2025年黑河嫩江市就業(yè)服務(wù)中心公開招聘公益性崗位就業(yè)人員60人考試參考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.公益性崗位的設(shè)立主要目的是（）A.提高企業(yè)利潤B.增加政府財(cái)政收入C.幫助就業(yè)困難人員D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長答案：C解析：公益性崗位的設(shè)立是為了幫助就業(yè)困難人員，如殘疾人、大齡人員等，通過提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)，改善生活。公益性崗位的設(shè)立與提高企業(yè)利潤、增加政府財(cái)政收入、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長沒有直接關(guān)系，其主要目的是幫助就業(yè)困難人員。2.在招聘過程中，為了保證公平公正，應(yīng)該（）A.只招聘熟悉政府工作人員的家屬B.公開招聘信息，接受社會(huì)監(jiān)督C.內(nèi)部推薦，提高效率D.只招聘本地居民答案：B解析：為了保證招聘過程的公平公正，應(yīng)該公開招聘信息，接受社會(huì)監(jiān)督。這樣可以確保招聘過程的透明度，避免暗箱操作，保證所有應(yīng)聘者都有平等的機(jī)會(huì)。只招聘熟悉政府工作人員的家屬、內(nèi)部推薦、只招聘本地居民都會(huì)導(dǎo)致招聘不公，違背公平公正的原則。3.公益性崗位的工資待遇（）A.必須高于市場工資水平B.必須低于市場工資水平C.由政府統(tǒng)一規(guī)定，一般低于市場工資水平D.由用人單位自行決定答案：C解析：公益性崗位的工資待遇由政府統(tǒng)一規(guī)定，一般低于市場工資水平，但會(huì)按照規(guī)定提供必要的福利保障。公益性崗位的設(shè)立主要是為了幫助就業(yè)困難人員，而不是為了追求高工資，因此工資待遇一般低于市場工資水平，但會(huì)保障基本的生活需求。4.就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是（）A.直接創(chuàng)造就業(yè)崗位B.提供就業(yè)信息和培訓(xùn)C.管理社會(huì)治安D.組織文化娛樂活動(dòng)答案：B解析：就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是提供就業(yè)信息和培訓(xùn)，幫助求職者找到合適的工作。就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)收集和發(fā)布招聘信息，為求職者提供就業(yè)指導(dǎo)，組織職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助求職者提高就業(yè)能力。直接創(chuàng)造就業(yè)崗位、管理社會(huì)治安、組織文化娛樂活動(dòng)都不是就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)。5.在進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)該（）A.只注重理論教學(xué)B.只注重實(shí)際操作C.理論與實(shí)踐相結(jié)合D.由學(xué)員自行決定學(xué)習(xí)內(nèi)容答案：C解析：在進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)該理論與實(shí)踐相結(jié)合。理論教學(xué)可以幫助學(xué)員掌握必要的知識(shí)和技能，實(shí)際操作可以幫助學(xué)員將理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，提高實(shí)際工作能力。只注重理論教學(xué)或只注重實(shí)際操作都無法達(dá)到最佳培訓(xùn)效果，理論與實(shí)踐相結(jié)合才能更好地提高學(xué)員的就業(yè)能力。6.公益性崗位的期限一般是（）A.永久性的B.臨時(shí)性的，一般不超過3年C.只在特定時(shí)期設(shè)立D.由個(gè)人意愿決定答案：B解析：公益性崗位的期限一般是臨時(shí)性的，一般不超過3年。公益性崗位的設(shè)立是為了幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，而不是為了長期安置，因此期限一般是臨時(shí)性的，在幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)后，公益性崗位會(huì)終止。永久性的公益性崗位不符合設(shè)立公益性崗位的初衷，只在特定時(shí)期設(shè)立和由個(gè)人意愿決定都不是公益性崗位期限的特點(diǎn)。7.在招聘過程中，面試官應(yīng)該（）A.只關(guān)注應(yīng)聘者的家庭背景B.只關(guān)注應(yīng)聘者的學(xué)歷C.全面考察應(yīng)聘者的能力和素質(zhì)D.只關(guān)注應(yīng)聘者的年齡答案：C解析：在招聘過程中，面試官應(yīng)該全面考察應(yīng)聘者的能力和素質(zhì)。應(yīng)聘者的能力和素質(zhì)包括專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等，這些都是影響工作表現(xiàn)的重要因素。只關(guān)注應(yīng)聘者的家庭背景、學(xué)歷、年齡都無法全面評(píng)估應(yīng)聘者的能力和素質(zhì)，只有全面考察才能找到最合適的人選。8.公益性崗位的設(shè)立需要經(jīng)過（）A.個(gè)人申請，政府審批B.單位申請，政府審批C.社會(huì)組織申請，政府審批D.政府自行決定答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立需要經(jīng)過單位申請，政府審批。單位根據(jù)實(shí)際需要，提出公益性崗位的設(shè)立申請，說明崗位數(shù)量、崗位性質(zhì)、崗位職責(zé)等，經(jīng)政府審核批準(zhǔn)后，方可設(shè)立公益性崗位。個(gè)人申請、社會(huì)組織申請、政府自行決定都不是公益性崗位設(shè)立的程序。9.就業(yè)困難人員的范圍包括（）A.大學(xué)生B.殘疾人、大齡人員、零就業(yè)家庭成員等C.外來務(wù)工人員D.企業(yè)職工答案：B解析：就業(yè)困難人員的范圍包括殘疾人、大齡人員、零就業(yè)家庭成員等。這些人員由于各種原因，就業(yè)難度較大，需要政府提供幫助。大學(xué)生、外來務(wù)工人員、企業(yè)職工雖然也可能面臨就業(yè)問題，但不屬于就業(yè)困難人員的范圍。10.公益性崗位的設(shè)立是為了（）A.增加政府財(cái)政收入B.提高社會(huì)就業(yè)率C.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長D.增強(qiáng)社會(huì)穩(wěn)定性答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立是為了提高社會(huì)就業(yè)率。公益性崗位的設(shè)立可以幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，增加就業(yè)人數(shù)，從而提高社會(huì)就業(yè)率。增加政府財(cái)政收入、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、增強(qiáng)社會(huì)穩(wěn)定性雖然也是政府的目標(biāo)，但不是公益性崗位設(shè)立的主要目的。11.公益性崗位人員主要服務(wù)于（）A.企業(yè)內(nèi)部管理B.社會(huì)公共事務(wù)C.經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目D.商業(yè)經(jīng)營活動(dòng)答案：B解析：公益性崗位主要服務(wù)于社會(huì)公共事務(wù)，旨在為社區(qū)居民提供公共服務(wù)，改善社會(huì)民生，幫助就業(yè)困難人員等。企業(yè)內(nèi)部管理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目、商業(yè)經(jīng)營活動(dòng)不屬于公益性崗位的服務(wù)范疇。12.公益性崗位的招聘對(duì)象主要是（）A.本地戶口人員B.大中專畢業(yè)生C.就業(yè)困難人員D.外來務(wù)工人員答案：C解析：公益性崗位的招聘對(duì)象主要是就業(yè)困難人員，如殘疾人、大齡人員、零就業(yè)家庭成員等，這些人員由于自身原因難以找到工作，需要政府提供公益性崗位幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。13.公益性崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)一般（）A.高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.等于最低工資標(biāo)準(zhǔn)C.低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但保障基本生活D.由市場供求決定答案：C解析：公益性崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)一般低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但會(huì)保障基本生活，并按照規(guī)定提供必要的福利保障。公益性崗位的設(shè)立主要是為了幫助就業(yè)困難人員，而不是為了追求高收入，因此工資標(biāo)準(zhǔn)一般較低，但會(huì)保障基本的生活需求。14.公益性崗位的設(shè)置期限通常是（）A.長期固定B.短期臨時(shí)，一般不超過3年C.按項(xiàng)目設(shè)立D.隨需設(shè)立答案：B解析：公益性崗位的設(shè)置期限通常是短期臨時(shí)，一般不超過3年。公益性崗位的設(shè)立是為了幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，而不是為了長期安置，因此期限一般是短期的，在幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)后，公益性崗位會(huì)終止。15.公益性崗位的設(shè)立程序一般包括（）A.個(gè)人申請、單位審核、政府批準(zhǔn)B.政府決定、單位實(shí)施C.社會(huì)組織申請、政府實(shí)施D.單位自行決定答案：A解析：公益性崗位的設(shè)立程序一般包括個(gè)人申請、單位審核、政府批準(zhǔn)。單位根據(jù)實(shí)際需要，提出公益性崗位的設(shè)立申請，說明崗位數(shù)量、崗位性質(zhì)、崗位職責(zé)等，經(jīng)政府審核批準(zhǔn)后，方可設(shè)立公益性崗位。16.公益性崗位的培訓(xùn)內(nèi)容主要是（）A.專業(yè)技能培訓(xùn)B.公共服務(wù)技能培訓(xùn)C.管理知識(shí)培訓(xùn)D.經(jīng)濟(jì)理論培訓(xùn)答案：B解析：公益性崗位的培訓(xùn)內(nèi)容主要是公共服務(wù)技能培訓(xùn)，旨在提高公益性崗位人員的公共服務(wù)意識(shí)和能力，使其能夠更好地為社區(qū)居民提供服務(wù)。專業(yè)技能培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)理論培訓(xùn)不屬于公益性崗位培訓(xùn)的主要內(nèi)容。17.公益性崗位的考核評(píng)價(jià)主要依據(jù)（）A.個(gè)人收入水平B.單位經(jīng)濟(jì)效益C.公共服務(wù)績效D.社會(huì)知名度答案：C解析：公益性崗位的考核評(píng)價(jià)主要依據(jù)公共服務(wù)績效，即公益性崗位人員提供公共服務(wù)的質(zhì)量和工作效率。個(gè)人收入水平、單位經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)知名度都不是公益性崗位考核評(píng)價(jià)的主要依據(jù)。18.公益性崗位的設(shè)立有助于（）A.直接增加財(cái)政收入B.提高社會(huì)就業(yè)水平C.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速增長D.提升企業(yè)競爭力答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立有助于提高社會(huì)就業(yè)水平，通過提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，增加就業(yè)人數(shù)，從而提高社會(huì)整體就業(yè)水平。直接增加財(cái)政收入、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速增長、提升企業(yè)競爭力雖然也是政府的目標(biāo)，但不是公益性崗位設(shè)立的主要目的。19.公益性崗位人員在工作中應(yīng)遵循（）A.首先考慮個(gè)人利益B.服從單位安排，服務(wù)群眾C.推卸工作責(zé)任D.提高個(gè)人收入答案：B解析：公益性崗位人員在工作中應(yīng)遵循服從單位安排，服務(wù)群眾的原則。公益性崗位的設(shè)立是為了提供公共服務(wù)，幫助就業(yè)困難人員，因此工作人員應(yīng)首先考慮履行職責(zé)，服務(wù)群眾，而不是首先考慮個(gè)人利益、推卸工作責(zé)任或提高個(gè)人收入。20.公益性崗位的退出機(jī)制主要是（）A.自愿離職B.績效考核不合格C.職位自動(dòng)消失D.政府強(qiáng)制安排答案：B解析：公益性崗位的退出機(jī)制主要是績效考核不合格。公益性崗位雖然是為就業(yè)困難人員提供幫助，但也需要保證服務(wù)質(zhì)量，因此會(huì)對(duì)工作人員進(jìn)行績效考核，如果績效考核不合格，則可以退出公益性崗位。自愿離職、職位自動(dòng)消失、政府強(qiáng)制安排都不是主要的退出機(jī)制。二、多選題1.公益性崗位的主要特點(diǎn)包括（）?A.設(shè)置目的在于幫助就業(yè)困難人員B.工作內(nèi)容主要涉及社會(huì)公共事務(wù)C.工作時(shí)間靈活，可自行安排D.工資待遇一般低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)E.設(shè)置期限通常較短，一般不超過3年答案：ABDE?解析：公益性崗位的主要特點(diǎn)包括設(shè)置目的在于幫助就業(yè)困難人員（A），工作內(nèi)容主要涉及社會(huì)公共事務(wù)（B），工資待遇一般低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)（D），設(shè)置期限通常較短，一般不超過3年（E）。公益性崗位的設(shè)立是為了輔助性就業(yè)，而非長期性就業(yè)，因此工作時(shí)間并非完全靈活，需按照崗位要求和工作安排進(jìn)行，選項(xiàng)C不符合公益性崗位的特點(diǎn)。正確答案為ABDE。2.就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)主要包括（）?A.發(fā)布招聘信息B.提供就業(yè)指導(dǎo)C.組織職業(yè)技能培訓(xùn)D.幫助辦理社會(huì)保險(xiǎn)E.提供住房補(bǔ)貼答案：ABCD?解析：就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)主要包括發(fā)布招聘信息（A）、提供就業(yè)指導(dǎo)（B）、組織職業(yè)技能培訓(xùn)（C）、幫助辦理社會(huì)保險(xiǎn)（D）。就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的核心職能是促進(jìn)就業(yè)，上述服務(wù)均屬于其范疇。住房補(bǔ)貼并非就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的常規(guī)服務(wù)內(nèi)容，選項(xiàng)E不正確。正確答案為ABCD。3.就業(yè)困難人員通常包括（）?A.殘疾人B.大齡人員C.零就業(yè)家庭成員D.大學(xué)生E.外來務(wù)工人員答案：ABC?解析：就業(yè)困難人員通常包括殘疾人（A）、大齡人員（B）、零就業(yè)家庭成員（C），這些人員在就業(yè)市場上面臨較大困難，需要政府提供就業(yè)援助。大學(xué)生（D）、外來務(wù)工人員（E）雖然可能存在就業(yè)壓力，但并不屬于法定就業(yè)困難人員的范疇。正確答案為ABC。4.公益性崗位的招聘流程一般包括（）?A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘信息C.組織報(bào)名和資格審查D.進(jìn)行面試和考核E.辦理錄用手續(xù)答案：ABCDE?解析：公益性崗位的招聘流程一般包括制定招聘計(jì)劃（A）、發(fā)布招聘信息（B）、組織報(bào)名和資格審查（C）、進(jìn)行面試和考核（D）、辦理錄用手續(xù)（E）。這是一個(gè)完整的招聘程序，確保招聘過程的規(guī)范性和公平性。正確答案為ABCDE。5.公益性崗位人員的考核評(píng)價(jià)應(yīng)注重（）?A.工作態(tài)度B.工作效率C.服務(wù)質(zhì)量D.個(gè)人收入E.工作創(chuàng)新答案：ABC?解析：公益性崗位人員的考核評(píng)價(jià)應(yīng)注重工作態(tài)度（A）、工作效率（B）、服務(wù)質(zhì)量（C），這些是評(píng)價(jià)公益性崗位人員工作表現(xiàn)的主要指標(biāo)。個(gè)人收入（D）并非考核內(nèi)容，工作創(chuàng)新（E）雖然重要，但不是主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。正確答案為ABC。6.公益性崗位的設(shè)立有助于（）?A.提高社會(huì)就業(yè)率B.促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定C.增加政府財(cái)政收入D.改善民生服務(wù)E.提升企業(yè)效益答案：ABD?解析：公益性崗位的設(shè)立有助于提高社會(huì)就業(yè)率（A）、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定（B）、改善民生服務(wù)（D），通過提供就業(yè)機(jī)會(huì)和公共服務(wù)，提升社會(huì)福祉。公益性崗位的設(shè)立主要目的并非增加政府財(cái)政收入（C）或提升企業(yè)效益（E），正確答案為ABD。7.公益性崗位的工作內(nèi)容可能涉及（）?A.社區(qū)服務(wù)B.環(huán)境衛(wèi)生C.文化活動(dòng)組織D.社會(huì)救助E.經(jīng)濟(jì)開發(fā)答案：ABCD?解析：公益性崗位的工作內(nèi)容可能涉及社區(qū)服務(wù)（A）、環(huán)境衛(wèi)生（B）、文化活動(dòng)組織（C）、社會(huì)救助（D），這些屬于公共服務(wù)范疇。經(jīng)濟(jì)開發(fā)（E）通常不屬于公益性崗位的工作內(nèi)容，正確答案為ABCD。8.公益性崗位的工資待遇特點(diǎn)包括（）?A.低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.納入財(cái)政補(bǔ)貼C.保障基本生活D.差額補(bǔ)貼E.獎(jiǎng)金發(fā)放答案：ABC?解析：公益性崗位的工資待遇特點(diǎn)包括低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)（A）、納入財(cái)政補(bǔ)貼（B）、保障基本生活（C），通常由財(cái)政撥款并給予一定補(bǔ)貼。差額補(bǔ)貼（D）和獎(jiǎng)金發(fā)放（E）并非普遍特點(diǎn)，正確答案為ABC。9.公益性崗位的退出機(jī)制可能包括（）?A.績效考核不合格B.自動(dòng)離職C.重新就業(yè)D.職位取消E.政府強(qiáng)制安排答案：ABCD?解析：公益性崗位的退出機(jī)制可能包括績效考核不合格（A）、自動(dòng)離職（B）、重新就業(yè)（C）、職位取消（D），這些是常見的退出情形。政府強(qiáng)制安排（E）并非普遍做法，正確答案為ABCD。10.公益性崗位的設(shè)立遵循的原則包括（）?A.公平公正B.依法合規(guī)C.注重實(shí)效D.統(tǒng)一管理E.逐利驅(qū)動(dòng)答案：ABC?解析：公益性崗位的設(shè)立遵循公平公正（A）、依法合規(guī)（B）、注重實(shí)效（C）的原則，旨在幫助就業(yè)困難人員，提供公共服務(wù)。逐利驅(qū)動(dòng)（E）與公益性崗位的設(shè)立目的相悖，不是遵循原則。正確答案為ABC。11.公益性崗位人員的選拔應(yīng)注重（）?A.申請人的就業(yè)困難狀況B.申請人的技能水平C.申請人的學(xué)歷背景D.申請人的職業(yè)道德E.申請人的家庭社會(huì)關(guān)系答案：ABD?解析：公益性崗位人員的選拔應(yīng)注重申請人的就業(yè)困難狀況（A）、技能水平（B）和職業(yè)道德（D）。選拔目的是為了幫助就業(yè)困難人員，同時(shí)確保服務(wù)質(zhì)量，因此申請人的困難程度、相關(guān)技能和職業(yè)素養(yǎng)是重要考量因素。學(xué)歷背景（C）和家庭社會(huì)關(guān)系（E）并非主要選拔標(biāo)準(zhǔn)。正確答案為ABD。12.公益性崗位的工作性質(zhì)包括（）?A.輔助性B.暫時(shí)性C.補(bǔ)充性D.臨時(shí)性E.替代性答案：ABCD?解析：公益性崗位的工作性質(zhì)包括輔助性（A）、暫時(shí)性（B）、補(bǔ)充性（C）和臨時(shí)性（D），旨在補(bǔ)充勞動(dòng)力市場不足，輔助完成特定公共服務(wù)任務(wù)，并非永久性替代現(xiàn)有崗位。替代性（E）不是其性質(zhì)特征。正確答案為ABCD。13.就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)有（）?A.開展就業(yè)宣傳B.組織招聘活動(dòng)C.提供職業(yè)介紹D.組織技能培訓(xùn)E.辦理失業(yè)登記答案：ABCDE?解析：就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)包括開展就業(yè)宣傳（A）、組織招聘活動(dòng)（B）、提供職業(yè)介紹（C）、組織技能培訓(xùn)（D）和辦理失業(yè)登記（E），旨在全面服務(wù)求職者和用人單位，促進(jìn)就業(yè)。正確答案為ABCDE。14.公益性崗位的設(shè)立目的在于（）?A.幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)B.提升公共服務(wù)質(zhì)量C.增加政府財(cái)政收入D.緩解社會(huì)就業(yè)壓力E.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展答案：ABD?解析：公益性崗位的設(shè)立目的在于幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)（A）、提升公共服務(wù)質(zhì)量（B）和緩解社會(huì)就業(yè)壓力（D），通過提供就業(yè)機(jī)會(huì)和公共服務(wù)，改善民生，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。增加政府財(cái)政收入（C）和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展（E）并非其主要目的。正確答案為ABD。15.公益性崗位的工資待遇應(yīng)（）?A.保障基本生活B.納入財(cái)政補(bǔ)貼C.低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)D.廉潔合理E.定期調(diào)整答案：ABCD?解析：公益性崗位的工資待遇應(yīng)保障基本生活（A）、納入財(cái)政補(bǔ)貼（B）、低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)（C）且廉潔合理（D），旨在提供基本生活保障，并體現(xiàn)公益性。定期調(diào)整（E）是可能的，但非核心要求。正確答案為ABCD。16.公益性崗位的考核評(píng)價(jià)方式可以包括（）?A.定期考核B.服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)C.同事互評(píng)D.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)E.自我評(píng)價(jià)答案：ABCDE?解析：公益性崗位的考核評(píng)價(jià)方式可以包括定期考核（A）、服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)（B）、同事互評(píng)（C）、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（D）和自我評(píng)價(jià)（E），從多角度綜合評(píng)價(jià)工作表現(xiàn)。正確答案為ABCDE。17.就業(yè)困難人員的特征表現(xiàn)為（）?A.長期失業(yè)B.殘疾人士C.大齡人員D.零就業(yè)家庭成員E.缺乏技能人員答案：ABCDE?解析：就業(yè)困難人員的特征表現(xiàn)為長期失業(yè)（A）、殘疾人士（B）、大齡人員（C）、零就業(yè)家庭成員（D）以及缺乏技能人員（E），這些人員在就業(yè)市場上面臨較大困難。正確答案為ABCDE。18.公益性崗位的設(shè)立程序一般涉及（）?A.需求調(diào)研B.崗位設(shè)置C.政府審批D.招聘錄用E.財(cái)務(wù)安排答案：ABCDE?解析：公益性崗位的設(shè)立程序一般涉及需求調(diào)研（A）、崗位設(shè)置（B）、政府審批（C）、招聘錄用（D）和財(cái)務(wù)安排（E），確保設(shè)立的科學(xué)性、合規(guī)性和有效性。正確答案為ABCDE。19.公益性崗位人員的培訓(xùn)內(nèi)容可能包括（）?A.職業(yè)道德教育B.相關(guān)政策法規(guī)C.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)D.服務(wù)禮儀規(guī)范E.心理健康教育答案：ABCD?解析：公益性崗位人員的培訓(xùn)內(nèi)容可能包括職業(yè)道德教育（A）、相關(guān)政策法規(guī)（B）、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)（C）和服務(wù)禮儀規(guī)范（D），旨在提升服務(wù)能力和素養(yǎng)。心理健康教育（E）可能涉及，但非普遍必需。正確答案為ABCD。20.公益性崗位對(duì)于社會(huì)的作用體現(xiàn)在（）?A.促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定B.提升公共服務(wù)水平C.增加社會(huì)就業(yè)總量D.保障基本民生需求E.優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)答案：ABCD?解析：公益性崗位對(duì)于社會(huì)的作用體現(xiàn)在促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定（A）、提升公共服務(wù)水平（B）、增加社會(huì)就業(yè)總量（C）和保障基本民生需求（D），通過提供就業(yè)和公共服務(wù)，改善社會(huì)福祉。優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)（E）是其作用之一，但不是最直接體現(xiàn)。正確答案為ABCD。三、判斷題1.公益性崗位的設(shè)立是為了替代現(xiàn)有的全部就業(yè)崗位。（）答案：錯(cuò)誤解析：公益性崗位的設(shè)立是為了輔助性就業(yè)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，而不是替代現(xiàn)有的全部就業(yè)崗位。公益性崗位是就業(yè)市場的一種補(bǔ)充，主要目的是為了解決部分人群的就業(yè)問題，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)，但并不會(huì)完全替代現(xiàn)有的就業(yè)崗位。因此，題目表述錯(cuò)誤。2.公益性崗位人員可以享受與在編人員完全相同的工資福利待遇。（）答案：錯(cuò)誤解析：公益性崗位人員的工資待遇一般低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并納入財(cái)政補(bǔ)貼，保障基本生活，但通常不能享受與在編人員完全相同的工資福利待遇。公益性崗位的性質(zhì)決定了其待遇水平與在編人員存在差異，主要目的是為了提供基本生活保障和就業(yè)機(jī)會(huì)，而非追求高待遇。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)只負(fù)責(zé)為城鎮(zhèn)戶口人員提供就業(yè)服務(wù)。（）答案：錯(cuò)誤解析：就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)對(duì)象是所有有就業(yè)需求的勞動(dòng)者，包括城鎮(zhèn)戶口人員和農(nóng)村戶口人員，并非只負(fù)責(zé)為城鎮(zhèn)戶口人員提供就業(yè)服務(wù)。就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)旨在促進(jìn)全體勞動(dòng)力的就業(yè)，幫助所有需要工作的人找到合適的工作，因此其服務(wù)范圍覆蓋了所有戶口類型的人員。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.公益性崗位人員的工作表現(xiàn)好壞與個(gè)人的收入直接掛鉤。（）答案：錯(cuò)誤解析：公益性崗位人員的工資待遇一般較為固定，并納入財(cái)政補(bǔ)貼，保障基本生活，其工作表現(xiàn)好壞通常不直接掛鉤個(gè)人收入。公益性崗位的考核評(píng)價(jià)主要關(guān)注工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等方面，而非個(gè)人收入。因此，題目表述錯(cuò)誤。5.公益性崗位的招聘流程可以不經(jīng)過政府