùn)服務(wù)期如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，乙方應(yīng)承諾服務(wù)期為年，違約金為元。競業(yè)限制如乙方從事核心技術(shù)或高級管理崗位，雙方可另行約定競業(yè)限制條款，具體補償標(biāo)準(zhǔn)及期限為。爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年