甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽與變更操作手冊(cè)甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件乙方在合同到期前，符合甲方聘用條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽聘用合同。乙方在續(xù)簽過(guò)程中應(yīng)提供相關(guān)證明材料，如學(xué)歷、資格證書(shū)等。2.續(xù)簽程序甲方應(yīng)在合同到期前______個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)）與乙方進(jìn)行續(xù)簽協(xié)商。雙方協(xié)商一致后，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)完成續(xù)簽合同的簽訂。二、聘用合同變更1.變更條件乙方在聘用期間，如因工作需要或個(gè)人原因，需對(duì)聘用合同進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬福利等。2.變更程序乙方應(yīng)向甲方提出變更申請(qǐng)，并說(shuō)明變更原因。甲方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)對(duì)乙方提出的變更申請(qǐng)進(jìn)行審核，并給出答復(fù)。審核通過(guò)后，雙方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)完成變更合同的簽訂。三、聘用合同解除1.解除條件乙方在聘用期間，如出現(xiàn)嚴(yán)重違反聘用合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除聘用合同。解除條件包括但不限于：嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露國(guó)家秘密等。2.解除程序甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)乙方違反聘用合同規(guī)定后，立即通知乙方。雙方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)就解除聘用合同達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂解除合同書(shū)。四、其他1.本操作手冊(cè)未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本操作手冊(cè)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)對(duì)工作安排提出合理建議，并參與工作決策。義務(wù)：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作績(jī)效、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)反映工作情況。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和單位考核制度為準(zhǔn)。如考核結(jié)果不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提出改進(jìn)措施。七、工資與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照本合同約定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付乙方的工資。2.福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位制度為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。八、合同解除與終止1.解除條件乙方在聘用期間，如出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、違反職業(yè)道德等行為，甲方有權(quán)解除聘用合同。乙方提出辭職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同。2.終止條件乙方達(dá)到法定退休年齡，聘用合同自然終止。甲方因單位改革、機(jī)構(gòu)調(diào)整等原因，需要終止聘用合同。九、合同的續(xù)簽與解除1.續(xù)簽本合同的任何續(xù)簽需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。續(xù)簽協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____