2025企業(yè)員工合同模板版企業(yè)員工合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：出生日期：聯(lián)系電話：住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用乙方為其員工，并提供勞動報酬及相關(guān)福利待遇，乙方同意接受甲方的聘用，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任崗位（以下簡稱“本崗位”）工作。2.2乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)包括但不限于：（1）（2）（3）2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成本崗位相關(guān)的各項工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和考核。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。3.2乙方的具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排。3.3如因工作需要，甲方安排乙方加班的，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。加班時間以實際延長的工作時間為準(zhǔn)，加班報酬按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（1）基本工資：元/月；（2）績效工資：元/月；（3）其他津貼、補(bǔ)貼：元/月；（4）合計：元/月。4.2甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月勞動報酬。如遇節(jié)假日，支付日期順延。4.3乙方的勞動報酬將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及崗位調(diào)整情況予以相應(yīng)調(diào)整。第五條社會保險與福利5.1甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等），乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代為扣繳。5.2乙方享有國家法定的節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等權(quán)利，具體假期天數(shù)及待遇按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2乙方應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守工作場所的安全規(guī)定，防止事故發(fā)生。6.3乙方在工作中應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排，不得無故曠工、遲到、早退，不得利用工作之便謀取私利。6.4乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1在本合同履行期間，雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同進(jìn)行變更或解除。7.2如出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以在提前通知乙方的情況下解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；（5）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（6）乙方不能勝任本崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；（7）因客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法履行的。7.3如出現(xiàn)下列情形之一，乙方可以提前三十日以書面形式通知甲方解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未為乙方繳納社會保險的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。7.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。第八條違約責(zé)任8.1本合同任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。8.2乙方在本合同期內(nèi)擅自離職或違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，具體金額為元。8.3甲方違反本合同約定，未按期支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險的，應(yīng)當(dāng)自逾期之日起每日支付乙方勞動報酬總額千分之一的賠償金。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何條款不得以口頭形式或其他形式修改，除非得到雙方書面確認(rèn)。9.3本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國法律法規(guī)，雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4本合同一式