2025年第二批溫嶺市事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員6人考試參考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.完善自身B.服務(wù)人民C.遵守紀(jì)律D.提高待遇答案：B解析：服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，這也是事業(yè)單位存在的根本目的。完善自身、遵守紀(jì)律和提高待遇都是做好服務(wù)人民工作的基礎(chǔ)和保障，但不是核心。2.在處理與同事的關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵循的原則是（）A.互相競(jìng)爭(zhēng)，爭(zhēng)取優(yōu)先B.保持距離，避免沖突C.互相尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作D.利益至上，互相利用答案：C解析：同事之間是合作關(guān)系，應(yīng)互相尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)?；ハ喔?jìng)爭(zhēng)和利益至上容易導(dǎo)致內(nèi)耗和沖突，保持距離則不利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)。3.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括（）A.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策B.刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高工作能力C.參加各種社會(huì)活動(dòng)，擴(kuò)大影響力D.遵守憲法、法律和法規(guī)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的義務(wù)主要包括貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策、刻苦鉆研業(yè)務(wù)、提高工作能力、遵守憲法、法律和法規(guī)等。參加各種社會(huì)活動(dòng)不是其必須履行的義務(wù)。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.以個(gè)人意志為先B.堅(jiān)持原則，秉公辦事C.接受他人請(qǐng)托，謀取私利D.隱瞞事實(shí)，報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須堅(jiān)持原則，秉公辦事，維護(hù)國(guó)家和人民的利益。以個(gè)人意志為先、謀取私利和隱瞞事實(shí)都是違反職業(yè)道德的行為。5.事業(yè)單位工作人員對(duì)單位處分不服的，可以（）A.直接起訴到人民法院B.向上一級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)復(fù)核C.向當(dāng)?shù)氐募o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)D.無(wú)視處分，繼續(xù)工作答案：B解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員對(duì)單位處分不服的，可以向上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)復(fù)核。直接起訴、向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)或在無(wú)理情況下無(wú)視處分都是不正確的做法。6.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守的秘密是（）A.工作單位的內(nèi)部結(jié)構(gòu)B.工作單位的財(cái)務(wù)信息C.工作單位的內(nèi)部人事信息D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守工作單位的秘密，包括內(nèi)部結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)信息和內(nèi)部人事信息等。泄露秘密會(huì)損害單位的利益，也需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.事業(yè)單位工作人員不得從事的活動(dòng)是（）A.利用職務(wù)之便，為他人謀取利益B.參加單位組織的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力C.在規(guī)定范圍內(nèi)開(kāi)展科研活動(dòng)D.非經(jīng)批準(zhǔn)，不從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)答案：A解析：事業(yè)單位工作人員不得利用職務(wù)之便謀取私利，非經(jīng)批準(zhǔn)不得從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)。參加培訓(xùn)、開(kāi)展科研活動(dòng)在規(guī)定范圍內(nèi)是允許的。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的權(quán)利是（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.參加進(jìn)修培訓(xùn)C.對(duì)單位工作提出意見(jiàn)和建議D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、參加進(jìn)修培訓(xùn)、對(duì)單位工作提出意見(jiàn)和建議等權(quán)利。這些權(quán)利是保障其積極性和創(chuàng)造性重要措施。9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的工作紀(jì)律不包括（）A.遵守工作時(shí)間和休息時(shí)間B.遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度C.未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離崗D.隨意泄露工作秘密答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律，包括遵守工作時(shí)間和休息時(shí)間、遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗等。隨意泄露工作秘密是違反紀(jì)律的行為。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)是（）A.政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)B.身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、文化素質(zhì)C.創(chuàng)新素質(zhì)、管理素質(zhì)、服務(wù)素質(zhì)D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備多種素質(zhì)，包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、文化素質(zhì)、創(chuàng)新素質(zhì)、管理素質(zhì)和服務(wù)素質(zhì)等。這些素質(zhì)是做好工作的重要保障。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本原則是（）A.個(gè)人主義原則B.服務(wù)人民原則C.實(shí)用主義原則D.利益至上原則答案：B解析：服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本原則，這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨決定的。個(gè)人主義、實(shí)用主義和利益至上原則與服務(wù)人民原則是相悖的。12.事業(yè)單位工作人員與同事發(fā)生矛盾時(shí)，正確的處理方式是（）A.拉幫結(jié)派，排擠對(duì)方B.原地等待，看對(duì)方如何行動(dòng)C.積極溝通，互相理解D.調(diào)動(dòng)他人，擴(kuò)大矛盾答案：C解析：同事之間發(fā)生矛盾是正常的現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)通過(guò)積極溝通，互相理解，尋求妥善解決的方法。拉幫結(jié)派、原地等待和調(diào)動(dòng)他人擴(kuò)大矛盾都是不正確的處理方式，不利于團(tuán)隊(duì)和諧。13.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)是（）A.完善自身，提高能力B.服務(wù)人民，履行職責(zé)C.參加活動(dòng)，擴(kuò)大影響D.提高待遇，改善生活答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的根本職責(zé)是服務(wù)人民，履行好自己的工作職責(zé)。完善自身、參加活動(dòng)和提高待遇都是重要的，但不是其首要職責(zé)。14.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.以個(gè)人意志為先B.堅(jiān)持原則，秉公辦事C.接受他人請(qǐng)托，謀取私利D.隱瞞事實(shí)，報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須堅(jiān)持原則，秉公辦事，維護(hù)國(guó)家和人民的利益。以個(gè)人意志為先、謀取私利和隱瞞事實(shí)都是違反職業(yè)道德的行為。15.事業(yè)單位工作人員對(duì)單位處分不服的，可以（）A.直接起訴到人民法院B.向上一級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)復(fù)核C.向當(dāng)?shù)氐募o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)D.無(wú)視處分，繼續(xù)工作答案：B解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員對(duì)單位處分不服的，可以向上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)復(fù)核。直接起訴、向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)或在無(wú)理情況下無(wú)視處分都是不正確的做法。16.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守的秘密是（）A.工作單位的內(nèi)部結(jié)構(gòu)B.工作單位的財(cái)務(wù)信息C.工作單位的內(nèi)部人事信息D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守工作單位的秘密，包括內(nèi)部結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)信息和內(nèi)部人事信息等。泄露秘密會(huì)損害單位的利益，也需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.事業(yè)單位工作人員不得從事的活動(dòng)是（）A.利用職務(wù)之便，為他人謀取利益B.參加單位組織的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力C.在規(guī)定范圍內(nèi)開(kāi)展科研活動(dòng)D.非經(jīng)批準(zhǔn)，不從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)答案：A解析：事業(yè)單位工作人員不得利用職務(wù)之便謀取私利，非經(jīng)批準(zhǔn)不得從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)。參加培訓(xùn)、開(kāi)展科研活動(dòng)在規(guī)定范圍內(nèi)是允許的。18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的權(quán)利是（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.參加進(jìn)修培訓(xùn)C.對(duì)單位工作提出意見(jiàn)和建議D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、參加進(jìn)修培訓(xùn)、對(duì)單位工作提出意見(jiàn)和建議等權(quán)利。這些權(quán)利是保障其積極性和創(chuàng)造性重要措施。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的工作紀(jì)律不包括（）A.遵守工作時(shí)間和休息時(shí)間B.遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度C.未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離崗D.隨意泄露工作秘密答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律，包括遵守工作時(shí)間和休息時(shí)間、遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗等。隨意泄露工作秘密是違反紀(jì)律的行為。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)是（）A.政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)B.身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、文化素質(zhì)C.創(chuàng)新素質(zhì)、管理素質(zhì)、服務(wù)素質(zhì)D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備多種素質(zhì)，包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、文化素質(zhì)、創(chuàng)新素質(zhì)、管理素質(zhì)和服務(wù)素質(zhì)等。這些素質(zhì)是做好工作的重要保障。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.忠誠(chéng)履職E.誠(chéng)實(shí)守信答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容涵蓋了多個(gè)方面，包括愛(ài)國(guó)守法、服務(wù)人民、廉潔奉公、忠誠(chéng)履職、誠(chéng)實(shí)守信等。這些內(nèi)容共同構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范，是評(píng)價(jià)其職業(yè)道德水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。2.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有哪些（）A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策C.做好本職工作，服務(wù)社會(huì)D.遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度E.保守工作秘密答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是多方面的，包括遵守憲法、法律和法規(guī)、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策、做好本職工作服務(wù)社會(huì)、遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度以及保守工作秘密等。這些義務(wù)是確保事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)和公共利益實(shí)現(xiàn)的重要保障。3.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利有哪些（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.參加進(jìn)修培訓(xùn)C.對(duì)單位工作提出意見(jiàn)和建議D.獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)E.參與民主管理答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利是保障其合法權(quán)益和積極性的重要措施，包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬、參加進(jìn)修培訓(xùn)、對(duì)單位工作提出意見(jiàn)和建議、獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)以及參與民主管理等。這些權(quán)利是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)?shù)玫降谋Ｕ稀?.事業(yè)單位工作人員在處理與同事的關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.互相尊重B.團(tuán)結(jié)協(xié)作C.積極競(jìng)爭(zhēng)D.互相幫助E.公平公正答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員在處理與同事的關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循互相尊重、團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相幫助和公平公正等原則。這些原則有助于營(yíng)造和諧的工作氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提高工作效率。5.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)（）A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)素質(zhì)C.道德素質(zhì)D.身體素質(zhì)E.心理素質(zhì)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備多種素質(zhì)，包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)等。這些素質(zhì)是做好工作的重要保障，也是衡量事業(yè)單位工作人員綜合素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。6.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.堅(jiān)持原則B.秉公辦事C.服務(wù)群眾D.公道正派E.實(shí)事求是答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循堅(jiān)持原則、秉公辦事、服務(wù)群眾、公道正派和實(shí)事求是等原則。這些原則是確保公務(wù)執(zhí)行公平公正、高效有序的重要保障。7.事業(yè)單位工作人員對(duì)單位處分不服的，可以采取哪些措施（）A.向上一級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)復(fù)核B.向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁C.向人民法院提起訴訟D.向當(dāng)?shù)氐募o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)E.無(wú)視處分，繼續(xù)工作答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員對(duì)單位處分不服的，可以采取向上一級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)復(fù)核、向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟等措施。這些措施是保障其合法權(quán)益的重要途徑。向當(dāng)?shù)氐募o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)是在發(fā)現(xiàn)單位處分存在問(wèn)題時(shí)可以采取的措施，但不是針對(duì)自身處分的救濟(jì)措施。無(wú)視處分繼續(xù)工作是不正確的做法，也是對(duì)單位紀(jì)律的漠視。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守哪些秘密（）A.工作單位的內(nèi)部結(jié)構(gòu)B.工作單位的財(cái)務(wù)信息C.工作單位的內(nèi)部人事信息D.工作單位的業(yè)務(wù)信息E.工作單位的對(duì)外合作信息答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守工作單位的各項(xiàng)秘密，包括內(nèi)部結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)信息、內(nèi)部人事信息、業(yè)務(wù)信息和對(duì)外合作信息等。泄露秘密會(huì)損害單位的利益，也需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.事業(yè)單位工作人員不得從事哪些活動(dòng)（）A.利用職務(wù)之便謀取私利B.參加營(yíng)利性活動(dòng)C.泄露工作秘密D.執(zhí)行公務(wù)E.接受他人請(qǐng)托答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員不得利用職務(wù)之便謀取私利、參加營(yíng)利性活動(dòng)、泄露工作秘密和接受他人請(qǐng)托等。這些行為都是違反職業(yè)道德和工作紀(jì)律的。執(zhí)行公務(wù)是事業(yè)單位工作人員的職責(zé)，是允許的。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)有哪些（）A.履行崗位職責(zé)B.服務(wù)社會(huì)C.推進(jìn)事業(yè)發(fā)展D.完善自身E.維護(hù)單位利益答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)主要包括履行崗位職責(zé)、服務(wù)社會(huì)、推進(jìn)事業(yè)發(fā)展和維護(hù)單位利益等。這些職責(zé)是確保事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)和公共利益實(shí)現(xiàn)的重要保障。完善自身是做好工作的基礎(chǔ)，但不是直接的職責(zé)。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.忠誠(chéng)履職E.誠(chéng)實(shí)守信答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容涵蓋了多個(gè)方面，包括愛(ài)國(guó)守法、服務(wù)人民、廉潔奉公、忠誠(chéng)履職、誠(chéng)實(shí)守信等。這些內(nèi)容共同構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范，是評(píng)價(jià)其職業(yè)道德水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。12.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有哪些（）A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策C.做好本職工作，服務(wù)社會(huì)D.遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度E.保守工作秘密答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是多方面的，包括遵守憲法、法律和法規(guī)、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策、做好本職工作服務(wù)社會(huì)、遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度以及保守工作秘密等。這些義務(wù)是確保事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)和公共利益實(shí)現(xiàn)的重要保障。13.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利有哪些（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.參加進(jìn)修培訓(xùn)C.對(duì)單位工作提出意見(jiàn)和建議D.獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)E.參與民主管理答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利是保障其合法權(quán)益和積極性的重要措施，包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬、參加進(jìn)修培訓(xùn)、對(duì)單位工作提出意見(jiàn)和建議、獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)以及參與民主管理等。這些權(quán)利是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)?shù)玫降谋Ｕ稀?4.事業(yè)單位工作人員在處理與同事的關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.互相尊重B.團(tuán)結(jié)協(xié)作C.積極競(jìng)爭(zhēng)D.互相幫助E.公平公正答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員在處理與同事的關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循互相尊重、團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相幫助和公平公正等原則。這些原則有助于營(yíng)造和諧的工作氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提高工作效率。15.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)（）A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)素質(zhì)C.道德素質(zhì)D.身體素質(zhì)E.心理素質(zhì)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備多種素質(zhì)，包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)等。這些素質(zhì)是做好工作的重要保障，也是衡量事業(yè)單位工作人員綜合素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。16.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.堅(jiān)持原則B.秉公辦事C.服務(wù)群眾D.公道正派E.實(shí)事求是答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循堅(jiān)持原則、秉公辦事、服務(wù)群眾、公道正派和實(shí)事求是等原則。這些原則是確保公務(wù)執(zhí)行公平公正、高效有序的重要保障。17.事業(yè)單位工作人員對(duì)單位處分不服的，可以采取哪些措施（）A.向上一級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)復(fù)核B.向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁C.向人民法院提起訴訟D.向當(dāng)?shù)氐募o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)E.無(wú)視處分，繼續(xù)工作答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員對(duì)單位處分不服的，可以采取向上一級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)復(fù)核、向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟等措施。這些措施是保障其合法權(quán)益的重要途徑。向當(dāng)?shù)氐募o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)是在發(fā)現(xiàn)單位處分存在問(wèn)題時(shí)可以采取的措施，但不是針對(duì)自身處分的救濟(jì)措施。無(wú)視處分繼續(xù)工作是不正確的做法，也是對(duì)單位紀(jì)律的漠視。18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守哪些秘密（）A.工作單位的內(nèi)部結(jié)構(gòu)B.工作單位的財(cái)務(wù)信息C.工作單位的內(nèi)部人事信息D.工作單位的業(yè)務(wù)信息E.工作單位的對(duì)外合作信息答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守工作單位的各項(xiàng)秘密，包括內(nèi)部結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)信息、內(nèi)部人事信息、業(yè)務(wù)信息和對(duì)外合作信息等。泄露秘密會(huì)損害單位的利益，也需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.事業(yè)單位工作人員不得從事哪些活動(dòng)（）A.利用職務(wù)之便謀取私利B.參加營(yíng)利性活動(dòng)C.泄露工作秘密D.執(zhí)行公務(wù)E.接受他人請(qǐng)托答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員不得利用職務(wù)之便謀取私利、參加營(yíng)利性活動(dòng)、泄露工作秘密和接受他人請(qǐng)托等。這些行為都是違反職業(yè)道德和工作紀(jì)律的。執(zhí)行公務(wù)是事業(yè)單位工作人員的職責(zé)，是允許的。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)有哪些（）A.履行崗位職責(zé)B.服務(wù)社會(huì)C.推進(jìn)事業(yè)發(fā)展D.完善自身E.維護(hù)單位利益答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)主要包括履行崗位職責(zé)、服務(wù)社會(huì)、推進(jìn)事業(yè)發(fā)展和維護(hù)單位利益等。這些職責(zé)是確保事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)和公共利益實(shí)現(xiàn)的重要保障。完善自身是做好工作的基礎(chǔ)，但不是直接的職責(zé)。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容就是服務(wù)人民。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容是多方面的，主要包括愛(ài)國(guó)守法、服務(wù)人民、廉潔奉公、忠誠(chéng)履職、誠(chéng)實(shí)守信等。服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，但不是全部?jī)?nèi)容。因此，題目表述錯(cuò)誤。2.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利是履行職責(zé)的基礎(chǔ)。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)利與職責(zé)的關(guān)系。事業(yè)單位工作人員履行的職責(zé)是其獲得相應(yīng)權(quán)利的基礎(chǔ)和依據(jù)，而享有的權(quán)利則是履行職責(zé)的保障和動(dòng)力。兩者相互依存，但并非基礎(chǔ)與上層建筑的關(guān)系。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以為了方便而簡(jiǎn)化程序。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和流程辦事，確保公務(wù)執(zhí)行的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。為了方便而簡(jiǎn)化程序，可能違背規(guī)定，導(dǎo)致工作失誤或違規(guī)。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.事業(yè)單位工作人員對(duì)單位處分不服的，只能向上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)復(fù)核。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對(duì)處分的救濟(jì)途徑。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員對(duì)單位處分不服的，可以通過(guò)多種途徑尋求救濟(jì)，包括向上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)復(fù)核、向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁以及向人民法院提起訴訟等。因此，題目表述錯(cuò)誤。5.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守的所有信息都是國(guó)家秘密。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員保守秘密的范圍